大家好，今天小编为大家精心整理了劳务合同电子版范本，希望能对需要的人有帮助。
用人单位和项目聘用负责人（以下简称甲方）
劳动者：姓名（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定，甲、乙双方本着平等自愿和协商一致的原则，制定以下协议：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场担任职务，乙方将在甲方指定的负责人的领导下进行工作。
二、聘用时间为2020年2月15日至2020年2月15日，如果工作需要，甲方可能会在中途调动乙方去其他地方工作，乙方必须服从甲方的工作安排。在聘用期间，乙方的年薪为XXXX元人民币（包括所有费用），平时的生活费为XXX元/月。根据工作业绩的完成情况，有奖励和惩罚（项目部有详细说明）。剩余的款项将在聘用到期时一次性支付。
三、甲方的职责：甲方必须在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产规定采取必要的安全措施，以提高乙方的业务技术水平。甲方必须认真履行合同约定的内容，并按时支付生活费。乙方的伙食费和手机费由甲方提供。
四、乙方的职责：
1、遵守国家法律法规。服从甲方的领导，严格执行甲方和项目部的管理规定，积极完成分配的任务。否则，甲方有权解雇乙方，并按照出勤月基本工资的70%结算解雇费用。与甲方之间将不再有任何关系。
2、因工作失职导致工作操作不当，未按甲方要求违反甲方规定，给工程质量和甲方安全造成损失的，乙方自愿接受处罚、赔偿经济损失，并承担法律责任。
3、如果由于工作安排不当或管理不善导致现场混乱、材料浪费、工期延误等问题，乙方要承担相应的经济责任。
4、乙方必须按照甲方的要求每天按时上下班，每月出勤不低于28天。如果需要外出，必须经过甲方项目部负责人的签字批准，否则乙方将承担一切后果。
5、会计、印章、劳务和材料员如因非正常工作操作程序造成损失、失误或错误账目，必须全额赔偿。
6、资料员如未按照正常工作要求进行资料保管，导致资料丢失和损失，必须按照该份资料的价值进行赔偿。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
六、乙方郑重承诺：服从甲方的安排，遵守项目部的各项规章制度和薪酬安排，全心全意为项目部工作。
甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）
日期日期
甲方：_________
乙方：_________
甲方因为生产经营的需要，经过考核，决定录用乙方_______(姓名)作为_______(工程名称)的工人。根据国家劳动法律法规的规定，在双方协商的基础上，签订了这份合同。
第一条规定，甲方雇佣乙方从事_______(工作名称)的工作。
第二条规定，劳动合同的期限从_______年_______月_______日开始，到_______年_______月_______日结束。其中，试用期为_______个月，试用期截止日期为_______年_______月_______日。
第三条规定，甲方的基本权利和义务是：
1、根据生产经营的需要、本单位的规章制度以及合同的条款，对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，按规定发放工资、奖金、津贴，提供保险福利和其他政策性补贴。
3、在乙方上岗前进行培训，并提供符合国家安全标准的工作环境。
4、根据国家规定对乙方进行奖惩。
第四条规定，乙方的基本权利和义务是：
1、甲方必须按时发放乙方的工资，不得拖欠。
2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条规定，在试用期，乙方的月工资为_______，试用期结束后为_______，加班工资另行计算。
第六条规定，每天的工作时间为八个小时。
第七条规定，除非双方有特殊约定，合同生效后，任何一方无正当理由不得提前解除合同。如果需要解除合同，必须提前_______天通知对方，并办理相关手续。
第八条规定，本合同共有_______份，甲乙双方各持_______份。合同在双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：_____________
乙方：_________
日期：_______年_______月_______日
劳动合同范本
甲方：公司名称
乙方：个人姓名
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，达成以下劳动合同。双方遵守合同条款，并将其作为解决争议的依据。
第一章合同的类型与期限
根据甲乙双方的协商，本合同为无固定期限劳动合同，自_________年_______月______日起生效。
第二章试用期
甲乙双方约定试用期为_________年_______月______日至_________年_______月______日，共___个月。试用期期间，乙方的月工资为人民币________元。
第三章工作内容与地点
乙方将在甲方的_____部门担任_____职务，具体工作内容按照甲方的要求执行。
第四章工作时间与休息时间
乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据需要安排。
第五章规章制度与劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇
乙方根据出勤和工作表现获得相应的劳动报酬，月工资为人民币________元。甲方根据实际情况和政策规定，确定工资调整、加班费、福利待遇等。
第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方提供必要的工具和场所，对可能产生职业病危害的岗位进行预防和告知。甲方会进行必要的教育培训。
