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2024生产现场安全管理规定1
为了进一步加强生产管理，有效地调配物料、人力和设备，使其在时间和数量上合理配合，以提高生产效率和质量，并实现成本降低和互利双赢的目标，本公司特制定以下规定：
一、员工应服从领导，听从分配，积极主动地工作，不挑剔，不计较报酬，工作期间不带情绪，团结互助，不发表不利于生产的言论，不做有损于生产的行为，统一行动，按时完成公司下达的生产任务。
二、员工应保守公司机密，任何私自泄露机密的行为将受到开除并扣发工资的处罚。
三、员工应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，如有事情需要请假，应提前请假并认真填写请假条，事假一天由组长批准，两天及以上由车间主管批准，并通知生产总负责人。否则视为旷工。每旷工一天扣除三天的正班工资，每迟到1-5分钟罚款5元，5-20分钟罚款10元，30分钟以上视为旷工处理。
四、员工应认真对玻璃进行验收工作，在清洗过程中，如发现不合格产品，不得进行印刷。如果将不合格产品进行印刷，将导致次品，按照本班的规定进行处理。员工应仔细检查玻璃表面是否有灰尘、胶布、水珠等污染物，如有应及时清理后方可进行印刷。
五、员工应在上班前认真检查生产设备（如印刷机、网板等），并定期进行保养，确保安全生产。如发现故障，应及时排除。如因未进行检修或人为原因造成事故，责任人及所在车间需进行相应的赔偿。
六、印刷油墨必须提前进行调试，并严格按照操作规程进行配制，以确保印刷质量。对于新进的每一批油墨，必须先进行试验，确认没有问题后才能进行印刷。如果印刷出现问题，调墨人将承担全部责任。
七、员工在印刷过程中应认真检查质量，按照程序操作。如发现异常情况，应立即停止操作并查找原因，不能扩大损失。对于印坏的玻璃，应及时处理。如因不严格把关导致的损失，由该班次承担原料费用。
八、冲网作业时，必须将网冲刷干净，由组长负责并做好记录。如因网不干净导致损失，由冲网人负责。在领网或交送网的过程中，如因抬网不慎造成网版损坏，由抬网人承担全部责任，并罚款100元。
九、下班后，员工应如实填写报表。如发现虚报一块，将扣除两块报酬。员工应维护好本车间及卫生区的卫生，如发现卫生脏、乱、差，将罚款10元。
十、生产区严禁吸烟。对于辱骂他人、打架、斗殴的行为，将予以开除。
十一、员工应加强本班的技能和知识学习，增强上进心，并坚持做好每天班前和班后的会议。
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第一章 公司概况
广西崇左安东物流有限公司是一家成立于____年04月的物流公司，注册资金为壹仟万元人民币。公司经营范围主要包括道路货物运输和大型物件运输。法定代表人为刘斌。
第二章 安全生产责任制度
总则
安全生产事关国家、企业以及人民群众的生命和财产安全。为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益，根据本公司的运输工作实际情况，制定了本制度。本公司下属的各运输安全管理部门以及所有从事道路货物运输的人员都必须严格遵守本制度。
细则
一、管理机构及工作职责
公司安全生产第一责任人为刘斌，职务为总经理。他的主要工作职责包括：
1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例和规定，组织各项活动和技术培训。
2、根据上级的要求和企业的实际情况，制定安全工作计划和管理措施，修订本公司的安全管理规章制度和安全考核标准，并组织实施。
3、组织召开安全会议，总结和分析各阶段的安全生产情况，并针对存在的问题制定相应的防范措施。
公司安全生产第二责任人为刘铭，职务为车队队长。他的主要工作职责包括：
1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训以及安全奖罚，参与公司重大生产和交通事故的调处和善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理，以及有关牌证的换发、年检审业务的组织和管理事项，并做好有关资料的收集、统计以及各阶段工作的总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，以及具备一定的交通事故分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责：
