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根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，在合法、公平、诚实信用的原则下，甲方（用人单位）和乙方（劳动者）经过平等自愿、协商一致，签订了劳动合同，并承诺遵守以下条款。
一、合同期限
劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和地点
1、乙方将根据甲方的要求从事出纳工作。如果甲方需要根据工作需要和乙方的业绩考核结果进行变动，甲方将按照合理诚信原则与乙方协商。
2、甲方安排乙方的工作内容和要求应符合国家规定的劳动基准和甲方已公示的规章制度。乙方应按照甲方的安排履行劳动义务。
3、劳动合同的履行地将根据双方约定。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方会严格遵守法定的工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。如果甲方必须安排乙方加班，需要与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班工资。
甲方将为乙方安排带薪年休假，具体时间由双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得扣款或无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方每月_____日发放工资。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、根据甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下条款执行：
乙方的工资根据甲方制定的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位，每月工资为_____元。
4、乙方有权享受带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
五、社会保险
乙方需自行缴纳各项社会保险费。
甲方负责及时救治乙方的工伤事故或职业病，并按规定时间向劳动保障行政部门申请工伤认定，为乙方办理劳动能力鉴定，并履行提供工伤保险待遇的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方有责任如实告知乙方可能产生职业病危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止伤亡事故和职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在从事可能有职业危害的工作岗位时，应采取必要的防护措施，并严格遵守安全操作规程。如果甲方的管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
4、甲方将根据国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，为乙方提供保护。
5、乙方如患病或非因工负伤，甲方将按国家有关医疗期的规定执行。
七、双方约定以下事项：
1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项，甲方可以与乙方协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为附件。
2、甲方将依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供以下福利待遇：
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决。如果无法协商或协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。
九、其他事项
1、乙方在合同期内如户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应及时告知甲方。如果未及时告知，将视为提供虚假人事资料处理。
2、合同未尽事宜按国家、省和市相关规定执行，如无规定，双方通过平等协商解决。
3、合同不得涂改。
4、如果合同需要同时用中文和外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方：(签字)_________________
乙方：(签字)_________________
根据《中华人民共和国合同法》和国家相关法律法规以及公司文件规定，甲方和乙方在和平、自愿、公平和诚信的原则下，就(工程)劳务承包事宜进行协商并达成一致，签订了本合同。
第一条工程概况
工程名称：
工程地点：
第二条劳务承包范围
第三条工程日期
1.计划开始日期为年月日，计划完工日期为年月日，总工期为天。
2.乙方应无条件遵守甲方的进度安排计划（包括新调整的进度计划）。
第四条甲方负责和义务
1.负责制定各项管理目标，组织编制施工计划和物资需用量计划表，监督和检查工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验，并进行验收。
2.根据工程需要，甲方有权增减乙方的施工人数，并对施工质量低劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员进行清退。
3.及时提供施工所需的机械设备和材料。
4.按照合同约定，向乙方支付劳务报酬。
5.提供水、电、气等基础设备。
第五条乙方责任和义务
1.严格执行合同对工程工期、质量和安全的要求，按照甲方要求调配相应工种和工人数量，并遵循规范进行施工。
2.加强对工人的管理，教育工人遵守法律法规，办理相关手续如临时居住证等。加强安全、防火和防盗意识。如施工期间发生安全事故伤害，乙方承担全部责任和损失，与甲方无关。
3.甲方提供给乙方的材料实行调拨制度，根据工程计划向乙方提供材料。
4.乙方负责妥善保管和合理使用甲方提供的材料和设备（包括领用、保管、装卸、退库、办理相关手续、按照甲方指定的地点归类堆放）；如因保管和使用不善导致丢失或损坏，乙方应按照领用时的价格进行赔偿。
5.材料按照预算分析量限额领用，乙方应合理使用并注意节约。如材料使用超出预算用量，超出部分费用由乙方承担。
6.负责自身承包范围内的材料验收和搬运，保持现场卫生清洁并保护好材料。施工完成后，清理工地和材料。
