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甲方(用人单位)：______
单位地址：______
法定代表人(或负责人)：______
乙方(劳动者)：______
住址：______
身份证号码：______
联系电话：______
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经过协商一致达成本合同，双方同意按照以下条款执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为___劳动合同。
期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条、工作地点：___省___市___路___号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；
如乙方不同意调整，甲方可以提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__年__月__日。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第八条、乙方应保守工作期间了解到的甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方独自承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应提前30天以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项以及甲方交付给乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同的任何条款的变更，应以书面形式经双方签字或盖章确认。
甲方(盖章)：_______
乙方(签字)：_______
签约代表(签字)：_______
年月日
劳动合同范本
用人单位：_______________
职工：_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成以下劳动合同：
一、合同期限
1、有固定期限：从_________年______月___日起至_________年______月___日止。
2、无固定期限：从_________年______月___日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：从_________年______月___日起至工作任务完成时止，并以为标志。
二、工作时间和休息休假
1、标准工时制：每日工作______小时，每周工作______天，每周正常工作不超过______小时，并至少休息______天。
2、不定时工作制：经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每月至少休息______天。
甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除特殊情况外，一般每日不得超过______小时，因特殊原因最长每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。
甲方执行法定及企业自行补充的工作、休息、休假制度，给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按正常工作时间工资及相关政策法规规定的计算方法支付工资。
三、劳动报酬
乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按以下第______种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准：
1、计时工资：______元/月(______元/周);
2、计件工资：______(______%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);
3、工龄工资每年增长______元。
甲方每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
四、劳动合同的变更、解除、终止
符合《劳动合同法》规定的条件或经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同时，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
根据《劳动合同法》规定的终止条件，终止本劳动合同。
五、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害其合法权益，可以先向甲方提出或向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、双方需要约定的其他事项
本合同一式______份(鉴证时需一式______份，其中鉴证机构留存______份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不交付一份给乙方持有的，视为未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
甲方：(盖章)_______________
法定代表人(委托代理人)：_______________
乙方：(签名)_______________
_________年______月___日
甲方：学院名称
乙方：计算机系XX届毕业生
为了提高学院毕业生的职业能力，培养适应社会需求的专业人才，我们计算机系决定对毕业生实施院外对口专业实习教育。针对乙方同学在选择院外对口专业实习单位时，我们就以下协议达成一致（乙方在自由选择的基础上同意以下协议）：
1.学院将负责指派相应的指导教师来指导院外实习，并在必要时派遣指导教师进行巡视。
2.学院有责任在乙方离校前进行安全教育，并定期或不定期进行考勤或抽查，解决实习中出现的问题。
3.学院将建立毕业生就业网站和专用信箱，负责技术答疑。
4.乙方自愿选择院外实习单位，并负责通知家长有关实习的所有情况。实习期间要经常与家长保持联系，学院不负责通知家长，如果由此造成乙方的损失，学院概不负责。
5.乙方必须遵守学院关于院外实习的规定（详见《计算机系XX届毕业生院外实习实施方案》）。
6.乙方需要向学院提供详细的通讯地址和联系电话，以便学院与其联系。如果由于通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失，学院概不负责。
7.乙方需要遵守实习单位的一切规定，遵纪守法，对自己的安全行为负法律和安全责任。如果由于乙方个人原因引发的安全事故，乙方需承担相应责任。
8.实习结束时，乙方需要进行综合能力测试和答辩。实习单位需要对学生的实习进行总结，并给予成绩评定。对于成绩不合格或答辩不通过的学生，将不能毕业。
9.乙方需要每月定期向学院（责任教师）汇报实习情况。如果遇到特殊情况，乙方需要及时向学院（责任教师）报告，以便学院（责任教师）能够及时采取应对措施。
10.关于乙方的课程考试和重修事宜，学院不负责通知，乙方需要自己与系办联系（联系电话：XXX）了解相关情况。
11.乙方必须与实习单位签订正式实习协议，并在指定日期之前将正式就业协议交给辅导员。
