大家好，今天小编为大家整理了一些有关于单位安全教育培训计划方案的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
为了贯彻落实市、区文件的精神，我们的镇非常重视并认真推动本辖区生产经营单位全员教育培训工作，旨在提升从业人员的安全素质和岗位安全操作技能。为实现这一目标，我们结合我镇的实际情况，特制订了以下方案：
一、全员培训范围
1. 全镇的煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业必须按照规定要求组织全员安全培训，并确保培训效果。
2. 全镇的所有企业，包括小微企业和个体工商户的所有人员，包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理人员、一线员工等，必须按照规定要求参加全员安全培训，并掌握相关必学必训知识、规程和技能。
二、行业领域标准
煤矿领域：
1. 制定全员安全培训计划。煤矿企业应建立安全培训管理制度，明确负责安全培训工作的机构，并配备专职或兼职的安全培训管理人员。煤矿企业负责人应组织制定不同岗位的年度安全培训计划，并严格按计划组织实施，确保培训实效。
2. 实现安全培训全覆盖。煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员每年都要接受新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。煤矿特种作业人员还需接受安全生产知识和实际操作能力的专门培训，并参加资格考试。初次培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，需参加不少于24学时的专门培训。煤矿企业的其他从业人员初次安全培训时间不少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。新上岗的井下作业人员需要在有经验的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证明后方可独立工作。
3. 完善安全培训档案。煤矿企业应建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。档案内容包括学员登记表、身份学历信息、历次安全培训及考核情况、安全生产违规违章行为记录以及追责处分情况等。另外，还需建立企业安全培训档案，实行一期一档。档案内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲义、学员名册、考勤考核情况以及综合考评报告等。档案保存要规范，煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上，特种作业人员的煤矿企业安全培训档案保存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上。
危化及工贸领域：
1. 制定全员安全培训计划。企业的主要负责人应组织制定全员安全培训计划，并严格组织落实。培训计划应包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员（包括被派遣劳动者和实习学生等）。计划需分层次、分类别、分岗位制定，明确培训时间、培训目的、参加人员、授课人、学时、培训内容等，具有针对性、实效性和可操作性。
2. 明确培训学时。根据《生产经营单位安全培训规定》，明确了最低培训学时。危险化学品和烟花爆竹企业的主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员的安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。金属冶炼企业的主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员的安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。其他工贸企业的主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。新上岗的从业人员的岗前安全培训时间不得少于24学时。小微企业和个体工商户的主要负责人应具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，并建立安全培训记录本，如实记录接受政府和各级监管部门培训以及自学安全生产管理知识的情况。对于新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
3. 档案材料记录和管理要求。
- 如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案材料应当详细、准确。
- 按照“一企一档”的原则，分年度建立保存企业培训立健层面安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括培训计划、学员名册、考勤纪录、考核成绩统计表、综合考评报告等。如果委托培训机构进行培训，还需留存签订的培训服务合同等相关材料。
