下面是小编整理的清廉学校建设工作汇报材料精选5篇，希望能帮助到大家。
清廉学校建设工作汇报材料1
学校是培养人才的主要阵地，影响着一代人的全面发展，决定着社会主义事业建设者和接班人的基本素质和精神状态，因此“清廉学校”的建设就显得尤为重要。
自清廉学校建设工作开展以来，为落实省委关于推进清廉湖南建设的意见，把清廉文化教育融入教育教学全过程。
xx学校建立健全学校小微权力清单和办学行为负面清单，集中治理教育乱收费、违规招生、违规补课等不正之风，切实解决后勤基建、招标采购、招生招聘、项目经费管理、继续教育等方面问题。
为加强新时代师德师风建设，营造良好育人环境打下了坚实的基础。
具体做法如下：
一、建立组织，明确职责、保障清廉校园活动顺利教育开展。
学校成立了以校长黄文为组长、学校领导班子及各班主任为主要成员的清廉校园领导小组。
全体成员分工负责、配合协管、齐抓共管的工作格局。
领导小组组长：校长黄文，全面负责。
副组长：总务主任胡晓、德育主任王祖兴，具体负责，协助校长抓好此项工作。
组员：各班班主任。
二、在学校管理中加强廉政建设。
在开展廉政文化进校园活动中，我校首先在学校班子成员中开展以“清廉校园”为重点的廉政文化教育活动，把学校管理纳入科学化、规范化、法制化轨道。
尤其是在平时工作中，各部门强调计划性，杜绝随意性。
根据学校发展总体计划，确定工作重点，制订工作计划，把严格执行课程计划提到依法治校的高度来认识。
为了保证课程计划的落实，学校教务处经常到班随机抽查，用各种形式进行监控，以规范教师的教学行为。
我们严格落实“双减”和“五项管理”有关政策，控制学生在校学习时间，控制作业量，杜绝乱征订、乱收费、乱办班。
要求教师在规定时间内提高工作效率。
并将此项工作纳入教职工师德考核和绩效工资。
努力提升教育资源，促进教育公平。
及时回应人民群众的关切，不断解决热点、难点问题，着力提升教育教学质量，着力解决一些现实问题，执行“阳光分班”，关注弱势群体。
我们每学期都要召开一次家长会。
通过座谈、问卷等多种形式了解老师。
同时各班还开通了“班级微信群”，依法宣传国家政策，规范学校办学行为。
积极引导党员教师、教职工以身作则，把清廉从教落实到行动上。
紧紧抓住关键时间节点，如：教师节、中秋节、国庆节、春节等通过班级群发放一封教师节致家长信，告诉家长们不要以礼品、礼金、礼卡等形式对教师们进行物质慰问，让老师们过“廉节”。
规范考核评审和奖惩制度，让奖惩体现公平正义。
建立健全学校内部控制制度，加强对廉洁风险的排查。
完善对重点领域关键环节的管理，进一步健全招生考试、职务评聘、干部选拔、经费使用、物资采购、基建后勤等方面的规章制度和程序办法。
，学校积极推进“智慧食堂”监控系统，利用物联网技术、云技术、映像技术等进行有机结合，通过食品加工数据的采集、分析、应用，对违规行为发出预警，直至整改落实，实现“互联网+阳光”监控运行模式。
严禁教师有偿带生、补课，严禁校外培训机构兼职、兼课，不体罚或变相体罚学生，不收受学生家长礼物，不授意家长宴请，不歧视后进生等等。
为了让老师参与管理，进行民主监督，学校实行校务公开制度。
特别是各项经费进行公开。
每年还认真组织开好教代会，对代表的提案，学校认真落实，将老教职工和家长关注的问题公开，给大家一个明白，还学校一个清白。
每年学校还要组织全体教职工考评学校领导班子，进行民主测评。
把以人为本、以廉治教与教职工师德建设有机结合，努力打造一支身正为范、廉洁从教的教师队伍。
三、积极开展敬廉崇洁活动。
为了提高全校教师敬廉崇洁意识，学校结合xx精神在全校开展了“弘扬xx精神，传播廉洁正气”系列活动，2021年七月我校在校门口围墙上建设了长三十多米的廉洁文化墙，新添制了移动廉洁宣传展板，利用学校报告厅进行廉洁教育。
关键和薄弱环节，切实解决学校廉政建设突出问题，根据上级要求，
清廉学校建设工作汇报材料2
深入推进我校“清廉学校”建设，贯彻落实《XXX委员会关于推进清廉XXX建设的意见》XXXXXXXX现结合我校实际开展“清廉学校”建设自查工作。
现将自查情况报告如下：一、自查内容：工作推进通过自查，召开“清廉学校”动员部署工作会议；为了我校清廉学校建设工作有序开展，我校成立了清廉学校建设工作领导小组，小组成员是学校党总支部委员及各支部书记；我校召开学校行政班子会议，集体学习县教工委“关于建设清廉学校工作的方案”的精神，对文件的要求进一步熟悉领会，先后召开学校各党支部委员会议、全校教职工会议、全校学生传达学习清廉学校建设工作，完善学校制度建设，部署有关工作顺利推进。
