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甲方：_________
乙方：_________
甲方因为生产经营的需要，经过考核，决定录用乙方_______(姓名)作为_______(工程名称)的工人。根据国家劳动法律法规的规定，在双方协商的基础上，签订了这份合同。
第一条规定，甲方雇佣乙方从事_______(工作名称)的工作。
第二条规定，劳动合同的期限从_______年_______月_______日开始，到_______年_______月_______日结束。其中，试用期为_______个月，试用期截止日期为_______年_______月_______日。
第三条规定，甲方的基本权利和义务是：
1、根据生产经营的需要、本单位的规章制度以及合同的条款，对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，按规定发放工资、奖金、津贴，提供保险福利和其他政策性补贴。
3、在乙方上岗前进行培训，并提供符合国家安全标准的工作环境。
4、根据国家规定对乙方进行奖惩。
第四条规定，乙方的基本权利和义务是：
1、甲方必须按时发放乙方的工资，不得拖欠。
2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条规定，在试用期，乙方的月工资为_______，试用期结束后为_______，加班工资另行计算。
第六条规定，每天的工作时间为八个小时。
第七条规定，除非双方有特殊约定，合同生效后，任何一方无正当理由不得提前解除合同。如果需要解除合同，必须提前_______天通知对方，并办理相关手续。
第八条规定，本合同共有_______份，甲乙双方各持_______份。合同在双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：_____________
乙方：_________
日期：_______年_______月_______日
甲方：__________（公司名称）
乙方：__________（个人姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守合同中的条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为有固定期限合同。
2、本合同的有效日期从_________年_______月______日到_________年_______月______日。（其中_________年_______月______日至_________年_______月______日为试用期）
3、本合同期满后，甲乙双方可以协商续订劳动合同。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方的工作需要，在公司担任指定岗位的工作。
2、甲方有权根据公司经营管理的需要、乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇期间应始终按照甲方的要求完成工作任务，并履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
公司实行：
()标准工时制度
()不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每天工作8小时，每周工作40小时。如需加班，需经主管上级批准。公司将按照规定给予加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班规定。
乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天、春节三天、劳动节放假三天、国庆节放假三天。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方的职责和绩效进行报酬分配。乙方试用期内的月收入为_______，试用期满后的月收入为_______。本收入包括国家规定的各类津贴和补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇
甲乙双方应按照国家和当地政府社会保险的有关规定，缴纳职工养老、住房、失业和医疗等社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤时，公司将按照国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用按照国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家有关规定执行。
乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期和福利。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，甲方有权给予乙方纪律处分。对于严重违纪者，甲方有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本合同的相关内容应进行变更。
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有以下情形之一时，甲方可以解除本合同，无需提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方形象和利益造成重大损害；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养；
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受；
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失。
乙方在受聘期间给甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留追索赔偿的权利。
甲方可以解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
乙方有以下情形之一时，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内；
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳动能力。
乙方解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有以下情形之一时，不得解除劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；
3、与甲方有服务期约定，且服务期未满，如出资培训、购房补贴等情况。
如果在解除劳动合同后，发现乙方在受聘期间或解聘手续期间给甲方造成经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
乙方有以下情形之一时，可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权
甲方的商业秘密包括：
1、计划、项目、方案、销售、市场广告、产品开发、财务等相关信息；
2、甲方人力资源方面的信息，如人力资源政策或计划；
3、甲方与其他公司有合作义务保密的其他信息。
乙方在受聘期间不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间由甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件、客户和代理商等相关记录归还给甲方。不得自行转让给他人或销毁、带出。
乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非事先得到甲方的书面认可。
