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2023六破六立自我剖析材料精选1
按照团市委及团县委关开开展团干部“六查六问”专项行动的总体安排。
企业团委召开专题民主生活会，会议主题重点围绕“六查六问”，目的在于改进领导干部工作作风，展现良好的精神面貌，推动各级团委工作上一个新台阶，用实际行动迎接建团一百周年。
会前，认真学习对于团建工作的重要讲话精神以及团建工作条例，为开好本次民主生活会打下坚实理论基础。
同时，面向社会各界广泛征求个人意见，与班子成员和其它同事开展谈心谈话。
认真结合“六查六问”梳理存在问题，深入剖析问题产生原因，研究并制定整改措施，个人对照检查情况如下：
一、存在主要问题
（一）在政治信念方面。
作为企业团委主要负责人，本人能够自觉做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护。
用实际行动推动企业上下全体党员讲政治，树立风清气正的良好环境。
但是，通过自身深入剖析发现与上级要求还是有差距，具体表格在以下几方面，一是围绕讲政治、守信念等方面的专题理论学习次数较少，学习时间短，学习效果也不明显，存在蜻蜓点水现象。
二是自身在行动上落实讲政治、守信念上不够坚定，在工作比较繁重时，下属上报材料，没有认真仔细察看，认为差不多就可以了，没有做到精益求精。
（二）能力成效方面。
能力是一个人干事创业的前提条件。
作为国企团委书记在日常工作中，十分注重个人能力的提高。
积极参加上级单位组织的各种学习培训，认真做好课堂学习笔记，课下认真向授课老师请教，做好理论学习与能力转化的有效衔接。
但是，个人觉得能力方面还是存在不足。
一是在统揽全局方面还有待提高，作为下级单位能够带头认真执行上级单位决策部署。
但是看问题角度还是较低，没有站在全局层面深入思考问题，缺乏大局观，只是紧盯自己分管的一亩“三分地”。
二是在突发事件处理上有待提高，虽然本人日常能够牢固树立底线意识，针对各种突发事件，做好应对工作。
但是，遇到突发事件时处理还是有所欠缺，考虑问题不够周到细致全面。
（三）在担当落实方面。
作为一名党员领导干部，就是要讲担当，讲责任。
要在其位谋其政，要守好自己的责任田。
不能遇到问题就想退避三舍，绕着问题走。
要敢于面对问题迎难而上，做到守土有责，守土尽责。
用实际行动为班子成员和其它同事起到模范带头作用。
一分部署，九分落实。
作为基层领导干部，要不打折扣落实好上级团委各项工作，推动各项政策在基层落细、落实。
但是，自身在担当落实方面与上级要求还是存在一定差距。
一是没有在日常工作中把各项工作都亲自抓好并落实好，个别工作只是采取听取汇报的方式，并没有进行督导跟进。
二是个人担当带动作用不明显。
但是，个别班子成员年龄偏大，对待工作有畏难情绪，喜欢拈轻怕重。
同时，也过分爱惜个人羽毛，害怕干得越多，错得越多。
（四）在思想理论方面。
一名领导干部要在思想上与党和国家保持高度一致，要认真学习系列讲话精神，用理论来武装自己的头脑。
为做好日常本职工作，奠定坚实的理论基础。
本人能够认真学习理论知识，利用业务时间也能够学习业务知识，不断为自己充电，做好迎检各种工作挑战的准备，努力做一名有思想、懂理论的学习型干部。
但是，在思想理论方面还是存在一定不足。
一是要注重书本学习，要认真研读系列讲话精神，做到原原本本学。
同时，在学习过程中也要深入进行思考，理解其内在含义，不仅仅停留在对字面理解上。
二是要增加网上学习时间。
要充分利用好网络学习途径，利用好学习强国APP，认真聆听专家讲解，提高对理论的理解水平。
（三）加强个人担当意识。
作为党员领导干部要不计较个人得失，要始终牢记自己的党员身份。
要看谈个人荣辱得失，有功成不必在我，功成必定有我的思想境界。
放下思想包袱，把个人精力全身心投入到工作中。
