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甲方：[用人单位名称]
乙方：[劳动者姓名]
地址：[地址]
性别：[性别]
法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]
年龄：[年龄]
现住址：[现住址]
身份证号码：[身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经过甲乙双方平等协商，签订了本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期限从[起始日期]至[终止日期]，共计[期限]。其中试用期为[起始日期]至[终止日期]，共计[试用期时长]。
第二条工作任务
乙方愿意接受并完成以下工作任务：
在[岗位]从事[工种]工作。
乙方在工作中需要达到的数量和质量标准为[标准]。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据工作岗位的要求，在符合国家劳动安全卫生规定的情况下，配备必要的安全防护设施，并提供乙方所需的劳动保护用品。此外，甲方还会提供保健食品费用为[金额]元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家相关规定制定各项规章制度，具体内容为[内容]。乙方在合同期内必须严格遵守各项纪律，服从甲方的管理，并积极履行工作职责。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作[天数]天，每天实行[工作小时数]小时的工作制。如果双方同意延长工作时间，则按照加点费给予报酬，加点费为每小时[金额]元。
2.在合同期内，甲方将按照以下约定支付乙方工资和奖金数量、支付时间和方式等待遇：
(1)[待遇1]
(2)[待遇2]
(3)[待遇3]
(4)[待遇4]
第六条社会保险福利待遇
1.乙方如果非因工负伤、患病住院治疗或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)非因工负伤、患病的乙方，甲方应给予[月数]个月的医疗期。医疗期满后仍未治愈的，可以延长[月数]个月。
(2)医疗期内的医疗费用由甲方承担一定比例，病假工资为[金额]元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作而被解除劳动合同的，甲方应支付乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
(4)非因工负伤、患病而死亡的乙方，甲方应支付丧葬费[金额]元和抚恤费[金额]元。
2.乙方如果因工负伤、致残或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)医疗期为[月数]个月或[年数]年，医疗期满后仍未治愈的可以延长[月数]个月。
(2)乙方的医疗费用由甲方承担。
(3)因工负伤致残的待遇为[待遇]。
(4)因工死亡的待遇为丧葬费[金额]元，直系亲属抚恤费[金额]元和其他费用[金额]元。
3.在合同期内，乙方如符合条件，享有探亲假[天数]天，婚假[天数]天，丧假[天数]天。女工在孕期、产期和哺乳期享受国务院《女职工劳动保护规定》及相关文件的待遇。
4.如果甲方根据本合同第七条第2款第(2)项和第4款规定解除劳动合同，应按照工作满1年（满半年不满1年按1年计算）发放乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在以下情况下，甲乙双方可以变更本合同相关内容：
(1)甲方因转产、调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致；
(2)甲乙双方协商一致的事项，且不损害国家、集体和他人利益；
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改；
(4)由于不可抗力导致本合同无法完全履行；
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.甲方可以在以下情况下解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内被发现不符合录用条件；
(2)乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
(3)依照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于辞退的情况；
(4)甲方破产或歇业。
3.甲方不得在以下情况下解除劳动合同：
(1)合同期未满，并且不符合本条第2款规定的情况；
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间。
4.乙方可以在以下情况下解除劳动合同：
(1)甲方违反国家规定，没有提供安全防护设施，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康；
(2)甲方没有能力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬；