- 按照“一人一档（卡）”的原则，分年度建立保存从业人员安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括学员登记表或新入职从业人员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、历次接受安全培训的培训考核记录和安全生产奖惩记录等。
- 培训内容应与培训计划相对应。如果因特殊情况需要推迟实施培训计划，应形成变更证明材料，并报主要负责人批准。
三、其他工作要求
1. 形成工作合力。各部门要根据职责分工，形成工作合力，认真抓好全员培训工作的落实。
2. 确保培训全覆盖。根据省《方案》的要求，各部门要主动与市场监管等部门对接，严格按照省市区的要求，摸清全镇生产经营单位的底数，防止漏报、漏训等情况发生。
3. 认真建档归档。要督促指导生产经营单位做好全员培训工作，严格按照“一企一档”和“一人一档（卡）”的原则，建立健全安全培训档案，如实记录安全教育培训情况。
4. 做好考核督导。要严格按照省市的相关要求，认真组织有关人员的考试考核等工作，确保全员培训到位，并取得优异的考核成绩。
以上是我们镇全员教育培训工作的具体方案和要求。通过全员培训，我们将提高从业人员的安全意识和技能水平，进一步保障生产经营单位的安全生产。
单位安全教育培训计划方案精选2
为了进一步规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，推动整个公司的安全生产管理水平提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生，我们制定了一份全面的安全生产培训计划。
一、培训目标如下：
1. 新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2. 公司全员接受安全培训达标率达到100％；
3. 安全管理人员安全培训率达到100％；
4. 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
5. 广场工作人员安全培训率达到100％；
6. 特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容包括以下方面：
1. 基本知识：包括安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，如《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》等；
2. 专业知识：包括各项应急预案，特种作业人员的专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、我们制定了以下培训计划：
1. 一月份：培训内容包括安全生产的法律法规依据、春节期间的安全措施及应急预案、防盗、抢事件的应急预案。培训对象为全体员工；
2. 二月份：培训内容包括安全生产管理制度。培训对象为服务区全体员工。此外，还有安全管理员的工作标准培训，培训对象为管理人员；
3. 四月份：培训内容包括消防安全学习制度、安全生产事故的应急预案。培训对象为全体员工；
4. 五月份：培训内容包括消防安全应急预案、初起火灾的扑灭与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况。
通过这一全面的安全生产培训计划，我们将确保员工对安全生产的法律法规有深入的了解，提高他们的应急处理能力和操作技能，从而有效地预防和减少生产性意外伤害事故的发生。我们相信，通过大家的共同努力，公司的安全生产管理水平将得到显著提升，为员工的安全和公司的发展保驾护航。
单位安全教育培训计划方案精选3
一、活动背景：
消防文化是人类在长期与火灾斗争中积累的知识和技能的总和，它属于生命科学的范畴。高校在传播知识、传授各种技能的同时，也应注重消防安全和生存技能的传授，并切实做好消防安全工作。
随着高校不断扩招，各种教学、生活、娱乐场所大量兴建，人员密集场所不断增加，消防安全形势越来越严峻。当前，高校学生人数占主体地位，但他们的消防意识并不乐观。这些学生在校期间积累了丰富的文化知识，理论功底较扎实，但是一般都忙于文化知识积累，却忽略了消防素质的提高，基本上没有接受应有的消防安全教育培训，消防安全知识、防灾技能都很缺乏。
经调查，在校大学生中，超过一半的学生有过玩火经历，三成以上在寝室使用“热得快”和电饭煲，五成以上表示平时很少主动学习消防安全知识，绝大多数都认为消防安全只是领导和管理部门的事情，对个人的消防安全知识和自我保护意识相当缺乏。甚至还存在与大学生应有素质相悖的现象，如在宿舍内私拉电线、使用禁用的电器；还有学生晚间熄灯后在宿舍点蜡烛看书、卧床吸烟、在寝室开“小灶”做饭，或者在实验室违规使用易燃化学危险品等等。由于消防安全意识差而引发火灾事故的情况时有发生，留给大家的惨痛教训不胜枚举。
二、活动目的：
