以下是小编精心收集整理的2022年工会招聘考试试题，希望对大家有所帮助，欢迎阅读下载。
2022年工会招聘考试试题
⼀、选择题
1、1925年,第____次全国劳动⼤会宣告了中华全国总⼯会的成⽴
(第⼆次)
A、⼀B.⼆C.三
2、⼯会基层组织的会员⼤会或者会员代表⼤会,每____年⾄少召开⼀次
(⼀)
A.⼀
B.⼆
C.三
3、⼯会经费的来源之⼀,就是企业、事业单位、机关与其她社会组织按全部职⼯⼯资总额的_______向⼯会拨缴的经费或者建
会筹⾦。
(百分之⼆)
A、百分之⼀
B、百分之⼆
C、百分之三
4、中国⼯会全国代表⼤会每_____年召开⼀次
(五)
A、四
B、五
C、六
5、坚定不移地⾛中国特⾊社会主义⼯会发展道路的根本就是______
(坚持社会主义性质)
A.坚持中国共产党的领导
B.坚持社会主义性质
C.坚持维护职⼯合法权益
6、新形势下中国⼯会的⼯作⽅针就是______
(组织起来、切实维权)
A.组织起来、建⽴⼯会
B.组织起来、切实维权
C.组织起来、⾛中国⼯会发展道路
7、提⾼基层⼯会建设科学化⽔平,必须以_____为主题
(创建先进基层⼯会组织、争做优秀⼯会⼲部)
A.创建先进基层⼯会组织、争做优秀⼯会⼲部
B.创建学习型⼯会组织、争做知识型⼯会⼲部
C.创建学习型基层⼯会、争做知识型⼯会⼲部
8、在应对国际⾦融危机冲击中,⼯会开展了以保岗位、保⼯资、稳员增效为重点的______⾏动
(共同约定)
A.双增双节
B.平等互助
C.共同约定
9、⼯会经济技术⼯作的核⼼内容就是______
(劳动竞赛)
A.劳动竞赛
B.技术培训
C.技能评定
⼆、简述题:
1.⼯会帮扶困难职⼯,需要履⾏哪些职责？
答案:第⼀知情⼈、第⼀报告⼈、第⼀协调⼈、第⼀监督⼈的职责
2、维护职⼯合法权益,需要建⽴与坚持哪些机制？
答案:利益协调机制、诉求表达机制、⽭盾调处机制与权益保障机制
3.⼯会的职能有哪些？
答案:维护职能、建设职能、参与职能、教育职能
4.⼯会推动企业建⽴⼯资集体协商制度的⼯作思路就是什么？
答案:既要推进量的突破,⼜要注重质的提升。
5、中国特⾊社会主义新型劳动关系应该就是什么样的关系？
答案:规范有序、公正合理、互利共赢、与谐稳定
6.基层⼯会必须⾃觉把⼯作置于会员(代表)⼤会、会员的监督之下。为此,需要建⽴与完善哪些制度？
答案:定期报告⼯作制度、民主评议制度、民主质询监督制度
三、判断题:
1.⼯会专职⼯作⼈员⼀般按不低于企业职⼯⼈数千分之三的⽐例配备。
(正确)
2.中国⼯会的本质属性就是阶级性、群众性与民主性的有机统⼀。
(错,阶级性、群众性与政治性的有机统⼀)
3中华全国总⼯会2005年下发《关于开展建⽴乡镇(街道)总⼯会试点⼯作的意见》。
(正确)
4.集体合同⼀般由⼯会代表企业职⼯⼀⽅与⽤⼈单位订⽴;尚未建⽴⼯会的⽤⼈单位,由上级⼯会指导职⼯推举的代表与⽤⼈单位订⽴。
(正确)
5.建设职⼯之家,需要坚持公开、公平、公正的原则,坚持全国统⼀的建家标准。
(错误)
6.企业⾏政负责⼈、合伙⼈及其近亲属,⼈⼒资源部门负责⼈,外籍职⼯可以作为本单位⼯会主席、副主席候选⼈。
(错误)
7、⼈民法院在审理案件中,应将⼯会经费视为所在企业的财产,在企业⽋债的情况下,应冻结、划拨⼯会经费及“⼯会经费集中户”的款项。
(错误)
8、提⾼⽤⼈单位与劳动者的法律意识,督促其⾃觉遵纪守法,避免劳动争议的发⽣,这就是⼯会开展职业安全预防⼯作的措施。
(错,劳动争议预防⼯作)
⼀、选择题
1、新中国成⽴初期,《中华⼈民共与国⼯会法》于哪⼀年颁布实施？
(A.1950年)