(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家法规政策，侵害乙方合法权益；
(4)乙方被开除、劳动教养或受到刑事处罚，劳动合同自行解除。
5.任何一方解除合同时，必须提前通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同时，不需要提前通知对方。
6.合同期满后应立即终止执行。如果甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的情况下，双方可以续订劳动合同。如果不终止执行，又不履行续订合同的手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条临时工作安排
在以下情况下，甲方可以在不变更合同条件的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要进行抢修或救灾工作；
(2)合同期内因工作需要临时调动，调动期限为[月数]个月；
(3)合同期内发生不超过[月数]个月的短期停工。
第九条其他约定事项
[其他约定事项]
第十条违约责任
任何一方违反合同规定，应支付对方违约金[金额]元，并进行赔偿。
第十一条劳动争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解。如果调解不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条未尽事宜和与法律抵触条款
本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按照国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十三条合同生效与备份
本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签章）
法定代表人：[法定代表人签名]
（主要负责人、委托代理人）：（签章）
合同签订日期：[日期]
鉴证机关：（盖章）
鉴证人：（鉴章）
合同鉴证日期：[日期]年[月]日
甲方：__________________身份证号：_________________________
乙方：__________________身份证号：_________________________
双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，自愿签订本合同。
1、工作岗位
甲方聘用乙方在甲方的某个岗位担任或从事某项工作。在合同期间，甲方可以根据工作需要、人事安排、人事调整或乙方的工作能力和敬业情况等因素，调整乙方的工作岗位和工作地点。
2、合同期限
本合同为固定期限合同，开始于______年____月____日，结束于____年____月____日，共计____个月。合同期满后，根据乙方的工作表现和评估结果来决定是否继续雇佣乙方，乙方可以根据自己的意愿决定是否继续接受雇佣。如果双方都愿意延续劳动关系，将签订新的劳动合同。
3、工资待遇
甲方需要在每个月的______到______日之间向乙方支付上个月的工资，工资不得低于____元。
4、规章制度及甲乙方基本义务
甲方会根据法律法规和甲方的发展和管理需要制定规章制度，并告知乙方。甲方需要履行以下义务：
(1)按时足额支付乙方的薪酬；甲方的地址：__________________
(2)为乙方创造良好的教学条件；
(3)协助乙方维护教学秩序。
乙方需要履行以下义务：
(1)遵守国家和省、市的法律法规，以及甲方制定的规章制度，服从甲方的管理；
(2)尽职尽责，遵守职业道德，不断提高职业技能，认真有效地完成工作任务；
(3)严格遵守教学期间的安全规定和规范；
(4)在合同期间和合同终止后，严守甲方的商业机密，不以任何形式泄露甲方的商业机密，包括但不限于甲方的学员情况、教师情况和内部管理规章等；
(5)不得以任何形式损害甲方的合法权益。
5、合同的变更、解除、终止
以下情况之一，甲方有权解除劳动合同，但应提前______日以书面形式通知乙方：
(1)乙方不能胜任工作；
(2)合同签订时的客观情况发生重大变化，导致无法继续履行原劳动合同，经甲乙双方协商无法达成变更合同的协议。
以下情况之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方未按照合同规定支付工资或提供工作条件；
(2)甲方故意严重损害或侵犯乙方的合法权益。
6、违约责任
(1)甲方违反合同规定的，如果需要依法进行经济补偿，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付；
(2)乙方违反合同规定，给甲方造成损害的，需要赔偿甲方的经济损失；
(3)乙方解除劳动合同违约的，需要赔偿甲方因招聘乙方而产生的招聘费、培训费和其他相关费用。
本合同一式两份，甲乙双方各收一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
