下面小编整理了员工劳动合同协议书怎么写内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
甲方（用人单位）：
单位名称：[填写]
经济性质：[填写]
法定代表人或委托代理人：[填写]
地址：[填写]
联系电话：[填写]
传真：[填写]
乙方（劳动者）：
姓名：[填写]
性别：[填写]
出生年月：[填写]
身份证号码：[填写]
居住地址：[填写]
家庭地址：[填写]
联系方式（固话）：[填写]
联系方式（移动电话）：[填写]
紧急联系人：[填写]
联系电话：[填写]
为了明确双方的权利和义务，建立双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》等相关法律、法规、规章，经过甲乙双方的平等自愿和协商一致，特此签订本劳动合同，并共同遵守合同中的条款。
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下类型确定本合同的期限：
1.固定期限：自[填写具体日期]起至[填写具体日期]止，共计[填写具体月数]个月。
2.无固定期限：自[填写具体日期]起至法定终止情形出现时终止。
3.以完成一定的工作任务为期限：自[填写具体日期]起至[填写具体日期]完成工作任务时终止。
在第1种和第2种类型下，试用期为[填写具体月数]个月，试用期工资为[填写具体金额]元/月。
如果在合同期满时，船舶仍在航行中或停泊在不适合遣返的港口，本合同可以延长到下一个适宜安排遣返的港口。
第二条录用条件
1.乙方必须持有符合相关部门认可的有效船员适任证书、专业训练合格证书、船员服务簿、海员证、船民证和健康证明，且没有未了结的刑事或民事案件。
2.乙方的任职条件按照公司安全管理体系文件的要求执行。
第三条工作内容和工作地点
1.根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶上担任岗位工作。乙方必须确保与原单位的劳动关系已经终止或解决清楚，不影响本合同的履行。
2.乙方必须认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成自己的本职工作。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3.甲方可以根据生产经营需要和乙方的能力、表现，经过协商调整乙方的职务或调换船舶工作。乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬将相应调整。
第四条工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按照以下一种确定：
1.标准工时工作制。
2.综合计算工时工作制。
3.不定时工作制。
甲、乙双方必须严格遵守国家关于工作时间的规定。甲方对乙方实行休息休假制度，按照法律、法规或甲方制定的规章制度执行。
第五条劳动报酬
1.乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资，工资每月[填写具体日期]前发放。
2.乙方合同期内的标准工资为[填写具体金额]元/月。
3.乙方在船工作期间的伙食费标准为每天[填写具体金额]元。
4.乙方的工资实行一包装工资制，乙方月工资为[填写具体金额]元（税前工资）。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴和通信费等。
5.乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。
6.乙方在待命期间、公休期间和工伤休养期间的工资按照标准工资计发。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲、乙双方都必须严格遵守国家关于劳动安全、劳动保护、职业卫生等方面的规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并提供必要的劳动保护用品。乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方的规章制度。
2.甲方根据法律的要求，建立安全生产制度。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。
3.甲方应建立和完善职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如果乙方从事有职业危害作业，甲方应如实告知乙方，并按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康和相关权益。
4.甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
5.乙方必须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如果乙方违反安全操作规程或违章作业导致工伤事故，乙方应承担一定责任，并对甲方造成的经济损失进行赔偿。
第七条社会保险和福利待遇
1.甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定及时向劳动保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费。乙方应由甲方从乙方工资中代扣代缴部分社会保险费。如果乙方不愿参加社会保险，乙方应向甲方提供书面声明，甲方将以货币形式支付部分单位应缴的社会保险费，以后不承担任何责任。
2.参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴个人应缴纳的费用。如果乙方拒绝代为扣缴，甲方有权终止其继续参保，乙方应承担由此产生的后果。
3.乙方因患职业病或因工负伤而产生的待遇，以及因工死亡而产生的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等，都按照相关法律、法规、规章、政策或双方约定的标准执行。特别约定：经过协商，以标准工资作为计算依据。
4.乙方因病或非因工负伤而需要医疗期及其待遇，都按照法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定：经过协商，以标准工资作为计算依据。
5.甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险，保险金额为人民币[填写具体金额]元，由甲方支付，保险受益人为甲方。一旦发生保险事故，甲方应将保险公司赔付款项足额支付给乙方，如有不足部分，由甲方补足。
6.乙方的福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
第八条劳动纪律和规章制度
1.甲方依法制定和完善各项规章制度，并及时公示或告知乙方。乙方必须严格遵守这些规章制度。
2.乙方必须自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
3.乙方不得从事任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，也必须保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的经营计划、业务数据和机密信息。
4.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。
第九条违反劳动合同的责任
1.乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或违反劳动合同约定的事项，应当承担赔偿责任，包括但不限于以下方面：
-甲方为其支付的培训费用和招聘费用；
-对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
-本合同约定的其他赔偿费用。
2.如果乙方未提前三十天书面通知甲方辞职或擅自离职，将被视为旷工处理。
第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
1.甲乙双方变更、解除、终止或续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。
