今天小编为大家整理了有关于劳动合同法2023年完整版模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
甲方与乙方签订了一份短期雇佣合同，双方经过平等协商，并同意以下条款。
1.乙方的考勤和管理将按照甲方的员工手册进行处理。
2.乙方的职务或工种是什么。
3.在乙方受聘期间，根据甲方的安排，乙方将在以下工作场所履行职责：
-甲方公司总部
-甲方全资或参股的合资公司
-甲方在内地省份和境外的机构
-需要出差的地方
4.乙方的工作职责和事项将根据乙方的职务和甲方的需求进行分配。
5.乙方的正常工作时间为每天7小时，每周工作5个半天。工作、休息和休假等事宜将按照员工手册进行处理。
6.当甲方需要乙方加班时，除非有不可抗拒的原因，乙方应该配合。加班事宜将按照员工手册进行处理。
7.甲方按照国家规定实施社会保险制度，并为乙方投保。
8.甲方每月应支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月多少人民币。
9.乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工的一半待遇。
10.乙方的工资将在每月5日发放，如果发放日是周日或假日，甲方可以提前或推迟一天或几天发放。
11.甲方的奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等五种。惩处分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励和惩处事由和办法将按照员工手册进行处理。奖励和惩处记录将作为甲方考核乙方的依据之一。
12.如果甲方业务萎缩或乙方不能胜任工作，甲方有权终止合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方将支付乙方一个月的工资。
13.如果乙方主动提出解除合同，须提前一个月通知甲方，并按照员工手册办理有关手续。在调离时，甲方不会支付乙方一个月的工资。
14.乙方声明，在签署合同时，已经获得了员工手册，并了解全部内容，并愿意遵守各项规定。
15.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在_x年_x月_x日双方签署后生效。
16.本合同为长期合同，除非另有声明，否则保持有效。
17.如果甲方和乙方在履行本合同过程中发生任何争议，双方同意由市劳动局作为第一仲裁机构。
甲方：
签约代表人：（签字）
职称：
乙方（姓名）：（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
甲方：__________（公司名称）
乙方：__________（个人姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守合同中的条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为有固定期限合同。
2、本合同的有效日期从_________年_______月______日到_________年_______月______日。（其中_________年_______月______日至_________年_______月______日为试用期）
3、本合同期满后，甲乙双方可以协商续订劳动合同。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方的工作需要，在公司担任指定岗位的工作。
2、甲方有权根据公司经营管理的需要、乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
3、乙方在受雇期间应始终按照甲方的要求完成工作任务，并履行职责。
4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
三、劳动保护和劳动条件
公司实行：
()标准工时制度
()不定时工时制度
实行标准工时制度的员工，每天工作8小时，每周工作40小时。如需加班，需经主管上级批准。公司将按照规定给予加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班规定。
乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天、春节三天、劳动节放假三天、国庆节放假三天。
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方的职责和绩效进行报酬分配。乙方试用期内的月收入为_______，试用期满后的月收入为_______。本收入包括国家规定的各类津贴和补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。
2、甲方可以根据业务财务状况以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资和收入。
3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。
五、保险福利待遇
甲乙双方应按照国家和当地政府社会保险的有关规定，缴纳职工养老、住房、失业和医疗等社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤时，公司将按照国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用按照国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家有关规定执行。
乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期和福利。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，甲方有权给予乙方纪律处分。对于严重违纪者，甲方有权立即解除本合同。
七、劳动合同的变更、终止、解除
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本合同的相关内容应进行变更。
经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。
经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方有以下情形之一时，甲方可以解除本合同，无需提前通知乙方：
1、在试用期内，被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方形象和利益造成重大损害；
4、被依法追究刑事责任或劳动教养；
5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；
6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受；
7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失。
乙方在受聘期间给甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留追索赔偿的权利。
甲方可以解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
乙方有以下情形之一时，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：
1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内；
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内；
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳动能力。