1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司的安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆的维护工作，保持车辆、轮胎和附属装备的良好状态。
5、熟悉车辆性能，掌握熟练的驾驶技术，学习先进经验，了解行车规律。
6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布署的有关任务和培训。
第三章 安全生产业务操作规程
货物运输的流程：
一、货物装载：
1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门。不得超过规定的高度、宽度和重量，以确保运输过程中的安全。
2、装载时要避免货物混杂、撒漏和破损。
3、对于需要防雨防潮的货物，必须使用密封的篷布严密绑扎，严防车辆行驶途中松动和甩物造成人员伤害和货物损失。
二、货物运输：
1、在运货过程中，严格遵守交通规则，严禁盲目驾驶，文明驾驶，严禁酒后驾车，确保货物和驾驶员的安全。
2、注意行车安全，文明行车，不疲劳驾驶，防止因违规或违章行为发生交通事故。
3、按照指定的路线行驶，只在指定的加油站加油。
4、保证按时交货。
三、货物卸载：
1、到达目的地时，要观察和服从指挥，选择最佳的停车位置。
2、车辆停稳并熄火后才能开始卸货。
3、卸货时要注意货车周围行人和卸货人员的安全。
4、与收货人（收货单位）核对货物清单，确保签收货物并进行财务结算后返回。
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一、我们要认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，并且要确保执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、为了保证安全生产，我们需要建立健全的安全生产组织机构和岗位责任制，并制定安全操作规程。特别是在进行重大项目工程安装和检修时，我们要编制安全技术操作措施和计划，并且要严格执行，以确保安全。
三、为了及时发现和解决问题，我们公司定期组织全面、系统的安全大检查。对于发现的问题和隐患，我们要及时进行整改，以保障安全生产。
四、在生产过程中发生事故时，我们要迅速组织人员进行抢救，并召集有关人员召开事故分析会议。通过分析事故原因，我们可以制定相应的防范措施，以避免类似事故的再次发生。
五、我们公司要坚持做好安全隐患排查工作，并且要做好记录，以便督促各单位进行整改。只有这样，我们才能真正保障安全生产。
六、我们公司坚持搞好安全培训制度。每位职工在上岗之前必须接受安全技术培训，并且要通过考试合格，获得相应的证书。这样可以确保职工具备必要的安全知识和技能，保障他们在工作中的安全。
七、对于重大危险源的工作场所，我们要制定重大生产安全事故应急救援预案，并且定期进行预案演练。只有这样，我们才能在紧急情况下迅速、有效地应对，减少事故的损失。
八、为了保持生产现场的整洁和有序，我们要经常进行清扫，并且要确保各种物件摆放整齐。只有保持良好的生产环境，才能减少事故的发生。我们公司会对以上安全措施进行严格的执行，以确保安全生产。
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安全检查是一项重要的手段和有效措施，用于提示和消除事故隐患，促进安全生产。因此，安全检查是做好安全工作的主要手段之一。
在进行安全检查时，必须坚持领导与员工的结合、普遍检查与重点检查的结合，以及检查与整改的结合原则。开展安全检查，必须明确目的、要求和具体计划，并建立有企业各级领导负责，有关部门、有关人员参加安全检查组织，以加强领导工作。
1、安全生产检查的内容包括：
a、着重查思想。特别是查领导是否重视安全生产。
b、检查现场、查隐患。事故隐患是伤亡事故的前兆，大量的事故隐患存在必然导致伤亡事故的发生。
c、查管理、查制度。查各种安全管理制度、台帐等。
d、查事故隐患的整改情况。查事故隐患必须制定措施及时整改。
2、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式：
A、日常安全检查：
a、生产岗位的组长和生产工人应严格执行交接班检查制度和巡回检查制度。
b、非生产岗位的组长和工人应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查。
c、各级领导和各级安全员应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促相关部门、人员解决。