12.其他未尽事宜，双方可以共同协商解决。
本协议一式三份，甲乙双方各持一份，辅导员或责任教师持一份。
本协议自签字之日起生效。
甲方（盖章）：学院名称
乙方（签字）：乙方姓名
代表人（签字）：代表人姓名
乙方家长（签字）：家长姓名
签订日期：年月日签订地点：地点名称
甲方：_________________________
乙方：______性别：_____居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日,住址：
为了帮助在校学生进行社会实践，解决勤工俭学的需求，甲乙双方经过友好协商，甲方同意提供实习机会和勤工俭学的工作岗位给乙方，雇佣乙方为甲方提供劳务服务。根据双方的协商，签订了正式的《劳务雇佣合同》如下：
一、雇佣期限
本合同自签订之日起生效，期限为3个月。如果双方需要，可以在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如果合同期满，但乙方从事的工作和业务尚未结束，则合同应顺延至工作和业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
乙方同意根据甲方的工作需要，承担兼职招聘工作。乙方的工作应达到甲方规定的岗位职责要求。乙方应在课余时间充分利用工作职责，积极完成甲方分配的工作和任务。未经甲方许可，乙方不得承接与自己职责相关的其他个人业务。甲方应向乙方提供工作所需的条件。乙方有权参与学生兼职的面试，并了解甲方选择兼职的标准和要求。甲方不能随意删选乙方提供的兼职。甲方需要支付乙方一定的宣传费用，包括物料宣传和传单派发等。
三、劳务报酬
甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务报酬。报酬标准按照乙方推荐的兼职工作数量进行计算，每个推荐人员按照200~300元进行结算。
四、合同的终止与解除
合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有严重违反甲方规定和要求、严重失职、不能胜任岗位或被依法追究刑事责任的情况下，甲方可以解除合同。甲方违法法律规定进行对学生兼职的培训、试用或故意刁难以及苛刻，在结算工资费用时未及时发放的情况下，乙方可以解除合同。
五、双方约定的其他内容
乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权解除合同。甲方应向乙方提供真实的公司信息以及证明，否则乙方有权中止合同并要求甲方给予经济补偿。甲方和乙方协商后有权对公司的有关规定进行修改、完善，修改后的内容经乙方同意对本合同具有同等效力。乙方在合同期内承担工作及责任，在该工作未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。乙方在完成甲方要求的工作后可以向第三方提供劳务服务，但必须遵守竞业禁止和保密义务，不得损害甲方的利益。甲方在用工时对乙方或者兼职学生造成利益损害时，乙方有权要求甲方赔偿。甲方只负责提供学生兼职到甲方，对甲方后续对兼职的安排不做干预，由于甲方自身问题导致学生兼职流失的，损失由甲方负责并且仍需向乙方支付相关劳务费用。
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。如因本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成双方均有权向甲方所在地法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：乙方：
法定代表人：身份证号码：
地址：住址：
邮政编码：邮政编码：
联系方式：联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
一、合同的类型和期限
第一条本合同的类型为：____。期限为：____。
(一)有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。
二、试用期
第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：____。
三、工作内容
第四条乙方的工作内容为：____。
第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，可以调动乙方的工作岗位。
使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。
四、工作时间和劳动条件
第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____。
第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
五、劳动报酬
第十条本合同的工资计发形式为：____。
(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。
(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。
六、保险福利待遇
第十一条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：______。
七、劳动纪律
第十五条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
八、劳动合同的变更
九、劳动合同的解除
十、劳动合同的终止
十一、经济补偿
十二、其他
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甲方(用人单位)：______
单位地址：______
法定代表人(或负责人)：______
乙方(劳动者)：______
住址：______
身份证号码：______
联系电话：______
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经过协商一致达成本合同，双方同意按照以下条款执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为___劳动合同。
期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条、工作地点：___省___市___路___号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；
如乙方不同意调整，甲方可以提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__年__月__日。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第八条、乙方应保守工作期间了解到的甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方独自承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应提前30天以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项以及甲方交付给乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
