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疫情期间企业闭环生产应急预案1
为进一步加强新型冠状病毒防控工作，维护正常生产秩序，确保广大员工及家人的身体健康和生命安全，依据泰兴市政府相关要求，结合我公司实际，制定本预案。
一、指导思想
认真落实党中央、国务院和省市的部署安排，牢固树立底线思维，把有效防控疫情作为当前压倒—切的首要任务，认真贯彻落实“预防为主、安全第一”的方针，切实强化“疫情就是命令、疫情就是责任”的担当，坚持科学统筹、全时监管、群防群治、严防死守，把防控措施落实到每个环节、每道工序、每个岗位，为全体员工提供一个安全、有序、放心的生产环境。
二、组织领导
成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，由总经理任组长，财务总监任副组长，其余各部门、车间负责人为组员，主要负责制订疫情防控工作预案以及应急处置办法，加强防疫措施落实的检查督导，做好与广陵镇卫生防疫部门的信息互通、措施互动、力量统筹。
设立疫情防控办公室，由赵卉任主任，下设员工排查、诊断隔离、卫生消毒、宣传教育、厂区管理、物资保障、餐饮安全七个工作组，主要贯彻落实领导小组和办公室指示要求，分工负责联防联控工作。
三、工作要求和职责
（一）领导小组职责
1.结合公司实际制订传疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。
2.加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施落实情况的督查与评估，并配合广陵镇政府有关部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。
（二）公司防控办职责
1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等；
2.建立传疫情信息微信群，开展疫情联防联控；
3.做好每天厂区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等；
4.负责外来人员管理；
5.负责防控物资的采购；
6.负责安排落实公司其他各项防控及应急措施。
（三）防控小组长职责
负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到综合部。
如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向汇报。
贸易营销部应其特殊性，尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，应每天进行跟踪监督。
（四）车间、部门负责人职责
1.负责公司各项防控工作的落实工作；
2.负责员工的防控教育、安全教育工作；
3.加强车间防控管理，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等；
4.管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐；
5.安排好固定人员去别的工段作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐；
6.做好车间环境清洁管理工作；
7.做好餐余垃圾及废弃口罩管理；
（五）门卫及值班人员职责
1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括:检查时间、所在部门（车间）、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关人员接触。
如体温在37.2度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司。
考勤机尽量使用人脸识别系统，如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2—般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司，如确需进入公司的，需报请综合部经同意后，门卫按员工检查登记程序执行。
3.每天上班前，综合部应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
4.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各车间及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
5.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统—负责。
相关登记记录汇总后交综合部存档。
四、相关措施
（一）全面排查筛查。
突发疫情期间，由综合部统计汇总员工预备到岗情况，对全体员工前半个月的活动轨迹进行详细排查，逐人登记造册，制定人员流动信息确认卡，填写行程登记表，签订承诺书，全面掌握员工是否离及前往地点、身体状态等信息。
对近两周有重点疫区旅行史、居住史或重点疫区人员接触史的员工，在疫情结束前暂不返厂，已返厂人员严格落实医学观察和隔离措施，确保其隔离观察14天并经体温测量正常后方可上岗，发现有发热、呼吸道或消化道症状者，立即送诊就医。
（二）开展消毒消杀。
每三天一次对食堂、职工宿舍、车间等重点场所进行环境卫生清理和药物消杀；对公共区域和物体表面落实专人定期消毒，每日不少于2次；加强工作和生活场所自然通风和机械通风，减少使用空调，定期开窗通风、清选空调，加强空气过滤器的清洁和更换；在所有工和、生活场所设置洗手液及相关消毒用品。
（三）完善防控物资。
在员工集体宿舍调整一个单元，作为临时隔离宿舍，单人单间，配套相关生活设施；做好医用口罩、防护服、防护眼镜、酒精、84消毒液、洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急药品等防疫物资的统计、采购、储备及发放，做好防控物资保障。
（四）加强宣传教育。
利用各类行政例会以及广播站、宣传栏、横幅、电子屏、微信群、QQ群等形式载体，开展新型冠状病毒疫情防控专题教育，向员工宣传防设知识，提高员工自我防护能力；以车间、班组为单位，发放疫情防控宣传资料，开展疫情防控专题宣讲；大力倡导健康生活方式，教育员工讲卫生、除陋习，摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，增强身体抵抗力。
（五）严格健康管理。