B、定期安全检查、季节性检查：根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查。
a、春季安全检查：重点检查雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施的落实情况、防雷击等。
b、夏季安全检查：重点检查防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电等。
c、秋季安全检查：重点检查人员更换的安全教育、安全用电、防火工作等。
d、冬季安全检查：重点检查防寒保暖、防冻防滑、防一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电等。
3、节假日安全检查：
a、节假日前后要防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布置等进行综合检查。
b、专业性检查：为了了解某项专业性安全问题的技术状况而进行的排查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查。
c、不定期的安全检查：公司安全生产大检查每月不少于一次。
4、各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，并存档备案。
5、各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给负责任部门主管领导，责成其落实整改，不得拖延。
6、对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，即“定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。
7、对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。
8、对发现的重大隐患项目，要建立报告制度，将情况书面报告给主管领导并取得批复。
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矿山安全生产管理制度规范之相关制度和职责
一、岗位安全管理制度
建立健全岗位安全管理制度，是规范职工在生产活动中站标准岗、干标准活、减少或避免危险因素、实现安全生产的重要措施之一。岗位安全管理制度主要有：岗位安全职责、交接班制度、安全确认制度、安全活动日制度、设备点检制度、防火制度、地下矿山出入井挂牌制度等。
(一)岗位安全职责
1. 严格遵守安全生产法律、法规和标准，安全生产规章制度、劳动纪律以及其他各项规章制度，不得擅自脱岗、离岗、串岗。
2. 认真执行安全技术操作规程，不违章作业，拒绝违章指挥。发现违章作业、冒险蛮干的行为，要立即制止；发现隐患，自己能处理的自己及时处理，不能处理的问题要立即报告班组长或有关领导。若隐患危及自身安全时，可立即停止工作，撤离到安全地点。
3. 爱岗敬业，应熟知本岗位生产工艺、机械设备的技术性能、安全操作规程，会使用、维护设备，并能处理常见故障。
4. 机械设备实行专人专机，除特殊情况外，不得任意转借他人操作。特种作业人员必须持证上岗。
5. 认真检查本岗位的设备、工具和作业地点，发现问题及时处理，并向班组长汇报，在设备检查时要设置明显的检修标志牌。
6. 认真做好机械设备的维护保养工作，使设备处于良好状态。
7. 严格执行交接班制度，认真履行交接程序，填写好各种记录，交接班必须在岗位上进行。
8. 团结互助，积极参与事故抢险救灾，抢救伤员。
9. 按时参加班组安全活动。
10. 不准带病作业。
11. 关心爱护新工人，指导新工人进行安全生产。
(二)交接班制度
交班人应提前半小时做好交班准备，接班人应提前15分钟到达交班现场做好准备。接班人未按时到达，交班人不能离岗。交班人在交班前，应将生产现场和设备运行状况填写好，做好交接班记录；清点好材料、工具和备件；做好生产现场卫生。准备交接班。交班人应交如下内容：
1. 本岗位生产及安全情况；
2. 存在的问题；
3. 其他有关应说明的事项；
4. 填写好交接班记录。
接班人应和交班人一起在工作现场交接班。接班人在听取了交班人员的情况介绍后，应对设备进行启动试车，确认设备正常和现场环境良好后，向交班人了解上一班安全情况和下一班应注意的事项。
交接班实现“五不交”：
1. 生产设备运行情况不清不交；
2. 机械设备润滑不良不交；
3. 工具摆放不整洁、数量不清不交；
4. 事故隐患和设备故障未排除不交；
5. 记录填写不清不交。交接班经双方认可一致，并在交接班记录本上签字后，交班人方可离岗。
