大家好，今天小编为大家精心整理了劳动合同范本通用版2023简易，希望能对需要的人有帮助。
根据《中华人民共和国国家劳动法》和其他相关法律法规，甲方和乙方以平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同以建立劳动关系，并共同遵守以下条款：
1.合同期限：本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
2.工作内容：甲方安排乙方从事（具体工作）。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。如果乙方不服从甲方的安排，应提前一个月书面提出辞职申请。否则，甲方有权追究乙方的责任。
3.工作时间：甲方实行每日（具体小时数）工作制，每周工作天数为（具体天数）。如果因生产经营需要，经协商同意，可以安排乙方加班加点工作。甲方将按规定支付加班工资或提供休息时间。
4.劳动报酬：甲方将以货币形式按月足额支付乙方工资，每月工资为（具体金额）元。
5.劳动保险：甲乙双方应按照国家和当地政府规定缴纳社会保险费。乙方享有根据国家规定的患病、工伤、致残、死亡等待遇。
6.劳动保护和劳动条件：甲方将按照相关法律法规和规章制度执行乙方的劳动保护和安全卫生条件。
7.劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方应遵守职业道德，遵守安全操作规程，并保守甲方商业秘密。
8.劳动合同解除或终止：劳动合同的解除应按照国家有关规定执行。以下情况之一发生，劳动合同即终止：
-劳动合同期满；
-乙方到达法定退休年龄；
-乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡；
-经双方协议同意终止合同。
9.违约责任：一方违反合同，给对方造成损失的，应按照国家有关规定进行赔偿。
10.劳动争议处理：双方在履行合同过程中发生劳动争议，可以协商解决。如协商不成，可以在劳动争议发生后30天内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在劳动争议发生后60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.附加协议：双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议以及甲方规章制度，均作为本合同的附件，具有同等效力。
12.其他事宜：本合同未尽事宜按照国家和当地政府有关规定执行。
13.合同生效：甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：（委托代理人）：（签名）日期：（年月日）
甲方公司（以下简称甲方）雇佣乙方（以下简称乙方）为甲方的正式员工，双方自愿、平等地经过协商一致，特订立本合同以共同遵守。
合同期限：本合同的期限为______年，从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月，从______年______月______日至______年______月______日止。
工作岗位：甲方安排乙方从事______工作。
甲方有权根据生产经营需要和乙方的能力和表现来调整乙方的工作岗位，乙方有权提出自己的意见，但必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。
甲方需要为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在安全环境下从事工作，不受伤害。
甲方会根据乙方的工作岗位情况，按照规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训。
甲方实行每周工作5天，每天8小时的工作制。乙方享有法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
如果甲方因生产需要要求乙方加班，甲方会根据相关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
乙方的月基本工资为______元，其他津贴、奖金等发放按公司规定和经营状况确定。
如果甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动，乙方的工资待遇会按照甲方的规定进行调整。甲方发薪日期为每月______日，先工作后付薪。
乙方因生、老、病、伤、残、死等情况，甲方会按照国家有关规定处理，并按时为乙方缴纳养老、医疗、失业和公积金等社会保障费用。
在甲方经营状况良好的情况下，甲方会为乙方购买商业保险。保险期间内，甲方有权变更或撤销保险类型。
如果乙方因病或非因工负伤需要治疗，按照《常州市劳动合同规定》的规定，甲方会给予相应的医疗期。在医疗期间，乙方的工资待遇、医疗费用等会按照国家、常州市和甲方的相关规定处理。
乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方制定的各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按照奖惩规定给予批评、教育、处罚甚至解除劳动合同。
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。如果乙方存在以下情况之一，甲方可以解除合同：在试用期间发现不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；被依法追究刑事责任或劳动教养。
如果乙方存在以下情况之一，甲方可以解除劳动合同，但需要提前30天书面通知乙方：乙方因病或非因工负伤，治疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的适当工作；乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍无法胜任工作；劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行，双方无法就变更合同达成一致；甲方在临近破产、进行法定整顿期间或生产经营遇到严重困难，需要裁减人员。
乙方可以通知甲方解除劳动合同，如果乙方存在以下情况之一：在试用期内；甲方以暴力或非法限制人身自由方式强迫劳动；甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；乙方因其他情况需要辞职，需提前一个月书面通知甲方。
乙方如果因病或负伤在规定的医疗期内无法上班，可以凭医院出具的证明享受甲方规定的有薪病假。当有薪病假累计超过7天后，甲方会从乙方工资中扣除相应金额。
双方违反劳动合同给对方造成经济损失时，应根据损失情况和责任大小，依据国家法规和企业规章制度，承担相应的经济补偿责任。
双方履行本合同和因解雇、除名、开除乙方而产生的劳动争议时，可以通过协商解决。如果无法协商解决，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁决定的一方可以在收到仲裁裁决书后15天内向甲方所在地人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。本合同未尽事宜按照《劳动法》、《常州市劳动合同规定》和甲方的相关规定执行。如果本合同与国家法律、法规和政策相悖，以国家法规政策为准。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
______年______月______日
甲方：雇主
乙方：受雇职工
雇主（甲方）和受雇职工（乙方）经过平等协商，自愿签订了这份合同，双方都要遵守合同的条款。
第一条：合同从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。
第二条：乙方同意在甲方从事某种工作。
第三条：甲方对乙方的工作质量和数量有一定的要求。
第四条：甲方每月某日以货币形式支付乙方的工资。
第五条：甲方会执行国家有关劳动保护的法规，并为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据工作需要，甲方会提供劳动保护用品和必要的工具。
第六条：乙方应该遵守以下劳动纪律：