九、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人应在劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的一方可以向人民法院提起诉讼。
本合同一经签订即具有法律效力，任何一方违约都要承担相应的责任。
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相冲突的，按照有关规定执行。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
甲方（签章）：____________________地址：_________________________________
乙方（签字）：____________________电话：_________________________________
日期：_________年_______月______日日期：________年_______月______日
甲方（实习单位）名称：
企业类别：
法定代表人：
职务：
地址：
乙方（实习生）姓名：年龄：
性别：民族：
身份证号码：
户籍所在地：
现住址：
学生所在学校：
所学专业：
毕业时间：
在劳动保障行政部门的备案号：
根据民法通则、劳动法及相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实习岗位
甲方根据乙方实习内容及要求，安排乙方在____岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：_____________________________________________________________。
第四条工作时间及休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
2.甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
3.甲乙双方的具体约定：_______________________________。
第五条保险福利待遇
1.乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
2.其他保险福利待遇约定如下：______________________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件
1.在实习期间，甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，并为乙方配备必要的劳动防护用品。
2.甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
3.甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
4.甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
5.乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
1.甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
1.经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
2.双方就本协议的解除条件约定如下：__________________________。
3.本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及双方约定的其他事项：__________________________________________________________。
第十条甲乙双方履行本协议发生争议，先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日年月日
编号：____________
甲方：_______________________
经营地址：_____________________
乙方：_______________________
居民身份证号：_____________________
出生日期：年月日
家庭住址：______________________________
邮政编码：_____________________
户口所在地：省(市)区(县)乡镇村
根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款。
第一条：本合同自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。试用期至_____年_____月_____日止。根据劳动合同期限的不同，试用期不得超过规定的天数。
第二条：乙方将担任________________________岗位(工种)工作。如果乙方患有与岗位工种及行业禁忌相关的疾病，应及时向甲方报告并脱离工作岗位。
第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德和职业技能等方面的培训。
第四条：甲方每年必须按照国家规定为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
第五条：甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件。同时，甲方也将健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范和质量责任，并对乙方进行相应的考核。
第六条：甲方将以每月/每日工资的形式向乙方支付工资。支付时间将在每月的特定日期进行。工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条：乙方每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。如果因生产经营需要，经过与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过规定的小时数。甲方应向乙方支付加班加点工资。
第八条：甲方将为乙方办理工伤和大病医疗社会保险，符合北京市的规定。
第九条：乙方违反服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度时，应承担相应的责任。
第十条：乙方有以下情形之一时，甲方有权随时解除本合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件；
2.有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度；
5.严重违反服务规范，损害消费者合法权益；
6.私自向顾客出售违法禁止的食品饮料；
7.违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；
8.被依法追究刑事责任。
第十一条：乙方患有与岗位工种及行业禁忌相关的疾病，在医疗期满后，如果不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位的规定，甲方无法另行安排工作的话，甲方可以提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并支付经济补偿金。
第十二条：乙方解除本合同时，应提前30天以书面形式通知甲方。如果乙方擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。
第十三条：乙方在履行劳动合同期间，如果因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。