(三)出入井制度
1. 出入井者，必须遵守出入井挂牌登记制度，入井时先登记后入井，出井时先出井后登记。
2. 凡饮酒、精神失常、视觉不清、听觉不灵者或有其他生理缺陷而不宜下井者，严禁下井。
3. 劳动保护用品穿戴不整齐、不规范者，不准下井。
4. 下井后应走人行道，注意来往车辆，不准把工具和材料堆放在轨道上。
5. 井下人员不得在井内乘坐非载人车辆。
6. 禁止一人在井下放炮和作业，不准一人进入偏僻地段和危险区。
7. 作业前应了解清楚爆破时间、地点、警戒范围，在爆破前必须撤离危险区域。
8. 爱护安全生产设施、安全装置、安全警示标志牌；严禁触动非本人的设备；特种作业人员必须持证上岗。
9. 严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，不违章作业，不冒险蛮干，发生事故和未遂事故及时上报。
10. 工作前应首先“敲帮问顶”，工作中随时检查，发现顶、帮松动或落石，应立即撤离到安全地点，并设置警戒和照明标志。
11. 如遇突然停电时，应立即停止工作，退到安全的地点。
12. 不准在井下生火取暖、大声喧哗、打闹、睡觉和串岗。
(四)安全确认制
安全确认制是指操作者在操作前，对自己操作的设备、设施技术状况和工作现场进行认定，确认安全可靠后，进行准确操作。
1. 操作确认制。个人在操作或控制某个对象之前，应认定该操作不会引起人员伤害和连锁性有害反应或他人不知道的关联动作，工作环境的有害因素确实已经排除。非连续工作岗位或非连续工作时间，每日上班时首先检查确认设备状况是否完好，环境是否安全，下班离岗前检查本岗位生产状况是否完好、有无事故隐患，尤其是作业现场是否有片帮冒顶、透水的危险。
2. 联系确认制。是指由两人或两人以上，在不同地点协同进行作业时，必须通过电话、信号、声响等方式进行联系，避免一方操作对另一方产生伤害，如一方在检修，另一方误送电，导致检修人员发生触电事故或设备动作发生机械伤害事故。
3. 行走确认制。无论是在露天还是在井下，行人都应沿着规定的人行道行走。前进时要注意前方是否有坑、沟、溜井、障碍物等，顶板是否有浮石，是否有冒顶的危险，声光、信号等标志是否正常，在拐弯或穿过电机车轨道时，应前、后、左、右看清楚，确认安全后方可前进。遇到危险情况要避让，并及时处理、报告。严禁人员为抄近路而跨越铁路轨道、运输机皮带、坑、沟、溜井等。
(五)点检制度
点检制度是指操作工人每班对生产设备按点检卡进行检查的制度。检查力方法是通过人的感官、简单的工具以及安装在设备上的仪表及信号标志(压力表、温度表、电流表、电压表、油压表、气压表等)，对设备规定的部位按预先设定的周期和技术标准进行详细的检查、诊断。其目的是及时发现问题，采取相应的措施，消除或减少故障的发生，预防带病作业，避免人员及设备事故。
(六)班组安全活动制度
班组安全活动制度，是指班组通过开展内容丰富、形式多样的安全活动，以此提高职工安全素质和安全生产技能，激发职工搞好安全生产的积极性。班组安全活动的主要形式有：每天班前会讲安全注意事项、班后小结安全工作、每周一的安全活动日、事故现场分析会、班组安全竞赛、提安全合理化建议、办安全黑板报、出安全专刊或安全简报等多种形式的安全活动。
二、安全生产检查制度
安全生产检查制度，是指各级领导和工段技术人员以及岗位生产工人，定期或不定期对生产系统进行全面检查的一项制度。安全生产检查制度是矿山企业安全生产管理工作的一项重要内容，其目的是通过检查，了解各部门、各车间的安全生产管理情况，发现生产现场人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷，以及不安全的工作环境等，以利采取措施，及时解决和纠正，防止伤亡事故和职业病的发生。
(一)安全生产检查的方式
1. 定期检查
定期安全生产检查，是指有计划、有组织、有目的地进行安全生产检查。检查的周期根据矿山企业的实际情况确定。一般为：集团公司一次／半年、矿一次／季、车间一次／月、工段一次／周。
2. 经常性安全生产检查
经常性安全生产检查是指个别的、日常性的、巡视性的检查。这种检查一般是在施工生产过程中、现场大型生产设备检修，作业工作面有严重的危险因素等情况下进行。
3. 季节性及节假日前安全生产检查
这种检查是指针对季节性气候条件的变化，按以前发生事故的规律对易引发事故的潜在危险重点进行检查。如防汛、防冻、防中暑、防雷电、防煤气中毒等检查。由于节假日(春节、元旦、国庆节、五一节等)前后，是事故多发期，因此，进行有针对性的安全生产检查。
4. 专业性安全生产检查
