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根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，在合法、公平、诚实信用的原则下，甲方（用人单位）和乙方（劳动者）经过平等自愿、协商一致，签订了劳动合同，并承诺遵守以下条款。
一、合同期限
劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和地点
1、乙方将根据甲方的要求从事出纳工作。如果甲方需要根据工作需要和乙方的业绩考核结果进行变动，甲方将按照合理诚信原则与乙方协商。
2、甲方安排乙方的工作内容和要求应符合国家规定的劳动基准和甲方已公示的规章制度。乙方应按照甲方的安排履行劳动义务。
3、劳动合同的履行地将根据双方约定。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方会严格遵守法定的工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。如果甲方必须安排乙方加班，需要与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班工资。
甲方将为乙方安排带薪年休假，具体时间由双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得扣款或无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方每月_____日发放工资。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、根据甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下条款执行：
乙方的工资根据甲方制定的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位，每月工资为_____元。
4、乙方有权享受带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
五、社会保险
乙方需自行缴纳各项社会保险费。
甲方负责及时救治乙方的工伤事故或职业病，并按规定时间向劳动保障行政部门申请工伤认定，为乙方办理劳动能力鉴定，并履行提供工伤保险待遇的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方有责任如实告知乙方可能产生职业病危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止伤亡事故和职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在从事可能有职业危害的工作岗位时，应采取必要的防护措施，并严格遵守安全操作规程。如果甲方的管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
4、甲方将根据国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，为乙方提供保护。
5、乙方如患病或非因工负伤，甲方将按国家有关医疗期的规定执行。
七、双方约定以下事项：
1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项，甲方可以与乙方协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为附件。
2、甲方将依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供以下福利待遇：
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决。如果无法协商或协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。
九、其他事项
1、乙方在合同期内如户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应及时告知甲方。如果未及时告知，将视为提供虚假人事资料处理。
2、合同未尽事宜按国家、省和市相关规定执行，如无规定，双方通过平等协商解决。
3、合同不得涂改。
4、如果合同需要同时用中文和外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。
甲方：(签字)_________________
乙方：(签字)_________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商，自愿签订了一份合同，共同遵守合同的所有条款。
一、合同期限：
1、甲方在其店铺聘用乙方担任店面销售岗位工作，合同期限为年，从年月日至年月日。
二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：
1、大爱无边：当顾客进店时，乙方应面带微笑，像春天一样温暖，并亲切地问候：“欢迎光临”。
2、留恋难舍：当顾客离店时，乙方必须送顾客到门口并说：“请慢走，欢迎下次光临”。
3、敬业守时：乙方应准时上班，如果一个月内迟到或早退超过三次，将被算作旷工一天。
4、严于律已：乙方上班时，必须检查自己的形象是否符合以下要求：
-头发必须束起，不能超过肩膀；
-淡妆，要给人精神的感觉；
-如果有工作服，必须保持整洁；
-不能留长指甲，男同事的头发不能过双耳，不能留胡须；
-必须精神饱满，用激情迎接每一天的工作。
5、在没有顾客的情况下，乙方必须遵守纪律，严禁闲聊、打闹、吃东西、化妆等行为。
6、在闲暇时，乙方应整理自己的工作区域，保持货品的整齐和衣架的完好。
7、乙方打电话必须经过店长同意，一天不能超过两次，每次不能超过5分钟。
8、未经同意，乙方不得擅自调班或调休。
9、严禁透露公司的机密信息，包括产品原价、客户档案和工资待遇。如果查明属实，将扣除当月工资的60%。乙方必须服从分配和管理，否则将罚款30元/次。私自使用公司电脑者将罚款50元/次。
10、顾客是我们的上帝，严禁与顾客争吵。这是衡量一个员工素质修养的标准。
员工迟到规则：
1、如果迟到时间在5到10分钟之间，一个月内不超过两次，不扣分。
2、如果一个月内迟到超过三次，将按以下规定扣分：迟到10分钟以内扣5元，迟到10到30分钟扣20元。如果迟到超过30分钟，将算作旷工一天，扣除100元工资。每月未扣分的员工将获得奖励，奖金金额将根据员工的销售业绩和表现由甲方决定。
3、如果一个月内违反上述规定被扣分达到30分以上，将被罚值日一周。
工作期间乙方薪水及奖励制度如下：
1、新来的导购在试用期的前三个月，底薪为1200元，需要交纳押金500元。合同期满后，乙方将退还押金。如果在合同期内中途离职，将不退还押金。
2、提成方式：乙方的个人月销售额为总金额的1%。
3、除非有特殊情况，乙方不允许在周六和周日请假或休假。
4、乙方每个月有一天的休假时间，但不能影响店铺的正常运作。在经店长同意的情况下可以休假，但节假日不允许员工休假。
5、根据公司的指定情况和乙方个人的销售任务完成情况，每月将奖励员工30到50元，具体金额由甲方决定。
6、全勤奖励为50元，每三个月评选优秀员工，奖励200元。评选条件为全勤员工，业绩排名前二位，且没有客户投诉。
其他规定：
1、乙方必须保证甲方店铺设施完好。如有损坏，将按公司报价的50%扣除，员工均摊费用。
2、乙方必须保证自己的健康和安全，甲方不予承担任何责任。
3、在必要的情况下，甲方有权终止合同。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方（签字盖章）：乙方（签名）：
年月日年月日
甲方：学校名称
乙方：教师姓名
