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雇主(甲方)：_______________
雇员(乙方)：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、其他特殊约定
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、争议解决
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，在平等、公平、协商一致、诚实守信的基础上，签订了这份合同。
一、劳动合同期限
(一)甲乙双方约定了以下几种方式来确定劳动合同期限：
a.有固定期限的劳动合同：从某年某月某日起至某年某月某日止，其中包括试用期从某年某月某日起至某年某月某日止。
b.无固定期限的劳动合同：从某年某月某日起，其中包括试用期从某年某月某日起至某年某月某日止。
(二)如果甲方与用工单位之间签订的劳务派遣协议规定的派遣期限在本合同期满前到期，那么本合同也随之终止。
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方的要求，经协商，从事某种工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，有权变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方的工作内容和要求应符合甲方依法制定并已公示的规章制度。乙方应按照甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面一致选择了某条款，即平均每周工作四十小时。
a.甲方实行每天某小时工作制。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行某班某运转工作制。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康。如果甲方因工作需要必须安排乙方加班加点，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方在可能产生职业病危害的岗位上，应如实告知乙方，并为乙方提供劳动安全卫生教育，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果甲方安排乙方从事有职业危害作业，还应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。如果甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤时，甲方应按照国家关于医疗期的规定执行。
五、劳动报酬
甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得扣发或无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地的最低工资标准。
(一)甲方承诺每月某日为发薪日。
(二)根据甲乙双方的协商一致，乙方的工资报酬选择了某条款：
a.乙方的工资按照甲方内部制定的工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定每月工资为某元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月某元，以后根据内部工资分配办法调整工资。绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、社会保险和福利
(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)甲方应公示为乙方缴纳各项社会保险费的情况，并提供帮助让乙方查询其社会保险的缴费情况。
(三)如果乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方办理劳动能力鉴定并提供必要的工伤医疗待遇。
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应符合法律、法规、政策的规定，并公示给乙方。乙方应遵守执行。
八、其他
(一)本合同未涉及的事项，按照国家相关规定执行。如果国家没有相关规定，双方应平等协商解决。
(二)本合同不得随意涂改。
(三)如果本合同需要同时用中文和外文书写，但内容不一致，以中文文本为准。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同于某年某月某日生效。
甲方法定代表人签名：__________乙方签名：__________
公章__________
签名日期：__________
签章日期：__________
甲方：_________地址：_________电话：_________
乙方（姓名）：_____________家庭住址：_________
身份证号码：__________
双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、协议期限
从______年______月_____日起到______年____________日止；协议共______年______个月；双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作时间、内容
1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
2.乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；
三、报酬
(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元／月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月（含加班工资和津贴）；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月中旬。
四、福利待遇
甲方为乙方提供宿舍和食堂。甲方为乙方提供每月休息两天。
五、劳动保护和劳动条件。
甲方对乙方进行岗前培训，乙方应参加培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。甲方将适当的给乙方发放劳动防护用品。
六、劳动纪律
乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、协议解除
1、经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议；
（1）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的并给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失；
（2）被公安司法机关追究责任的。
八、双方约定事项：
甲方（盖章）：_________乙方（签名、手印）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
甲方（聘方）：乙方（受聘方）
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经过双方友好协商，特此达成以下合同条款，以便双方共同遵守执行。
一、聘用岗位
根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方担任行政人事部经理一职。
二、合同期限
（一）双方约定试用期为3个月，即20__年6月9日至20__年9月9日。试用期内，甲方将支付乙方每月劳动报酬20__0元，每月8日前通过转账方式支付至乙方的建设银行卡。试用期满后，双方可以根据实际情况提出解除合同，双方不承担任何责任。
（二）本合同为三年期，自20__年6月9日至20__年9月8日止。乙方在合同期内应服从甲方的工作安排，并履行行政人事部经理的职责。
三、薪资报酬及福利待遇
（一）甲方将按照底薪加绩效工资制度向乙方支付薪资。试用期通过后，乙方每月将获得320__元的薪资报酬（人民币），每月8日前通过转账方式支付至乙方的建设银行卡。在合同有效期内，甲方将根据公司运营情况和员工绩效考核标准给予乙方奖励。
（二）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