电话：____________________电话：____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。根据双方共同协商，以下是试用期期间的相关事项，请遵守以下条款。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方的能力对其工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，按照甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，按月发放。
四、在试用期内，乙方的考勤将按照实际出勤情况和公司考勤制度执行。
五、在试用期内，乙方享受的福利待遇已包含在试用期工资中。
六、乙方的工资将于每月上班后的次月10日左右发放。如果乙方工作不满一个月，工资将按照比例折算实际工作天数计算。如果工资发放日是周日或节假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方如果提出解除合同，应提前七个工作日通知甲方，并进行协商解决。否则，将按照公司制度进行处理。
八、在试用期内，如果甲方认为乙方无法胜任工作或发现乙方提供的应聘材料有虚假情况，不符合录用条件，甲方有权随时停止试用并解雇乙方。工资将按照乙方的实际考勤或计件工资总额，根据公司制度和合同相关内容进行结算。
九、在试用期内，如果乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，或者故意或严重失职，给甲方造成损害，甲方有权立即终止试用并解雇乙方。乙方应对甲方造成的损失承担全部赔偿责任。
十、在试用期内，如果乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失，或者因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失，甲方有权向乙方追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经过考核合格的乙方，将在当月与公司签订正式劳动合同。考核不合格的乙方，根据实际情况将被解雇。
十二、乙方声明，在签署本合同时，已了解甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、本合同经双方签字后生效。
十四、未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字)
日期：日期：
甲方：______
乙方：______
本合同由甲方和受聘船员乙方友好协商签订。乙方自愿接受甲方的雇佣，担任职务。双方保证在合同期内履行以下条款：
一、合同期限：
本合同期限为个月，即______年________月_________日至______年________月_________日，并约定试用期为____个月，试用期工资标准为____元/月，从乙方登船之日起计算。在试用期7天内，甲方认为乙方不能胜任应聘的岗位工作或主动向甲方提出离职，或在试用期内乙方有违规违法行为，则甲方不付给乙方任何报酬，且乙方的一切费用自理。试用期间，甲方经考核认定乙方不合格，则按乙方实际工作时间付给报酬，甲方给乙方报销居住地至工作地的单次路费。如试用期合格，则按实际工资标准计算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的违约责任。
二、作业区域：
沿海港口、航道工程施工区域内。
三、工资津贴的发放：
乙方的工资标准为每月______人民币，由乙方领取或乙方指定的人员代领。但是，由乙方指定的人员代领如果发生任何纠纷，甲方对此不负责。不足一个月时，按月标准工资除以当月天数均乘计算。乙方在甲方工作满一个月后，其当月工资由甲方在次月20号前付给乙方指定的银行帐户，以后工资依次类推。上述工资标准包括法定节假日及加班津贴，以及双方应交纳的社会保险等费用。从乙方上船交接日第二天起到交班下船当日为止。
四、证书：
乙方雇佣期间内必须出具真实有效包括有等级和数量均满足要求的船员适任证书、专业培训合格证书、船员证、船员服务薄、健康证及其他一切必备的有效证书，同时乙方保证能够胜任其本职工作。甲方根据乙方表现，为乙方办理培训相关岗位资格证书，费用由乙方承担;若合同期满，该费用由甲方承担，若合同期未满，该费用从乙方工资中扣除。如因船员证书不齐导致船舶被港口主管单位处罚以及船舶被滞留而给甲方造成的损失，乙方应负赔偿责任。
五、工作职责与义务：
乙方保证能够胜任自己的本职工作，并保证严格履行甲方有关船员职务的条款。乙方在船工作期间必须服从船长和公司部门负责人的领导，严格遵守甲方有关船舶和船员管理的各项规章制度。在船工作期间，乙方不得发生斗殴、聚众闹事、开赌和聚赌、吸毒和贩毒、旷工、盗卖船舶物品等任何违法犯罪行为。
六、违约责任及处理：
如乙方违反上述工作职责与义务，导致乙方伤亡、残疾、失踪等情况，乙方承担全部责任，并承担甲方安排接班船员的相关费用，甲方不承担任何责任。如乙方违约行为导致甲方蒙受经济损失，甲方可扣除乙方所余工资作为赔偿，同时有权要求乙方进一步赔偿相关损失和追究乙方民事责任，并有权将当事人移交有关部门处理。
七、劳动保护与保险：
