大家好，今天小编为大家整理了一些有关于全行业员工试用期合同通用版4篇的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
全行业员工试用期合同通用版1
甲方：公司名字
乙方：员工名字
身份证号：身份证号码
根据国家和本地的劳动管理规定以及公司的员工聘用办法，我们在平等和自愿的基础上，经过协商一致同意签订这份试用合同。
一、试用合同期限：
从年月日开始，到年月日结束，共计个月。
二、试用岗位：
根据公司的工作安排，我们聘请你在某个岗位上工作。
三、试用薪资：
根据双方事先的约定，你的试用月薪为X元，包括所有补贴在内。
四、甲方的权利和义务：
1. 甲方的权利：
- 有权要求你遵守国家法律和公司规章制度；
- 有权对你违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
- 如果你不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除合同。
2. 甲方的义务：
- 为你创造良好的工作环境和条件；
- 按合同支付你的薪资；
- 如果你在试用期间因工伤亡，甲方将负责赔偿。
五、乙方的权利和义务：
1. 乙方的权利：
- 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
- 享有当地政府规定的就业保障权利；
- 享有公司规定的福利待遇权利；
- 如果你对试用情况不满意，有权请求辞职。
2. 乙方的义务：
- 遵守国家法律法规和公民义务；
- 遵守公司规章制度、员工手册和行为规范；
- 维护公司的声誉和利益。
六、甲方的其他权利和义务：
- 如果在试用期满后，甲方认为你不符合录用条件，有权不再签订正式劳动合同；
- 如果你表现出色，甲方可以提前结束试用，与你签订正式劳动合同；
- 在试用期间，甲方将承担90%的医疗费用，你需要承担10%；
- 在试用期间，甲方一般不为你办理各项保险手续，但如果你被正式录用，可以补办相关保险，从试用期开始计算；
- 在试用期间，如果你请长病假超过10天或事假超过7天，试用合同将自行解除。
七、乙方的其他权利和义务：
- 试用期满后，你有权决定是否签订正式劳动合同；
- 如果你表现出色，可以要求甲方奖励；
- 你有权参与公司的民主管理，提出合理化建议；
- 如果你认为试用身份受到不公平的歧视，有权反对和投诉。
八、一般情况下，试用期间你的岗位不得变更。如果需要变更，需要事先征求你的同意。
九、如果本合同有未尽事宜，双方将友好协商解决。
十、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方：公司名字
乙方：员工名字
法定代表人：签字：
签约日期：年月日
全行业员工试用期合同通用版2
甲方单位：__________________________（单位名称）
乙方员工：__________________________（员工姓名）
员工家庭住址：_________________________________________
员工身份证号码：_______________________________________
根据国家劳动法律法规规定，甲乙双方在平等自愿和协商一致的基础上，签订了本合同。
一、乙方的工作岗位是：__________________________
二、本合同的期限采取以下第____种形式。
1. 有固定期限：合同为年，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，包括试用期【续订合同不改变乙方工种（岗位）的情况下，不包括试用期。试用期的时间从合同生效日起开始计算】。
2. 无固定期限：_____年_____月_____日起开始计算，试用期为__个月（如果采用此形式，应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。
3. 已完成。
三、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的试用期工资为_____/月。工资包括基础（标准）工资_____元，津贴补贴_____元，其他_____元。奖金按照甲方的规定执行，加班加点工资按照法律规定执行。乙方的工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。如果采用计件工资（应明确乙方的计件定额和计件单价）或提成工资等形式的，必须进行合理的折算，折算后的工资不得低于市政府公布的最低工资标准。甲方根据乙方的贡献大小、技术水平的提高以及生产经营情况的变化，适时地调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随着岗位的变化而变化。
四、甲乙双方在合同期内应按照法律法规和相关规定参加社会保险，并缴纳社会保险费。
五、甲方应提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，并按规定保护女员工、未成年人以及从事危险性较大的特种作业人员的劳动权益。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方指定的安全生产操作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律法规和甲方制定的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规或规章制度，甲方可以根据情节轻重给予不同的处分，甚至开除乙方。
七、在双方协商一致的情况下，可以解除劳动合同。
八、乙方有以下情形之一的，可以随时解除劳动合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件；
2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
4. 被依法追究刑事责任；
5. 有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为；
6. 其他严重错误行为。
九、甲方有以下情形之一的，应提前三十天以书面形式通知乙方解除劳动合同：