专业性(专项)安全检查是指针对某个专项问题，如施工生产、大型设备、设施、作业现场的生产条件等，存在的普遍性安全隐患进行检查。
5. 综合性安全生产检查
综合性安全生产检查一般是指矿组织安全专业部门及有关部门对下属单位进行的全面综合性的安全生产大检查。
(二)安全生产检查的主要内容
1. 查领导。是否认真贯彻执行国家的各项安全生产法律、法规；在组织生产时是否认真执行国家规定的“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)；在组织、指挥生产时，是否有违章指挥行为；当安全与生产发生矛盾时，是否把安全生产放在第一位；对安全检查查出的隐患是否及时整改等。
2. 查工人。是否熟知本岗位“三大规程”(即技术规程、安全操作规程、设备检修规程)的内容；安全生产的操作技能水平高低状况；生产现场安全、文明生产情况等。
3. 检查电气设备是否完好，电气线路和设备的安装是否符合规范要求；电工安全用具是否符合规程规定；电气裸露设备是否采取绝缘、屏护或间距，以及防止触及或过分接近带电体的防护措施；是否采取防止短路、接地等预防电气事故的安全措施。
4. 检查机械设备、锅炉、压力容器设备的防护装置、保险装置是否完好；设备是否按规定的要求安装、设备的技术性能状况是否良好、能否正常运行、有无超负荷运行作业等情况。
5. 检查露天矿边坡稳定状况，作业现场是否有危险因素。
6. 检查井下巷道、支护是否符合要求；顶板是否稳固；通风设备、设施是否完好；通风质量是否良好，瓦斯、粉尘浓度是否达标等。
7. 建筑施工场地的检查。建筑施工场地是否按规定设置围墙和铁栅门，设置安全标志牌；工地现场的洞、沟等是否填平，是否有防护设施；脚手架的搭设和安全网或防护挡板等的设置是否符合规定要求；建筑使用的起重机械设备是否保持完好，钢丝绳、离合器、制动器、保险装置、安全防护装置等是否良好。
8. 矿内机动车辆检查的主要内容有：
- 转向装置、制动装置、传动装置是否符合技术要求。
- 车辆的前后灯光是否齐全，亮度是否良好。
- 各连接部位是否有松动现象。
- 轮胎气压是否符合规定。
- 车辆的各润滑点是否注入润滑油。
9. 厂房内工作环境检查的主要内容有：
- 厂房内照明是否良好。
- 厂房内的温度、湿度是否达标。
- 厂房内通风是否良好。
- 特种作业地点是否悬挂安全警示牌。
- 厂房内安全通道是否符合规定的宽度。
- 危险通道是否设置安全防护栏杆。
- 有易燃易爆物品的地点，是否制定了防火防爆安全措施，并备有各种消防器材(如火火器、沙袋、蓄水池等)。
三、隐患整改制度
隐患整改是消除现场危险因素、确保安全生产的重要一环。各级通过安全检查，查出的隐患按照“四定”(定项目、定措施、定整改时间、定责任人)、“三不交”(班组能整改的不交工段，工段能整改的不交车间，车间能整改的不交矿)的原则，进行整改。
四、安全教育制度
安全教育是为了增强职工的安全意识，提高职工的安全综合素质，为保障安全生产奠定基础。安全教育的形式分为以下几种：
1. 对新人矿的职工进行“三级”(矿、车间、班组)安全教育。
2. 特种作业人员的培训教育。
3. 调换工种人员的安全教育。
4. 复工安全教育。
5. 外来实习代培人员的安全教育。
6. 外单位调入矿内人员的安全教育。
7. 全员每季进行一次再培训的安全教育。
五、劳动保护用品发放管理制度
劳动保护用品是保护职工在生产劳动过程中的安全与健康所必需的一种防护用品，因此，矿山企业应按照法律、法规的标准，结合本企业的实际情况，制定劳动保护用品发放管理制度。
六、设备管理制度
设备是矿山企业获得经济效益的主要生产工具，因此，矿山企业必须制定详细的设备管理制度。设备管理制度的主要内容如下：
1. 购买新设备的要求。
2. 新设备的安装规定。
3. 设备操作规范。
4. 设备使用期限。
5. 设备的更新。
6. 设备大、中、小修及日常维修的时间及技术要求。
七、安全生产奖惩制度
安全生产奖惩制度，是调动各级组织、激励个人搞好安全生产的一项极为重要的措施。因此，矿山企业应重奖那些安全生产搞得好的单位和个人，对重生产、轻安全，不能正确处理安全与生产的关系，对事故时有发生的单位及个人应予以重罚，以教育广大职工提高遵章守纪、按章办事的自觉性，促进安全生产。
2024生产现场安全管理规定6
大家好，今天小编为大家整理了一些有关于2024生产现场安全管理规定的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
2024生产现场安全管理规定1
为了进一步加强生产管理，有效地调配物料、人力和设备，使其在时间和数量上合理配合，以提高生产效率和质量，并实现成本降低和互利双赢的目标，本公司特制定以下规定：
