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企业员工试用期劳动合同精选1
甲方：甲方单位名称
乙方：乙方姓名
身份证号：乙方身份证号码
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期的时长为X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。经过双方的平等协商，现在就试用期间的相关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为XXXXX。在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方的能力对其工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度。乙方还应根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方试用期工资为XXXX元/月，甲方按月发放。
四、在试用期内，乙方的考勤将按照实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在试用期内，除工资外，乙方将享受到本公司提供的所有福利待遇，这些待遇已包含在试用期工资中。
六、乙方每月的工资将由甲方在乙方上班之日起的次月X日左右发放。如果乙方的工作时间不满一个月时，工资将按照比例折合实际工作天数计算。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据公司实际情况顺延发放。
七、在试用期内，如果乙方决定解除本合同，须提前七个工作日通知甲方，并进行协商解决。否则，根据公司制度，甲方将按照制度进行处理。
八、如果乙方在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或不能胜任工作而被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照XXXX元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方在应聘材料中有弄虚作假行为，不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将根据实际考勤情况或计件工资总额，按照公司制度和合同相关条款进行结算。
十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方需对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。
十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、如果乙方在试用期满或试用期内工作突出并经过考核合格，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司将根据实际情况解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。在延长期内，如果乙方仍然不合格，公司将辞退乙方。
十三、乙方声明，在签署本合同时，已经了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式X份，甲乙双方各执X份，经双方签字后生效。
十五、对于未尽事宜，甲、乙双方将进行协商解决。
甲方：甲方单位名称 乙方：乙方姓名
日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日
企业员工试用期劳动合同精选2
甲方：__________公司
乙方：____先生/女士
甲方是一家有限责任公司，现聘用乙方为甲方的试用期员工，签订了一份合同。
第一条、乙方工作部门
乙方的工作职位是____。
第二条、试用期
乙方被录用后，需要进行____个月的试用期。在试用期内，乙方如生病需要医药费，一般疾病和慢性病的费用由乙方自己承担，而急诊住院的费用则根据甲方的经营状况适当给予报销，参照南京市基本医疗保险结算方法。双方都有权提出终止合同。
第三条、工作安排
甲方有权根据生产和工作需要以及乙方的能力和表现，调整乙方的工作安排。乙方需要服从甲方的管理和安排，按时完成甲方指派的任务。
第四条、教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产以及各种规章制度的教育培训。
第五条、劳动纪律
乙方应该遵守国家的法律规定、《职工守则》以及甲方的各项规章制度。
第六条、奖惩
甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现和贡献大小，按照公司的奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。如果乙方违反了《职工守则》和其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。如果乙方触犯刑法受到法律制裁，甲方将解雇乙方，合同自行解除。
第七条、合同期限
本合同自签订之日起生效，如果终止合同或签订正式合同，试用期合同自动作废。
第八条、附件
本合同附带了公司的《职工守则》，是本合同的有效组成部分。
甲方：__________ 乙方：__________
代表人：__________ 代表人：__________
电话：__________ 电话：__________
日期：__________ 日期：__________
企业员工试用期劳动合同精选3
甲方：雇主
乙方：雇员
雇主聘用雇员为试用期员工，试用期为一个月，从20____年____月____日开始，到20____年____月____日结束。根据双方的协商，现就试用期间的相关事项制定以下条款，以便共同遵守。
一、雇员的岗位（工种）为________，在试用期间，根据工作需要和雇员的能力，雇主有权对雇员的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，雇员应保守雇主的商业机密，严格遵守劳动纪律和雇主的管理规定及制度，并根据雇主的工作安排，认真履行职责，维护雇主的合法权益。
三、雇员试用期工资为____元/月+200（绩效考核）+奖金+提成，雇主按月发放。加班工资按____/小时计算。
四、在试用期间，雇员的考勤将按照雇主实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在试用期间，除工资外，雇员将享受公司的其他福利待遇，这些待遇已包含在试用期工资内。