（四）努力改进工作方式和工作方法。
要认真总结工作方式和工作方法，要学会利用好会议视频软件，在条件不允许的情况下，就通过视频会议的方式进行召开。
把具体工作任务布置落实好。
同时，要精简谈话内容，合并工作同类项，缩短学习时间，减少会议次数。
（五）正确认识批评的实际效果。
在日常工作中要高标准严格要求自己。
在对他人批评时，要认真思考自己是否做到位。
要注意批
评的方式和方法，要先肯定对方身上存在的优点，然后委婉地指出其存在的不足，选择在私底下进行批评。
同时，在日常生活中要多关心下属，竭尽所能帮助其解决生活难题。
2023六破六立自我剖析材料精选2
(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面。
工作中，靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结，提升了忠诚，树立了标准。
但还是或多或少有这样那样的问题。
一个是有时标准低。
看齐意识不够，能看一会儿不看长久，缺乏长劲;
较真意识不够，在执行党委机关工作时，缺少较真碰硬，严格把关，好人主义思想作怪，缺少狠劲;
争先意识不够，只求差不多不求精细美，自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列，其他工作还有很大的提升空间，缺少争劲。
另一个是有时心态差。
当工作冲击时，也暴露出不满情绪。
比如，在对待工作分工，出现过说三道四;
在做具体事时，出现过颠三倒四;
落实工作时，出现过推三阻四;
在进退走留时，出现过朝三暮四。
再一个是有时动作慢。
还存在对自己有益的事情就乐意执行，不合心意的工作就选择性落实。
书记和副书记部署任务很细，自己分流转化的很少，上级机关推一推，动一动，不推不动，没有效率的问题还是有的。
(二)在必须善谋打仗、能打胜仗方面。
能够聚焦形势任务要求，学军事、练指挥、强素质，但围绕中心用力不够。
主要表现在：一是打仗思想还不够牢。
当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;
内心深处存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;
还存在不知不觉地和地方同学比一比，觉得他们工作时间比较宽泛、待遇比较高，在谈论时也表示很羡慕，在与同学朋友交往时，有意提高点标准，怕人家说寒酸，感觉自己工资有所增长，家属也有收入，孩子还小，负担不算大，家庭条件还算过得去，消费稍微高一点也很正常，享受一点也没什么，穿衣戴帽比以前讲究档次了。
(六)在必须作风过硬、作出表率方面。
始终坚持用正确的理念管自身、用正统的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。
但也出现过纰漏的地方。
一个是搞照顾。
可以说，一直以来自己能够坚持严以修身、秉公用权，在评功评奖时，也有迁就自己人、照顾身边人的时候。
另一个是搞平衡。
在总结表彰时，总是提示部首长要平均分配名额，让每个科室都有指标，看似推动科室积极发展，有利部里整体建设;
实则却没能真正激发大家建设的动力。
现在想来，这种搞平衡是一种不合时宜的做法，部里建设起色不大，还挫伤了科室建设的积极性。
再一个是搞变通。
任职以来，自己在大部分
事情上能做到坚持原则、认真对待，但是在处理一些问题上有过利用自己的手中的权力搞变通，打“擦边球”。
去年，民兵整组中，还是存在“一兵多编”、“交叉编兵”等现象的问题，导致部分民兵专业训练不扎实、训练“四落实”不落实的问题还是有所体现的，这我是有责任的。
下步，自己将着力从四个方面入手抓好整改
一是加强学习，补好钙。
学习是立身之本，学习是万力之源。
