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雇主(甲方)：_______________
雇员(乙方)：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、其他特殊约定
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、争议解决
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日
甲乙双方劳动合同
编号：
甲方（用人单位）：
法定代表人（主要负责人）：
经济类型：
通讯地址：
联系人：
联系电话：
乙方（员工）：性别：
身份证号码：
户籍地址：
通讯地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限和工作内容
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。
根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方未达到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。
二、工作时间
甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件
甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬
乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。
上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
规章制度在执行过程中因客观原因发生变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
五、社会保险和福利
甲方提倡甲乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐；可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元；乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由乙方自行承担。
六、劳动纪律和规章制度
乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
乙方有权参加业务（技术）学习（培训），享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务账册等商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。除乙方不胜任工作，甲方可以适当调整其工作内容外，变更劳动合同时，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
-在试用期内的；
-乙方违反或不履行劳动合同的；
-乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
-乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
-乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
-经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的。
依照第（六）、（七）、（八）、（九）条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
-在试用期内的；
-甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
-甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违反本合同的责任
甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
-违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；
乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
-未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；
-严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的；
-严重失职，营私舞弊、泄露或其他形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的。
当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
-由甲方出资培训和招聘的人员，为其支付培训费和招聘录用费；
-对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
-本合同约定的其他赔偿费用。
九、通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或提供的所有通知、文件、文书、资料等，可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。）
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人
（委托代理人）：身份证号：
年月日年月日
劳动合同协议编号：___________
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则下签订劳动合同，并承诺共同遵守。
第一条合同内容
1.根据甲方的工作需求，乙方同意从事______岗位工作，并根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，并达到规定的质量标准。
第二条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
第三条劳动报酬
甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，工资金额为____元。其中包含的社会保险费为____元，乙方应自愿前往相应单位办理社会保险事宜。
第四条请假制度
1.乙方请假应提前告知甲方，并取得同意。否则视为旷工。
2.请假一天扣除当天工资，旷工一天扣除三日工资。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订
1.甲乙双方可以变更本合同的情形包括：
a.在不损害国家、集体和他人利益的前提下，双方协商一致；
b.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致；
c.由于不可抗力的因素导致劳动合同无法完全履行。
2.甲方可以变更本合同的情形包括：
a.在试用期间，被证明不符合录用条件；
b.严重违反劳动纪律及甲方规章制度；
c.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害；
d.被依法追究刑事责任；
e.患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作。
3.乙方可以变更本合同的情形包括：
a.甲方不能按时支付乙方合理报酬，乙方可以要求变更合同条款。
4.乙方提出辞职时，应提前三十日通知甲方。在试用期内提出辞职时，应提前三日通知甲方。
第六条违约责任
1.如果乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗，本合同自到岗日之后自动失效，但甲方认可的除外。乙方应全额承担由此给甲方造成的损失。
2.在本合同履行过程中，如果甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同的履行。如果甲方发生合并或分立等情况，本合同仍然有效，由继承单位继续履行。
3.双方签订本合同后，乙方不得在合同期内受聘其他任何单位从事与甲方相同、类似或有竞争冲突的业务。
4.乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的商业秘密、信息等进行保密，不得泄露给任何第三方（包括无工作需要的甲方雇员）。如果乙方违反保密义务，将被视为严重违反本合同，并认为有足够理由被辞退。此保密义务在本合同终止或期满后仍然有效。
5.双方签订本合同后，因个人原因操作不当导致本公司损失或不按本公司的规章制度执行造成人员伤亡，责任由肇事者负全责。
第七条保密协议
1.任何一方在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业秘密或其他技术及经营信息，都负有保密义务，并有义务尽快通知对方，并协助对方采取适当的补救措施。不得向任何第三方透露或泄露，除非中国现行法律、法规另有规定或经另一方书面同意。
2.本合同有效期届满或终止后，如提供保密信息方向接受方提出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何与本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还提供方，并且不得继续使用这些保密信息。
第八条争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过协商解决。协商不成时，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。
第九条其他
本合同一式______份，甲乙双方各执______份。
本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。
甲方代表签字：（盖章）
身份证号码：
电话：
乙方代表签字：（盖章）
身份证号码：
电话：
甲方公司与乙方在诚实信用、平等自愿的基础上，根据法律规定，就乙方被甲方雇佣一事，经过协商达成了本合同，供双方遵守执行。
第一条，劳动合同期限
1.本合同为劳动合同，期限为：从（具体日期）起至（具体日期）止。
2.试用期限为：（具体期限）。
第二条，工作地点
工作地点为：（具体地址）。
第三条，工作内容
1.乙方的工作岗位为：（具体岗位），甲方有权根据工作需要调换乙方的工作岗位和工种。
2.如果乙方不适合当前的工作岗位，甲方可以调整乙方的岗位，并根据调整后的岗位确定乙方的薪资待遇。如果乙方不同意调整，甲方可以提前30天通知乙方解除劳动合同，并按照国家相关规定支付经济补偿金。
3.在工作过程中，如果乙方因严重过失或故意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条，工作时间和休息休假
1.工作时间按照标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据国家标准工时原则和生产经营需要进行安排，乙方应服从安排。
2.休息休假按照国家规定进行安排。
第五条，劳动报酬
1.乙方的月工资标准为人民币（具体金额），其中试用期内工资为人民币（具体金额）。
2.如果因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日或法定休假日工作，甲方会按照国家规定的标准支付加班费。
3.甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：（具体日期）。
4.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例的五险一金。
第六条，劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方会为乙方提供劳动所必需的工具、场所和其他劳动条件。甲方保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防护措施，预防职业病的发生。
第七条，甲方制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第八条，乙方应保守工作期间知悉的甲方商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项。如果乙方泄露这些事项导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
第九条，乙方在签订本合同时，未与其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，如果给其他单位造成损失，乙方将单独承担责任，与甲方无关。
大家好，今天小编为大家精心整理了劳务合同电子模板，希望能对需要的人有帮助。
雇主(甲方)：_______________
雇员(乙方)：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、其他特殊约定
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、争议解决
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
