下面小编整理了2023年劳动合同范本通用版，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
甲方：用人单位
乙方：员工、工作人员
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，签订以下劳动合同：
一、工作任务
甲方根据实际需求，聘用乙方在指定岗位从事特定工种工作，担任相应职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下方式确定合同期限：
1.合同期限为一定年数和月数，从具体日期起至具体日期止。其中前几个月为试用期。
2.以完成特定工作任务为期限，具体任务为某项工作，期限从具体日期起，预计至具体日期止。
三、工作时间
甲方实行以下工作制度之一：
1.每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。
2.经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
（一）工资收入构成：
乙方的工资收入由几部分构成。
（二）工资标准：
1.试用期工资待遇为具体金额。
2.试用期满后的工资待遇为具体金额。
3.双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。工资待遇调整按照甲方的工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错导致合同无法履行或无法完全履行，有过错的一方负相应责任；双方都有过错的，根据实际情况各自承担责任。
2.任何一方违反合同条款，应向对方支付违约金。违约金数额的确定方式为_______；若给对方造成损失，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方式为_______；若因不可抗力导致未能履行合同并给对方带来损害，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决。若协商不成，任何一方可向本单位劳动争议调解委员会或工会申请调解；调解不成，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、其他事项约定
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
九、本合同签订后，甲方应在一个月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各保留1份，员工本人档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、附件为本合同的一部分，具有同等效力：
（一）______________________
（二）______________________
（三）______________________
甲方（盖章）_________
乙方（签章）_________
日期：_________
签订地点：_________
甲方：_____________
法定代表人或委托代理人：_____________
注册地址：_____________________
邮政编码：_____________________
乙方：_______________________
姓名：_______________________性别：______________________
居民身份证号码：____________________________________________
家庭住址：____________________________________________
户口所在地：____________________________________________
通讯地址：__________________________________________________
联系电话：__________________________________________________
根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守以下条款。
第一条劳务合同期限
本劳务合同期限为一年，从______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等情况，可提前解除劳务关系或征得乙方同意续签劳务合同。
第二条双方权利义务
1、乙方承诺根据目前的健康状况，能够按合同约定为甲方提供劳务。
2、甲方委托乙方承担办公区域保洁工作，具体工作内容为负责打扫办公区域的卫生。
3、乙方每周工作时间为_____小时，每天工作_____小时。
4、乙方提供的劳务应符合甲方的要求和标准，并接受甲方的监督。
5、乙方在为甲方提供劳务的过程中了解到的甲方商业秘密，不得泄露。
6、甲方按照乙方提供的劳务向乙方支付报酬。
第三条劳务报酬支付
乙方的劳务报酬为______元/月，甲方每月在____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
第四条合同的终止与解除
1、本合同期满后，若双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权根据业务需要及乙方的表现等随时解除本合同。除应支付的报酬外，无其他额外费用。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前10天通知甲方。
4、乙方解除合同离开公司前，应完成工作用品的交接。
第四条违约责任
1、甲方未按合同约定日期支付劳动报酬的，每拖欠一日按所欠金额的2%向乙方支付违约金。
2、乙方因故意或过失给甲方造成损失的，应按实际损失承担相应责任。
第五条文本及生效
1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方：_____________________乙方：___________________
日期：______年_____月____日
甲方（用人单位）：
单位名称：[填写]
经济性质：[填写]
法定代表人或委托代理人：[填写]
地址：[填写]
联系电话：[填写]
传真：[填写]
乙方（劳动者）：
姓名：[填写]
性别：[填写]
出生年月：[填写]
身份证号码：[填写]
居住地址：[填写]
家庭地址：[填写]
联系方式（固话）：[填写]
联系方式（移动电话）：[填写]
紧急联系人：[填写]
联系电话：[填写]
为了明确双方的权利和义务，建立双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》等相关法律、法规、规章，经过甲乙双方的平等自愿和协商一致，特此签订本劳动合同，并共同遵守合同中的条款。
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下类型确定本合同的期限：
1.固定期限：自[填写具体日期]起至[填写具体日期]止，共计[填写具体月数]个月。
2.无固定期限：自[填写具体日期]起至法定终止情形出现时终止。