六、雇员每月工资将在上班后的次月30日前发放，如果工资发放日恰逢周日或假日，雇主将根据工厂实际情况顺延发放。
七、在试用期内，如果雇员提出解除合同，必须提前一周通知雇主，双方协商解决。否则，根据公司制度，厂部将依据规定处理。
八、如果雇员在报到后的第一个月内提出辞职，雇主将扣除招聘和培训费用，并按实际数额支付报酬。
九、在试用期内，如果雇主认为雇员无法胜任工作，或发现雇员的求职材料有虚假情况，不符合录用条件，雇主有权随时停止试用并解雇雇员。雇员的工资将按照实际考勤（或计件工资总额），根据公司制度和合同的相关条款进行结算。
十、在试用期内，如果雇员严重违反劳动纪律或者雇主的管理规章制度；或者故意或严重失职，给雇主造成损害，雇主有权立即终止试用并解雇雇员。雇员应承担相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，如果雇员泄露雇主的商业机密，给雇主造成经济损失；或者因雇员故意或重大过失行为给雇主造成经济损失，雇主有权向雇员追偿。
十二、试用期为一个月，试用期满或者在试用期内工作出色并经考核合格的雇员，将在同一月内与公司签订正式劳动合同。试用期满后，薪酬待遇为____底薪+200（餐贴）+100（话费补贴）。如果考核不合格，将会被解雇。（试用期不能延长，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
十三、雇员在签署本合同时声明已了解公司的制度，并愿意遵守相关事宜。
十四、本合同一式两份，雇主和雇员各保留一份。双方签字后，于____年____月____日生效。
十五、未尽事宜，雇主和雇员协商解决。
雇主：（公章）
雇员：（签字）
____年____月____日
企业员工试用期劳动合同精选4
甲方：公司名字
乙方：员工名字
身份证号：身份证号码
根据国家和本地的劳动管理规定以及公司的员工聘用办法，我们在平等和自愿的基础上，经过协商一致同意签订这份试用合同。
一、试用合同期限：
从年月日开始，到年月日结束，共计个月。
二、试用岗位：
根据公司的工作安排，我们聘请你在某个岗位上工作。
三、试用薪资：
根据双方事先的约定，你的试用月薪为X元，包括所有补贴在内。
四、甲方的权利和义务：
1. 甲方的权利：
- 有权要求你遵守国家法律和公司规章制度；
- 有权对你违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
- 如果你不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除合同。
2. 甲方的义务：
- 为你创造良好的工作环境和条件；
- 按合同支付你的薪资；
- 如果你在试用期间因工伤亡，甲方将负责赔偿。
五、乙方的权利和义务：
1. 乙方的权利：
- 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
- 享有当地政府规定的就业保障权利；
- 享有公司规定的福利待遇权利；
- 如果你对试用情况不满意，有权请求辞职。
2. 乙方的义务：
- 遵守国家法律法规和公民义务；
- 遵守公司规章制度、员工手册和行为规范；
- 维护公司的声誉和利益。
六、甲方的其他权利和义务：
- 如果在试用期满后，甲方认为你不符合录用条件，有权不再签订正式劳动合同；
- 如果你表现出色，甲方可以提前结束试用，与你签订正式劳动合同；
- 在试用期间，甲方将承担90%的医疗费用，你需要承担10%；
- 在试用期间，甲方一般不为你办理各项保险手续，但如果你被正式录用，可以补办相关保险，从试用期开始计算；
- 在试用期间，如果你请长病假超过10天或事假超过7天，试用合同将自行解除。
七、乙方的其他权利和义务：
- 试用期满后，你有权决定是否签订正式劳动合同；
- 如果你表现出色，可以要求甲方奖励；
- 你有权参与公司的民主管理，提出合理化建议；
- 如果你认为试用身份受到不公平的歧视，有权反对和投诉。
八、一般情况下，试用期间你的岗位不得变更。如果需要变更，需要事先征求你的同意。
九、如果本合同有未尽事宜，双方将友好协商解决。
十、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：公司名字
乙方：员工名字
法定代表人：签字：
签约日期：年月日
企业员工试用期劳动合同精选5
甲方：___________________有限公司
办公地址：_______________________
法定代表人：_____________________
委托代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日期：______年______月_____日
性别：__________民族：___________
文化程度：______国籍：___________
身份证号码：_____________________
家庭住址：_______________________
根据中国法律规定，甲、乙双方经过平等协商，一致同意签订本劳务合同，并共同遵守。该合同的性质是劳务合同。
第一条 工作内容
1.1 乙方同意在聘用期间，在甲方企业应用事业部从事产品销售工作。
1.2 乙方应按照甲方要求，按照规定的标准完成工作。
第二条 协议期限
本协议从________年________月________日开始，至________年________月________日结束，合同期限为________年。
第三条 劳动时间
3.1 乙方在聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排的工作任务的情况下，工作休息时间由乙方自行安排。
3.2 乙方必须尽职尽责地完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。
3.3 乙方不能以甲方的名义开展与约定工作任务无关的业务活动或从事违法犯罪活动。否则，乙方自行承担一切后果，并且甲方保留追究其法律和经济责任的权利。
第四条 劳动纪律
4.1 乙方在聘用期间应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，并遵守职业道德。
4.2 如果乙方违反劳动纪律和各项规章制度，甲方根据情节轻重，可以给予调职、降薪或提前解除合同。
第五条 兼职劳动报酬
5.1 甲方将在每月________日前以人民币形式支付乙方上月的税前劳动报酬，乙方应缴纳的所得税将在每次发放报酬前由甲方代扣。
5.2 甲方不承担乙方的劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。
第六条 保密义务
在合同期内，乙方必须在甲方许可的范围内使用甲方商业信息。合同期内以及合同终止后，乙方必须对甲方的商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
