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用工劳务合同范本1
甲方：_________
乙方：_________
经过甲乙双方友好协商，甲方将以下工程部分承包给乙方进行施工。为了确保工程顺利进行，明确双方的责任和义务，特制定以下条款，共同遵守执行。
一、工程地点：_____省_____县_____小学校园内。
二、工程名称：_______县_____小学新建教学楼的室内装饰。
三、工程内容：包括_____县_____小学新建教学楼一楼大厅的吊石膏板顶(600×600)，一楼大门的三道地弹门，以及一至五楼卫生间的蹲便台隔段和残疾人扶手。
四、材料要求：
1、一楼大厅的石膏板吊顶采用轻钢龙骨架，乳胶漆石膏板(600×600)。
2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁，1.2mm钢化玻璃地弹门。
3、一至五楼卫生间的蹲便台共有10间，材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。
4、微机室选用(博尼)中空网络静电地板。
5、残疾人扶手选用φ51系列不锈钢管。
五、承包方式：
包工包料，保质量、保工期，按规范要求进行施工。甲方提供图纸并标明尺寸。
六、工程合同价款：
1、一楼大厅石膏板吊每平方米为______元。
2、一楼钢化玻璃大门每平方米为______元。
3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为______元。
4、微机室静电地板每平方米为______元。
5、残疾人扶手每米为______元，大写：______元。
七、结算及付款方式：
1、石膏板吊顶结算时，按实际平方计算。
2、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价进行结算。
3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高，中间隔板按台面到顶端(按图纸要求1500高加脚200等于1700×宽)计算。
4、微机室静电地板按实际平方计算。
5、残疾人扶手按实际安装米数计算。付款方式：合同签字之日，甲方付本合同订金______元，乙方在三日内进场施工。乙方在施工途中，甲方按工程进度的80%支付给乙方，其余款项乙方工程全部完工后三日内结算付清。
八、工期从双方签字之日起计算，共计20个工作日。
九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工，施工技术措施遵照国家现行施工技术操作规程，乙方的工程质量应符合甲方现场规定的工程质量规范。
十、甲方应按时按结算付款方式支付给乙方，如果拖延付款导致工期延迟，由甲方承担责任。
十一、违约责任：
如果甲乙双方中的一方不履行合同，或不按合同条款履行，造成的经济及其他损失由违约方负责。
十二、合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
用工劳务合同范本2
甲方（用人单位）名称：_________________________性质：_________________________地址：_________________________
乙方（劳动者）姓名：_____________性别：_________出生年月：____________________身份证号码：______________户口所在地：_________省_____县（市、区）_____乡______村。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：
1、有固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任务）为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间
甲方招用乙方担任______________________________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。
三、劳动保护和劳动条件
甲方应在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的相关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和保险待遇
双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。
甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。
甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。
甲乙双方依法参加社会保险。
乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：
1）在试用期内的；
2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；
4）甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
2）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；
3）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4）被劳动教养或被追究刑事责任的；
5）不服从甲方正当工作安排的；
6）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。
乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。
六、经济补偿和法律责任
因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、当事人约定的其他内容
甲乙双方约定的其他内容：_______________________________________________
八、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
用工劳务合同范本3
甲方(用人单位)名称：_____________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________
注册地址：__________________________________________
联系电话：_________________________________________
乙方(劳动者)姓名：_____________________________________
居民身份证号：____________________________________
户口所在地：省(市)____区(县)____乡镇____村
邮政编码：_______________
现住址：___________________________
联系电话：_________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
甲乙双方约定的其他事项
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：_______年___月___日
用工劳务合同范本4
甲方：_________
乙方：_________