乙方解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有以下情形之一时，不得解除劳动合同：
1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；
2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；
3、与甲方有服务期约定，且服务期未满，如出资培训、购房补贴等情况。
如果在解除劳动合同后，发现乙方在受聘期间或解聘手续期间给甲方造成经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。
乙方有以下情形之一时，可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方使用暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
八、商业秘密和知识产权
甲方的商业秘密包括：
1、计划、项目、方案、销售、市场广告、产品开发、财务等相关信息；
2、甲方人力资源方面的信息，如人力资源政策或计划；
3、甲方与其他公司有合作义务保密的其他信息。
乙方在受聘期间不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间由甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产、文件、客户和代理商等相关记录归还给甲方。不得自行转让给他人或销毁、带出。
乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业秘密，除非事先得到甲方的书面认可。
九、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人应在劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的一方可以向人民法院提起诉讼。
本合同一经签订即具有法律效力，任何一方违约都要承担相应的责任。
本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相冲突的，按照有关规定执行。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
甲方（签章）：____________________地址：_________________________________
乙方（签字）：____________________电话：_________________________________
日期：_________年_______月______日日期：________年_______月______日
甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订了劳动合同。以下是合同的具体内容：
一、工作任务
甲方根据实际需要，聘用乙方在指定岗位从事特定工种工作，担任特定职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下形式确定合同期限：
1、合同期限为一定的年份和月份，从具体日期起至具体日期止。其中前几个月为试用期。
2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为什么，期限自具体日期起，预计至具体日期止。
三、工作时间
甲方对乙方实行以下工作制度：
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
乙方的工资收入由几部分构成。试用期的工资待遇为什么，试用期满后的工资待遇为什么。双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准，并按照甲方的工资分配制度和管理办法进行调整。
五、违约责任
由于任何一方的过错导致合同无法履行或无法完全履行，有过错的一方需承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况各自承担责任。违反合同条款的一方需向对方支付违约金，违约金的数额和赔偿金的确定办法是什么。如因不可抗力无法履行合同并给对方造成损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，双方应积极协商解决，如无法协商一致，任何一方可向本单位劳动争议调解委员会或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
需要双方约定的其他事项。
八、适用其他条款和未尽事宜
本合同的其他条款和未尽事宜按照集体合同或国家有关法律法规执行。
九、合同鉴证和存档
本合同签订后，甲方应在一个月内办理合同鉴证手续。合同一式三份，双方各持一份，员工本人档案存入一份。
十、合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、附件
以下材料为本合同的附件，具有同等效力。
甲方(盖章)：________________乙方(签章)：________________
日期：___________年_______月_______日___________年_______月_______日
经过双方商议，达成以下协议：
一、井下绞车司机
1、井下采区下山绞车每次最多搭载3人，每天工作8小时，每月工作日为28天。
2、工资待遇为底薪1000元加上根据工作情况浮动的工资200元，每月支付。
3、除了规定的工作日外，每月有3天大加班和2天小加班，按照每班40元支付加班工资。
4、绞车司机内部调配休息时间，确保没有空班。如果出现空班，取消所有绞车司机的浮动工资，并罚款每人200元（总共600元）。
二、地面绞车司机
1、地面绞车司机每次最多搭载3人，每天工作8小时，每月工作日为28天。
2、工资待遇为底薪800元加上根据工作情况浮动的工资200元，每月支付。
3、除了规定的工作日外，每月有3天大加班和2天小加班，按照每班30元支付加班工资。
4、绞车司机内部调配休息时间，确保没有空班。如果出现空班，取消所有绞车司机的浮动工资，并罚款每人200元（总共600元）。
三、绞车司机上班时间不能回家吃饭，矿食堂会提供班中餐，由矿方派人送到绞车司机手上。
四、矿方将根据春节和政策性停产来安排假期。对于地方传统节日（如3次祭山节），如果没有安排上班，将发放假期工资。
五、绞车司机如果要辞职，必须提前15天书面报告给矿方负责人。未经书面申请擅自辞职的，将扣发一个月工资。
六、其他相关规定和制度按矿方的纪律和规定执行。对于不服从矿方领导管理的人，将立即被辞退或终止此协议。
本协议一式两份，绞车司机保存一份，矿方保存一份，双方签字后生效。
本协议从20__年8月1日开始执行。
矿方代表签字：
绞车司机本人签字：
__年__月__日
甲方公司地址：
法定代表人(主要负责人)：
乙方家庭住址：
户籍所在地：
居民身份证号码：
电话：
宅电：
根据《劳动合同法》、《劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在自愿、平等和协商的原则下，一致同意签订本合同，并共同遵守以下条款：
一、合同期限
本合同自年月日起至年月日止。
二、工作岗位
乙方将根据甲方的工作需要，在同意的情况下，从事指定的岗位工作。乙方需完成甲方规定的工作数量和质量标准。工作地点、岗位和任务根据甲方发展、工作需要、经营方式调整或乙方能力表现进行调整和变更。
三、工作时间和休息时间
乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。如有紧急情况需要加班或调整工作时间，乙方应服从甲方的安排。乙方享有国家规定的休息和休假权利。
四、劳动报酬
甲方将在每月10日前以货币方式支付乙方工资，具体金额见合同附则中的工资明细。工资标准根据乙方的岗位和工作责任，并根据岗位变动进行调整。加班工资和补休按照劳动法和甲方相关规定执行。
