以下是小编精心整理的有关于劳动合同填写好的范本，欢迎各位阅读和借鉴。
用人单位和项目聘用负责人（以下简称甲方）
劳动者：姓名（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定，甲、乙双方本着平等自愿和协商一致的原则，制定以下协议：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场担任职务，乙方将在甲方指定的负责人的领导下进行工作。
二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日，如果工作需要，甲方可能会在中途调动乙方去其他地方工作，乙方必须服从甲方的工作安排。在聘用期间，乙方的年薪为XXXX元人民币（包括所有费用），平时的生活费为XXX元/月。根据工作业绩的完成情况，有奖励和惩罚（项目部有详细说明）。剩余的款项将在聘用到期时一次性支付。
三、甲方的职责：甲方必须在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产规定采取必要的安全措施，以提高乙方的业务技术水平。甲方必须认真履行合同约定的内容，并按时支付生活费。乙方的伙食费和手机费由甲方提供。
四、乙方的职责：
1、遵守国家法律法规。服从甲方的领导，严格执行甲方和项目部的管理规定，积极完成分配的任务。否则，甲方有权解雇乙方，并按照出勤月基本工资的70%结算解雇费用。与甲方之间将不再有任何关系。
2、因工作失职导致工作操作不当，未按甲方要求违反甲方规定，给工程质量和甲方安全造成损失的，乙方自愿接受处罚、赔偿经济损失，并承担法律责任。
3、如果由于工作安排不当或管理不善导致现场混乱、材料浪费、工期延误等问题，乙方要承担相应的经济责任。
4、乙方必须按照甲方的要求每天按时上下班，每月出勤不低于28天。如果需要外出，必须经过甲方项目部负责人的签字批准，否则乙方将承担一切后果。
5、会计、印章、劳务和材料员如因非正常工作操作程序造成损失、失误或错误账目，必须全额赔偿。
6、资料员如未按照正常工作要求进行资料保管，导致资料丢失和损失，必须按照该份资料的价值进行赔偿。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
六、乙方郑重承诺：服从甲方的安排，遵守项目部的各项规章制度和薪酬安排，全心全意为项目部工作。
甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）
日期日期
雇主(甲方)：_______________
雇员(乙方)：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、其他特殊约定
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、争议解决
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日
甲方：公司名
乙方：个人名字
甲方雇佣乙方作为临时员工，经过平等协商，双方同意以下条款。
一、乙方的考勤和管理将按照甲方的员工手册执行。
二、乙方的职位或工种是什么。
三、乙方在受雇期间应根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责：
1.甲方公司总部；
2.甲方全资或合资公司；
3.甲方在国内省份以及境外机构；
4.需要出差的地方。
四、乙方的工作职责和任务由甲方根据乙方的职位和能力进行分配。
五、乙方的正常工作时间是每天7小时，每周五个半工作日。工作、休息和休假等事宜将按照员工手册执行。
六、甲方根据工作需要要求乙方加班时，除非有不可抗拒的原因，乙方应予配合。加班事宜将按照员工手册执行。
七、甲方按照国家规定实施社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月多少元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳动保险福利方面享受正式员工的一半待遇。
十、乙方的工资每月由甲方在次月5日发放，如果发放日正好是周日或假日，甲方可以提前或推迟一天或数天发放。
十一、甲方对乙方的奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。对乙方的惩处分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励和惩处的事由和办法将按照员工手册执行。奖励和惩处的记录将作为甲方评估乙方的依据之一。
十二、如果甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权终止合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方将额外支付乙方一个月的工资。
十三、如果乙方主动提出解除合同，须提前一个月通知甲方。离职时，乙方须按照员工手册办理相关手续，甲方不会额外支付一个月的工资。
十四、乙方声明：在签署合同时，乙方已经收到并了解了员工手册的全部内容，并愿意遵守其中的各项规定。
十五、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，经双方签字盖章后在某年某月某日生效。
十六、本合同是长期合同，除非甲、乙双方特别声明，否则合同持续有效。
十七、甲、乙双方同意将因履行本合同而产生的争议提交市劳动局作为首要仲裁机构。
甲方：
签约代表人：(签字)
职称：
乙方(姓名)：(签字)
身份证号码：
户口所在地地址：
甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________法定代表人(主要负责人)：____________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条生产(工作)任务
甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在______，承担任务，担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________.
第三条劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：_________.
第四条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________.
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________.
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)
第七条合同的变更、解除和终止
1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(4)双方约定的其他事项：____________.
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;
3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计___元;
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同______.
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同______.
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务___年。否则，乙方应向甲方支付培训费___元;
7.其他需要约定的事项______.
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
3.甲乙双方任何一方违反合同，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________.