第八章劳动合同的变更、解除和终止
双方同意，在法律法规变化或客观情况发生重大变化时，可以变更合同内容或解除合同。根据《劳动合同法》的规定，双方有权解除合同，但需要提前通知对方并办理相应手续。
第九章争议解决
双方在解决劳动争议时，应本着合理合法、互谅互让的原则协商处理。如协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十章其他事项
本合同未约定的事项，按照法律法规和地方性法规执行。
本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，甲方和乙方各执一份。任何条款的变更需经双方签字或盖章确认。
甲方(盖章)：公司名称
乙方(签字)：个人姓名
代表人(签字)：__________
日期：_____________年_________月________日
甲方：__________
乙方：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同并遵守以下条款。
一、合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
试用期从____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和地点
乙方同意从事甲方指定的工作岗位，工作地点为_________。
在合同有效期内，甲方根据业务需要和乙方的技能、工作表现等，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休假
甲方制定了员工的工时、休息和休假制度，乙方需要遵守，并按规定准时上下班。
乙方享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方相关规定执行。
四、工资待遇
甲方根据法律法规的规定和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
乙方的月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按照甲方的薪酬管理办法执行，但不得低于当地政府公布的最低工资标准。
甲方有权根据生产经营状况、工作岗位变动和薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
每月__日，甲方将以货币形式按月工资标准向乙方支付工资，遇到节假日则提前或延后支付。
五、劳动保护和职业健康
甲方提供符合国家劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的安全和健康。
甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育和培训，乙方应遵守国家和公司规程。
如乙方在工作中患上职业病，甲方将按照《职业病防治法》等规定保护乙方的健康和权益。
六、合同的变更、解除和续订
甲乙双方在合同有效期内，可以协商一致变更部分合同条款。
合同订立依据的法律法规发生变化时，可以对相关内容进行变更。
若合同订立的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经协商一致可以变更或解除合同。
甲乙双方一致同意的情况下，可以解除合同。
合同解除必须按照国家法律、法规和甲方相关制度执行。
以下情况之一，合同自行终止：
1.合同期满且双方不能就续签达成一致；
2.甲方经营不善或已破产关闭；
3.乙方应征入伍或履行其他法定义务；
4.法律法规规定的其他情况。
合同期满前，甲乙双方应按规定就续订或终止合同提出意见，并办理相关手续。
七、违约责任
若乙方未提前30天向甲方提出辞职或擅自离职，甲方将在乙方办理交接工作后支付当月工资并办理离职手续。若甲方因此遭受经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。
甲乙双方一方违反合同约定给对方造成经济损失，应依法赔偿实际损失。
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议时，应协商解决，协商不成的，当事人可向相关部门申请仲裁。
九、其他规定
本合同未尽事宜按国家法律法规和甲方制度执行。
签订合同所依据的法律法规有变化时，执行新的法律法规。
本合同自____之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：________(签章)乙方：________(签章)
____年__月__日____年__月__日
根据《中华人民共和国劳动协议法》，双方经过认真讨论和协商，达成以下聘用条款，共同遵守。
一、聘用劳动单位（以下简称“甲方”）：
聘用劳动人（以下简称“乙方”）：
身份证号码：
二、聘用劳动年限：即从20__年月日开始，至20__年月日结束。
三、具体职务：
四、劳动报酬：
甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定工资分配制度。乙方的工资水平将根据本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等因素来确定。实行同工同酬，月工资没有上限，也没有保底。乙方需要认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的权职内容和规章制度，每个班次都有记录，每个工作任务都有完成。
五、甲方的权利与义务：
1.检查监督乙方完成各项工作任务和生产任务，依法保障乙方的合法权益。
2.不得无故解除乙方的劳动合同。
