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甲方(用人单位)：__________________________
乙方(劳动者)：____________________________
身份证号码：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规规章和政策的规定，甲乙双方在平等自愿和协商一致的原则下签订本合同。
一、合同期限
本合同从_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______个月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方的安排，按照甲方关于本岗位的工作任务和责任制度要求完成工作。
三、劳动保护和劳动条件
1、为确保乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
2、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______个月。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方制定的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位根据国家有关职业教育与就业准入的规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_______年______月_____日_______年______月_____日
甲方和乙方根据《劳动法》和相关规定，经过平等协商一致，自愿签订了这份合同。下面是合同的主要条款：
1.合同期限从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。其中包括一个试用期，试用期结束日期为某年某月某日。
2.乙方将担任某个岗位的工作。如果乙方患有与该岗位相关的禁忌疾病，必须立即向甲方报告，并停止从事该岗位的工作。
3.甲方将在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及甲方规章制度方面的培训。
4.甲方每年必须按照国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方还必须按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。
5.甲方将加强安全生产管理，建立和完善安全生产责任制度，改善安全生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范和质量责任，并制定相应的考核办法。乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，以防止服务质量事故的发生。
如果乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方的规章制度，导致服务质量事故发生，甲方将按照规章制度的规定进行处理。
6.甲方将以以下形式支付乙方的工资：
-月工资为一定金额，试用期期间为日工资。上班时间不满两个月的，按照学徒工资标准支付。
-甲方每月支付工资的日期是每月的某日。
对于签订合同满一年的员工，在春节前根据企业经济效益享受全勤奖待遇。
7.如果乙方违反服务规范、质量管理规定或操作规程等规章制度，乙方需要承担相应的责任，按照甲方的规定进行处理。
8.这份合同有两份，甲方和乙方各保留一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人（委托代理人）：年月日年月日
劳务派遣企业的全称是甲方，单位类型是根据实际情况填写。甲方的法定代表人或负责人的姓名也需要填写。乙方是职工的姓名，身份证号码也需要填写。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致、公正公平、诚实守信的原则下签订了劳动合同，并同意共同遵守。甲方承诺按照法律法规和劳动合同约定，及时支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，并保障乙方的休息和休假。乙方承诺按照法律法规和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同的期限根据实际情况约定。
二、工作内容和要求：
1.甲方派遣乙方在实际用工单位的指定岗位从事相应工作，乙方同意按照实际用工单位的工作要求，按时完成工作任务，并达到质量标准。
2.乙方应积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任工作要求。
3.如实际用工单位需要调整或调动乙方工作岗位，甲方应征求乙方意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假：
1.甲方监督实际用工单位根据规定工作时间安排乙方工作，每天工作不超过一定小时数，每周（或每月）工作不超过一定小时数。
2.如实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动保护和劳动条件：
1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准。乙方应遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位违章指挥和强令冒险作业。
2.如乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方和实际用工单位负责及时救治，并为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方享受工伤保险和相关待遇。
3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬：
乙方的工资由甲方按照实际用工单位提供的结算清单每月固定日期代发。如实际用工单位未及时支付工资，甲方先行垫付，并向实际用工单位追偿。
六、社会保险和福利：
1.甲乙双方按照国家和地方政府的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，乙方的社会保险费由甲方代扣代缴。
2.甲方每年至少一次向职工代表大会或单位住所公布全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权查询个人的缴费记录。
3.在合同履行期间，乙方享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律：
1.甲方应建立劳务派遣规章制度，并向乙方公布。未建立或未公布的规章制度对乙方无约束力。
2.乙方严重违反劳动纪律或实际用工单位规章制度，严重失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害，或被追究刑事责任等行为，甲方有权辞退乙方。
八、劳动合同的履行、变更、解除和终止：
1.甲方派遣乙方到实际用工单位工作，应与实际用工单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定内容告知乙方。实际用工单位未按约定承担义务，甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。
2.劳动合同可以根据双方协商一致书面变更。一方要求变更，应书面通知另一方。另一方在收到通知后未作出答复视为不同意变更。
3.根据法律规定，劳动合同可以解除和终止。双方解除或终止劳动合同后，甲方应在一定时间内向乙方出具解除或终止劳动合同证明。乙方办理完档案和社会保险关系转移等手续后，甲方应支付相关费用。
九、双方需要约定的事项可以在合同中明确说明。
十、违约责任：
1.甲方违约责任：
-如果甲方违反法律规定或劳动合同约定终止或解除劳动合同，或合同到期后故意不及时续订，给乙方造成损害，应赔偿乙方的经济损失。