1. 乙方生病或非因公负伤，医疗期满后无法继续从事原工作或甲方另行安排的工作；
2. 乙方无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍无法胜任工作；
3. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，甲乙双方协商无法达成变更劳动合同的协议。
十、甲方在濒临破产进行法定整顿期间或经营状况严重困难，确需裁减人员时，应提前三十天向工会或全体员工说明情况，并听取工会或员工的意见。在向劳动行政部门报告后，甲方可以裁减乙方。
十一、乙方有以下情形之一的，可以随时解除劳动合同：
1. 在试用期内；
2. 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；
3. 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
4. 甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益。
十二、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
1. 犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力；
2. 犯病或负伤，在规定的医疗期内；
3. 符合计划生育政策的女员工在孕期、产期和哺乳期；
4. 其他不可抗力事件，使乙方无法履行合同；
5. 法律、行政法规规定的其他情形。
十三、本合同的补充文件、附件以及甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件，以及双方订立的培训合同都是本合同的一部分。
十四、如果一方违反劳动合同给对方造成损失，应根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）。
十五、双方认为需要规定的其他事项。
十六、对于本合同未订明的事项，按照相关规定执行或双方协商解决。双方如有变更劳动合同内容的需求，应遵循平等自愿、协商一致的原则。如果本合同的内容与新法律法规相抵触，应按照新法律法规执行。
十七、本合同签订后，应报劳动部门备案，并经过鉴证。双方必须严格履行本合同。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交劳动部门备案，具有同等效力。
甲方（盖章）：____________________
乙方：____________________
鉴定机关：____________________
法定代表人（签章）：______________
签字日期：________年________月________日
签字日期：______年______月______日
签字日期：_______年_______月_______日
全行业员工试用期合同通用版3
甲方：___________________________（用人单位名称）
企业类别：___________________________
法定代表人：____________职务___________
地址：___________________________
乙方：______________年龄：__________（劳动者姓名）
性别：______________民族：__________
户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类：非农业户口( );农业户口( )
居民身份证号码：_______________________________
国籍及护照号码：_______________________________
现住址：_______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
(一)：_________________________________________
(二)：_________________________________________
大家好，今天小编为大家整理了一些有关于全行业员工试用期合同通用版4篇的内容，希望可以对大家有帮助，欢迎各位阅读和下载。
全行业员工试用期合同通用版1
甲方：公司名字
乙方：员工名字
身份证号：身份证号码
根据国家和本地的劳动管理规定以及公司的员工聘用办法，我们在平等和自愿的基础上，经过协商一致同意签订这份试用合同。
一、试用合同期限：
从年月日开始，到年月日结束，共计个月。
二、试用岗位：
根据公司的工作安排，我们聘请你在某个岗位上工作。
三、试用薪资：
根据双方事先的约定，你的试用月薪为X元，包括所有补贴在内。
四、甲方的权利和义务：
1. 甲方的权利：
- 有权要求你遵守国家法律和公司规章制度；
- 有权对你违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；
- 如果你不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除合同。
2. 甲方的义务：
- 为你创造良好的工作环境和条件；
- 按合同支付你的薪资；
- 如果你在试用期间因工伤亡，甲方将负责赔偿。
五、乙方的权利和义务：
1. 乙方的权利：
- 享有国家法律法规赋予的一切公民权利；
- 享有当地政府规定的就业保障权利；
- 享有公司规定的福利待遇权利；
- 如果你对试用情况不满意，有权请求辞职。
2. 乙方的义务：
- 遵守国家法律法规和公民义务；
- 遵守公司规章制度、员工手册和行为规范；
- 维护公司的声誉和利益。
六、甲方的其他权利和义务：
- 如果在试用期满后，甲方认为你不符合录用条件，有权不再签订正式劳动合同；
- 如果你表现出色，甲方可以提前结束试用，与你签订正式劳动合同；
- 在试用期间，甲方将承担90%的医疗费用，你需要承担10%；
- 在试用期间，甲方一般不为你办理各项保险手续，但如果你被正式录用，可以补办相关保险，从试用期开始计算；
- 在试用期间，如果你请长病假超过10天或事假超过7天，试用合同将自行解除。
七、乙方的其他权利和义务：
- 试用期满后，你有权决定是否签订正式劳动合同；
- 如果你表现出色，可以要求甲方奖励；