甲方将根据合同规定向乙方提供必要的劳动护具，乙方必须将所领取的劳动护具如数携带登船使用。劳动护具属船上财产，乙方离船时必须交给接替人员，若乙方不带或少带所发劳动护具登船，或将劳动护具遗失或贩卖，甲方将根据情况作价扣罚其保证金。船员自登船接班之日起交班离职之日止，甲方为乙方向保险公司投保船员合同期间的一切人身意外(包括工伤)险，甲方依照保险条款支付抚恤金，之后甲方不再承担责任和义务。乙方在船工作期间内，因公发生病、伤、残、亡等事故的有关索赔，一律按甲方的投保标准执行，甲方不重复支付医疗费用。乙方和乙方法定继承人不得私自对外联系索赔事宜。
八、船员上船及遣返与费用承担：
甲方负责乙方从乙方居住地到上船地点及返回乙方居住地的差旅费用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅费自理。乙方上下船差旅费在乙方正常下船后一个月内甲方照规定与乙方结清。乙方必须服从甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。乙方在上船或遣返途中，其携带的个人行李不得超过免费携带行李的重量限额。如有超重，费用由乙方自理。船员合同未满，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。船员因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭到遣返，所产生的上下船遣返费用由乙方承担。如果船员直系亲属死亡或发生非常特殊情况，船员要求离船时，甲方应派人替换，由此产生的船员更换费用由双方均摊。如船员在船期间因公伤，经医生证明不适于继续留船工作，由此产生的替换船员费用由甲方承担。
九、保守商业机密的权利和义务：
甲方船舶动态、经营收入、客户情况等构成商业机密的，船员不得泄密，乙方如有泄漏则赔偿甲方的经济损失。
十、双方约定的其它事项：
乙方在船上不服从部门主管和船长调度指挥或违法乱纪，经船长劝告无效，船长有权对乙方提出警告，建议甲方辞退。乙方如有异议，不得对抗或取闹，但可以申报甲方复议。本合同期满，甲乙双方如无异议，可以顺延再签。乙方离任时，必须办理移交手续。交接双方在交接书上签字，并经船上部门负责人和船长签字确认方可离船。
十一、仲裁及其他：
在履行合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决，否则从争议发生之日起60日内向海事法院提出。本合同一式两份，经双方签字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班离任时止。
甲方：______
乙方：______
签章：______
乙方家庭住址：______
乙方指定工资代领取人：______
工资领取人身份证号码：______
开户行：______
账号：______
______年________月_________日
甲方：雇主
乙方：受雇职工
雇主（甲方）和受雇职工（乙方）经过平等协商，自愿签订了这份合同，双方都要遵守合同的条款。
第一条：合同从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。
第二条：乙方同意在甲方从事某种工作。
第三条：甲方对乙方的工作质量和数量有一定的要求。
第四条：甲方每月某日以货币形式支付乙方的工资。
第五条：甲方会执行国家有关劳动保护的法规，并为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据工作需要，甲方会提供劳动保护用品和必要的工具。
第六条：乙方应该遵守以下劳动纪律：
1.乙方要听从甲方的工作安排，按照甲方指定的工作职责准时、按质量和数量完成工作。
2.如果乙方未按照甲方的要求完成工作（特殊情况除外），或者因为不正确的安装导致产品损坏，给甲方造成经济损失，甲方会根据情况采取相应的处罚措施。
3.如果乙方在工作中表现出色，能够按时、按量完成甲方指定的工作，甲方会根据情况给予相应的奖励措施。
第七条：如果合同所依据的客观情况发生重大变化，导致无法履行合同，经过甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
第八条：如果乙方出现以下情况，甲方可以解除合同：
1.在试用期内，证明乙方不符合录用条件；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3.严重失职、搞私自活动，给甲方造成重大损害；
4.被依法追究刑事责任。
第九条：如果乙方出现以下情况，甲方可以解除合同，但需要提前三十天以书面形式通知乙方：
1.乙方生病或因非工伤无法继续从事原工作，医疗期满后；
2.乙方的工作质量和数量未达到劳动合同规定的要求；
3.甲乙双方无法根据合同第十二条达成变更合同的协议。
第十条：合同双方可以协商一致解除劳动合同。
第十一条：乙方解除合同时，需要提前三十天以书面形式通知甲方。
第十二条：乙方可以随时通知甲方解除合同，如果出现以下情况：
1.在试用期内；
2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；
3.甲方无法按照合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。
