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甲方：雇主或公司名称
乙方：员工或个人名称
根据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同从（起始日期）起至（终止日期）止，其中试用期为（试用期月数）个月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在（岗位名称）岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于该岗位工作任务和责任制度的要求完成规定的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、为了让乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有关操作规程，并爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
2、乙方试用期工资每月为（试用期工资金额）元，试用期为（试用期月数）个月。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主的利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
雇主根据国家相关规定和公司实际情况，为员工提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方符合以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件；
(2)严重违反劳动纪律或者雇主规章制度；
(3)严重失职、营私舞弊，对雇主利益造成重大损害；
(4)被依法追究刑事责任。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当立即终止。甲方应在期限届满30日前以书面形式通知乙方终止或续订的意向，如果工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违约方应支付对方违约赔偿金（具体金额）元。
2、乙方在合同期间（包括转岗）由甲方出资进行职业技术培训，如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：_____________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________
年月日年月日
根据《中华人民共和国国家劳动法》和其他相关法律法规，甲方和乙方根据平等自愿的原则达成了一致，签订了劳动合同，建立了劳动关系。
1.合同期限：本合同从某年某月某日开始，到某年某月结束。
2.工作内容：甲方安排乙方从事某项工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。如果乙方不服从甲方的安排，需要提前一个月书面提出辞职申请。否则，甲方可以追究乙方的责任。
3.工作时间：甲方实行每天工作小于等于某小时，每周工作不超过某天的工作制度。
4.加班和加点工作：根据生产经营需要，经双方协商同意，甲方可以安排乙方加班和加点工作。甲方会按照规定支付加班工资或给予休息。
5.工资待遇：甲方会按月向乙方支付工资，金额为每月某元。
6.社会保险：甲方和乙方需要按照国家和地方政府的规定缴纳社会保险费用。
7.劳动保护和劳动条件：乙方的劳动保护和安全卫生条件将按照相关法律法规执行。
8.劳动纪律：乙方需要遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。还需要遵守职业道德，遵守安全操作规程，并保守甲方的商业秘密。
9.合同解除或终止：劳动合同的解除将按照国家相关规定执行。合同会在下列情况下终止：
-合同期满；
-乙方达到法定退休年龄；
-乙方死亡或被法院宣告失踪或死亡；
-经双方协议同意终止合同。
10.违约责任：如果一方违反了合同，给对方造成了损失，需要按照国家相关规定赔偿。
11.劳动争议处理：如果双方在履行合同过程中发生劳动争议，可以协商解决。如果协商不成，可以在争议发生后三十天内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者在争议发生后六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
12.附件：双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度作为本合同的附件，具有同等效力。
13.其他事宜：本合同未尽事宜按照国家和地方政府相关规定执行。
14.生效：甲方和乙方各持一份合同，具有同等法律效力。合同从签订之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：（委托代理人）：（签名）
年月日年月日
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商，自愿签订了一份合同，共同遵守合同的所有条款。
一、合同期限：
1、甲方在其店铺聘用乙方担任店面销售岗位工作，合同期限为年，从年月日至年月日。
二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：
1、大爱无边：当顾客进店时，乙方应面带微笑，像春天一样温暖，并亲切地问候：“欢迎光临”。
2、留恋难舍：当顾客离店时，乙方必须送顾客到门口并说：“请慢走，欢迎下次光临”。
3、敬业守时：乙方应准时上班，如果一个月内迟到或早退超过三次，将被算作旷工一天。
4、严于律已：乙方上班时，必须检查自己的形象是否符合以下要求：
-头发必须束起，不能超过肩膀；
-淡妆，要给人精神的感觉；
-如果有工作服，必须保持整洁；
-不能留长指甲，男同事的头发不能过双耳，不能留胡须；