3.提供安全舒适的办公场所和食宿，以满足工作需要。
4.如果乙方不能按时按量完成甲方的合理安排和建议，甲方有权单方面终止此劳动合同。
六、乙方的权利与义务：
1.负责合作社的全盘生产和协调工作。
2.建立管理制度和工作程序，组织检查和考核工作。
3.提出生产所需人员的配备方案。
4.对下属部门的任免提出建议。
5.主持召开生产调度会议，记录会议纪要。组织和指挥生产技术、质量、设备安全、现场管理工作，解决生产和技术问题。
6.组织对生产成本进行分析。
7.负责合作社的质量管理工作，定期组织召开质量工作例会。
8.管理、检查、考核各部门主管的工作计划执行情况（月报）。
9.保障合作社的安全文明生产，加强民族团结。
10.坚守职业道德，独立承担民事责任。
七、劳动争议处理及其他事项：
如果甲乙双方因履行本协议发生争议，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。
本协议一式两份，双方签字后生效。涂改无效。
甲方：（签字或盖章）温宿县古勒阿瓦提乡福农红枣专业合作社
乙方：（签字或盖章）
年月日
八、续约：
本次续订劳动协议为期限协议，续订协议生效日期为年月日，续订协议于年月日终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
协议变更：（经甲乙双方协商一致，对本协议做以下变更）
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
甲方（实习单位）名称：
企业类别：
法定代表人：
职务：
地址：
乙方（实习生）姓名：年龄：
性别：民族：
身份证号码：
户籍所在地：
现住址：
学生所在学校：
所学专业：
毕业时间：
在劳动保障行政部门的备案号：
根据民法通则、劳动法及相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条实习岗位
甲方根据乙方实习内容及要求，安排乙方在____岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
第三条实习报酬或实习补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：_____________________________________________________________。
第四条工作时间及休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
2.甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
3.甲乙双方的具体约定：_______________________________。
第五条保险福利待遇
1.乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。
2.其他保险福利待遇约定如下：______________________________________________________。
第六条劳动保护和劳动条件
1.在实习期间，甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，并为乙方配备必要的劳动防护用品。
2.甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。
3.甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
4.甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。
5.乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
1.甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
2.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
第八条本协议的解除、变更、终止
1.经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。
2.双方就本协议的解除条件约定如下：__________________________。
3.本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及双方约定的其他事项：__________________________________________________________。
第十条甲乙双方履行本协议发生争议，先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人：
（签字或盖章）
年月日年月日
甲方：
法定代表人：
乙方：
为了更好地管理甲方的业务，经过甲乙双方的充分协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成以下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理，负责公司的餐饮管理。
二、经营目标
乙方在经营管理方面必须完成以下目标：
1.总体目标：每年实现利润X元，今后年度递增Y元，利润任务分解到每月，逐月进行考核。
2.分类目标：
-客房部（含培训中心）：X元/年；
-餐饮部（含茶座）：X元/年；
-桑拿部：X元/年；
-水电部：X元/年。
三、乙方报酬
乙方的报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法如下：