2.在解除或终止本合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内办理乙方的档案和社会保险关系转移手续。
3.乙方应按照甲方的规定办理工作交接。如果需要支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。
4.按照法律、法规、政策或双方约定，经过协商以标准工资作为计算依据，确定经济补偿金的金额。
第十一条当事人约定的其他内容
第十二条劳动争议处理及其他事项
1.双方在履行本合同过程中发生争议，可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：
[填写具体内容]
3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。与今后的法律、法规等有关规定相冲突的，按照相关规定执行。
第十三条其他事项
1.本劳动合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。
2.未经合法授权代签的涂改部分无效。本劳动合同是双方解决劳动争议的依据。
3.本合同自双方签署之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：___________
乙方：___________
性别：___________
出生年月：___________
现住址：___________
身份证号码：___________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。
2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条劳动报酬
1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。
5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第六条保险福利
1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。
第七条劳动纪律
1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
第八条劳动合同终止与解除
劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
第九条双方约定的其它事项
(不得违反国家有关法律、法规)
____________________________________________。
第十条违约责任
甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;
(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;
(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。
甲方：___________乙方：___________
______年______月______日______年______月______日
聘请单位：(以下简称甲方)
受聘人：(以下简称乙方)
为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。
第一条受聘人基本情况：
姓名：
性别：
文化程度：
身份证号码：
第二条合同期限：
本合同期限为____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中试用期____个月，从_____年____月____日起至____年____月____日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。
劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。
第三条工作岗位及工作条件：
甲方根据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事________岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行，如特殊情况须延长工作时间，甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。
合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当服从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同
甲方：________________
乙方：性别；出生年月日；
住址；联系方式
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1.遵守国家宪法、法律、法规；
2.遵守甲方的规章制度；
3.维护甲方的荣誉和利益；
4.忠于职守，勤奋工作；
5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2.以欺诈手段订立本合同的；
3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
6.被依法追究刑事责任的；
7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4.距法定退休年龄十年以内的职工；
下面小编整理了员工劳动合同协议书怎么写内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
甲方（用人单位）：
单位名称：[填写]
经济性质：[填写]
法定代表人或委托代理人：[填写]
地址：[填写]
联系电话：[填写]
传真：[填写]
乙方（劳动者）：
姓名：[填写]
性别：[填写]
出生年月：[填写]
身份证号码：[填写]
居住地址：[填写]
家庭地址：[填写]
联系方式（固话）：[填写]
联系方式（移动电话）：[填写]
紧急联系人：[填写]
联系电话：[填写]
为了明确双方的权利和义务，建立双方的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》等相关法律、法规、规章，经过甲乙双方的平等自愿和协商一致，特此签订本劳动合同，并共同遵守合同中的条款。
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下类型确定本合同的期限：
1.固定期限：自[填写具体日期]起至[填写具体日期]止，共计[填写具体月数]个月。
2.无固定期限：自[填写具体日期]起至法定终止情形出现时终止。
3.以完成一定的工作任务为期限：自[填写具体日期]起至[填写具体日期]完成工作任务时终止。
在第1种和第2种类型下，试用期为[填写具体月数]个月，试用期工资为[填写具体金额]元/月。
如果在合同期满时，船舶仍在航行中或停泊在不适合遣返的港口，本合同可以延长到下一个适宜安排遣返的港口。
第二条录用条件
1.乙方必须持有符合相关部门认可的有效船员适任证书、专业训练合格证书、船员服务簿、海员证、船民证和健康证明，且没有未了结的刑事或民事案件。
2.乙方的任职条件按照公司安全管理体系文件的要求执行。
第三条工作内容和工作地点
1.根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶上担任岗位工作。乙方必须确保与原单位的劳动关系已经终止或解决清楚，不影响本合同的履行。
2.乙方必须认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成自己的本职工作。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3.甲方可以根据生产经营需要和乙方的能力、表现，经过协商调整乙方的职务或调换船舶工作。乙方的工作岗位调整后，其劳动报酬将相应调整。
第四条工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按照以下一种确定：
1.标准工时工作制。
2.综合计算工时工作制。
3.不定时工作制。