3.以完成一定的工作任务为期限：自[填写具体日期]起至[填写具体日期]完成工作任务时终止。
在第1种和第2种类型下，试用期为[填写具体月数]个月，试用期工资为[填写具体金额]元/月。
如果在合同期满时，船舶仍在航行中或停泊在不适合遣返的港口，本合同可以延长到下一个适宜安排遣返的港口。
第二条录用条件
1.乙方必须持有符合相关部门认可的有效船员适任证书、专业训练合格证书、船员服务簿、海员证、船民证和健康证明，且没有未了结的刑事或民事案件。
2.乙方的任职条件按照公司安全管理体系文件的要求执行。
第三条工作内容和工作地点
1.根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶上担任岗位工作。乙方必须确保与原单位的劳动关系已经终止或解决清楚，不影响本合同的履行。
2.乙方必须认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成自己的本职工作。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3.甲方可以根据生产经营需要和乙方的能力、表现，经过协商调整乙方的职务或调换船舶工作。乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬将相应调整。
第四条工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按照以下一种确定：
1.标准工时工作制。
2.综合计算工时工作制。
3.不定时工作制。
甲、乙双方必须严格遵守国家关于工作时间的规定。甲方对乙方实行休息休假制度，按照法律、法规或甲方制定的规章制度执行。
第五条劳动报酬
1.乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资，工资每月[填写具体日期]前发放。
2.乙方合同期内的标准工资为[填写具体金额]元/月。
3.乙方在船工作期间的伙食费标准为每天[填写具体金额]元。
4.乙方的工资实行一包装工资制，乙方月工资为[填写具体金额]元（税前工资）。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴和通信费等。
5.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。
6.乙方在待命期间、公休期间和工伤休养期间的工资按照标准工资计发。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲、乙双方都必须严格遵守国家关于劳动安全、劳动保护、职业卫生等方面的规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并提供必要的劳动保护用品。乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方的规章制度。
2.甲方根据法律的要求，建立安全生产制度。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。
3.甲方应建立和完善职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如果乙方从事有职业危害作业，甲方应如实告知乙方，并按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康和相关权益。
4.甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
5.乙方必须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如果乙方违反安全操作规程或违章作业导致工伤事故，乙方应承担一定责任，并对甲方造成的经济损失进行赔偿。
第七条社会保险和福利待遇
1.甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定及时向劳动保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费。乙方应由甲方从乙方工资中代扣代缴部分社会保险费。如果乙方不愿参加社会保险，乙方应向甲方提供书面声明，甲方将以货币形式支付部分单位应缴的社会保险费，以后不承担任何责任。
2.参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴个人应缴纳的费用。如果乙方拒绝代为扣缴，甲方有权终止其继续参保，乙方应承担由此产生的后果。
3.乙方因患职业病或因工负伤而产生的待遇，以及因工死亡而产生的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等，都按照相关法律、法规、规章、政策或双方约定的标准执行。特别约定：经过协商，以标准工资作为计算依据。
4.乙方因病或非因工负伤而需要医疗期及其待遇，都按照法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定：经过协商，以标准工资作为计算依据。
5.甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险，保险金额为人民币[填写具体金额]元，由甲方支付，保险受益人为甲方。一旦发生保险事故，甲方应将保险公司赔付款项足额支付给乙方，如有不足部分，由甲方补足。
6.乙方的福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
第八条劳动纪律和规章制度
1.甲方依法制定和完善各项规章制度，并及时公示或告知乙方。乙方必须严格遵守这些规章制度。
2.乙方必须自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
3.乙方不得从事任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，也必须保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的经营计划、业务数据和机密信息。
4.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。
第九条违反劳动合同的责任
1.乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或违反劳动合同约定的事项，应当承担赔偿责任，包括但不限于以下方面：
-甲方为其支付的培训费用和招聘费用；
-对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
-本合同约定的其他赔偿费用。
2.如果乙方未提前三十天书面通知甲方辞职或擅自离职，将被视为旷工处理。
第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
1.甲乙双方变更、解除、终止或续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。
2.在解除或终止本合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内办理乙方的档案和社会保险关系转移手续。