第十三条：如果乙方违反合同约定解除劳动合同，或者违反保守商业秘密的约定给甲方造成损失，乙方需要赔偿甲方的损失。
第十四条：其他双方约定的内容。
第十五条：本合同一式两份，甲乙双方各一份。
甲方签名（盖章）：______
乙方签章：______
签订日期：某年某月某日
甲方：_________
乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本企业劳动合同，共同遵守合同规定。
一、劳动合同期限
本企业劳动合同为_________期限合同。
合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务
乙方同意按照甲方工作需要，担任指定岗位工作。甲方可根据规定，经与乙方协商，调整乙方的工作职务和岗位。
乙方应按时完成工作任务，达到质量标准，并履行以下义务：
1.遵守国家法律法规；
2.遵守甲方的规章制度；
3.维护甲方的荣誉和利益；
4.忠于职守，勤奋工作；
5.保守甲方商业秘密，不得利用商业秘密谋取不正当利益。
三、劳动保护和劳动条件
甲方每日安排乙方工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。若有特殊需要，可延长工作时间，但每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。
甲方提供必要的劳动条件和工具，并制定工作规范和劳动安全卫生制度。
甲方应按照规定组织乙方进行健康检查。
甲方负责对乙方进行相关教育和培训。
四、劳动报酬
甲方根据按劳分配原则，实行同工同酬，每月按时支付乙方工资，不低于_________元，试用期间工资为_________元。
若安排乙方加班或延长工作时间，应支付加班工资。
五、保险福利待遇
甲乙双方应按照国家和当地政府规定交纳社会保险费用。
甲方为乙方提供职工养老、失业和大病统筹等保险待遇。
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甲方：[用人单位名称]
乙方：[劳动者姓名]
地址：[地址]
性别：[性别]
法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]
年龄：[年龄]
现住址：[现住址]
身份证号码：[身份证号码]
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，经过甲乙双方平等协商，签订了本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期限从[起始日期]至[终止日期]，共计[期限]。其中试用期为[起始日期]至[终止日期]，共计[试用期时长]。
第二条工作任务
乙方愿意接受并完成以下工作任务：
在[岗位]从事[工种]工作。
乙方在工作中需要达到的数量和质量标准为[标准]。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据工作岗位的要求，在符合国家劳动安全卫生规定的情况下，配备必要的安全防护设施，并提供乙方所需的劳动保护用品。此外，甲方还会提供保健食品费用为[金额]元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家相关规定制定各项规章制度，具体内容为[内容]。乙方在合同期内必须严格遵守各项纪律，服从甲方的管理，并积极履行工作职责。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作[天数]天，每天实行[工作小时数]小时的工作制。如果双方同意延长工作时间，则按照加点费给予报酬，加点费为每小时[金额]元。
2.在合同期内，甲方将按照以下约定支付乙方工资和奖金数量、支付时间和方式等待遇：
(1)[待遇1]
(2)[待遇2]
(3)[待遇3]
(4)[待遇4]
第六条社会保险福利待遇
1.乙方如果非因工负伤、患病住院治疗或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)非因工负伤、患病的乙方，甲方应给予[月数]个月的医疗期。医疗期满后仍未治愈的，可以延长[月数]个月。
(2)医疗期内的医疗费用由甲方承担一定比例，病假工资为[金额]元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作而被解除劳动合同的，甲方应支付乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
(4)非因工负伤、患病而死亡的乙方，甲方应支付丧葬费[金额]元和抚恤费[金额]元。
2.乙方如果因工负伤、致残或死亡，将按照国家和当地相关规定执行以下待遇：
(1)医疗期为[月数]个月或[年数]年，医疗期满后仍未治愈的可以延长[月数]个月。
(2)乙方的医疗费用由甲方承担。
(3)因工负伤致残的待遇为[待遇]。
(4)因工死亡的待遇为丧葬费[金额]元，直系亲属抚恤费[金额]元和其他费用[金额]元。
3.在合同期内，乙方如符合条件，享有探亲假[天数]天，婚假[天数]天，丧假[天数]天。女工在孕期、产期和哺乳期享受国务院《女职工劳动保护规定》及相关文件的待遇。