一、员工应服从领导，听从分配，积极主动地工作，不挑剔，不计较报酬，工作期间不带情绪，团结互助，不发表不利于生产的言论，不做有损于生产的行为，统一行动，按时完成公司下达的生产任务。
二、员工应保守公司机密，任何私自泄露机密的行为将受到开除并扣发工资的处罚。
三、员工应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，如有事情需要请假，应提前请假并认真填写请假条，事假一天由组长批准，两天及以上由车间主管批准，并通知生产总负责人。否则视为旷工。每旷工一天扣除三天的正班工资，每迟到1-5分钟罚款5元，5-20分钟罚款10元，30分钟以上视为旷工处理。
四、员工应认真对玻璃进行验收工作，在清洗过程中，如发现不合格产品，不得进行印刷。如果将不合格产品进行印刷，将导致次品，按照本班的规定进行处理。员工应仔细检查玻璃表面是否有灰尘、胶布、水珠等污染物，如有应及时清理后方可进行印刷。
五、员工应在上班前认真检查生产设备（如印刷机、网板等），并定期进行保养，确保安全生产。如发现故障，应及时排除。如因未进行检修或人为原因造成事故，责任人及所在车间需进行相应的赔偿。
六、印刷油墨必须提前进行调试，并严格按照操作规程进行配制，以确保印刷质量。对于新进的每一批油墨，必须先进行试验，确认没有问题后才能进行印刷。如果印刷出现问题，调墨人将承担全部责任。
七、员工在印刷过程中应认真检查质量，按照程序操作。如发现异常情况，应立即停止操作并查找原因，不能扩大损失。对于印坏的玻璃，应及时处理。如因不严格把关导致的损失，由该班次承担原料费用。
八、冲网作业时，必须将网冲刷干净，由组长负责并做好记录。如因网不干净导致损失，由冲网人负责。在领网或交送网的过程中，如因抬网不慎造成网版损坏，由抬网人承担全部责任，并罚款100元。
九、下班后，员工应如实填写报表。如发现虚报一块，将扣除两块报酬。员工应维护好本车间及卫生区的卫生，如发现卫生脏、乱、差，将罚款10元。
十、生产区严禁吸烟。对于辱骂他人、打架、斗殴的行为，将予以开除。
十一、员工应加强本班的技能和知识学习，增强上进心，并坚持做好每天班前和班后的会议。
2024生产现场安全管理规定2
第一章 公司概况
广西崇左安东物流有限公司是一家成立于____年04月的物流公司，注册资金为壹仟万元人民币。公司经营范围主要包括道路货物运输和大型物件运输。法定代表人为刘斌。
第二章 安全生产责任制度
总则
安全生产事关国家、企业以及人民群众的生命和财产安全。为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益，根据本公司的运输工作实际情况，制定了本制度。本公司下属的各运输安全管理部门以及所有从事道路货物运输的人员都必须严格遵守本制度。
细则
一、管理机构及工作职责
公司安全生产第一责任人为刘斌，职务为总经理。他的主要工作职责包括：
1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例和规定，组织各项活动和技术培训。
2、根据上级的要求和企业的实际情况，制定安全工作计划和管理措施，修订本公司的安全管理规章制度和安全考核标准，并组织实施。
3、组织召开安全会议，总结和分析各阶段的安全生产情况，并针对存在的问题制定相应的防范措施。
公司安全生产第二责任人为刘铭，职务为车队队长。他的主要工作职责包括：
1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训以及安全奖罚，参与公司重大生产和交通事故的调处和善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理，以及有关牌证的换发、年检审业务的组织和管理事项，并做好有关资料的收集、统计以及各阶段工作的总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，以及具备一定的交通事故分析水平和现场处理能力。
驾驶员的岗位职责：
1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司的安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆的维护工作，保持车辆、轮胎和附属装备的良好状态。
5、熟悉车辆性能，掌握熟练的驾驶技术，学习先进经验，了解行车规律。
6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布署的有关任务和培训。
第三章 安全生产业务操作规程
货物运输的流程：