五、社会保险
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人部分由甲方从工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方将为乙方提供安全的工作环境，符合国家要求的劳动保护和劳动条件。乙方的劳保待遇按照甲方规定执行。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术和安全生产的教育和培训。
七、合同的变更、解除、终止、续订
双方协商同意，如因客观情况发生重大变化导致合同无法履行，可以变更相关内容。双方协商一致，可以解除合同。乙方违反合同约定的情况下，甲方有权解除合同，并无需承担经济补偿责任。
乙方有以下情形之一时，甲方可以解除合同并不承担经济补偿责任：
1.在试用期被证明不符合录用条件；
2.严重违反劳动纪律或其他规章制度；
3.严重失职渎职，对甲方利益造成重大损害；
4.与其他用人单位同时建立劳动关系，严重影响工作任务，拒不改正；
5.以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，导致合同无效；
6.被依法追究刑事责任或劳动教养；
7.员工贪污、受贿、挪用公司款项、侵占公司财产。
甲方有以下情形之一时，乙方可以解除合同并获得经济补偿：
1.未提供劳动保护或劳动条件；
2.未及时支付劳动报酬；
3.违反劳动合同法规定导致合同无效。
合同解除或终止时，甲方应为乙方出具解除证明，并在15日内办理档案转移手续。乙方应在解除后的5个工作日内办理工作交接和结清费用。乙方违反合同导致甲方损失的，应承担相应赔偿责任。
八、其他事项
双方因履行合同发生的劳动争议，可协商解决。协商不成，可依法在甲方所在地申请仲裁或提起诉讼。乙方在解除劳动关系后不得泄露甲方的商业秘密，涉嫌泄露将承担赔偿责任。
本合同未尽事宜或与未来国家规定相抵触的，按新规定执行。甲方将所有相关文件邮寄至乙方在合同中填写的地址。
乙方在试用期考核后符合要求，将正式录用，转正工资为元。
本合同经双方签字或盖章后生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存档。
甲方(公章)：
法定代表人/主要负责人：
乙方：
年月日
劳动合同编号：______
甲方单位：
乙方个人：_______________
签订日期：_____年___月___日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。
一.劳动合同期限
本合同为_____期限合同。生效日期为___年_月_日，终止日期为___年_月_日，其中包括试用期____。
二.工作内容和义务
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可以根据规定，与乙方协商，调整乙方的工作职务和岗位。
乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行以下义务：
1、遵守国家宪法、法律、法规；
2、遵守甲方的规章制度；
3、维护甲方的荣誉和利益；
4、忠于职守，勤奋工作；
5、保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件
乙方按照甲方规定的任务进行工作。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬
甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按照《劳动法》和国家相关规定支付工资报酬。
由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五.保险福利待遇
甲乙双方应按照国家和当地人民政府有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按照规定转移。
乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。
乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇。
六.劳动纪律
乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
七.劳动合同的变更、解除、终止、续订
订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应与企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
今天小编为大家整理了有关于劳动合同法2023年完整版模版范文，欢迎各位阅读和下载，希望对大家有帮助。
甲方与乙方签订了一份短期雇佣合同，双方经过平等协商，并同意以下条款。
1.乙方的考勤和管理将按照甲方的员工手册进行处理。
2.乙方的职务或工种是什么。
3.在乙方受聘期间，根据甲方的安排，乙方将在以下工作场所履行职责：
-甲方公司总部
-甲方全资或参股的合资公司
-甲方在内地省份和境外的机构
-需要出差的地方
4.乙方的工作职责和事项将根据乙方的职务和甲方的需求进行分配。
5.乙方的正常工作时间为每天7小时，每周工作5个半天。工作、休息和休假等事宜将按照员工手册进行处理。
6.当甲方需要乙方加班时，除非有不可抗拒的原因，乙方应该配合。加班事宜将按照员工手册进行处理。
7.甲方按照国家规定实施社会保险制度，并为乙方投保。
8.甲方每月应支付乙方报酬，乙方的工资待遇为每月多少人民币。
9.乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工的一半待遇。
10.乙方的工资将在每月5日发放，如果发放日是周日或假日，甲方可以提前或推迟一天或几天发放。
11.甲方的奖励分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产者和劳动模范等五种。惩处分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励和惩处事由和办法将按照员工手册进行处理。奖励和惩处记录将作为甲方考核乙方的依据之一。
12.如果甲方业务萎缩或乙方不能胜任工作，甲方有权终止合同，并提前一个月通知乙方。合同终止时，甲方将支付乙方一个月的工资。
13.如果乙方主动提出解除合同，须提前一个月通知甲方，并按照员工手册办理有关手续。在调离时，甲方不会支付乙方一个月的工资。
14.乙方声明，在签署合同时，已经获得了员工手册，并了解全部内容，并愿意遵守各项规定。
15.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，并在_x年_x月_x日双方签署后生效。
16.本合同为长期合同，除非另有声明，否则保持有效。
17.如果甲方和乙方在履行本合同过程中发生任何争议，双方同意由市劳动局作为第一仲裁机构。
甲方：
签约代表人：（签字）
职称：
乙方（姓名）：（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
甲方：__________（公司名称）
乙方：__________（个人姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守合同中的条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为有固定期限合同。
2、本合同的有效日期从_________年_______月______日到_________年_______月______日。（其中_________年_______月______日至_________年_______月______日为试用期）
3、本合同期满后，甲乙双方可以协商续订劳动合同。
二、工作内容
