今天小编为大家整理了有关于员工团建方案范本2023精选8篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
活动主题：强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式
活动时间：10月20日至11月20日
主体活动：
1.优秀主题团日活动：
活动主体：20级团活动小组、20级团支部
活动流程：
-悬挂条幅，号召开展基层团建活动
-团支部上交活动策划书，团建部进行有重点的跟进
-团支部积极开展团活动并做好宣传工作
-做好活动总结，准备优秀团日活动的申请
2.新老班级、团支部换届工作：
活动主体：学生会团建部
活动流程：
-收集大一至大四班级、团支部信息
-编写班级团支部换届工作报告
-上交校团委组织部及学生工作处
3.科学规划团支部建设：
活动主体：20级团支部
活动流程：
-各团支部根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准制定团支部发展规划
-开展团支部交流会，团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨，并及时总结交流信息与宣传工作
4.开展创先争优活动：
活动主体：学生会团建部
活动流程：
-联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商
-开展大学自身经历专题演讲，鼓励和指导大一新生参与创先争优活动
5.扎实开展班团干部、团员的培养教育工作：
-校团委、学生工作处联合对百名20级新生团支部、班长进行培训
6.开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日”活动：
-结合校实际撰写高质量调查报告
7.开展好《青年思想引导大纲》转化工作：
-撰写《×学院大学生思想引导案例》，包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容
具体要求：
1.突出主题、形成合力：
-通过紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识
-挖掘团员潜力，引入竞争机制培养后备力量，提高团支部整体能力，使团支部具有创新性和延续性
-各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作
2.加强宣传、营造氛围：
-团建部与宣传部合作进行宣传，扩大影响力
-各团支部根据自己的活动方案进行自我宣传，并由宣传部配合，体现活动主题，显出学院特色，营造良好活动氛围
-及时将活动情况上传到学校网站进行宣传，扩大学院的影响力
总结活动：
-做好活动总结，记录出彩点和不足之处，并准备好各类上报材料
上交材料：
1.活动月自评表
2.主题团日活动申报材料
3.专职团干部共青团工作调研报告
4.团员思想引导案例
5.学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束后上交）
一、活动目的：
为了让员工更了解公司的业务和资源，了解其他部门的日常工作，增强部门间和同事间的沟通、交流与合作，加强公司凝聚力，提高工作效率和员工积极性，同时布置公司下半年的工作任务，共同努力实现最终目标。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：20--年-月--日下午-点
四、活动地点：附近酒店会议室
五、活动参与主题：全体员工
六、活动主持：--为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：共分两个部分，约4个小时左右
前奏：（约30分钟）
老板介绍本次活动的意义，公司情况，各部门情况及负责人，并公布下半年工作目标和计划。接下来的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番上台介绍本部门成员，例如：“这是客户部有活力的美女---”，然后--登台跟大家打招呼，用幽默的语言自我介绍，包括工作职责、兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责、日常工作情况，并结合成员展开。同时，选出最能代表本部门工作情况或期望的词语或句子作为本部门的代号（可作为互动游戏中的口号）。
第一部分：培训（每个部门控制在15分钟，问答环节控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、适合的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可作为有效补充。
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工进行培训。
客户部：
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
课程心路：我们的课程设计遵循着挑战心理极限、减少体能冒险的原则。每个活动都是对学员心理承受力的巨大考验，通过专业培训师的指导，达到磨砺团队和完善个人品格的积极效果。
行程安排：
-08:30-09:30：集合，前往拓展训练基地。
-09:30-10:30：破冰热身活动，旨在初步形成团队氛围。
-10:30-12:00：共同进退、行万里，活动目的是团队分工、团队创新、沟通、团队协作、团队承担，让大家步调一致。