1、增强广大在校大学生的消防意识，普及消防安全知识，提倡消防文化。
2、配合消防日活动主题。
3、带动身边的同学，把消防意识切实地融入校园。
4、配合河南省高校社团文化节展开。
三、活动主题：
“生命至上，平安和谐”
四、活动时间、地点：
(一)校内活动：20__年_月_日至_日，地点为__大学__街校区。
(二)校外活动：20__年_月_日，地点待定。
五、活动可行性分析：
首先，对大学生进行安全教育，是当前火灾形势和安全工作的需要，是提高全校火灾预防能力的一项群众性基础工作。其次，开展大学生安全教育是保护在校学生人身财产安全和合法权益的需要。在发生火灾时，由于生理、心理等客观因素，学生更容易受到危害。此外，在校大学生在学校安全工作中具有重要地位和独特作用。学校发生的火灾，60%至70%发生在学生宿舍等人员活动较为集中的场所。学生是宿舍的主人，对预防学生宿舍火灾起着十分重要的作用。如果学生消防安全意识淡薄，消防常识缺乏，扑救初起火灾和逃生自救能力低下，一旦发生火情，势必酿成火灾，造成严重后果。因此，对大学生进行消防安全教育，提高他们的消防安全意识，具有重要的意义。
高等院校是国家培养造就文化教育、科学技术等专业人才的基地，也是开展科学研究的重要部门。高等院校内如一个小社会，涉及面广，门类多，除教室、实验室、公寓、食堂外，还有图书馆、档案室、电子计算机中心、印刷厂、其他校办工厂、商店及配电室、机修间、锅炉房、化学危险物品仓库等等，存在一定的火灾危险性。
高校也是学生学习、生活场所，是人群密集的社会细胞。随着高校招生数量的不断扩大，大学城的建立，人员密度相应增大，消防形势越来越严峻。当前，高校学生人数占主体地位，但他们的消防意识并不乐观。学生们虽然知识丰富，但消防安全知识和防灾技能却很浅薄，自我保护意识也很低。他们认为消防安全只是领导和管理部门的事情，对个人的消防安全知识和自我保护意识相当缺乏。火灾初发时期会正确有效地使用灭火器的人很少。许多大学生不了解基本消防常识，如一些常见的消防警示标志、符号、消防器材分类识别与使用、火场有害气体的预防、自救逃生技能等等。
公寓是学生在学校的家，是学生最集中的场所之一。作为日常生活的场所，在公寓中，一些学生私拉乱接电气线路，使用大功率电器设备，增大了导线的负荷。用火不慎。学校虽然有明文规定，学生不准在宿舍内用蜡烛照明、不准生火煮饭，不准吸烟等，但有的学生还是无视安全规定，我行我素。这些地方都住进了远离家人及父母控制的年轻人，他们吸烟，烹饪，甚至酗酒，有时还熬夜，而且通常对个人及建筑的安全并不怎么留意。这些学生对这些在标准的防火材料及建筑法规出台前建造的老旧建筑很少有“主人”意识。在这其中，吸烟或者安装床头灯而引燃蚊帐等是公寓火灾发生的主要原因之一，这些现象通过加强管理，以及宣传教育是可以杜绝的。然而在公寓中存在许多的易燃物，其中包括蚊帐、窗帘和墙饰，纸和书，木制书架，书桌和化妆台，以及衣服等此类对学生来说必不可少的物品，因此在公寓无法完全杜绝易燃源的存在，所以只有在管理上加以重视，将火灾发生的可能性降到最低。学生公寓发生火灾的其他原因还有灯、电炉，以及电器超负荷和短路等。因此，在高校举行一次消防安全知识宣传是十分必要的，也是当前火灾形势和安全工作的需要，是提高全校火灾预防能力的一项群众性基础工作。
六、活动内容：
1、消防演习
我们将邀请xx市消防支队来我校进行一次消防演习，在演习的过程中我们将会安排部分同学参与其中。演习所需的场地由我院负责申请。(时间定于_月_日)
2、消防车辆、特勤装备展示及消防业务表演
我们将邀请xx市消防支队来我校进行消防车辆、特勤装备的展示。虽然许多学生见过消防车辆和特勤装备，但他们大多都没有真正了解消防车辆和特勤装备。展示的同时，我们也将邀请专业人员进行讲解。或者安排学生到xx市消防支队参观。(时间定于_月_日)
3、消防安全宣传活动
活动将在河南工业大学莲花街校区喷泉广场举行。我们将邀请xx市消防支队的专业人员进行消防知识演讲，并在演讲过程中进行消防知识问答活动。活动现场的消防安全知识宣传单将由我院青年志愿者协会负责发放。当天晚上还将放映与消防有关的宣传片。(时间定于_月_日)
4、参加xx市消防支队的活动
我们学院将安排部分青年志愿者参加由xx市消防支队举办的活动。我们将全力支持xx市消防支队活动的开展。(时间定于_月_日)
七、活动意义：
俗话说水火无情，频频发生的大火不仅断送了许多人的幸福，而且也给国家带来了巨大的经济损失。然而，在我们周围，到处都存在着潜伏的火灾危机，使我们的生命和财产时时处于火灾的威胁之中。隐患险于明火，防患胜于救灾。因此，将与人们生活息息相关的消防知识技能作为学习课题，让广大高校学生亲自去了解学校的消防现状，提高消防意识，掌握必要的消防安全技能，对普及消防知识，提高学生的自我保护与救助能力，具有重要的现实意义。
单位安全教育培训计划方案精选4
工作目标
以当年“安全生产月”活动的主题为主线，不断创新内容、形式和手段，将安全教育贯穿于安全生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员，全面，全过程”的安全教育。每月定期组织员工开展安全教育培训和警示教育，提升员工安全素质和防范意识，增强他们的安全管理水平和技能水平。