1.乙方要听从甲方的工作安排，按照甲方指定的工作职责准时、按质量和数量完成工作。
2.如果乙方未按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外），或者因为不正确的安装导致产品损坏，给甲方造成经济损失，甲方会根据情况采取相应的处罚措施。
3.如果乙方在工作中表现出色，能够按时、按量完成甲方指定的工作，甲方会根据情况给予相应的奖励措施。
第七条：如果合同所依据的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经过甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
第八条：如果乙方出现以下情况，甲方可以解除合同：
1.在试用期内，证明乙方不符合录用条件；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3.严重失职、搞私自活动，给甲方造成重大损害；
4.被依法追究刑事责任。
第九条：如果乙方出现以下情况，甲方可以解除合同，但需要提前三十天以书面形式通知乙方：
1.乙方生病或因非工伤无法继续从事原工作，医疗期满后；
2.乙方的工作质量和数量未达到劳动合同规定的要求；
3.甲乙双方无法根据合同第十二条达成变更合同的协议。
第十条：合同双方可以协商一致解除劳动合同。
第十一条：乙方解除合同时，需要提前三十天以书面形式通知甲方。
第十二条：乙方可以随时通知甲方解除合同，如果出现以下情况：
1.在试用期内；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；
3.甲方无法按照合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。
第十三条：如果乙方违反合同约定解除劳动合同，或者违反保守商业秘密的约定给甲方造成损失，乙方需要赔偿甲方的损失。
第十四条：其他双方约定的内容。
第十五条：本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方签名（盖章）：______
乙方签章：______
签订日期：某年某月某日
甲方：_________(用人单位)地址：________________法定代表人(主要负责人)：___________________
乙方：________(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》以及相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限：本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产(工作)任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。乙方应达到的数量、质量指标为：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件：为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容请参考相关规定。
第四条劳动纪律：
1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬：
1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)
3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇：
1、甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
第七条：
1、第2款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满________年(满半年不满________年的按________年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差________年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。
2、甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)
第八条合同的变更、解除和终止：
1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
3、下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第九条双方认为需要约定的事项：
1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2、甲方为乙方解决伙食问题；
3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；
4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；
5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；
6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；
第十条违反劳动合同应承担的违约责任：
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十一条争议处理：
劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲方和乙方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方：_________(用人单位)签字盖章：________
乙方：_________(劳动者)签字盖章：________
________年________月________日
甲方：乙方：张三
甲、乙双方经过见面和双向选择，并经过自愿和平等的协商，达成了以下就业意向协议:
一、甲方的权利和义务
1.甲方将安排乙方在_____部门的______岗位上工作，乙方需要按照甲方公司的规章制度履行职责。
2.甲方根据需要会对乙方进行相关培训，如果乙方的培训成绩不合格，甲方有权对乙方进行经济处罚、职务调整，甚至解雇乙方。
3.甲方会根据国家的劳动法规定，并结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，例如办理社会保险、提供免费培训、提供食宿、提供节日福利等。
4.如果乙方违反了本协议的规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利和义务
1.在本就业协议终止之前，乙方需要携带身份证、学历证明等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式的劳动合同并办理相关手续。
2.乙方保证身体健康，没有传染病史。
3.如果甲方违约，乙方有权单方面终止本协议。
三、违约责任
鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出和人力资源计划未能按照部门岗位工作，乙方需要承担由此导致的管理成本增加和生产经营损失。考虑到乙方在选择就业单位时的机会成本风险，双方签订本协议后，以下情况将被视为违约，并且违约金为1000元：
1.乙方在正式离职前要求解除已签订的就业协议；
2.乙方未按协议约定的期限内报到并签订劳动合同；
3.甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议的有效性
1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期为：____年__月__日至____年__月__日。
3.如果甲乙双方需要对本协议进行补充，必须以书面形式并经双方签字后方可生效。
五、本协议共两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
（盖章）（签名）
日期：_____年__月__日
日期：_____年__月__日
