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单位控烟策划方案1
一、指导思想
围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构
为了有效推进控烟工作，我们成立了领导小组和控烟小组，这些小组负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务
1. 将创建无烟单位纳入我们所的工作计划，确保控烟工作得到充分重视和推动；
2. 建立健全的控烟制度，确保各项控烟措施的有效执行；
3. 在我们所的所属区域内设置明显的禁烟标识，室内环境完全禁烟；
4. 各科室负责人将担任控烟监督员的职责，确保控烟工作的落实；
5. 开展多种形式的控烟宣传和教育活动，提高员工对控烟的认识和意识；
6. 全体职工都有责任和义务劝阻吸烟行为，共同营造无烟的工作环境；
7. 鼓励和帮助吸烟职工戒烟，提供必要的支持和帮助。
四、工作要求
1. 保护职工健康权益是我们的必然要求，也是我们应尽的责任和义务。特别是各科室负责人，除了要成为控烟的倡导者，更要成为控烟工作的先行者和实践者；
2. 加强宣传，及时行动。我们要通过举办会议和业务学习等各类活动，营造控烟的氛围，提高全体职工参与控烟和戒烟的主动性和自觉性；
3. 健全制度，狠抓落实。我们要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，确保各项制度能够得到有效执行。
单位控烟策划方案2
一、指导思想
我们的目标是全面创建无烟医院，营造清洁无烟环境，保护广大群众的健康。我们将积极开展控烟活动，让广大群众认识到吸烟与被动吸烟对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大群众的自觉性，确保我们的控烟活动取得实效。
二、领导小组
为了有效推进控烟工作，我们成立了一个领导小组，领导小组将定期召开会议，安排和布置控烟活动的检查和落实工作，并及时对工作中出现的问题进行通报批评，并规定限期整改。
三、控烟的教育宣传
1、加强宣传，营造良好的控烟氛围。为了提高广大干部职工对吸烟有害健康的认识，我们首先组织全体职工认真学习上级文件精神，以及《中国控制吸烟有关法规汇编》中的有关内容。通过学习，我们希望提高大家对控烟的认识，让每个人都参与到控烟活动中，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。
2、在醒目位置设置禁烟标识，设立健康教育专栏，介绍吸烟对健康的危害以及对社会的不良影响。
3、建立单位、家庭、社会三结合的控烟网络，单位要在净化机关环境的同时，逐步将控烟活动延伸到家庭和社会。首先，向家庭成员宣传吸烟的危害，要求家长不在孩子面前吸烟，尽早戒烟，并教育孩子不吸烟。在单位上班期间不准吸烟。呼吁社会监督，通过宣传，让更多的人知道医院是无烟场所，共同创造优美舒适的环境，关心每个人的健康。
四、控烟禁示性规定
1、严禁干部职工和广大外来人员在医院内任何场所吸烟。
2、严禁工作人员在病房、办公室、会议室、阅览室等公共场所吸烟，坚决杜绝吸烟现象的出现。
3、要求吸烟者尽早戒烟。
4、不给客人敬烟，客人递烟时礼貌地谢绝并劝客人不要抽烟。
5、摆放禁烟标识，不提供烟具。
五、控制吸烟的奖罚措施
1、严禁在医院任何地方吸烟，若发现吸烟者，将进行通报批评。
2、在规定的禁烟场合吸烟第一次被发现者罚款50元，第二次被发现的，除了罚款以外还要求写书面检讨，并进行通报批评。
3、将吸烟情况与年度评先评优结合起来，把控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。
4、对于戒烟时间超过三个月并与单位签订协议不再抽烟的干部职工，单位将给予通报表扬。
5、全体职工要告知他人我们单位的控烟规定，并要求他人不在医院内吸烟。
六、明确责任，逐级负责，把控烟工作落到实处。
1、按照“谁主管谁负责”的原则，各组组长负责本组的禁烟工作。外来人员的禁烟工作由负责接待的相关人员负责，并进行逐级管理，确保责任到人。
2、在医院内设置醒目的禁烟警示标志。
单位控烟策划方案3
为了全面实现创建全国文明城市的目标任务，扎实推进公共场所和工作场所的控烟工作，积极创造无烟环境，保障全体职工和人民群众的身体健康，决定在全局范围内开展无烟单位创建活动。现结合实际情况，制定本实施方案。
一、指导思想
为积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”的号召，按照xx县20__年无烟单位标准，加强职工群众的健康知识教育和控烟舆论宣传，让广大职工群众积极主动参与控烟、戒烟活动，自觉养成不吸烟的良好生活习惯，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作生活环境。
二、工作目标
实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，在此基础上，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，积极倡导健康文明的生活方式，建成“无烟单位”。
三、工作措施
(一)健全机构，强化组织领导。
1.成立xx县城管局无烟单位创建工作领导小组，主要职责是听取领导小组办公室和控烟监督小组有关工作报告，负责无烟单位创建活动各项制度以及相关重大工作的决策、协调工作，指导无烟单位创建活动的开展。
2.成立xx县城管局无烟单位创建工作控烟监督小组。主要职责是监督城管局机关各股室及直属单位控烟措施的落实情况，监督和督促全体干部职工遵守控烟规定，按照控烟奖惩规定向领导小组报告全局控烟措施的落实情况，提出奖惩建议。
(二)完善机制，强化制度保障。
1.制定单位控烟制度，加强对单位会议室、公共楼道、卫生间、办公室等公共活动区域控烟情况的督查通报，对存在问题进行督促整改。
2.明确责任区域制度，明确无烟单位创建活动责任区域，局机关各股室及直属单位负责落实本单位办公场所、车辆的无烟创建责任，局领导负责指导监督所分管股室及直属单位控烟工作。
3.建立健全监督机制，控烟领导小组的成员作为各单位控烟工作的第一责任人，全面负责本单位控烟工作；控烟监督小组和无烟单位创建领导小组办公室采取上门检查、明察暗访等多种形式开展控烟督促检查工作，每月不少于1次暗访，并对督查情况进行通报；局领导和机关各股室、局属各单位主要负责人签订《禁烟承诺书》，以一定形式向社会公布，主动接受社会监督。