第十四条：本合同约定的其他事项请见附件，与本合同具有同等法律效力。
第十五条：双方因履行本合同发生争议时，应在劳动争议发生之日起60天内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照相关规定执行。
第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条：本合同的附件请见以下内容，与本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
签订日期：年月日
甲方：单位名称乙方：劳动者姓名
根据《中华人民共和国劳动法》，经双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。
一、合同期限
本合同为_____期限合同。
生效日期：___年___月___日
终止日期：___年___月___日
试用期：____
二、工作内容和责任
乙方同意担任__________岗位，根据甲方工作需要，甲方有权根据规定进行调整。
乙方应按时完成规定的工作数量和质量，并履行以下责任：
1.遵守国家法律法规；
2.遵守甲方规章制度；
3.维护甲方荣誉和利益；
4.忠于职守，勤奋工作；
5.保守甲方商业秘密，不得利用商业秘密谋取不正当经济利益。
三、劳动保护和条件
甲方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。如有需要，延长工作时间不得超过一小时，特殊情况下不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
工时制度为____。
甲方延长乙方工作时间时，应给乙方同等时间的休息或支付加班工资。
甲方需提供必要的劳动条件和工具，并制定工作规范和劳动安全卫生制度。乙方需按照相关规定进行健康检查。
甲方负责对乙方进行政治、职业、技术、安全卫生等方面的教育和培训。
四、劳动报酬
甲方工资分配按照按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方每月在法定工作时间内完成工作任务后，甲方将在每月____日以货币形式支付工资，不低于____元，试用期工资为____元。
甲方安排乙方加班或延长工作时间时，应支付加班工资。
五、保险福利待遇
甲乙双方应按照国家和当地政府规定交纳职工社会保险费用，包括养老、失业、大病统筹等。甲方需为乙方填写《职工养老保险手册》，解除或终止合同后，手册按规定转移。
乙方患病或非因工负伤，医疗期和医疗后续办理按照劳动部的规定执行。
乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和当地政府的规定执行。
甲方提供的福利待遇包括：__________________。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护甲方财产，提高思想和职业技能。
七、合同的变更、解除、终止、续订
如法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容应进行变更。
如因客观情况发生重大变化，导致无法履行本合同，经双方协商同意，可以变更相关内容。
经双方协商一致，可以解除本合同。
合同期内，如甲方委派乙方到境内外机构工作，原有合同仍然有效，但需与企业签订相关协议。乙方到非甲方所属机构工作，可与该机构签订协议，经甲方批准。
乙方有以下情形之一时，甲方可以解除本合同：
1.在试用期被证明不符合录用条件；
2.以欺诈手段订立合同；
3.严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害；
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失；
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；
6.被依法追究刑事责任；
7.不能胜任约定工作，经培训或调整岗位仍不能胜任；
8.患病或非因工负伤，医疗期满后。
八、本合同一式两份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
签订日期：____年____月____日终止日期：____年____月____日
甲方：_______________（填写甲方名称）
乙方：_______________（填写乙方名称）
为了明确双方的权利和义务，建立劳动关系，根据劳动法和劳动合同法，经过平等自愿和协商一致，我们订立了这份合同。
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甲方：_________
乙方：_________
甲方因为生产经营的需要，经过考核，决定录用乙方_______(姓名)作为_______(工程名称)的工人。根据国家劳动法律法规的规定，在双方协商的基础上，签订了这份合同。
第一条规定，甲方雇佣乙方从事_______(工作名称)的工作。
第二条规定，劳动合同的期限从_______年_______月_______日开始，到_______年_______月_______日结束。其中，试用期为_______个月，试用期截止日期为_______年_______月_______日。
第三条规定，甲方的基本权利和义务是：
1、根据生产经营的需要、本单位的规章制度以及合同的条款，对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，按规定发放工资、奖金、津贴，提供保险福利和其他政策性补贴。
3、在乙方上岗前进行培训，并提供符合国家安全标准的工作环境。
4、根据国家规定对乙方进行奖惩。
第四条规定，乙方的基本权利和义务是：
1、甲方必须按时发放乙方的工资，不得拖欠。
2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条规定，在试用期，乙方的月工资为_______，试用期结束后为_______，加班工资另行计算。
第六条规定，每天的工作时间为八个小时。
第七条规定，除非双方有特殊约定，合同生效后，任何一方无正当理由不得提前解除合同。如果需要解除合同，必须提前_______天通知对方，并办理相关手续。
第八条规定，本合同共有_______份，甲乙双方各持_______份。合同在双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：_____________
乙方：_________
日期：_______年_______月_______日
甲方：__________（公司名称）
乙方：__________（个人姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守合同中的条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为有固定期限合同。
2、本合同的有效日期从_________年_______月______日到_________年_______月______日。（其中_________年_______月______日至_________年_______月______日为试用期）
3、本合同期满后，甲乙双方可以协商续订劳动合同。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方的工作需要，在公司担任指定岗位的工作。
2、甲方有权根据公司经营管理的需要、乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇期间应始终按照甲方的要求完成工作任务，并履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
公司实行：
()标准工时制度
()不定时工时制度