建立员工晨检制度，落实专人对每位进厂上班员工进行体温测量，有发热症状者禁入单位；建立健康申报制度，有发热、咳嗽等症状的员工，主动申报，禁止入厂并及时就医。
每天下班后开展一次消杀防疫，人员集中的重点区域每天不少于两次。
（六）强化个人防护。
督促员工科学佩戴防护用品，规范佩戴口罩并定期更换，未佩戴者禁止乘坐班车或禁入企业人群密集岗位。
教育员工注意个人卫生，打喷嚏和咳嗽时应用纸巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用过的纸巾放入有盖垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液彻底清洗。
引导员工改变聚集方式，停止员工非必要出差，尽量采取远程视频会议、企业邮件等交流形式，最大限度减少大型集聚性的室内活动。
（七）加强厂区管控。
厂区实行封闭管理，所有人员进入工厂前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入厂。
做好外来人员登记确认，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、电话、近期是否去过疫区等信息，并现场做好手部清洁、体温测量和口罩发放等工作；督促员工下班后居家封闭管理，尽量减少外出，减少走亲访友。
（八）保证饮食安全。
加强对厨师及服务人员管理，严格落实健康上岗和岗前卫生检查制度；加强食堂及餐具卫生管理，保持食堂整洁卫生，科学实行消毒清理，鼓励自带餐具。
库房堆放整齐，防蝇、防尘、防鼠、灭蟑；严格落实食品采购进货查验和索证索票制度，严禁宰杀、采购、加工野生动物和生活畜禽，不供应冷食类、生食类等食物；尽量采取分餐、送餐制，避免多人聚集用餐。
（九）加强原料保障和货物运输闭环管理。
公司应根据产品订单情况，提前1个月采购生产所需原辅料，每次采购量应至少满足1个月生产所需。
货运车辆来厂应严格执行地方政府要求，公司有关部门应提前获取货运司机的健康码、行程码、48小时内核酸检测结果（以下简称“两码一报告”）及体温检测情况，确保货运车辆及司乘人员符合疫情防控管理要求，并在相关平台进行入泰申报，申领电子通行证。
货运车辆进入卡口后，应配合检测体温，开展核酸检测，签订个人承诺书，暂存相关证件，由卡口工作人员粘贴“入泰卡口封条”。
公司必须2小时内派专人专车至卡口登记信息后“点对点”接送车，即到即卸（载）即返，加贴“企业封条”后由企业派专人专车护送至原入泰卡口离泰，全程闭环管理。
（十）合理安排生产计划。
生产技术部应根据本地疫情状况和地方政府有关要求，密切与贸易营销部门进行沟通，既要确保产品满足客户要求，又要确保疫情防控不出漏洞。
要密切关注原辅料库存状况，及时补充，确保满足1个月所需。
畅销产品库存应保持在1个月销售量左右。
五、应急处置
（一）员工上班后如发现身体异常，如发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状，必须立刻通过班组、车间班组负责人上报防控办公室，由办公室组织人员立刻进行现场消毒或安排员工及时去医院就医。
（二）各车间要提高新型冠状病毒感染的肺炎病例的诊断和报告意识，对于不明原因发热、咳嗽等症状的病例，要注意询问发病前14天内的旅行史，了解本人近期有无赴疫区的旅行史，有无与哺乳动物、禽类的接触史，尤其是野生动物的接触史，以及有无与类似病例的密切接触史。
（三）发现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例时，应立即向厂防控办公室报告，由办公室向开办发卫生防疫部门报告，并组织做好疑似病例员工派送定点医院治疗相关事项。
（四）由防控办公室牵头，做好密切接触者的追踪和管理，对确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察14天，每日至少进行2次体温测定，并询问是否出现急性呼吸道症状或其他相关症状及病情进展。
六、相关要求
（一）提高思想认识。
当前正处于疫情防控的关键时期，疫情防控形势依然十分严峻，容不得有丝毫松懈，高度来认识疫情防控，切实克服麻痹思想、侥幸心理，牢固树立风险意识和底线意识，以更严更实更细的举措把各项工作落实下去，动员本厂员工群策群力、群防群治，坚决打赢这场疫情防控阻击战。
小组负责人：XXX，联系方式：XXXXXXXXX
组员：XXX，联系方式：XXXXXXXXX
8.执行调度组：依据要求，执行各项防疫事项。
做好原材料备货、制订生产规划、库存、销售、运输等调度工作。
小组负责人：XXX，联系方式：XXXXXXXXX
组员：XXX，联系方式：XXXXXXXXX
二、闭环生产物资准备情况
（一）防疫物资准备情况。
（防疫物资储备需满足厂区内职工14天以上日常用量）
1.准备体温表/枪1支（每50人需配备1支）；
2.医用口罩200个（专业医疗防护口罩，每4小时更换一次）；
3.消毒液5瓶（500ml/瓶）（每天至少一次对墙面和地面进行定期消毒，按照使用“84”消毒液测算，每1000㎡消毒面积使用“84”消毒液1.3L，配水150L）；
4.专门垃圾收集容器1个；
5.其他防疫物资。
（二）生活物资准备情况。
（生活物资储备需满足厂区内职工14天以上日常用量）
大米400斤，肉40斤，粉条20斤，挂面40斤，土豆30斤。
（三）其他物资准备情况。
XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX。
三、疫情防控保障措施
（一）生产前人员梳理与培训。
1.未发生厂感的企业
A.根据拟恢复产能确定最低限度人数要求
B.制定拟复工员工名单（返岗员工持24小时核酸检测报告，未去过风险地区）
C.对于复工人员开展闭环生产岗前动员和闭环生产培训，考核合格后上岗（原则上通过线上方式开展）
D.对于高、中、低风险岗位进行识别，不同岗位人员实施提供不同食、宿条件
E.组织返岗职工填报《员工健康情况申报卡》
F.以班组为单位划分网格，最优情况每网格3~5人(具体以实际情况为准）
2.发生厂感的企业
A.根据拟恢复产能确定最低限度人数要求
B.制定拟复工员工名单（返岗员工持24小时核酸检测报告，未去过风险地区，未与发生厂感人员和其他重点人员有接触）
C.对于复工人员开展闭环生产岗前动员和闭环生产培训，考核合格后上岗（原则上通过线上方式开展）
D.对于高、中、低风险岗位进行识别，不同岗位人员实施提供不同食、宿条件
E.组织返岗职工填报《员工健康情况申报卡》
F.以班组为单位划分网格，最优情况每网格3~5人(具体以实际情况为准）
（二）重点场所设置
1.核酸检测场所设置
设置核酸检查点0个，分别在××地方；
核酸检测时间分别为每天；
核酸检测专人为0，联系电话XX
