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2024员工劳动合同通用版1
编号：[编号]
甲方：[甲方名称]
经营地址：[经营地址]
乙方：[乙方名称]
居民身份证号：[乙方身份证号]
出生日期：[乙方出生日期]
居住地址：[乙方居住地址]
邮政编码：[乙方邮政编码]
户口所在地：[乙方户口所在地]
根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条：本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]终止。其中试用期至[试用期结束日期]止。根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所不同。
第二条：乙方将担任[乙方岗位/工种]的工作。如果乙方患有与该岗位或工种禁忌相关的疾病，应及时向甲方报告并立即停止工作。
第三条：甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德和职业技能等方面的培训。
第四条：甲方每年必须按照国家规定为乙方进行健康检查。甲方还应根据国家劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
第五条：甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，并完善内部服务和食品质量管理制度。乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，以防止服务质量事故的发生。如果乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方规章制度，导致服务质量事故发生，甲方有权根据规章制度进行处理。
第六条：甲方将以以下形式向乙方支付工资：
- 月工资为[月工资金额]，试用期间的月工资为[试用期月工资金额]，甲方每月在[支付工资日期]之前支付工资。
- 日工资为[日工资金额]，试用期间的日工资为[试用期日工资金额]，甲方每月在[支付工资日期]支付工资。
如果甲方因经营任务不足而让乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为[生活费金额]。双方约定的工资不得低于北京市的最低工资标准。
第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方如有生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。如果出于特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。甲方如有特殊工时制度，应事先报劳动行政部门批准。如果甲方安排乙方加班或由于顾客服务的需要，乙方延长工作时间，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第八条：甲方应按照北京市规定为乙方办理工伤和大病医疗社会保险。
第九条：乙方如果违反服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度，应按照甲方的规定承担相应责任。
第十条：乙方满足以下情形之一时，甲方有权随时解除本合同：
- 在试用期间被证明不符合录用条件；
- 有偷拿财物、赌博、吸毒或打架斗殴行为；
- 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
- 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合解除劳动合同条件；
- 严重违反服务规范，损害消费者合法权益；
- 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料；
- 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；
- 被依法追究刑事责任。
第十一条：乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未能符合国家和本市从事相关行业、工种岗位的规定，甲方无法另行安排工作的情况下，可以提前30天书面通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条：乙方解除本合同时，应提前30天书面通知甲方。如果乙方未经甲方同意擅自离职，应承担因此给甲方造成的经济损失。
第十三条：乙方在履行劳动合同期间，如因个人失职给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
第十四条：甲乙双方另有约定的其他事项：[其他约定事项]
第十五条：双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起60天内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相矛盾的，按照相关规定执行。
第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十八条：本合同的附件具有同等法律效力。
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
签订日期：[签订日期]
使用说明：
1. 本合同适用于餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
2. 在签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实填写。如有需要，双方可以协商约定其他事项，并在合同中明确。约定的内容不得违反国家法律法规。
3. 签订劳动合同时，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人，以及乙方应签字或盖章。其他人不得代为签字。
4. 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁准确，不得涂改。
2024员工劳动合同通用版2
根据中国劳动法和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订了这份劳动合同，共同遵守以下条款。
一、劳动合同期限
甲乙双方经过协商一致，劳动合同期限为无固定期限。
二、劳动保护和劳动条件
1. 甲方在乙方上岗前应进行安全生产教育，并对从事特殊工种如电气焊接、土建、水电设备安装的乙方进行岗前培训，乙方需获得相应的操作证书方可上岗。
2. 甲方将根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的安全防护措施，并发放必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、反光背心、安全带等。乙方必须妥善保管这些用品，如果中途离职则甲方可以扣除乙方的劳保费，但工作满半年者免扣。
3. 甲方将建立安全生产制度并根据国家相关法律法规执行，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
三、工资待遇
1. 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方安排乙方加班加点工作时，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。
3. 甲方应在每月的指定日期发放乙方的工资，并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除后，甲方应一次性支付乙方的工资。
4. 甲乙双方对工资支付还有其他约定：技术工的日工资为100-140元不等，技术工在通过甲方的试用考核后，如果发现其技术水平不符合施工要求，工资将会另行确定或被调整为劳动力工种。乙方在正常工作时间内的食宿费由甲方承担。乙方在工作时间内需要休息，必须经过甲方同意或持有请假条批准，如果中途退场或未经甲方同意的工作时间休息，甲方有权对乙方进行处罚，并按照每天10元的标准扣除伙食费。
5. 乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的待遇将按照国家和省级的相关规定执行。
四、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1. 乙方必须服从甲方的管理，严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，并做好安全防护工作，如果违反甲方的规定，甲方将根据实际情况给予经济处罚。
2. 在施工现场，乙方必须佩戴相应的安全防护用品，并服从现场安全员和现场工长的管理。如果不服从或与管理人员发生冲突，导致被清场或发生安全事故，乙方将自行承担责任，甲方与此无关。乙方在职期间需要与工友和睦相处，禁止与任何人发生冲突。如果有意见，可向现场工长或指定负责人反映，由他们进行协调解决。如果问题无法解决，再向甲方负责人反映。
3. 甲方有以下情形之一时，乙方可以随时解除劳动合同：
- 甲方采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；
- 甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁乙方；