-必须精神饱满，用激情迎接每一天的工作。
5、在没有顾客的情况下，乙方必须遵守纪律，严禁闲聊、打闹、吃东西、化妆等行为。
6、在闲暇时，乙方应整理自己的工作区域，保持货品的整齐和衣架的完好。
7、乙方打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次，每次不能超过5分钟。
8、未经同意，乙方不得擅自调班或调休。
9、严禁透露公司的机密信息，包括产品原价、客户档案和工资待遇。如果查明属实，将扣除当月工资的60%。乙方必须服从分配和管理，否则将罚款30元/次。私自使用公司电脑者将罚款50元/次。
10、顾客是我们的上帝，严禁与顾客争吵。这是衡量一个员工素质修养的标准。
员工迟到规则：
1、如果迟到时间在5到10分钟之间，一个月内不超过两次，不扣分。
2、如果一个月内迟到超过三次，将按以下规定扣分：迟到10分钟以内扣5元，迟到10到30分钟扣20元。如果迟到超过30分钟，将算作旷工一天，扣除100元工资。每月未扣分的员工将获得奖励，奖金金额将根据员工的销售业绩和表现由甲方决定。
3、如果一个月内违反上述规定被扣分达到30分以上，将被罚值日一周。
工作期间乙方薪水及奖励制度如下：
1、新来的导购在试用期的前三个月，底薪为1200元，需要交纳押金500元。合同期满后，乙方将退还押金。如果在合同期内中途离职，将不退还押金。
2、提成方式：乙方的个人月销售额为总金额的1%。
3、除非有特殊情况，乙方不允许在周六和周日请假或休假。
4、乙方每个月有一天的休假时间，但不能影响店铺的正常运作。在经店长同意的情况下可以休假，但节假日不允许员工休假。
5、根据公司的指定情况和乙方个人的销售任务完成情况，每月将奖励员工30到50元，具体金额由甲方决定。
6、全勤奖励为50元，每三个月评选优秀员工，奖励200元。评选条件为全勤员工，业绩排名前二位，且没有客户投诉。
其他规定：
1、乙方必须保证甲方店铺设施完好。如有损坏，将按公司报价的50%扣除，员工均摊费用。
2、乙方必须保证自己的健康和安全，甲方不予承担任何责任。
3、在必要的情况下，甲方有权终止合同。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方（签字盖章）：乙方（签名）：
年月日年月日
劳动合同范本
用人单位：_____________（单位名称）盖章：______
劳动者：_____________（劳动者姓名）
根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规和自治区政策规定，双方平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限：从______年______月______日起至______年______月______日止，或工作工程结束止。
二、工作内容：甲方分配乙方在岗位从事工作。乙方需在正常情况下完成甲方分配的生产工作任务，具体任务为：
三、工作时间：
1、甲方实行国家规定的工作时间制度。
若甲方实行综合计算工作制和不定时工作制，需获得当地人力资源和社会保障行政部门的批准方可执行。
2、若实行计件工资制，乙方的劳动工时由双方依法协商确定。
四、劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月______元。甲方每月以货币形式支付乙方工资，标准为每月/日______元，或按双方约定的日期发放。工资办法执行。若乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
五、社会保险：
1、甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加劳动保险和劳动保护，履行缴费义务。乙方个人的社会保险费由甲方依法从工资中代扣代缴。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。
3、乙方的劳动保护、安全卫生以及纪律奖惩等，按照有关法律、法规、规章执行。
六、违约责任：
1、若甲方克扣或无故拖欠乙方工资，除全额支付工资外，还需给予乙方经济补偿金。
2、若乙方违反本合同给对方造成损失，依照国家有关规定赔偿相关损失。
七、其他约定事项：____________。
八、劳动争议：
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动争议认定仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项：
本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策不一致的，按照现行发了法规及政策执行。
本合同自甲方盖章、乙方签字之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：________________
乙方签字：________________
代表人签字：_______________
____年____月____日
甲方：乙方：
根据中国劳动法、中国法律以及相关法规和政策的规定，经双方平等协商，制定本合同如下：
一、劳动合同期限：从年月日至年月日结束。如果甲方需要延长合同期限，需要甲乙双方再次签订劳动合同。
二、工作地点：遵义县三渡镇。
工作内容：乙方在甲方承包的土地上管理鱼塘、养殖和处理相关事务。
三、(1)劳动报酬：乙方每月工资为元。吃饭、住宿由乙方自理，乙方同意每3个月发放一次工资。具体发放时间为每三个月的第日。
(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予奖励或处罚。具体的奖罚制度由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度是本合同的一部分，具有与本合同相同的法律效力。奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认。