通过自查，学校落实全面从严治党主体责任，制定“一岗双责”履职清单，全体党员干部认真履职；党员干部每季度开展一次警示教育活动；班子成员每半年研究1次“清廉学校”建设工作，重点解决了学校的突出问题，并在党员扩大会议上向全体教职工通报解决情况。
二、自查内容：责任落实。
我校把清廉学校建设和党建工作相结合，落实清廉学校建设责任清单，党总支书记认真履行第一责任人责任，班子其他成员按照要求，做好分管领域工作；认真谋划部署，明确、责任人；落实分工，责任到人，按照时间表，细化年度建设任务、分工和具体措施。
三、自查内容：廉洁教育。
（一）班子建设，率先垂范。
加强班子建设，党员干部率先垂范用校园楼道、花园，以廉洁人物、故事等形式打造“一楼一品”文化景观，营造廉洁校园文化氛围，提升校园文化品位。
以班级为单位组织以“清新学风”为主题的教育活动。
将廉洁教育纳入学校德育体系，组织学生开展学业诚信教育活动。
积极营造崇尚廉洁、立德树人、积极向上的二中校园人文环境和文化氛围，营造和谐、文明的校园文化，不断增强师生崇尚廉洁意识。
清廉学校建设工作汇报材料3
X年以来，X学校党支部紧紧围绕学校教育教学工作，狠抓落实清廉学习建设工作，认真落实清严党风、清明政风、清净校风、清正教风、清新学风的建设工作，不断稳定人心、拓宽思路、改进方法，加强领导班子和领导作风建设，抓实校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，开展X主题教育，完善制度建设，落实一校一品，为学校各项工作的开展创造了风清气正的良好氛围。
一、主要做法
（一）落实一个主轴
成立清廉学校建设领导小组，制定建设工作计划，明确清廉学校建设工作目标，实行清廉学校建设领导分工责任制和责任公开。
以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把清廉学校建设贯穿于廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律这一主轴上。
1.推进学习型党组织建设，思想到位。
学校党支部长期坚持集中学习党的路线方针政策，要求党员干部按照要求做好读书笔记。
很好利用学习强国、清廉X等平台，鼓励全体党员多学习，多思考。
同时，在学习上有针对性，要求党员同志根据工作实际开展学习，用学习到的知识、理念来指导学校的实际工作，解决实际问题，提高全县教师的培训效果。
2.认真开展公开，执行到位。
学校搬迁到新校区后，重新把各项公开的内容全部上墙，学校开展党务、政务、校务、财务的公开，做到内容、程序、时间、管理规范，接受全体教职工、学员和社会监督。
优秀评选、文明表彰、教师评聘，制度健全，机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费，逐层落实责任，目标分解到人。
学校严格执行收费标准，规范收费行为，坚持收费公示制度；切实加强财务管理，开源节流，勤俭节约，把有限的资金主要用在教育教学和改善学校办学条件上。
3.完善清廉建设各项制度，监督到位。
在上级部门的统一安排下，学校认真制定清廉学校的系列制度和路线图，并汇编成册。
另外，制定了《X学校培训工作的若干规定》完善了绩效工资分配方案。
落实规章制度，认真监督党员干部履行职责的情况，定期向群众征求意见；年终全体干部进行民主测评。
有了制度的规范和监督机制的约束，全校党员、干部在对待名利上，不与民争；在使用权力上，不谋取特权；在福利待遇上，不图特殊化；在执行政策上，不讲条件。
党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。
（二）突出两个结合
1.把清廉学校工作建设与教育教学管理结合起来。
自从学校幼师专业剥离后学校全部的日常工作变成了对全县教师的培训工作。
学校抓常规教学管理，深入开展调研活动。
学校党支部以德育队伍建设为依托，以校园文化建设为载体，以全县教师心理健康教育为途径，形成良好的培训工作氛围。
教师爱岗敬业，廉洁自律意识增强，治学有学德，执教有师德。
2.把抓清廉学校建设与师资队伍建设结合起来。