培训对象
1、公司主要负责人(包括领导班子成员);
2、安全生产管理人员;
3、特种作业人员;
4、从业人员;
5、新进员工和转岗员工。
培训内容
原则上以上级安监部门下达的本年度安全教育培训计划为蓝本，结合我司的实际情况安排培训内容，规范培训程序。
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准;
2、安全生产管理知识和安全生产专业知识;
3、安全生产技术;
4、职业卫生、职业危害及其预防措施;
5、各工种安全生产操作技术规程;
6、重大危险源辨识与管理，重大事故防范，应急处置及事故调查;
7、典型事故和应急救援案例分析;
8、安全生产管理相关台账;
9、伤亡事故统计报告及职业危害调查处理方法;
10、6S、SHE管理体系;
11、班组建设;
12、国内外先进的安全管理经验。
培训方式方法
1、聘请省、市、县三级安培中心老师授课;
2、聘请资深专家来我司授课;
3、公司内部专业人员授课;
4、走出公司到标准矿山现场学习参观授课;
5、公司安排每月开设培训教育课一次，而每次的内容不一样。(详见安排表)
工作要求
1、参加学习人员要求集中时间、集中精力学习，学习课时不得少于法定时间;
2、公司主办以上干部必须带头学习，带头讲课;
3、规范培训程序，增加师资力量，提高教学质量;
4、培训教育期间，不遵守纪律，不认真听课者，按公司劳动纪律处罚;
5、教育培训不达标或不及格者，采取停岗培训措施。
六、工作计划
为了有效地实施上述培训目标和要求，我们制定了以下工作计划：
1、制定每月的安全教育培训计划，并在公司内部公布和推广；
2、与省、市、县三级安培中心联系，确定合适的专家和老师进行授课；
3、与外部资深专家合作，邀请他们来公司进行专业培训；
4、培训课程的内容和形式要多样化，包括讲座、案例分析、现场教学等；
5、定期评估培训效果，根据评估结果进行调整和改进；
6、建立健全培训档案，记录每个员工的培训情况和成绩。
七、工作措施
为了确保培训工作的顺利进行，我们采取以下措施：
1、成立培训工作小组，负责制定培训计划和组织实施；
大家好，今天小编为大家整理了一些有关于单位安全教育培训计划方案的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
单位安全教育培训计划方案精选1
为了贯彻落实市、区文件的精神，我们的镇非常重视并认真推动本辖区生产经营单位全员教育培训工作，旨在提升从业人员的安全素质和岗位安全操作技能。为实现这一目标，我们结合我镇的实际情况，特制订了以下方案：
一、全员培训范围
1. 全镇的煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼及其他工贸企业必须按照规定要求组织全员安全培训，并确保培训效果。
2. 全镇的所有企业，包括小微企业和个体工商户的所有人员，包括主要负责人、分管负责人、安全总监、安全管理人员、生产经营管理人员、一线员工等，必须按照规定要求参加全员安全培训，并掌握相关必学必训知识、规程和技能。
二、行业领域标准
煤矿领域：
1. 制定全员安全培训计划。煤矿企业应建立安全培训管理制度，明确负责安全培训工作的机构，并配备专职或兼职的安全培训管理人员。煤矿企业负责人应组织制定不同岗位的年度安全培训计划，并严格按计划组织实施，确保培训实效。
2. 实现安全培训全覆盖。煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员每年都要接受新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。初次培训时间不少于48学时，每年再培训时间不少于16学时。煤矿特种作业人员还需接受安全生产知识和实际操作能力的专门培训，并参加资格考试。初次培训时间不少于90学时，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，需参加不少于24学时的专门培训。煤矿企业的其他从业人员初次安全培训时间不少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。新上岗的井下作业人员需要在有经验的工人师傅带领下实习4个月，并取得实习合格证明后方可独立工作。
3. 完善安全培训档案。煤矿企业应建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。档案内容包括学员登记表、身份学历信息、历次安全培训及考核情况、安全生产违规违章行为记录以及追责处分情况等。另外，还需建立企业安全培训档案，实行一期一档。档案内容包括培训计划、时间地点、培训课时及授课教师、课程讲义、学员名册、考勤考核情况以及综合考评报告等。档案保存要规范，煤矿企业的主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上，特种作业人员的煤矿企业安全培训档案保存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案保存三年以上。