7.乙方必须按时完工，不得无故拖延工期，造成的损失由乙方负责。
第六条承包方式和单价
1.合同包含的承包内容为清工。
2.门窗制作费用为每平方米元（按实际工程量结算）。
3.门窗安装费用为每平方米元（按实际工程量结算）。
第七条结算办法和付款方式
1.门窗制作和安装工期少于一个月的，验收合格后一次性支付费用。
2.门窗制作和安装工期大于一个月的，按工作量分期支付。
第八条施工验收
1.乙方应按照合同约定的质量标准组织施工，确保施工质量。施工完成后，乙方应及时提交自检报告并通知甲方进行验收；甲方应及时进行初步验收，验收合格后方可进行下一道工序的施工。如验收结果显示乙方施工不合格，乙方应无偿进行修复。竣工验收时，如业主、监理等相关方提出工程质量缺陷，乙方应无偿进行维修。
2.乙方应配合甲方对其工作进行初步验收和竣工验收；甲方的工作需要乙方配合时，乙方应按照甲方的指令进行配合。
第九条保险
乙方负责人必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，并为施工场地内自由人员、生命财产和施工机械设备办理保险，并支付保险费用。
第十条争议
1.如执行本合同发生纠纷，双方接受劳动仲裁部门的调解。
2.发生争议后，除非出现以下情况，双方应继续履行合同，保持工作连续，保护已完成的成果。
2.1一方违约导致无法履行合同，经双方协议终止合同；
2.2调解要求停止合同工作，且双方接受；
2.3仲裁机构要求停止合同工作；
2.4法院要求停止合同工作。
本合同一式两份，甲方一份，乙方一份。
第十一条补充条款
第十二条合同生效
本合同在双方签字后生效。
合同签订时间：
甲方代表（盖章）：
乙方代表（盖章）：
合同签订地点：
甲方：______________有限公司
乙方：______________________
根据中国劳动法等相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、甲方因生产需要，招聘季节性临时工，乙方自愿报名，并经过考核合格后被录用（试用期为_______天）。
二、录用后，在生产期间，乙方将按照计件工资标准定期发放工资，不再享受其他费用。
三、在生产期间，甲方将提供乙方所需的劳动防护用品（工作服在用工结束时统一收回保管），乙方不再享受生产以外的福利待遇。
四、乙方必须遵守以下厂纪厂规。
1.按规定上下班，服从甲方的工作安排。
2.不得让他人代替自己工作。
3.爱护公司财物，妥善保管个人工具和用品。如发生丢失，需赔偿。
4.保持环境卫生，就餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5.未经甲方许可，不得携带厂内任何物品离开工厂。
6.严格遵守甲方的各项管理规定（详见另一文件），保证产品质量。
7.必须在满_______天以上后才能计发工资，工资在公司规定的日期发放，其他时间不予发放。
五、如乙方违反上述厂纪厂规，甲方有权解除合同并辞退乙方；乙方对工厂的工作安排、工资待遇或其他原因不满，同样有权解除合同并离开工厂。
六、本合同每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后生效，用工结束时终止。
七、注意安全生产，乙方如因违反操作规程而发生事故，乙方将负主要责任；若乙方因无法避免的工伤事故，甲方将承担医疗期间的医疗费用和工资。
乙方签字：______________甲方：______________有限公司
_________年________月_______日
编号：____________
甲方：_______________________
经营地址：_____________________
乙方：_______________________
居民身份证号：_____________________
出生日期：年月日
家庭住址：______________________________
邮政编码：_____________________
户口所在地：省(市)区(县)乡镇村
根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款。
第一条：本合同自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。试用期至_____年_____月_____日止。根据劳动合同期限的不同，试用期不得超过规定的天数。
第二条：乙方将担任________________________岗位(工种)工作。如果乙方患有与岗位工种及行业禁忌相关的疾病，应及时向甲方报告并脱离工作岗位。
第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德和职业技能等方面的培训。
第四条：甲方每年必须按照国家规定为乙方进行健康检查，并为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。
第五条：甲方将加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件。同时，甲方也将健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范和质量责任，并对乙方进行相应的考核。
第六条：甲方将以每月/每日工资的形式向乙方支付工资。支付时间将在每月的特定日期进行。工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条：乙方每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。如果因生产经营需要，经过与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过规定的小时数。甲方应向乙方支付加班加点工资。
第八条：甲方将为乙方办理工伤和大病医疗社会保险，符合北京市的规定。
第九条：乙方违反服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度时，应承担相应的责任。
第十条：乙方有以下情形之一时，甲方有权随时解除本合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件；
2.有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴等行为；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度；