第七条 合同的终止
以下情形发生时，本合同可以终止：
7.1 合同期限到期；
7.2 在合同有效期内，如果乙方无法达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍无法达到甲方的工作要求，甲方提前30天通知乙方，合同可提前终止。
7.3 乙方在合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。
7.4 对于非7.1、7.2和7.3的原因，如果合同任何一方违反合同约定，并且违约方在非违约方书面通知后15天内未能改正，非违约方可以书面通知终止合同。
本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
第八条 其他
8.1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，如果协商不成，可以向当地人民法院提起诉讼。
8.2 本协议自签订之日起生效。本协议未尽事宜按照国家相关规定执行。必要时，经甲乙双方协商一致后，可以对本协议进行修改或补充。对于本协议的任何修改或补充，必须经双方签字盖章后生效，并具有与本协议同等的法律效力。
8.3 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________有限公司
法定代表人或授权代表：_____________
今天小编为大家整理了有关于企业员工试用期劳动合同精选9篇模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
企业员工试用期劳动合同精选1
甲方：甲方单位名称
乙方：乙方姓名
身份证号：乙方身份证号码
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期的时长为X个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。经过双方的平等协商，现在就试用期间的相关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为XXXXX。在试用期间，甲方有权根据工作需要和乙方的能力对其工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规定及制度。乙方还应根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方试用期工资为XXXX元/月，甲方按月发放。
四、在试用期内，乙方的考勤将按照实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、在试用期内，除工资外，乙方将享受到本公司提供的所有福利待遇，这些待遇已包含在试用期工资中。
六、乙方每月的工资将由甲方在乙方上班之日起的次月X日左右发放。如果乙方的工作时间不满一个月时，工资将按照比例折合实际工作天数计算。如果工资发放日恰逢周日或假日，甲方将根据公司实际情况顺延发放。
七、在试用期内，如果乙方决定解除本合同，须提前七个工作日通知甲方，并进行协商解决。否则，根据公司制度，甲方将按照制度进行处理。
八、如果乙方在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或不能胜任工作而被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照XXXX元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，如果甲方认为乙方不能胜任工作或发现乙方在应聘材料中有弄虚作假行为，不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。乙方的工资将根据实际考勤情况或计件工资总额，按照公司制度和合同相关条款进行结算。
十、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方需对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。
十一、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、如果乙方在试用期满或试用期内工作突出并经过考核合格，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳养老保险。如果考核不合格，公司将根据实际情况解雇乙方或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。在延长期内，如果乙方仍然不合格，公司将辞退乙方。
十三、乙方声明，在签署本合同时，已经了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式X份，甲乙双方各执X份，经双方签字后生效。
十五、对于未尽事宜，甲、乙双方将进行协商解决。
甲方：甲方单位名称 乙方：乙方姓名
日期：XXXX年XX月XX日 日期：XXXX年XX月XX日
企业员工试用期劳动合同精选2
甲方：__________公司
乙方：____先生/女士
甲方是一家有限责任公司，现聘用乙方为甲方的试用期员工，签订了一份合同。
第一条、乙方工作部门
乙方的工作职位是____。
第二条、试用期
乙方被录用后，需要进行____个月的试用期。在试用期内，乙方如生病需要医药费，一般疾病和慢性病的费用由乙方自己承担，而急诊住院的费用则根据甲方的经营状况适当给予报销，参照南京市基本医疗保险结算方法。双方都有权提出终止合同。
第三条、工作安排
甲方有权根据生产和工作需要以及乙方的能力和表现，调整乙方的工作安排。乙方需要服从甲方的管理和安排，按时完成甲方指派的任务。
第四条、教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产以及各种规章制度的教育培训。
第五条、劳动纪律
乙方应该遵守国家的法律规定、《职工守则》以及甲方的各项规章制度。
第六条、奖惩
甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现和贡献大小，按照公司的奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。如果乙方违反了《职工守则》和其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。如果乙方触犯刑法受到法律制裁，甲方将解雇乙方，合同自行解除。
第七条、合同期限