(三)营造氛围，强化宣传教育。
1.在办公楼入口处设立禁烟提示牌，并在办公楼内所有室内场所张贴禁烟标识和控烟监督电话。
2.利用电子屏、宣传栏、网站等媒体向工作人员宣传创建无烟单位工作和控烟知识。
3.制作发放控烟宣传资料和戒烟指导手册，举办科普讲座等活动，加强控烟健康宣传教育，营造宣传氛围。
4.充分利用各种媒体加强无烟单位创建活动和控烟宣传，营造良好的控烟氛围，促进干部职工的控烟、戒烟意识，对在室内无烟环境建设方面的经验和案例进行宣传报道。
5.各股室及局属各单位将控烟方案精神和要求传达到全体干部职工，并要求本单位人员签订控烟承诺书。
四、工作要求
(一)思想重视。全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟单位活动纳入目标责任管理，严格按照《xx县无烟单位评分标准》实行量化考核，努力使单位控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。
单位控烟策划方案4
为了积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。
一、工作目标
通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。力争在年底前创建成无烟示范机关。
二、组织领导
成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成(每个处室单位设定一名控烟监督员)。
控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。
三、创建内容
无烟机关创建内容以市无烟示范机关标准及评分表为准。
四、创建步骤
无烟机关创建工作共分三个阶段：
(一)宣传准备阶段(某年某月某日—某月某日)
设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。
(二)实施创建阶段(某年某月某日—某月某日)
1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。
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单位控烟策划方案1
一、指导思想
围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构
为了有效推进控烟工作，我们成立了领导小组和控烟小组，这些小组负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务
1. 将创建无烟单位纳入我们所的工作计划，确保控烟工作得到充分重视和推动；
2. 建立健全的控烟制度，确保各项控烟措施的有效执行；
3. 在我们所的所属区域内设置明显的禁烟标识，室内环境完全禁烟；
4. 各科室负责人将担任控烟监督员的职责，确保控烟工作的落实；
5. 开展多种形式的控烟宣传和教育活动，提高员工对控烟的认识和意识；
6. 全体职工都有责任和义务劝阻吸烟行为，共同营造无烟的工作环境；
7. 鼓励和帮助吸烟职工戒烟，提供必要的支持和帮助。
四、工作要求
1. 保护职工健康权益是我们的必然要求，也是我们应尽的责任和义务。特别是各科室负责人，除了要成为控烟的倡导者，更要成为控烟工作的先行者和实践者；
2. 加强宣传，及时行动。我们要通过举办会议和业务学习等各类活动，营造控烟的氛围，提高全体职工参与控烟和戒烟的主动性和自觉性；
3. 健全制度，狠抓落实。我们要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，确保各项制度能够得到有效执行。
单位控烟策划方案2
一、指导思想
我们的目标是全面创建无烟医院，营造清洁无烟环境，保护广大群众的健康。我们将积极开展控烟活动，让广大群众认识到吸烟与被动吸烟对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大群众的自觉性，确保我们的控烟活动取得实效。
二、领导小组
为了有效推进控烟工作，我们成立了一个领导小组，领导小组将定期召开会议，安排和布置控烟活动的检查和落实工作，并及时对工作中出现的问题进行通报批评，并规定限期整改。
三、控烟的教育宣传
1、加强宣传，营造良好的控烟氛围。为了提高广大干部职工对吸烟有害健康的认识，我们首先组织全体职工认真学习上级文件精神，以及《中国控制吸烟有关法规汇编》中的有关内容。通过学习，我们希望提高大家对控烟的认识，让每个人都参与到控烟活动中，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。
2、在醒目位置设置禁烟标识，设立健康教育专栏，介绍吸烟对健康的危害以及对社会的不良影响。
3、建立单位、家庭、社会三结合的控烟网络，单位要在净化机关环境的同时，逐步将控烟活动延伸到家庭和社会。首先，向家庭成员宣传吸烟的危害，要求家长不在孩子面前吸烟，尽早戒烟，并教育孩子不吸烟。在单位上班期间不准吸烟。呼吁社会监督，通过宣传，让更多的人知道医院是无烟场所，共同创造优美舒适的环境，关心每个人的健康。
四、控烟禁示性规定
1、严禁干部职工和广大外来人员在医院内任何场所吸烟。
2、严禁工作人员在病房、办公室、会议室、阅览室等公共场所吸烟，坚决杜绝吸烟现象的出现。
3、要求吸烟者尽早戒烟。
4、不给客人敬烟，客人递烟时礼貌地谢绝并劝客人不要抽烟。
5、摆放禁烟标识，不提供烟具。
五、控制吸烟的奖罚措施
1、严禁在医院任何地方吸烟，若发现吸烟者，将进行通报批评。
2、在规定的禁烟场合吸烟第一次被发现者罚款50元，第二次被发现的，除了罚款以外还要求写书面检讨，并进行通报批评。
3、将吸烟情况与年度评先评优结合起来，把控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。
4、对于戒烟时间超过三个月并与单位签订协议不再抽烟的干部职工，单位将给予通报表扬。
5、全体职工要告知他人我们单位的控烟规定，并要求他人不在医院内吸烟。
六、明确责任，逐级负责，把控烟工作落到实处。