（三）乙方自行参加社会保险，并支付参保费用800元/月（人民币）。甲方还将为乙方购买50万/年的雇主责任险。乙方不得因社保问题提出任何不当要求。
四、工作时间
（一）甲方采取国家规定的标准工时制，乙方每天工作8小时。根据工作需要，乙方有义务在不领薪的情况下加班工作。周休日按照公司规定执行，但每周至少有一个休息日。
五、工作职责
试用期内，乙方应根据本合同和甲方相关制度履行以下职责：
（一）制定并执行人力资源战略、企业文化建设；
（二）根据公司实际情况，进行工作岗位分析，并负责人才招聘和测评；
（三）策划和组织培训活动，实施绩效考核，并建立人员晋升标准；有效提升现有管理人员水平，取得总经理认可的成果。
六、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务：
在合同有效期内，甲方有以下权利：
1.根据公司业务需要，安排乙方执行相关工作并分配具体工作目标任务；
2.监督检查乙方的工作情况；
3.在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中违反规章制度的行为，予以处罚。
（二）甲方须履行的义务：
1.按时支付乙方的薪资报酬；
2.确保乙方合理享受规定的待遇；
3.为乙方提供必要的工作条件；
4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务：
在合同有效期内，乙方有以下权利：
1.依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的工作任务；
2.获取薪资报酬；
3.对甲方营销管理工作提出建议和批评。
（四）乙方须履行的义务：
1.遵守甲方制定的各项规章制度；
2.保守甲方商业经营秘密，不得对外泄露接触到的文件、资料等信息；
3.不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，也不得从事与甲方利益有冲突的业务；
4.按时完成甲方指派的工作任务；
5.积极配合上级主管的工作调动；
6.爱护甲方的财产；
7.遵守国家和地方的相关政策。
八、合同的变更和解除
（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
（二）以下情况之一，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
1.甲方在进行法定整顿期间或遇到严重困难时，经甲方管理当局决定裁减人员的；
2.乙方因疾病或非工伤，在规定的医疗期内不能从事原工作或甲方另行安排的适当工作的；
3.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；
4.本合同订立时依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经双方协商不能达成变更聘用合同的协议。
（三）以下情况之一，甲方不得依据上述规定解除聘用合同：
1.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2.乙方患病或非工伤，在规定的医疗期内的；
3.法律、法规规定的其他情形。
（四）以下情况之一，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
1.甲方未按照合同约定支付薪资报酬或提供劳动条件的；
2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.法律、法规规定的其他情形。
4.乙方解除聘用合同应提前三十天以书面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交还有关文件、案卷材料和财务档案，并结清财务借款，办理业务交接手续，停止履行营销总监职务。
九、附则
（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
（二）聘用合同的变更、续订或终止按照《中华人民共和国合同法》的规定执行。
（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；若协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
（四）本合同未尽事宜，按照国家和本省的相关法律、法规、规章执行。
（五）本合同自签订之日起生效，未经书面授权代签或涂改均无效。
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
日期：年月日日期：年月日
合同编号：_____
甲方：养殖场
乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规和政策的规定，经过双方平等协商，订立了以下劳动合同：
一、劳动合同期限：自____年____月____日至____年____月____日结束。如果甲方需要，可以延长合同期限，由甲乙双方再次签订劳动合同。
二、工作地点：____县三渡镇。工作内容：乙方负责管理鱼塘、养殖和其他事务。
三、
（1）劳动报酬：乙方每月工资为____元。吃饭和住宿由乙方自行解决。经乙方同意，工资每3个月发放一次，具体发放时间为每三个月的第____日。
（2）经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予奖励或惩罚。具体的奖惩制度由甲乙双方共同商定。乙方承诺：经甲乙双方商定的奖惩制度是本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力（奖惩制度单独形成文件，由甲乙双方签字确认）。
四、劳动纪律：乙方必须遵守甲方的养殖计划和任务，服从甲方的管理，不能旷工、怠工、早退等。如果有特殊情况需要离开养殖岗位，必须经过甲方同意。在____年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方工作，完成甲方指派的养殖任务。如果乙方不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情况，根据甲乙双方确定的《劳动纪律》、《奖惩制度》扣除或不发乙方工资（劳动纪律需单独形成文件，由甲乙双方签字确认）。
五、乙方在从事养殖作业时，必须遵守安全操作规程，不能违反养殖场所指定的安全操作程序。如果违反规定，乙方应承担由此造成的一切后果，与甲方无关。建议改为：乙方在从事养殖作业时，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序。如果乙方违规操作，造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿（《操作规程》需单独形成文件，甲乙双方签字确认）。
六、天然鱼塘没有设置安全栅栏，未经甲方许可，乙方不能将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩。如果违反规定，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任后，甲方有权向乙方追偿。
七、乙方必须严格遵守甲方制定的养殖操作规程，定时反馈养殖状态。如果因乙方操作不当导致甲方损失，甲方有权向乙方索赔。
八、如果乙方提供的科学养殖方案被甲方采用后获得了额外收益，甲方应给予乙方相应的奖励。奖励金额根据收益情况而定（奖惩制度中应包括该奖励的内容）。
九、乙方在上岗前必须持有国家三类甲级医院的体检报告，不能患有传统疾病、职业病、高血压、心脏病以及各种传染病。如果乙方隐瞒病情上岗，并在工作期间因疾病导致意外和事故，与甲方无关。
十、合同的变更、解除、终止：
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于2023劳动合同书模板的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
雇主(甲方)：_______________
雇员(乙方)：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、其他特殊约定
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、争议解决
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
