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劳务用工合同简易版本1
甲方单位：_______________
法定代表人：___________
企业法人营业执照号码：___________
单位性质：_______________________
农民工：_________________
性别：___________________________
出生年月：_______________________
户口性质：_______________________
户口所在地址：___________________
居民身份证：_____________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省劳动合同条例》和《关于解决农民工权益保护问题的意见》及相关法律、法规等规定，平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用地签订本合同。
一、劳动合同期限
双方同意以完成__________工作为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及要求
乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。
三、工作时间和休息休假
甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应如实告知乙方，并在合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故和减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
4、甲方按国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，可以协商实行分批支付工资制度。甲方每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年工资，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为________元/工日。
六、工伤保险
甲方应根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险。乙方发生工伤事故时，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律和规章制度应告知乙方，乙方知悉并同意遵守执行。
八、违反劳动合同的责任
1、劳动合同一经订立即具有法律约束力。
2、当事人一方故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。
十、其他
1、本合同未尽事宜按国家相关规定执行，双方通过协商解决。
2、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
3、本合同于________年________月________日生效。
甲方：(盖章)____________乙方：(签名)________
法定代表人：(签名)______法定代表人：(签名)______
_____年____月____日_____年____月____日
劳务用工合同简易版本2
甲方：法人代表：住址：
乙方：身份证号：联系电话：
根据国家法律法规和武汉市相关规定，甲乙双方遵循平等自愿和协商一致的原则，达成以下协议：
一、劳务期限
1.1 乙方的劳务期限为年，从年月日至年月日。
1.2 协议到期后，合同终止，甲乙双方之间的劳务关系解除。
1.3 经甲乙双方协商一致，可以续签劳务协议。
二、劳务内容及时间
2.1 乙方为甲方提供劳务工作，甲方已告知乙方该工作无职业病危害，并提供必要的劳务保护条件和用品。
2.2 鉴于乙方提供的劳务特点，甲方决定实行工作时间制度。
三、劳务报酬
3.1 乙方同意，每月的劳务报酬为人民币元。甲方将于次月日以法定货币形式支付给乙方。乙方应承担个人所得税，甲方将从报酬中代扣代缴。
3.2 乙方同意，由于其劳务关系，甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。
3.3 乙方同意，非因工负伤或因病发生的费用由乙方按原有的医疗保险途径享受，甲方不承担任何报销费用的责任。
四、劳务纪律
4.1 甲方有权监督乙方的工作，并要求乙方完全履行劳务责任，遵守劳务纪律。如果乙方的劳务成果无法满足甲方的需求，甲方有权对乙方进行处罚，甚至解除协议。
4.2 在为甲方提供劳务期间，乙方有保守甲方商业秘密的义务，违反者甲方有权追究乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因协议终止而免除。
五、协议的解除
5.1 在协议期内，甲乙双方都可以依法解除协议，但应提前3天以书面形式通知对方。
5.2 在协议期内，如果乙方出现以下情况，甲方有权随时解除协议：
5.2.1 连续请病假日或累计请病假日以上；
5.2.2 连续请事假日或累计请事假日以上；
5.2.3 连续无故缺勤日或累计无故缺勤日以上；
5.2.4 违反劳务要求或劳务纪律。
5.3 协议解除后，甲方无需向乙方支付任何赔偿。
5.4 协议解除后，乙方应按甲方要求办理交接手续，归还甲方物品，并结清财务款项。
六、违约责任
6.1 如果一方违反协议约定，给对方造成损失，违约方应承担损害赔偿责任，并支付违约金。
七、附则
7.1 如本协议发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
劳务用工合同简易版本3
根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》以及相关法律法规，双方经过友好协商，就钢结构厂房工程建设达成以下协议：
一、工程概况：
本工程位于_，钢结构招牌工程的造价按每平方米70元结算（按正面封板面积计算），增加部分由双方另行协商。（注：本造价包括制作安装和施工所需的机具，不包括所有施工用料）。
二、双方责任：
1、甲方提供施工现场的坐标和相关资料给乙方，工程所需的水、电源费用由甲方支付。
2、乙方自行组织人员进行施工，甲方允许乙方安排人员看守工具和材料，乙方人员需要严格遵守甲方规章制度，并听从甲方人员的安排。
3、乙方应本着“安全第一”的原则，严守国家有关操作规程，确保安全生产和文明施工，甲方有权提出安全施工要求并进行监督。
4、如果甲方违约，乙方有权组织人员拆除所有钢结构。
三、工程质量和施工期限：
1、乙方应按照甲方方案保质保量地进行工程施工，如果因乙方违反操作规范而导致返工，返工所需费用由乙方承担。因不可抗力和自然灾害导致的损失费用不由乙方负责，如果是乙方施工的责任，乙方需负责修理费用和材料费用。
2、乙方施工工期从2011年7月10日至2011年8月5日，共计25天，工程完成后交给甲方验收。
四、工程款支付方式：
在工程开工三天后，甲方支付生活费2000元给乙方，待吊装后再支付3000元给乙方。工程完工后经双方验收，甲方支付工程款的90%给乙方，招牌全部完工后10天内甲方一次性付清余款给乙方。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳务用工合同简易版本4
甲方(用人单位)名称：_____________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：________________
注册地址：__________________________________________
联系电话：_________________________________________
乙方(劳动者)姓名：_____________________________________
居民身份证号：____________________________________
户口所在地：省(市)____区(县)____乡镇____村
邮政编码：_______________
现住址：___________________________
联系电话：_________________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
甲乙双方约定的其他事项
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：_______年___月___日
劳务用工合同简易版本5
甲方：_________
乙方：_________
根据双方自愿、平等的原则，经过协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
从_________年______月______日起至_________年_____月_____日为止，这是建筑业劳动合同约定的工程完成日期。如果合同期限需要变动，需要及时办理合同变更手续。
二、工作岗位
甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方需要按照劳动合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。
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劳务用工合同简易版本1
甲方单位：_______________
法定代表人：___________
企业法人营业执照号码：___________
单位性质：_______________________
农民工：_________________
性别：___________________________
出生年月：_______________________
户口性质：_______________________
户口所在地址：___________________
居民身份证：_____________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省劳动合同条例》和《关于解决农民工权益保护问题的意见》及相关法律、法规等规定，平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用地签订本合同。
一、劳动合同期限
双方同意以完成__________工作为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及要求
乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。
三、工作时间和休息休假
甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应如实告知乙方，并在合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故和减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
4、甲方按国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
五、劳动报酬
甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，可以协商实行分批支付工资制度。甲方每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年工资，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为________元/工日。
六、工伤保险
甲方应根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险。乙方发生工伤事故时，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律和规章制度应告知乙方，乙方知悉并同意遵守执行。
八、违反劳动合同的责任
1、劳动合同一经订立即具有法律约束力。
2、当事人一方故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
九、劳动争议处理
1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。
十、其他
1、本合同未尽事宜按国家相关规定执行，双方通过协商解决。
2、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
