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员工标准劳动合同版本精选1
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]
根据相关法律法规的规定，甲乙双方经过协商一致达成以下协议：
一、乙方于[入职日期]入职甲方，签订的最后一期劳动合同期限为[合同开始日期]至[合同结束日期]。某天下班后，乙方突发脑溢血，甲方积极提供帮助。
根据规定，乙方的医疗期为3个月，截止日期为[医疗期截止日期]。根据保险条例规定，双方一致认为该事故不属于工伤范围，乙方同意放弃工伤认定申请。由于乙方在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意提前解除劳动合同关系。具体协议内容如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方的医疗期工资为[医疗期工资金额]元。
2、甲方发放给乙方相当于一个月工资的经济补偿金，金额为[经济补偿金金额]元。
3、甲方额外支付给乙方相当于一个月工资的代通知金，金额为[代通知金金额]元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费，金额为[医疗补助费金额]元。
上述1、2、3、4项共计金额为[总金额]元，乙方同意以现金领取或由甲方支付到乙方的工资账户中。
三、乙方应在签署本协议当日内将工作服、厂牌等属于公司的物品交还给甲方，甲方将为乙方开具离职证明。
四、乙方承诺自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应在本协议签署之日起的1个工作日内办理工作交接手续。工作交接完成后，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用。乙方同意在此之后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委员会和法院等）主张其他工资（包括加班工资）、经济补偿、社会保险和患病待遇等相关权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：[甲方盖章]
乙方（签字画押）：[乙方签字画押]
日期：[签署日期]
员工标准劳动合同版本精选2
根据《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，根据双方共同协商达成的一致意见，甲方和乙方就解除劳动关系达成以下协议：
1. 双方同意从某年某月某日起解除之前签订的劳动合同。
2. 乙方在签署本协议书之前已完成与甲方的工作交接。
3. 甲方一次性支付给乙方某年某月的工资，金额为X元。经济补偿金将在当月X日转入乙方的工资账户。截至本协议书签署日，双方之间没有任何纠纷或未了结的债权债务。
4. 本协议书一式两份，甲方和乙方各执一份。
双方确认以上内容属实。
甲方（企业公章）：
乙方（签字）：
委托代理人（签字）：
签署日期：某年某月某日
签署日期：某年某月某日
员工标准劳动合同版本精选3
公司法人或代表签字：____________________
应聘人签字：____________________
为了保护劳动者和公司的权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据劳动法规定，双方协商一致同意，依法签订劳动合同。
一、劳动者的权利和要求：
1、劳动者有平等就业和选择职业的权利，获得劳动报酬的权利，享受劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利。在开始工作之前，需要参加安全生产学习教育。
2、劳动者应该携带身份证、就业证，身体健康，具备初中以上的文化水平，没有传染病、职业病、禁忌病史和精神疾病等。如果隐瞒病情造成后果，需要自己承担责任。因个人原因生病或工伤需要自行解决。
3、劳动者应该持有上岗证，按要求完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，履行劳动义务，遵守公司和相关方面的规定。违反规定造成经济损失的需要赔偿，由此造成的后果违反规定的人负责。
二、劳动合同签订后立即具有法律约束力，双方必须履行合同规定的义务。
三、劳动合同签订日期从____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容：从事船厂船舶进出坞、厂内安排的适合自己能力的工作，如防腐油漆、管道钳工、机械设备、电器等钢结构的冷作。还需要进行一些船舶进出坞的工作和厂内杂活。
五、劳动保护和劳动条件：根据生产任务情况，一线电焊工每月发放一副电焊手套，其他工种每月发放两副帆布手套，每人一顶安全帽。根据职位要求，后勤人员发放适合工种的防护用品，公司每年发放一套劳动保护服。还会免费为工人购买意外保险（如果在工作期间发生意外，费用会从工资中扣除）。
六、劳动工资：
基本工资为800元，加上每天的出勤费用，以及根据船头工作量来计算的工资。船头工作量工资的30%作为绩效工资，多劳多得，不需要支付加班费。国家法定节假日上班的人会获得绩效工资的两倍。船舶进出坞的绩效工资按照每条船600元分配给参与人员。厂内事务无条件服从，不再提取绩效工资（已计算在出勤工资中）。工资每月发放，绩效工资每月结算发放。考勤以打卡机记录进出厂的时间为准，不得代打卡，违反规定的人会受到罚款200元的处罚。公司工资每月15日至20日前后发放，期间不得预支。工资包括基本工资和出勤工资，综合工资已经包括了社会和个人的养老保险金。如果员工不需要公司代办保险，可以全额发放工资；如果需要公司代办保险，工资会扣除保险费后发放。公司会根据效益和个人表现，年终发放一定的奖金，以表彰对公司做出贡献的员工。
七、劳动纪律：
1、员工必须按照规定的时间上下班，不得迟到或早退。迟到或早退不超过15分钟，每次罚款10元；超过20分钟的罚款20元；超过30分钟的罚款50元。如果有特殊情况需要请假，必须提前请假并得到批准，无论什么情况，每月迟到或早退请假次数不能超过2次。员工在得到批准后，每月可以休息4天，不扣除基本工资，超出的天数按旷工处理，每旷工一天扣除200元基本工资。外地员工可以根据需要将休息天数调整到家中有事或节假日。
2、劳动者在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，服从指挥，遵守公司和建设单位的规定，注重安全和质量。不得在施工中违反安全生产操作规程。上班时必须佩戴安全帽，穿着劳动保护服和劳动鞋，戴上劳动保护手套。施工工具必须每天检查，禁止粗暴操作。进行动火前后必须办理动火证，检查现场环境安全情况。登高作业必须采取防护措施，严禁私自操作电器设施。违反规定的人会受到公司处罚。
3、员工之间应该团结友爱，自尊自爱，友好相处，不允许打架斗殴。发生打架斗殴的情况，管理人员有权制止，并采取罚款100-500元等处罚，罚款会从当月工资中扣除。情节严重的将会由公安部门处理。