根据学校发展和教学需求，结合实际情况，经学校和教师双方协商一致，达成以下协议：
一、学校在本学期聘请教师担任某层次专业课程的教学工作。
二、学校责任：
1、学校按照一定的标准向教师支付课时津贴，每月末结算，次月10日发放。
2、学校在开学前向教师提供课程教学大纲、教材、授课计划表、课程表、上课时间表和学生点名册等。
3、学校对教师进行教学平时检查和学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置和批改以及平时上课情况。进行听课和教学测评。
4、学校如因故停课，应至少提前一天通知教师；如临时停课未及时通知教师，且教师已到校做好上课准备，则学校按课酬的50%支付给教师。
5、每学期评选一次优秀教师，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的教师予以辞退。
三、教师责任：
1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定的课程教学、指导和批改作业等任务。
2、应经常主动与负责人联系，研究教学中存在的问题，接受教学质量检查和日常教学评价，及时反映学生的学习要求，并对学校的教学管理提出意见或建议。
3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。
4、按时报送学生成绩及学习状况。
5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经负责人签字同意后方可办理。
6、如教师单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知学校协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。
7、教师在学校任课期间，应自觉遵守学校的工作纪律。
四、在下列情形之一者，学校在教师当月课酬中扣除50—200元，情节严重的，学校可单方解除合同：
2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。
3、不履行手续，擅自调课、停课。
4、按正常手续停课两次以上（不含两次）。
5、不履行本合同或违反学校规章制度。
6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。
五、教师单方面解除合同的条件：
1、因不可抗力导致不能实现合同目的。
2、学校未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。
3、法律规定的其他情形。
六、本合同一式两份，学校和教师各一份，每位兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书的原件和复印件交给负责人审核并存档，事后签订合同的教师，课时费从合同签订之日起开始结算。
学校（公章）：学校名称
法定代表人（签字）：学校负责人
年月日
教师（公章）：教师姓名
法定代表人（签字）：教师负责人
年月日
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款。
一、劳动合同期限
本合同是一份固定期限劳动合同。
合同有效期为从年月日至年月日，其中包括一个月的试用期。
二、工作内容
根据甲方的工作需要，乙方同意从事指定的岗位工作。双方协商一致后，也可以变换工作岗位。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间及休息休假
甲方安排乙方执行以下工作时间制度之一：
1.标准工时制：乙方每日工作时间为_小时，每周工作_小时。
2.综合计算工时制：乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。
乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动条件及劳动保护
甲方要严格执行国家和地方关于劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方有责任对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和相关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬
乙方试用期的工资标准为人民币_元。
乙方试用期满后，根据甲方的工资制度，乙方的综合工资由以下两部分组成：
1.基本工资为_元；
2.提成工资：根据月销售量考核，具体计算方法为_。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，并且不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资不得低于国家规定的最低工资标准。甲方可以根据生产经营效益和职工生活费用价格指数的变动情况，适时调整乙方的工资。
当乙方享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按照国家和地方相关标准或劳动合同约定，支付乙方工资。
六、社会保险
甲方应按照国家和当地关于社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理相关社会保险手续。乙方个人应缴纳的社会保险费用可以从工资中代扣代缴。
当甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照规定为乙方办理社会保险相关手续。
乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期的待遇，按照国家和地方有关生育保险政策执行。
七、劳动纪律
甲方根据生产经营需要，制定了相应的规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守，并完成工作任务。
乙方应服从甲方的安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，并全心全意为甲方提供服务。
乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据单位规章制度给予相应的纪律处分，甚至解除本合同。
乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
八、劳动合同的变更及解除
当出现以下情况之一时，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：
1.双方协商一致；
2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行；
3.订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
甲方可以解除本合同的情形包括：
1.在试用期内被证明不符合录用条件；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度，且符合解除劳动合同的规定；
3.严重失职、营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害；
4.乙方患病或非工伤，在医疗期满后不能从事原岗位工作。
甲方可以解除本合同的情形包括：
1.乙方无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；
2.合同期满后，乙方继续在甲方工作，且甲方未提出异议，乙方要求续订合同。
乙方可以随时通知甲方解除本合同的情形包括：
1.在试用期内；
2.甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益；