根据双方自愿、平等的原则，经过协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
从_________年______月______日起至_________年_____月_____日为止，这是建筑业劳动合同约定的工程完成日期。如果合同期限需要变动，需要及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方需要按照劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作条件和劳动保护
甲方需要为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全和不受危害的环境条件下从事工作。
根据乙方的岗位实际情况，甲方会向乙方提供必要的劳动防护用品。
四、工作时间
如果甲方因工作需要让乙方加班，会按照相关规定处理。
五、劳动报酬
乙方的工资会按照以下第_________种方式结算，根据工期进度来计算：
(一)按时计酬，日薪_________元或月薪_________元；
(二)按建筑面积计酬，每平方米_________元；
(三)其他方式：_________。
如果按工期进度结算的工资超过一个月，甲方必须在正常工作情况下，按照本市最低工资标准支付不低于_________元的生活费。待工程实际完成后结算工资时，会扣减相应金额。
六、社会保险
甲、乙双方按照规定参加社会保险。
七、劳动纪律
乙方应该遵守国家的法律、法规以及相关的施工规范、安全等各项规章制度。
如果乙方违反劳动纪律或者甲方的规章制度，甲方可以给予批评、教育、处罚，直到解除劳动合同。
八、劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
甲方可以解除合同的情况包括：
(一)在试用期间发现不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在以下情况下，甲方可以解除劳动合同，但需要提前以书面形式通知乙方本人：
(一)乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作；
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
(三)劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，并且双方无法就变更劳动合同达成协议；
(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间，或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。
乙方有以下情形之一的，可以通知甲方解除劳动合同：
(一)在试用期内；
(二)甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动；
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
(四)乙方因其他情况需要辞职，需要在_________日前以书面形式通知甲方。
乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
(一)因工负伤，在规定的医疗期内；
(二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内；
(三)法律、法规、规章、规定的其他情形。
九、违反劳动合同的责任
如果甲、乙双方中任何一方违反劳动合同，应支付违约金_________元，如果给对方造成经济损失，按照损失情况和责任大小，按法律规定承担赔偿责任。双方原因之外造成的违约除外。
十、劳动争议
甲、乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，可以通过协商解决，或向当地劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门会进行调解。
如果双方无法协商解决，当事人可以向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书后十五天内向_________人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方和乙方各保留一份，甲方公示一份。
甲方(签章)：_________
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用工劳务合同范本1
甲方：_________
乙方：_________
经过甲乙双方友好协商，甲方将以下工程部分承包给乙方进行施工。为了确保工程顺利进行，明确双方的责任和义务，特制定以下条款，共同遵守执行。
一、工程地点：_____省_____县_____小学校园内。
二、工程名称：_______县_____小学新建教学楼的室内装饰。
三、工程内容：包括_____县_____小学新建教学楼一楼大厅的吊石膏板顶(600×600)，一楼大门的三道地弹门，以及一至五楼卫生间的蹲便台隔段和残疾人扶手。
四、材料要求：
1、一楼大厅的石膏板吊顶采用轻钢龙骨架，乳胶漆石膏板(600×600)。
2、一楼大门采用角钢灯笼架横梁，1.2mm钢化玻璃地弹门。
3、一至五楼卫生间的蹲便台共有10间，材料选用铝金属蜂窝夹心板隔段。
4、微机室选用(博尼)中空网络静电地板。
5、残疾人扶手选用φ51系列不锈钢管。
五、承包方式：
包工包料，保质量、保工期，按规范要求进行施工。甲方提供图纸并标明尺寸。
六、工程合同价款：
1、一楼大厅石膏板吊每平方米为______元。
2、一楼钢化玻璃大门每平方米为______元。
3、一至五楼卫生间蹲便台隔段每平方米为______元。
4、微机室静电地板每平方米为______元。
5、残疾人扶手每米为______元，大写：______元。
七、结算及付款方式：
1、石膏板吊顶结算时，按实际平方计算。
2、钢化玻璃地弹门按门洞尺寸一个价进行结算。
3、一至五楼卫生间蹲便台隔段结算按实际尺寸长×宽×高，中间隔板按台面到顶端(按图纸要求1500高加脚200等于1700×宽)计算。
4、微机室静电地板按实际平方计算。
5、残疾人扶手按实际安装米数计算。付款方式：合同签字之日，甲方付本合同订金______元，乙方在三日内进场施工。乙方在施工途中，甲方按工程进度的80%支付给乙方，其余款项乙方工程全部完工后三日内结算付清。
八、工期从双方签字之日起计算，共计20个工作日。
九、乙方严格按照甲方提供的图纸组织施工，施工技术措施遵照国家现行施工技术操作规程，乙方的工程质量应符合甲方现场规定的工程质量规范。
十、甲方应按时按结算付款方式支付给乙方，如果拖延付款导致工期延迟，由甲方承担责任。
十一、违约责任：
如果甲乙双方中的一方不履行合同，或不按合同条款履行，造成的经济及其他损失由违约方负责。
十二、合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日至_________年____月____日
用工劳务合同范本2
甲方（用人单位）名称：_________________________性质：_________________________地址：_________________________
乙方（劳动者）姓名：_____________性别：_________出生年月：____________________身份证号码：______________户口所在地：_________省_____县（市、区）_____乡______村。