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法以及国家和省级的相关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下签订本合同。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中前一个月为试用期。
二、工作内容和地点
乙方将从事_______岗位(工种)工作，工作地点为_____________________。
乙方同意甲方根据生产经营需求和乙方的身体健康情况，单方面变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪资随岗位变动。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。如乙方违反劳动纪律，甲方有权根据本单位规章制度给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方根据生产需要有权安排乙方加班。
乙方享有法定节假日、产假、带薪年休假等休息休假。具体的休假条件、程序以及需要办理的手续，按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及支付时间
1、乙方的工资按月发放，试用期工资为元(不低于最低工资标准规定)，试用期后乙方的工资为元(包括加班工资)。工资由正常工作时间工资和加班工资组成。
2、正常工作时间工资为人民币元。
3、加班工资为元。甲方安排乙方在延长工作时间或休息日、法定休假日加班时，乙方同意以正常工作时间工资为基数计算加班工资。休息日加班优先安排补休，被安排补休的期间不支付加班工资(具体加班时间确定以及加班程序见公司规章制度)。
发薪日期为每月日左右。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
调薪：
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容的变化等因素，调整乙方的工资水平。但调整后的工资不得低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
甲乙双方按照国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动提供购买社会保险所需的材料。如乙方故意拖延或不办理购买社会保险手续，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家相关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家相关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等享受的各项待遇按照国家生育保险政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生以及相关规章制度的培训。
大家好，今天小编为大家精心整理了劳动合同范本通用版2023简易，希望能对需要的人有帮助。
根据《中华人民共和国国家劳动法》和其他相关法律法规，甲方和乙方以平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同以建立劳动关系，并共同遵守以下条款：
1.合同期限：本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
2.工作内容：甲方安排乙方从事（具体工作）。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职务。如果乙方不服从甲方的安排，应提前一个月书面提出辞职申请。否则，甲方有权追究乙方的责任。
3.工作时间：甲方实行每日（具体小时数）工作制，每周工作天数为（具体天数）。如果因生产经营需要，经协商同意，可以安排乙方加班加点工作。甲方将按规定支付加班工资或提供休息时间。
4.劳动报酬：甲方将以货币形式按月足额支付乙方工资，每月工资为（具体金额）元。
5.劳动保险：甲乙双方应按照国家和当地政府规定缴纳社会保险费。乙方享有根据国家规定的患病、工伤、致残、死亡等待遇。
6.劳动保护和劳动条件：甲方将按照相关法律法规和规章制度执行乙方的劳动保护和安全卫生条件。
7.劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规以及甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方应遵守职业道德，遵守安全操作规程，并保守甲方商业秘密。
8.劳动合同解除或终止：劳动合同的解除应按照国家有关规定执行。以下情况之一发生，劳动合同即终止：
-劳动合同期满；
-乙方到达法定退休年龄；
-乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡；
-经双方协议同意终止合同。
9.违约责任：一方违反合同，给对方造成损失的，应按照国家有关规定进行赔偿。
10.劳动争议处理：双方在履行合同过程中发生劳动争议，可以协商解决。如协商不成，可以在劳动争议发生后30天内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在劳动争议发生后60天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.附加协议：双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议以及甲方规章制度，均作为本合同的附件，具有同等效力。
12.其他事宜：本合同未尽事宜按照国家和当地政府有关规定执行。
13.合同生效：甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人：（委托代理人）：（签名）日期：（年月日）
甲方公司（以下简称甲方）雇佣乙方（以下简称乙方）为甲方的正式员工，双方自愿、平等地经过协商一致，特订立本合同以共同遵守。
合同期限：本合同的期限为______年，从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月，从______年______月______日至______年______月______日止。
工作岗位：甲方安排乙方从事______工作。
甲方有权根据生产经营需要和乙方的能力和表现来调整乙方的工作岗位，乙方有权提出自己的意见，但必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。
甲方需要为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在安全环境下从事工作，不受伤害。
甲方会根据乙方的工作岗位情况，按照规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产和各种规章制度的教育和培训。
甲方实行每周工作5天，每天8小时的工作制。乙方享有法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
如果甲方因生产需要要求乙方加班，甲方会根据相关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
乙方的月基本工资为______元，其他津贴、奖金等发放按公司规定和经营状况确定。
如果甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动，乙方的工资待遇会按照甲方的规定进行调整。甲方发薪日期为每月______日，先工作后付薪。
乙方因生、老、病、伤、残、死等情况，甲方会按照国家有关规定处理，并按时为乙方缴纳养老、医疗、失业和公积金等社会保障费用。
在甲方经营状况良好的情况下，甲方会为乙方购买商业保险。保险期间内，甲方有权变更或撤销保险类型。
如果乙方因病或非因工负伤需要治疗，按照《常州市劳动合同规定》的规定，甲方会给予相应的医疗期。在医疗期间，乙方的工资待遇、医疗费用等会按照国家、常州市和甲方的相关规定处理。
乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方制定的各项规章制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权按照奖惩规定给予批评、教育、处罚甚至解除劳动合同。