报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
基本工资为每月X元，岗位工资为每月X元，效益工资按当月每万元营业利润奖励X元计算。以上三部分在当月进行考核兑现；红利按照公司进行年度分配后的净利润的10%计算，逐月考核，年底结算后兑现。
四、乙方权力
乙方作为总经理，享有以下权力：
1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
4.拟订公司内部管理机构设置方案；
5.拟订公司的基本管理制度；
6.制订公司的具体规章；
7.提请执行董事和股东会聘任或解聘公司部门经理、财务负责人；
8.聘任或解聘除执行董事和股东会以外的其他人员；
9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
10.提议召开股东会临时会议；
11.批准单笔金额不超过X元的费用；
12.行使执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
乙方的职责包括但不限于：
1.对完成公司整体经营目标负总责；
2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案，并在股东会同意后监督实施；
4.协调公司的各种外部事务，营造良好的发展环境；
5.每月向执行董事和股东会报告公司经营情况，并接受质询并解释；
大家好，今天小编为大家精心整理了劳务合同电子版范本，希望能对需要的人有帮助。
用人单位和项目聘用负责人（以下简称甲方）
劳动者：姓名（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定，甲、乙双方本着平等自愿和协商一致的原则，制定以下协议：
一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场担任职务，乙方将在甲方指定的负责人的领导下进行工作。
二、聘用时间为2020年2月15日至2020年2月15日，如果工作需要，甲方可能会在中途调动乙方去其他地方工作，乙方必须服从甲方的工作安排。在聘用期间，乙方的年薪为XXXX元人民币（包括所有费用），平时的生活费为XXX元/月。根据工作业绩的完成情况，有奖励和惩罚（项目部有详细说明）。剩余的款项将在聘用到期时一次性支付。
三、甲方的职责：甲方必须在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育、思想教育和业务指导培训。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产规定采取必要的安全措施，以提高乙方的业务技术水平。甲方必须认真履行合同约定的内容，并按时支付生活费。乙方的伙食费和手机费由甲方提供。
四、乙方的职责：
1、遵守国家法律法规。服从甲方的领导，严格执行甲方和项目部的管理规定，积极完成分配的任务。否则，甲方有权解雇乙方，并按照出勤月基本工资的70%结算解雇费用。与甲方之间将不再有任何关系。
2、因工作失职导致工作操作不当，未按甲方要求违反甲方规定，给工程质量和甲方安全造成损失的，乙方自愿接受处罚、赔偿经济损失，并承担法律责任。
3、如果由于工作安排不当或管理不善导致现场混乱、材料浪费、工期延误等问题，乙方要承担相应的经济责任。
4、乙方必须按照甲方的要求每天按时上下班，每月出勤不低于28天。如果需要外出，必须经过甲方项目部负责人的签字批准，否则乙方将承担一切后果。
5、会计、印章、劳务和材料员如因非正常工作操作程序造成损失、失误或错误账目，必须全额赔偿。
6、资料员如未按照正常工作要求进行资料保管，导致资料丢失和损失，必须按照该份资料的价值进行赔偿。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。
六、乙方郑重承诺：服从甲方的安排，遵守项目部的各项规章制度和薪酬安排，全心全意为项目部工作。
甲方（签字或盖章）乙方（签字或盖章）
日期日期
甲方：_________
乙方：_________
甲方因为生产经营的需要，经过考核，决定录用乙方_______(姓名)作为_______(工程名称)的工人。根据国家劳动法律法规的规定，在双方协商的基础上，签订了这份合同。
第一条规定，甲方雇佣乙方从事_______(工作名称)的工作。
第二条规定，劳动合同的期限从_______年_______月_______日开始，到_______年_______月_______日结束。其中，试用期为_______个月，试用期截止日期为_______年_______月_______日。
第三条规定，甲方的基本权利和义务是：
1、根据生产经营的需要、本单位的规章制度以及合同的条款，对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益，按规定发放工资、奖金、津贴，提供保险福利和其他政策性补贴。
3、在乙方上岗前进行培训，并提供符合国家安全标准的工作环境。
4、根据国家规定对乙方进行奖惩。
第四条规定，乙方的基本权利和义务是：
1、甲方必须按时发放乙方的工资，不得拖欠。
2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条规定，在试用期，乙方的月工资为_______，试用期结束后为_______，加班工资另行计算。
第六条规定，每天的工作时间为八个小时。
第七条规定，除非双方有特殊约定，合同生效后，任何一方无正当理由不得提前解除合同。如果需要解除合同，必须提前_______天通知对方，并办理相关手续。
第八条规定，本合同共有_______份，甲乙双方各持_______份。合同在双方签字之日起生效。
甲方(盖章)：_____________
乙方：_________