4、员工必须服从需方、公司和施工管理人员的生产安排，按照生产需要安排上班和休息。如果不服从安排，管理人员有权采取罚款直至开除的措施，无理取闹的会被送交公安机关处理。员工必须在规定的时间内保质保量完成各项生产和加工任务，不能完成或者导致返工的工资自行承担。造成损失的需要按照实际损失进行赔偿（指失误、未按图纸或施工员安排施工的情况）。
5、使用的工具由谁使用就由谁负责收藏保管。因为没有及时收藏保管导致遗失或损坏的，需要全额赔偿。一起工作的同事有义务帮忙协助，没有协助收藏的人需要赔偿总价的20%。
八、违约责任：为了保持合同的严肃性，双方必须严格执行合同条款，任何一方不得随意变更或解除合同。如果因为正当理由需要解除合同，必须提前一个月通知对方，并在双方协商同意后才能终止。任何一方擅自变更或解除合同需要赔偿对方经济损失1000元。
九、本合同一式三份，公司保留两份，劳动合同人保留一份。
十、合同人签字：
公司法人或代表签字：____________________
应聘人签字：____________________
日期：____________________
员工标准劳动合同版本精选4
甲方（雇主）：
单位名称、经济性质、法定代表人或委托代理人、地址、联系电话、传真
乙方（劳动者）：
姓名、性别、出生年月、身份证号码、居住地址、家庭地址、联系方式（固话、移动电话）、紧急联系人、联系电话
为了明确双方的权利和义务，建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国船员条例》等相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经过平等自愿协商一致，签订了本劳动合同，并同意遵守合同中的条款。
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下几种形式确定合同期限：
1. 固定期限：从年月日起至年月日止，共计个月。
2. 无固定期限：从年月日起至法定终止情况出现时终止。
3. 以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时终止。
在第一种和第二种形式下，试用期为个月，从年月日起至年月日止，试用期工资为元/月（人民币）。
如果合同期满时船舶仍在航行中，或停泊在不适合遣返的港口，本协议可延长到下一个适宜安排遣返的港口。
第二条 录用条件
1. 乙方必须具备符合相关部门认可的有效船员适任证书、专业训练合格证书、船员服务簿、海员证、船民证、健康证明，以及当地公安派出所出具的没有未了结刑事或民事案件的证明。
2. 乙方的船员任职条件按照公司安全管理体系文件的要求执行。
第三条 工作内容和工作地点
1. 根据甲方的工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及其所属公司的船舶上担任岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或解决，不会影响本合同的履行。
2. 乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3. 根据生产经营需要和乙方的能力、表现，经协商可以调整乙方的职务或调换船舶工作。乙方的工作岗位调整后，劳动报酬将相应调整。
第四条 工作时间和休息休假
乙方所在岗位执行工时制度，可以选择以下几种形式：
1. 标准工时工作制。
2. 综合计算工时工作制。
3. 不定时工作制。
甲、乙双方必须严格遵守国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度，按照法律法规和甲方制定的规章制度执行。
第五条 劳动报酬
1. 乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资，工资每月日前发放。
2. 乙方合同期内的标准工资为元/月。
3. 乙方在船工作期间的伙食费标准为每天元。
4. 乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元（税前工资），其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴和通信费等。
5. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。
6. 乙方待命期间、公休期间和工伤休养期间的工资按照标准工资计发。
第六条 劳动保护和劳动条件
1. 甲、乙双方必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并提供劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的规章制度。
2. 甲方应根据相关法律建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。
3. 甲方应建立完善的职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如果乙方从事有职业危害作业，甲方应如实告知乙方，并按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
4. 甲方有责任对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育和培训。
5. 乙方必须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如果乙方违反安全操作规程、违章作业导致工伤事故，乙方应承担一定责任，并对甲方造成的经济损失进行赔偿。
第七条 社会保险和福利待遇
1. 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家规定的时间向劳动保障部门所属的社会保险机构缴纳社会保险费。乙方需要缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。如果乙方不愿意参加社会保险，乙方必须向甲方提供书面声明，甲方将单位承担的部分以货币形式发放给乙方，以后不承担任何责任。
2. 参加社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴个人应缴纳的费用。如果乙方拒绝代为扣缴，甲方有权终止乙方的保险投保，由此产生的后果由乙方承担。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇，以及因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等，都按照相关法律、法规、规章、政策或双方约定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。
4. 乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等，都按照法律、法规、政策和甲方的规定执行。特别约定：经协商以标准工资作为计算依据。