从抓学习入手，在深化理论武装中把理想信念内化为永恒的价值追求，固化为稳定的情感归宿，转化为自己的责任行动。
只有多学、深学、勤学，真正做到学深悟透、学懂弄通，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能更深刻的认知事物，让我们坚定信念不动摇，开展工作有方向，进而提升自己做人、行事、为官的能力素质和道德修养。
二是转变作风，做好样。
针对大家提出的建议意见，靠监督转变。
带头列出践诺“欠账单”，画出整改“路线图”，拿出具体“时间表”，将“纸上践诺”付诸于行动。
靠行动转变。
做到台上讲的令人信服，台下做的令人佩服。
人前要堂堂正正，人后要洁身自好，自觉净化生活圈、控制交往圈、纯洁娱乐圈，用良好的官德和人品影响带动部属。
靠整改转变。
努力为官兵树好即知即改，立行立改的良好形象。
三是严格要求，紧好弦。
严在自律上，带头严格遵守党章党纪，主动接受党组织和群众监督。
凡是要求别人必须做到的，要首先做到;
凡是规定中不能做的，要带头不做。
严在行为上，用好党纪，学会拒绝，经常把党章党纪作为一面镜子好好照一照、认真查一查，把自己
言行彻头彻尾地框起来。
严在制度上，把权力关进制度的笼子里，做到依法用权、廉洁用权、按职用权，清正廉洁、严以律己。
四是落实服务，尽好责。
古人说：“口能言，身能行，为宝;
口不能言，身能行，为器;
口能言，身不能行，为妖。
”用人之道，重在用宝、用器、除妖上。
在今后工作中，要当好“领头羊”，遇事考虑先于委员，行动先于群众，带头深入一线搞服务。
各级党员领导干部要带头参加组织生活，带头推动主题活动，带头联系服务群众，以实际行动引领广大党员参加党员固定活动日活动。
2.落实工作保障。
各级党组织根据各支部实际情况，可从党建经费中列支一定经费，用于支部党员活动日正常开支，确保党员活动正常开展。
各党支部要搭建活动载体，充分发挥党员活动室、图书室等办公活动场所作用，有效创新组织模式，灵活开展各类活动。
3.严明活动纪律。
党员固定活动日一般要求在本支部开展各类活动，严禁以党员固定活动日为名组织党员外出旅游，严禁以党员固定活动日为名给党员发放各种补贴。
党员无特殊情况不得无故迟到、早退，或不参加活动;
因事因病不能参加的，必须经党支部批准。
各党组织每次开展活动的党员到会率不得低于应参加党员总数的80%。
4.严格考核运用。
局党委将加强“党员固定活动日”的日常管理和督查指导，对各支部每月活动安排、活动开展、结果运用等情况进行检查指导，党员固定活动日、“三会一课”等组织生活的情况，作为年底基层党建工作述职评议的重要内容。
各支部党员参加固定活动日、过组织生活、发挥作用等情况要专人负责记录《基层党建工作台账》，做好痕迹管理，要有记录、图片、报道等存档资料，作为基层党组织分类定级、民主评议党员、不合格党员处置的重要依据，确保党员固定活动日制度执行到人到事，确保党员固定活动日制度取得实实在在的效果。
党建带群建制度
(一)党组织要竖持党的领导，把掘竖定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导群团的建设。
(二)党组织对群团干部的引导，要做到“六带”
即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带、从工作上带。
从而在加强党建过程中直接带领和推动群团干部的建设。
(三)党组织要把握群团干部的政治方向，保证群团干部能够坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策，感在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。
(四)党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的...