3.乙方应按照甲方的规定办理工作交接。如果需要支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。
4.按照法律、法规、政策或双方约定，经过协商以标准工资作为计算依据，确定经济补偿金的金额。
第十一条当事人约定的其他内容
第十二条劳动争议处理及其他事项
1.双方在履行本合同过程中发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：
[填写具体内容]
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。与今后的法律、法规等有关规定相冲突的，按照相关规定执行。
第十三条其他事项
1.本劳动合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。
2.未经合法授权代签的涂改部分无效。本劳动合同是双方解决劳动争议的依据。
3.本合同自双方签署之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：____________________
乙方：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在甲乙双方自愿协商一致的情况下，签订本合同，并共同遵守以下条款。
一、合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、如果乙方实际开始工作的日期与约定不一致，以实际到岗日作为合同生效日期。
二、工作内容和地点
1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要和乙方的技能、工作表现等，经双方充分协商，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方如需调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容，无需另签劳动合同，只需在原合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新岗位的职责和协议，合同到期后再签订新岗位和工作地点的合同。
三、工作时间和休假
1、甲方制定了员工的工时、休息和休假制度，乙方需遵守并按规定上下班。
2、乙方享有的婚丧假、女职工产假等，按甲方制定的相关规章制度执行。
3、如果因项目工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班，乙方应服从安排；加班费用将在项目提成中支付。
4、乙方不能自行决定加班，需经上级安排或按程序报上级批准，否则不算加班。
四、合同的变更、解除、终止和续订
1、在合同有效期内，甲乙双方可以根据平等自愿、协商一致的原则，依法变更合同的部分条款。
2、如果订立合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化，导致合同内容变更，可以进行相应的调整。
3、如果因客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，甲乙双方经协商一致可以变更合同内容或解除合同。
4、经甲乙双方协商一致，合同可以解除。
5、解除劳动合同必须按照国家法律、法规和甲方制定的相关制度执行。
6、合同到期前，甲乙双方应就合同续订或终止事宜表明意见，并办理相关的书面手续。
五、其他约定
乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露（包括无工作需要的甲方雇员）。如乙方违反保密义务，视为严重违反合同，如给甲方造成经济损失，甲方有权全额追偿。此保密义务在合同终止或到期后仍然有效。
六、违约责任
1、如果乙方未提前30天向甲方提出辞职或其他未经授权离职情况，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方当月工资并办理相关离职手续；如此给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2、甲乙双方违反合同及其附件约定，给对方造成经济损失的，应按实际损失依法予以赔偿。
下面小编整理了2023年劳动合同范本通用版，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
劳动合同示范文本
甲方：用人单位
乙方：员工、工作人员
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，签订以下劳动合同：
一、工作任务
甲方根据实际需求，聘用乙方在指定岗位从事特定工种工作，担任相应职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下方式确定合同期限：
1.合同期限为一定年数和月数，从具体日期起至具体日期止。其中前几个月为试用期。
2.以完成特定工作任务为期限，具体任务为某项工作，期限从具体日期起，预计至具体日期止。
三、工作时间
甲方实行以下工作制度之一：
1.每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制。
2.经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3.经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
（一）工资收入构成：
乙方的工资收入由几部分构成。
（二）工资标准：
1.试用期工资待遇为具体金额。
2.试用期满后的工资待遇为具体金额。
3.双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。工资待遇调整按照甲方的工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错导致合同无法履行或无法完全履行，有过错的一方负相应责任；双方都有过错的，根据实际情况各自承担责任。
2.任何一方违反合同条款，应向对方支付违约金。违约金数额的确定方式为_______；若给对方造成损失，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方式为_______；若因不可抗力导致未能履行合同并给对方带来损害，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决。若协商不成，任何一方可向本单位劳动争议调解委员会或工会申请调解；调解不成，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、其他事项约定
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
九、本合同签订后，甲方应在一个月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各保留1份，员工本人档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、附件为本合同的一部分，具有同等效力：