3.甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；
4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
九、违约责任
在合同期内，任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据损失后果和责任大小，给予经济赔偿。
乙方在试用期内解除合同违约，甲方有权获得赔偿金额为人民币_元。
乙方因违反本合同的规定被甲方解除合同，并给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定的解除劳动合同条件或泄露商业秘密，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
十、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
以下规章制度作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。
1.______
2.______
甲、乙双方对本合同所有条款已认真阅读并熟知，愿意积极自愿履行。
本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并在必要时签订补充协议。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字）：
法定代表人（签字或盖章）：
签订日期：年月日
甲方和乙方根据《劳动法》和相关规定，经过平等协商一致，自愿签订了这份合同。下面是合同的主要条款：
1.合同期限从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。其中包括一个试用期，试用期结束日期为某年某月某日。
2.乙方将担任某个岗位的工作。如果乙方患有与该岗位相关的禁忌疾病，必须立即向甲方报告，并停止从事该岗位的工作。
3.甲方将在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能以及甲方规章制度方面的培训。
4.甲方每年必须按照国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方还必须按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品。
5.甲方将加强安全生产管理，建立和完善安全生产责任制度，改善安全生产经营条件，健全内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范和质量责任，并制定相应的考核办法。乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，以防止服务质量事故的发生。
如果乙方违反服务规范、劳动纪律或甲方的规章制度，导致服务质量事故发生，甲方将按照规章制度的规定进行处理。
下面小编为大家整理了一些有关于个人劳动合同书简单版，欢迎各位阅读和下载。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，在合法、公平、诚实信用的原则下，甲方（用人单位）和乙方（劳动者）经过平等自愿、协商一致，签订了劳动合同，并承诺遵守以下条款。
一、合同期限
劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和地点
1、乙方将根据甲方的要求从事出纳工作。如果甲方需要根据工作需要和乙方的业绩考核结果进行变动，甲方将按照合理诚信原则与乙方协商。
2、甲方安排乙方的工作内容和要求应符合国家规定的劳动基准和甲方已公示的规章制度。乙方应按照甲方的安排履行劳动义务。
3、劳动合同的履行地将根据双方约定。
三、工作时间和休息休假
甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方会严格遵守法定的工作时间，控制加班，保证乙方的休息和身心健康。如果甲方必须安排乙方加班，需要与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班工资。
甲方将为乙方安排带薪年休假，具体时间由双方协商确定。
四、劳动报酬
甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得扣款或无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间或合同约定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方每月_____日发放工资。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、根据甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按以下条款执行：
乙方的工资根据甲方制定的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位，每月工资为_____元。
4、乙方有权享受带薪假期（如婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
五、社会保险
乙方需自行缴纳各项社会保险费。
甲方负责及时救治乙方的工伤事故或职业病，并按规定时间向劳动保障行政部门申请工伤认定，为乙方办理劳动能力鉴定，并履行提供工伤保险待遇的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方有责任如实告知乙方可能产生职业病危害的岗位，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止伤亡事故和职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在从事可能有职业危害的工作岗位时，应采取必要的防护措施，并严格遵守安全操作规程。如果甲方的管理人员违章指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。
4、甲方将根据国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定，为乙方提供保护。
5、乙方如患病或非因工负伤，甲方将按国家有关医疗期的规定执行。
七、双方约定以下事项：
1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项，甲方可以与乙方协商约定保守商业秘密或竞业限制事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，作为附件。
2、甲方将依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供以下福利待遇：
八、劳动争议处理
甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决。如果无法协商或协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益，乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门投诉。
九、其他事项
1、乙方在合同期内如户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应及时告知甲方。如果未及时告知，将视为提供虚假人事资料处理。
2、合同未尽事宜按国家、省和市相关规定执行，如无规定，双方通过平等协商解决。
3、合同不得涂改。
4、如果合同需要同时用中文和外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