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十条争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：______(盖章)乙方：______(签章)
法定代表人：______(委托代理人)：______(签章)
甲方和乙方签订了一份劳动合同，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，双方按照平等原则达成了协议。
合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
工作内容和职责要求如下：
(一)、工作内容：
(二)、工作职责和要求：
乙方在合同期内，每月将以现金形式获得不低于____元人民币的劳动报酬。甲方还会支付不低于____元人民币的劳动(养老)保险费用（乙方需要自行办理保险手续）。每月总共支付给乙方的金额为____元人民币。乙方的劳动报酬最迟应在当月末的五日内支付，遇到法定节假日则顺延。
在乙方上班期间，甲方将提供必要的劳动条件和保护措施。如果乙方在工作期间因为甲方的原因发生工伤，甲方将承担相应的责任。而如果工伤是由于乙方违反劳动纪律、操作规程或自然因素造成的，乙方将自行承担责任。
乙方必须遵守国家法规、法纪、职业道德以及甲方的管理规章制度，并服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方的安全教育。
双方在合同有效期内，如需变更合同条款或解除劳动合同，应遵循平等自愿和协商一致的原则，并依法进行相应的手续。
甲方有以下情形之一时，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
1、甲方使用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫乙方劳动；
2、甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬；
3、甲方另行强加工作任务或未能提供劳动条件。
无论是甲方还是乙方提出解除或终止劳动合同，都必须提前十五天以书面形式通知对方。
双方在违约情况下应承担相应的责任：
甲方违约责任：
1、甲方无故不按时支付或克扣乙方劳动报酬待遇，甲方应支付补偿金，金额为当月劳动报酬的20%；
2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，还需支付一个月的劳动报酬作为违约补偿金。
乙方违约责任：
1、乙方未遵守甲方规章制度，在工作中未按规定程序操作，给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿全部损失；
2、乙方未按要求认真履行岗位职责，未能达到甲方要求的，甲方可根据实际情况扣减当月劳动报酬；
3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬外，乙方还需支付一个月劳动报酬作为违约金。
该劳动合同一式四份，甲方和乙方各一份，人事部门和财务部门各一份，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年________月_______日
用人单位(甲方)：____________________________
地址：____________________________________________________
电话：____________________________________________________
法定代表人：_____________________________________________
职务：____________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：_________________________
电话：____________________住址：_____________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，达成本劳动合同，共同遵守合同条款。
第一条劳动合同期限
本合同期限采用以下第_________种形式：
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
以下是小编精心整理的有关于劳动合同填写好的范本，欢迎各位阅读和借鉴。
用人单位和项目聘用负责人（以下简称甲方）
劳动者：姓名（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定，甲、乙双方本着平等自愿和协商一致的原则，制定以下协议：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场担任职务，乙方将在甲方指定的负责人的领导下进行工作。
二、聘用时间为20xx年2月15日至20xx年2月15日，如果工作需要，甲方可能会在中途调动乙方去其他地方工作，乙方必须服从甲方的工作安排。在聘用期间，乙方的年薪为XXXX元人民币（包括所有费用），平时的生活费为XXX元/月。根据工作业绩的完成情况，有奖励和惩罚（项目部有详细说明）。剩余的款项将在聘用到期时一次性支付。
三、甲方的职责：甲方必须在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产规定采取必要的安全措施，以提高乙方的业务技术水平。甲方必须认真履行合同约定的内容，并按时支付生活费。乙方的伙食费和手机费由甲方提供。
四、乙方的职责：
1、遵守国家法律法规。服从甲方的领导，严格执行甲方和项目部的管理规定，积极完成分配的任务。否则，甲方有权解雇乙方，并按照出勤月基本工资的70%结算解雇费用。与甲方之间将不再有任何关系。
2、因工作失职导致工作操作不当，未按甲方要求违反甲方规定，给工程质量和甲方安全造成损失的，乙方自愿接受处罚、赔偿经济损失，并承担法律责任。
3、如果由于工作安排不当或管理不善导致现场混乱、材料浪费、工期延误等问题，乙方要承担相应的经济责任。
4、乙方必须按照甲方的要求每天按时上下班，每月出勤不低于28天。如果需要外出，必须经过甲方项目部负责人的签字批准，否则乙方将承担一切后果。
5、会计、印章、劳务和材料员如因非正常工作操作程序造成损失、失误或错误账目，必须全额赔偿。
6、资料员如未按照正常工作要求进行资料保管，导致资料丢失和损失，必须按照该份资料的价值进行赔偿。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
六、乙方郑重承诺：服从甲方的安排，遵守项目部的各项规章制度和薪酬安排，全心全意为项目部工作。
甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）
日期日期
雇主(甲方)：_______________
雇员(乙方)：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