-其他违约责任可以在合同中约定。
2.乙方违约责任可以在合同中约定。
十一、劳动争议的处理：
甲乙双方因履行合同发生劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方在劳动争议发生之日起一定时间内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。如国家没有规定，双方可以协商解决。合同中的条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，按照国家新规定执行。
十三、甲方应在一定时间内与乙方签订合同，并在双方签字盖章之日起生效。如果双方另有约定，按照约定执行。中、外文书写的合同内容不一致，以中文为准。
本合同共____份，甲乙双方各执____份。甲方应在一定时间内将合同文本交付乙方，并不得扣押。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
日期日期
甲方是劳务派遣有限公司，乙方是被聘用的临时厨师。根据《中华人民共和国劳动法》，双方自愿签订了合同并同意遵守合同条款。
合同期限从某年某月某日到某年12月31日。
乙方的工作内容包括为甲方指定的客户提供早、中、晚三餐，并确保饮食的安全和健康。
甲方的权利和义务包括负责乙方的人事管理，支付乙方工资，每月支付到乙方的国内银行卡。
乙方的权利和义务包括接受甲方的管理，认真履行岗位职责，遵守合同要求，享受合同规定的工资待遇，并遵守甲方的相关规定。
合同可以根据需要进行变更、解除或终止。如果乙方履行合同差，无法完成工作任务或考核不合格，甲方可以提前30天书面通知解除合同。如果乙方有严重违反劳动纪律、损害单位经济权益或严重违背职业道德的情况，甲方可以随时解除合同。但对于患病或非因工负伤在医疗期内的人员、因工负伤丧失工作能力的人员、实行计划生育女职工在特定时期内的人员以及符合国家规定条件的人员，甲方不得解除合同。
如果乙方要求解除合同，需要提前30天书面申请，并经甲方同意后方可解除。而如果甲方未按规定支付劳动报酬或采取非法手段强迫乙方工作，乙方可以随时通知解除合同。
合同期满、乙方死亡、乙方应征入伍或其他法律、法规规定的情况下，合同自行终止。
如果合同违约，双方应承担违约责任。如有争议，应先协商解决，协商无效的情况下，可以向仲裁机构申诉。
合同经双方签字后生效，共有两份，甲方和乙方各执一份。
甲方：______________公司
乙方：__________________
甲乙双方为满足甲方业务发展的需要，达成以下正式的劳务雇佣合同：
一、合同期限
本合同自____年____月____日生效，期限为______年，其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要，可以在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如果合同期满，但乙方从事的工作和业务尚未结束，则合同应顺延至相关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
乙方同意根据甲方工作需要，承担________岗位(工种)的工作。
乙方的工作应符合甲方规定的岗位职责和特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
乙方每周工作______天，每天工作______小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
乙方应接受甲方的绩效考核。
未经甲方许可，乙方不得接受与其职责相关的个人业务。
甲方应向乙方提供乙方所需的工作条件。
各类社会劳动保险费用和乙方档案均由乙方原单位负责缴纳和保管。
乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方有权扣除乙方相应额度的劳务报酬，情况包括：1.乙方因过失给甲方造成经济损失；2.乙方违反公司管理制度；3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
合同期满如未续签，则视为合同自行终止，双方应及时办理相关手续。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件；2.严重违反甲方规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
甲乙双方约定以下内容：
乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
甲方有权对公司的相关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
甲方可以根据需要调整乙方的岗位职责、工作范围和劳务报酬等事项。乙方愿意服从甲方的安排。
乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任，未经甲方同意，不得擅自离职。
甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
本合同到解除日期时，乙方应按照《员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)：___________________
乙方(签章)：___________________
____年____月____日
编辑合同范文：
甲乙双方劳动合同
甲方：___________________
法定代表人：___________________
乙方：___________________
性别：___________________出生年月日：_____________
民族：___________________文化程度：_______________
居民身份证号码：_________________________
家庭住址：_______________________________
邮政编码：_______________________________电话：___________________
根据国家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用期限：本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于2023年个人劳动合同书模板，欢迎各位阅读和借鉴。
甲方(用人单位)：__________________________
乙方(劳动者)：____________________________
身份证号码：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规规章和政策的规定，甲乙双方在平等自愿和协商一致的原则下签订本合同。
一、合同期限
本合同从_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______个月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方的安排，按照甲方关于本岗位的工作任务和责任制度要求完成工作。
三、劳动保护和劳动条件
1、为确保乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
2、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______个月。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方制定的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位根据国家有关职业教育与就业准入的规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；
(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