- 甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件。
4. 乙方有以下情形之一时，甲方可以随时解除劳动合同：
- 有严重违纪行为，如打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等；
- 严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；
- 被劳动教养或被追究刑事责任；
- 不服从甲方正当工作安排；
- 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定。
5. 如果甲方工作量不多，可以随时解除合同。
6. 乙方解除合同时，应提前30天书面通知甲方，不得擅自离职。如果乙方在甲方不知情的情况下自行离职，则视为违约行为，甲方有权解雇乙方，并处以500元罚款。
7. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即刻终止。
五、经济补偿和法律责任
1. 如果由于甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家和省级的相关规定支付经济补偿金。
2. 乙方在履行劳动合同期间，如果因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。
六、劳动争议处理及其他事项
1. 如果双方因履行本合同而发生争议，应在劳动争议发生之日起60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对于本合同未尽事宜或与国家、省规定相矛盾的，按照相关规定执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章): _________ 乙方(公章): _________
法定代表人(签字): _________ 法定代表人(签字): _________
日期: _________年______月______日 日期: _________年______月______日
2024员工劳动合同通用版3
甲方：_______有限公司
乙方：______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《__有限公司保密制度》以及国家、地方政府的规定，甲乙双方经过平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，决定解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
一、甲乙双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。
二、甲方将继续支付乙方从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工资，共计_____元，预计在_____年_____月_____日之前打入乙方的工资卡。
三、根据《劳动法》第四十七条的规定，甲方将给予乙方相当于乙方_____个月工资的经济补偿，共计_____元，预计在_____年_____月_____日一次性打入乙方的工资卡。
四、乙方应在_____年_____月_____日前办理相关的离职手续，并与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得进行任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤或任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、乙方在离职后的两年内必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方将于_____年_____月_____日一次性支付给乙方保密费_____元。
保密内容包括：
1）甲方的交易秘密，如商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；
2）甲方的经营秘密，如经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；
3）甲方的管理秘密，如财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；
4）甲方的技术秘密，如产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
违约责任：
1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。
2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处以1200元的罚款。
3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
补充说明：
由于乙方在公司担任重要职位，对公司的经营发展起着非常重要的作用。如果工作没有交接清楚，将会导致公司工程建设等工作出现断层，给公司带来经济和声誉上的损失。为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕并签署确认工作交接清单。
若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。
甲乙双方确认没有其他争议。
本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：_______有限公司
乙方：_______
日期：______________年_______月_______日
2024员工劳动合同通用版4
甲方：（公司）
乙方：（员工）
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为至。乙方在家突发脑溢血，甲方积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币。
上述1、2、3、4项共计人民币，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其他工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字画押）：
日期：
2024员工劳动合同通用版5
甲方(公章)：(以下简称乙方)：
根据单位用人办法的相关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限：
本聘用合同期限自20__年03月01日至20__年07月01日。试用期为一个月，即至20__年3月31日止。
第二条 聘用岗位及其职责要求：
(一)、巡逻制度
1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间对全校校园进行定时巡逻，及时记录《安全巡逻日志》。
2、重点站岗巡视区域和时间：早、午、晚餐时学生就餐秩序和纪律；早操和集会活动时，不允许聚众打闹；午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留；晚自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。
3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。
4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。
5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。
6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时处理，并向学校政教处或后勤处领导汇报。
7、熟悉学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范；熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态，并及时上报学校和公安机关；及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为；配合公安机关侦查、处置校园发生的案(事)件。
8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警，参加抢险救灾，服务师生；熟悉学校内消防设施的分布情况，并能熟练使用消防设施；配合学校开展安全检查，发现安全隐患，应立即采取必要措施处理并及时报告；对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止。
(二)、纪律要求
1、为保证安全，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。就餐时间必须提前，即午餐11:50和晚餐17:30前，不得离岗。
2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，经同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7:00至每周日下午19:00。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的，按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。