危化及工贸领域：
1. 制定全员安全培训计划。企业的主要负责人应组织制定全员安全培训计划，并严格组织落实。培训计划应包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员（包括被派遣劳动者和实习学生等）。计划需分层次、分类别、分岗位制定，明确培训时间、培训目的、参加人员、授课人、学时、培训内容等，具有针对性、实效性和可操作性。
2. 明确培训学时。根据《生产经营单位安全培训规定》，明确了最低培训学时。危险化学品和烟花爆竹企业的主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员的安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。金属冶炼企业的主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员的安全培训时间不得少于72学时，每年再培训时间不得少于20学时。其他工贸企业的主要负责人和安全生产管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。新上岗的从业人员的岗前安全培训时间不得少于24学时。小微企业和个体工商户的主要负责人应具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理能力，并建立安全培训记录本，如实记录接受政府和各级监管部门培训以及自学安全生产管理知识的情况。对于新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
3. 档案材料记录和管理要求。
- 如实记录安全培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，档案材料应当详细、准确。
- 按照“一企一档”的原则，分年度建立保存企业培训立健层面安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括培训计划、学员名册、考勤纪录、考核成绩统计表、综合考评报告等。如果委托培训机构进行培训，还需留存签订的培训服务合同等相关材料。
- 按照“一人一档（卡）”的原则，分年度建立保存从业人员安全培训档案，如实记录培训考核情况。培训档案应包括学员登记表或新入职从业人员登记表、身份证复印件、学历证书复印件、历次接受安全培训的培训考核记录和安全生产奖惩记录等。
- 培训内容应与培训计划相对应。如果因特殊情况需要推迟实施培训计划，应形成变更证明材料，并报主要负责人批准。
三、其他工作要求
1. 形成工作合力。各部门要根据职责分工，形成工作合力，认真抓好全员培训工作的落实。
2. 确保培训全覆盖。根据省《方案》的要求，各部门要主动与市场监管等部门对接，严格按照省市区的要求，摸清全镇生产经营单位的底数，防止漏报、漏训等情况发生。
3. 认真建档归档。要督促指导生产经营单位做好全员培训工作，严格按照“一企一档”和“一人一档（卡）”的原则，建立健全安全培训档案，如实记录安全教育培训情况。
4. 做好考核督导。要严格按照省市的相关要求，认真组织有关人员的考试考核等工作，确保全员培训到位，并取得优异的考核成绩。
以上是我们镇全员教育培训工作的具体方案和要求。通过全员培训，我们将提高从业人员的安全意识和技能水平，进一步保障生产经营单位的安全生产。
单位安全教育培训计划方案精选2
为了进一步规范安全生产工作，提高服务区员工的安全素质，推动整个公司的安全生产管理水平提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生，我们制定了一份全面的安全生产培训计划。
一、培训目标如下：
1. 新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；
2. 公司全员接受安全培训达标率达到100％；
3. 安全管理人员安全培训率达到100％；
4. 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；
5. 广场工作人员安全培训率达到100％；
6. 特种作业人员培训率达到90％以上，复培复审完成率100%。
二、培训内容包括以下方面：
1. 基本知识：包括安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，如《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》等；
2. 专业知识：包括各项应急预案，特种作业人员的专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、我们制定了以下培训计划：
1. 一月份：培训内容包括安全生产的法律法规依据、春节期间的安全措施及应急预案、防盗、抢事件的应急预案。培训对象为全体员工；
2. 二月份：培训内容包括安全生产管理制度。培训对象为服务区全体员工。此外，还有安全管理员的工作标准培训，培训对象为管理人员；