2023六破六立自我剖析材料精选3
根据分区党委要求，我重点围绕“六个必须”进行对照检查。
一、围绕“六个必须”，进行分析检查
（一）必须对党忠诚、听党指挥方面。
坚定听党话、决心跟党走，坚决听党指挥的政治立场从未动摇。
但在指导实践中还存在一定差距。
主要表现在三个方面：一是在紧跟追随转化为行动上缺少深层次的思考。
在深学细照、内化于心、外化于行上还有所不足。
特别是与“用毕生精力和全部生命来回报党和人民的信任”的那种赤胆忠诚相比差距甚远。
工作上光强调看齐跟上，但用什么行动去实践、有哪些内容要落实、以什么标准去规范，自己还缺乏深入的思考和梳理。
二是联系实际抓工作上有差距。
存在实用主义、以干带学的情况。
在运用所学理论解决问题、指导实践、推动工作上把握得还不够好。
比如，对有效履行职能使命、提高单位全面建设水平等缺乏从根本上解决问题的对策和措施。
（二）必须善谋打仗、能打胜仗方面。
自己军事理论素养和军事技能上有一定自
常管理还不够严格。
认为单位都是一些老同志，工作时间都不短了，基本的素质是具备的，因此启发自觉多，严格管理不够。
（五）必须厉行法治、从严治党方面。
带头参加“从严治党、严肃纲纪”活动，时刻把纪律和规矩挺在前面，自觉尊崇法治、敬畏法纪，自觉依法办事、依规用权。
通过对照检查，一是法治信仰不够牢固。
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2023六破六立自我剖析材料精选1
按照团市委及团县委关开开展团干部“六查六问”专项行动的总体安排。
企业团委召开专题民主生活会，会议主题重点围绕“六查六问”，目的在于改进领导干部工作作风，展现良好的精神面貌，推动各级团委工作上一个新台阶，用实际行动迎接建团一百周年。
会前，认真学习对于团建工作的重要讲话精神以及团建工作条例，为开好本次民主生活会打下坚实理论基础。
同时，面向社会各界广泛征求个人意见，与班子成员和其它同事开展谈心谈话。
认真结合“六查六问”梳理存在问题，深入剖析问题产生原因，研究并制定整改措施，个人对照检查情况如下：
一、存在主要问题
（一）在政治信念方面。
作为企业团委主要负责人，本人能够自觉做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护。
用实际行动推动企业上下全体党员讲政治，树立风清气正的良好环境。
但是，通过自身深入剖析发现与上级要求还是有差距，具体表格在以下几方面，一是围绕讲政治、守信念等方面的专题理论学习次数较少，学习时间短，学习效果也不明显，存在蜻蜓点水现象。
二是自身在行动上落实讲政治、守信念上不够坚定，在工作比较繁重时，下属上报材料，没有认真仔细察看，认为差不多就可以了，没有做到精益求精。
（二）能力成效方面。
能力是一个人干事创业的前提条件。
作为国企团委书记在日常工作中，十分注重个人能力的提高。
积极参加上级单位组织的各种学习培训，认真做好课堂学习笔记，课下认真向授课老师请教，做好理论学习与能力转化的有效衔接。
但是，个人觉得能力方面还是存在不足。
一是在统揽全局方面还有待提高，作为下级单位能够带头认真执行上级单位决策部署。
但是看问题角度还是较低，没有站在全局层面深入思考问题，缺乏大局观，只是紧盯自己分管的一亩“三分地”。
二是在突发事件处理上有待提高，虽然本人日常能够牢固树立底线意识，针对各种突发事件，做好应对工作。
但是，遇到突发事件时处理还是有所欠缺，考虑问题不够周到细致全面。
（三）在担当落实方面。
作为一名党员领导干部，就是要讲担当，讲责任。
要在其位谋其政，要守好自己的责任田。
不能遇到问题就想退避三舍，绕着问题走。
要敢于面对问题迎难而上，做到守土有责，守土尽责。
用实际行动为班子成员和其它同事起到模范带头作用。
一分部署，九分落实。
作为基层领导干部，要不打折扣落实好上级团委各项工作，推动各项政策在基层落细、落实。
但是，自身在担当落实方面与上级要求还是存在一定差距。
一是没有在日常工作中把各项工作都亲自抓好并落实好，个别工作只是采取听取汇报的方式，并没有进行督导跟进。
二是个人担当带动作用不明显。
但是，个别班子成员年龄偏大，对待工作有畏难情绪，喜欢拈轻怕重。
同时，也过分爱惜个人羽毛，害怕干得越多，错得越多。
（四）在思想理论方面。
一名领导干部要在思想上与党和国家保持高度一致，要认真学习系列讲话精神，用理论来武装自己的头脑。
为做好日常本职工作，奠定坚实的理论基础。
本人能够认真学习理论知识，利用业务时间也能够学习业务知识，不断为自己充电，做好迎检各种工作挑战的准备，努力做一名有思想、懂理论的学习型干部。
但是，在思想理论方面还是存在一定不足。