3、按规定着装(装备)站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。
4、各种意见或投诉要认真听取，弄清情况，做好记录，及时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。
5、妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。
6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
第三条 工作报酬与发放办法：
(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。
(二)试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。
(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。
(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。
(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。
(七)非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。
(八)因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的工资。
第四条 聘用合同的终止与解除
(一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。
(二)、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。
(三)、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。
(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(五)、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。
第五条双方约定的其他事项
合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签订合同。
第六条附则
(一)、本合同有规定按规定办，没有规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(签字)：
甲方代表(签字)： 乙方联系电话：
甲方代表电话： 乙方居民身份证号码：
签订日期：
2024员工劳动合同通用版6
编号：______________
甲方：______________
经营地址：______________
乙方：______________
身份证号：______________
出生日期：年 月 日
家庭住址：______________
邮政编码：______________
户口所在地：省（市） 区（县） 乡镇 村
根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款。
第一条：本合同自____年____月____日生效，终止于____年____月____日。其中试用期至____年____月____日。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条：乙方担任岗位（工种）工作。
乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应立即向甲方报告，并及时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定：__________________
第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于2024员工劳动合同通用版文档，欢迎各位阅读和借鉴。
2024员工劳动合同通用版1
编号：[编号]
甲方：[甲方名称]
经营地址：[经营地址]
乙方：[乙方名称]
居民身份证号：[乙方身份证号]
出生日期：[乙方出生日期]
居住地址：[乙方居住地址]
邮政编码：[乙方邮政编码]
户口所在地：[乙方户口所在地]
根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条：本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]终止。其中试用期至[试用期结束日期]止。根据劳动合同期限的不同，试用期的长度也有所不同。
第二条：乙方将担任[乙方岗位/工种]的工作。如果乙方患有与该岗位或工种禁忌相关的疾病，应及时向甲方报告并立即停止工作。
第三条：甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德和职业技能等方面的培训。
第四条：甲方每年必须按照国家规定为乙方进行健康检查。甲方还应根据国家劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
第五条：甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，并完善内部服务和食品质量管理制度。乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，以防止服务质量事故的发生。如果乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方规章制度，导致服务质量事故发生，甲方有权根据规章制度进行处理。
第六条：甲方将以以下形式向乙方支付工资：
- 月工资为[月工资金额]，试用期间的月工资为[试用期月工资金额]，甲方每月在[支付工资日期]之前支付工资。
- 日工资为[日工资金额]，试用期间的日工资为[试用期日工资金额]，甲方每月在[支付工资日期]支付工资。
如果甲方因经营任务不足而让乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为[生活费金额]。双方约定的工资不得低于北京市的最低工资标准。
第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方如有生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。如果出于特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过3小时，但每月不得超过36小时。甲方如有特殊工时制度，应事先报劳动行政部门批准。如果甲方安排乙方加班或由于顾客服务的需要，乙方延长工作时间，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第八条：甲方应按照北京市规定为乙方办理工伤和大病医疗社会保险。
第九条：乙方如果违反服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度，应按照甲方的规定承担相应责任。
第十条：乙方满足以下情形之一时，甲方有权随时解除本合同：
- 在试用期间被证明不符合录用条件；
- 有偷拿财物、赌博、吸毒或打架斗殴行为；
- 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
- 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合解除劳动合同条件；
- 严重违反服务规范，损害消费者合法权益；
- 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料；
- 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；
- 被依法追究刑事责任。
第十一条：乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未能符合国家和本市从事相关行业、工种岗位的规定，甲方无法另行安排工作的情况下，可以提前30天书面通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条：乙方解除本合同时，应提前30天书面通知甲方。如果乙方未经甲方同意擅自离职，应承担因此给甲方造成的经济损失。
第十三条：乙方在履行劳动合同期间，如因个人失职给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
第十四条：甲乙双方另有约定的其他事项：[其他约定事项]
第十五条：双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起60天内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起15天内向人民法院提起诉讼。
第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相矛盾的，按照相关规定执行。
第十七条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