5.严重违反服务规范，损害消费者合法权益；
6.私自向顾客出售违法禁止的食品饮料；
7.违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；
8.被依法追究刑事责任。
第十一条：乙方患有与岗位工种及行业禁忌相关的疾病，在医疗期满后，如果不符合国家和本市从事相关行业、工种岗位的规定，甲方无法另行安排工作的话，甲方可以提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并支付经济补偿金。
第十二条：乙方解除本合同时，应提前30天以书面形式通知甲方。如果乙方擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。
第十三条：乙方在履行劳动合同期间，如果因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。
第十四条：本合同约定的其他事项请见附件，与本合同具有同等法律效力。
第十五条：双方因履行本合同发生争议时，应在劳动争议发生之日起60天内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照相关规定执行。
第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条：本合同的附件请见以下内容，与本合同具有同等法律效力。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
签订日期：年月日
编辑协议：
甲方：
乙方：
根据国家法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，就保守商业秘密和竞业限制事项达成一致，签订本协议。具体内容如下：
一、乙方在任职期间有责任保守甲方的商业秘密。
二、根据甲方的经营情况，以下信息被认定为商业秘密：经营战略、管理方法、供应链、客户资料、产品定价和报价资料、招投标中的底价和标书、产品技术和工艺规范等。还有其他被甲方确定的保密信息。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，在合法、公平、诚实信用的原则下，甲方（用人单位）和乙方（劳动者）经过平等自愿、协商一致，签订了劳动合同，并承诺遵守以下条款。
一、合同期限
劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和地点
1、乙方将根据甲方的要求从事出纳工作。如果甲方需要根据工作需要和乙方的业绩考核结果进行变动，甲方将按照合理诚信原则与乙方协商。
2、甲方安排乙方的工作内容和要求应符合国家规定的劳动基准和甲方已公示的规章制度。乙方应按照甲方的安排履行劳动义务。
3、劳动合同的履行地将根据双方约定。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方会严格遵守法定的工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。如果甲方必须安排乙方加班，需要与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班工资。
甲方将为乙方安排带薪年休假，具体时间由双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得扣款或无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方每月_____日发放工资。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、根据甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下条款执行：
乙方的工资根据甲方制定的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位，每月工资为_____元。
4、乙方有权享受带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
五、社会保险
乙方需自行缴纳各项社会保险费。
甲方负责及时救治乙方的工伤事故或职业病，并按规定时间向劳动保障行政部门申请工伤认定，为乙方办理劳动能力鉴定，并履行提供工伤保险待遇的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方有责任如实告知乙方可能产生职业病危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止伤亡事故和职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在从事可能有职业危害的工作岗位时，应采取必要的防护措施，并严格遵守安全操作规程。如果甲方的管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
4、甲方将根据国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，为乙方提供保护。
5、乙方如患病或非因工负伤，甲方将按国家有关医疗期的规定执行。
七、双方约定以下事项：
1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项，甲方可以与乙方协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为附件。
2、甲方将依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供以下福利待遇：
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决。如果无法协商或协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。
九、其他事项
1、乙方在合同期内如户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应及时告知甲方。如果未及时告知，将视为提供虚假人事资料处理。
2、合同未尽事宜按国家、省和市相关规定执行，如无规定，双方通过平等协商解决。
3、合同不得涂改。
4、如果合同需要同时用中文和外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