5. 甲方为乙方办理船员人身意外险，保险金额为人民币元，由甲方支付，保险受益人为甲方。一旦发生事故，甲方从保险公司获得的赔付款项应全额支付给乙方。如果有不足的部分，由甲方补足。
6. 乙方的福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
第八条 劳动纪律和规章制度
1. 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应及时公示或告知乙方制定和变更的规章制度，乙方必须严格遵守。
2. 乙方必须自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方不得从事任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并且必须保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的经营计划、业务数据和机密信息。
4. 如果乙方违反劳动纪律和规章制度，不适宜岗位工作，甲方有权按照国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
第九条 违反劳动合同的责任
1. 乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或其他约定事项的，应当依法承担赔偿责任，包括甲方支付的培训费和招聘费，对生产、经营和工作造成的直接经济损失，以及合同约定的其他赔偿费用。
2. 乙方未提前三十天以书面形式向甲方提出辞职或其他未经授权的离职情况，将被视为旷工处理。
第十条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
1. 甲乙双方变更、解除、终止或续订劳动合同应按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省的相关规定执行。
2. 在解除或终止合同时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在十五天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 乙方应按照甲方的相关规定办理工作交接，如果应支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。
4. 根据相关法律、法规、政策或双方约定，经济补偿金以标准工资为计算依据。
第十一条 其他约定事项
第十二条 劳动争议处理和其他事项
1. 如果双方发生劳动纠纷，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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员工标准劳动合同版本精选1
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]
根据相关法律法规的规定，甲乙双方经过协商一致达成以下协议：
一、乙方于[入职日期]入职甲方，签订的最后一期劳动合同期限为[合同开始日期]至[合同结束日期]。某天下班后，乙方突发脑溢血，甲方积极提供帮助。
根据规定，乙方的医疗期为3个月，截止日期为[医疗期截止日期]。根据保险条例规定，双方一致认为该事故不属于工伤范围，乙方同意放弃工伤认定申请。由于乙方在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意提前解除劳动合同关系。具体协议内容如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方的医疗期工资为[医疗期工资金额]元。
2、甲方发放给乙方相当于一个月工资的经济补偿金，金额为[经济补偿金金额]元。
3、甲方额外支付给乙方相当于一个月工资的代通知金，金额为[代通知金金额]元。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费，金额为[医疗补助费金额]元。
上述1、2、3、4项共计金额为[总金额]元，乙方同意以现金领取或由甲方支付到乙方的工资账户中。
三、乙方应在签署本协议当日内将工作服、厂牌等属于公司的物品交还给甲方，甲方将为乙方开具离职证明。
四、乙方承诺自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应在本协议签署之日起的1个工作日内办理工作交接手续。工作交接完成后，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用。乙方同意在此之后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委员会和法院等）主张其他工资（包括加班工资）、经济补偿、社会保险和患病待遇等相关权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：[甲方盖章]
乙方（签字画押）：[乙方签字画押]
日期：[签署日期]
员工标准劳动合同版本精选2
根据《劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，根据双方共同协商达成的一致意见，甲方和乙方就解除劳动关系达成以下协议：
1. 双方同意从某年某月某日起解除之前签订的劳动合同。
2. 乙方在签署本协议书之前已完成与甲方的工作交接。
3. 甲方一次性支付给乙方某年某月的工资，金额为X元。经济补偿金将在当月X日转入乙方的工资账户。截至本协议书签署日，双方之间没有任何纠纷或未了结的债权债务。
4. 本协议书一式两份，甲方和乙方各执一份。
双方确认以上内容属实。
甲方（企业公章）：
乙方（签字）：
委托代理人（签字）：
签署日期：某年某月某日
签署日期：某年某月某日
员工标准劳动合同版本精选3
公司法人或代表签字：____________________
应聘人签字：____________________
为了保护劳动者和公司的权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据劳动法规定，双方协商一致同意，依法签订劳动合同。
一、劳动者的权利和要求：
1、劳动者有平等就业和选择职业的权利，获得劳动报酬的权利，享受劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利。在开始工作之前，需要参加安全生产学习教育。
2、劳动者应该携带身份证、就业证，身体健康，具备初中以上的文化水平，没有传染病、职业病、禁忌病史和精神疾病等。如果隐瞒病情造成后果，需要自己承担责任。因个人原因生病或工伤需要自行解决。
3、劳动者应该持有上岗证，按要求完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，履行劳动义务，遵守公司和相关方面的规定。违反规定造成经济损失的需要赔偿，由此造成的后果违反规定的人负责。