-12:00-13:30：午餐休息，提供丰富的中餐，每桌十人，九菜一汤，满足味觉、嗅觉和视觉的享受。
-13:30-15:00：热身游戏，高空断桥，旨在挖掘潜能、突破和挑战自己。
-15:00-16:00：穿越电网，旨在增强团队凝聚力。
-16:00-17:30：毕业墙，旨在进一步打造团队凝聚力、团队承担和共同生死，以及培养团队感恩之心。
-17:30：回顾总结，发表感悟，合影留念。带着充满幸福的回忆和快乐的心情返回！
培训费用为全包价---元/人。费用包括包车接送、中餐和晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水和统一训练服装。
【活动时间】
【活动地点】乐清阳光少年拓展基地
【集合时间】以通知为主
【集合地点】以通知为主
【报名费用】一团一议
【费用包括】旅游大巴车、中餐(烧烤)、门票、保险、组织费、道具费、音响等
参考行程
初步行程安排如下，当天可能根据时间情况调整
早上7:30集合，8点准时出发
约9:00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地，在基地内进行团建活动。活动旨在提升员工的身心健康，培养团队凝聚力，加强员工间的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的品质。
团建活动内容：
一、组织人员分工
1、指挥员
2、裁判员
3、培训师
二、团队比赛
1、破冰活动
活动目的：打破隔阂，建立相互熟知、相互信任的团队氛围。团队沟通是建立信任的基础，一旦信任建立，团队的工作氛围将变得轻松愉快。
活动内容：将所有成员分为三组，每组围成一个圆圈，选一位队员站在中央。每个人伸出双手，中央队员双手抱在胸前，并进行以下沟通对话。中心队员：“我叫XX，我准备好了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师：“我倒了！”全体团队成员：“倒吧！”然后团队成员将中央队员顺时针推动两圈。建议每位成员都尝试一次。要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，不要打开双手，以免伤到他人。
2、无敌风火轮
项目类型：团队协作竞技型
道具要求：报纸、胶带
场地要求：宽敞的场地
游戏时间：约10分钟
游戏玩法：每组12-15人利用报纸和胶带制作一个能容纳所有团队成员的封闭圆环，然后全队成员站到圆环上走动，并滚动圆环。
活动目的：培养团队合作、协调能力，培养服从指挥、一丝不苟的工作态度，增强队员间的相互信任和理解。
3、齐眉棍
游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败。考察团队是否同心协力的体验，揭示企业内部的协调配合问题。
4、坐地起身
项目类型：团队合作型
道具要求：无需其他道具
场地要求：空旷的场地
项目时间：约20-30分钟
游戏规则：
今天小编为大家整理了有关于员工团建方案范本2023精选8篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
活动主题：强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式
活动时间：10月20日至11月20日
主体活动：
1.优秀主题团日活动：
活动主体：20级团活动小组、20级团支部
活动流程：
-悬挂条幅，号召开展基层团建活动
-团支部上交活动策划书，团建部进行有重点的跟进
-团支部积极开展团活动并做好宣传工作
-做好活动总结，准备优秀团日活动的申请
2.新老班级、团支部换届工作：
活动主体：学生会团建部
活动流程：
-收集大一至大四班级、团支部信息
-编写班级团支部换届工作报告
-上交校团委组织部及学生工作处
3.科学规划团支部建设：
活动主体：20级团支部
活动流程：
-各团支部根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准制定团支部发展规划
-开展团支部交流会，团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨，并及时总结交流信息与宣传工作
4.开展创先争优活动：
活动主体：学生会团建部
活动流程：
-联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商
-开展大学自身经历专题演讲，鼓励和指导大一新生参与创先争优活动
5.扎实开展班团干部、团员的培养教育工作：
-校团委、学生工作处联合对百名20级新生团支部、班长进行培训
6.开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日”活动：
-结合校实际撰写高质量调查报告
7.开展好《青年思想引导大纲》转化工作：
-撰写《×学院大学生思想引导案例》，包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容
具体要求：
1.突出主题、形成合力：
-通过紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识
-挖掘团员潜力，引入竞争机制培养后备力量，提高团支部整体能力，使团支部具有创新性和延续性
-各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作
2.加强宣传、营造氛围：