四、劳动纪律：乙方必须遵守甲方的养殖计划和任务，服从甲方的管理，不得旷工、怠工、早退等。如果有特殊情况需要离开养殖岗位，需要经甲方同意。一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方工作，完成甲方安排的养殖任务。如果乙方不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情况，按照甲乙双方确定的《劳动纪律》和《奖罚制度》扣除或不发乙方工资。劳动纪律需要单独形成文本，由甲乙双方签字确认。
五、乙方在从事养殖作业时，应遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序。如果乙方违规操作，造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿。操作规程需单独形成文本，由甲乙双方签字确认。
六、天然鱼塘没有设置安全栅栏，未经甲方许可，乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩。如果违规操作导致养殖场发生安全事故，甲方需要对第三人进行赔偿，甲方有权向乙方追偿。
七、乙方应严格遵守甲方制定的养殖操作规程，定时反馈养殖状态。如果乙方因操作不当造成甲方损失，甲方有权向乙方提出索赔。
八、如果乙方提供的科学养殖方案被甲方采用后获得了额外收益，甲方应根据收益情况给予乙方相应的奖励。奖励数额根据实际情况确定。奖罚制度中应包括该奖励的具体内容。
九、乙方在上岗前必须在国家三类甲级医院进行体检，不得患有传统疾病、职业病、高血压、心脏病以及各种传染病。如果乙方隐瞒病情上岗，导致工作期间因疾病引起的意外和事故，与甲方无关。
十、合同的变更、解除、终止：
1、经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、如果乙方工作能力不符合要求，严重违反劳动纪律且经指出后不改正，甲方可以解除合同，但必须提前一个月通知乙方。
3、如果甲方无故克扣或拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。
十一、违反劳动合同的责任：
1、如果因甲乙任何一方的过错导致合同无法履行或不能完全履行，有过错的一方需承担法律责任。如果双方都有过错，根据实际情况，双方各自承担法律责任。
2、如果甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小向对方支付赔偿金。
3、如果合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应协商解决。如果无法协商解决，按照相关法律规定处理。
十二、其他：
1、本合同未涉及的事项，按照劳动法和劳动合同法的相关规定处理。
2、本合同签订后，双方必须严格履行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方(签名)：
乙方(签名)：
根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于2023劳动合同电子版的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
甲方：雇主或公司名称
乙方：员工或个人名称
根据中华人民共和国劳动法以及相关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
本合同从（起始日期）起至（终止日期）止，其中试用期为（试用期月数）个月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在（岗位名称）岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于该岗位工作任务和责任制度的要求完成规定的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、为了让乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有关操作规程，并爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
2、乙方试用期工资每月为（试用期工资金额）元，试用期为（试用期月数）个月。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主的利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
雇主根据国家相关规定和公司实际情况，为员工提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方符合以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件；
(2)严重违反劳动纪律或者雇主规章制度；
(3)严重失职、营私舞弊，对雇主利益造成重大损害；
(4)被依法追究刑事责任。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当立即终止。甲方应在期限届满30日前以书面形式通知乙方终止或续订的意向，如果工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违约方应支付对方违约赔偿金（具体金额）元。
2、乙方在合同期间（包括转岗）由甲方出资进行职业技术培训，如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：_____________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________
