很多人不知道财务人员年度工作总结及工作计划怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
20xx年上半年，我公司各部门取得了可喜的成绩。作为公司的出纳，我在收付、反映、监督和管理方面尽到了应尽的职责。尤其是在过去的几个月里，在确保按时办理银行和保险等公共场所业务的同时，我还不断改进工作方式和方法。下面是我在过去半年顺利完成的工作：
一、日常工作
1.与银行相关部门联系，有条不紊地完成了职工工资发放工作。
2.清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3.核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成了对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4.做好20xx年各种财务报表和统计报表，并及时送交相关主管部门。
二、其他工作
1.迎接公司评估，准备所需的财务相关材料，并及时送交办公室。
2.为迎接审计部门对我公司账务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对可能出现的问题进行统计，并提交领导审阅。
3.按照公司的部署，做好了社会公益活动和困难职工救济工作。
三、工作要求
1.严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，如发现现金金额不符，要及时汇报并处理。
2.及时收回公司各项收入，开具收据，并及时将现金存入银行，做到无坐支现金。
3.根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其他应发放的经费。
4.坚持财务手续，严格审核发票（发票上必须有经手人、验收人和审批人签字方可报账），对不符合手续的发票不予付款。
通过以上工作，我充分发挥了出纳的职责，为公司的发展做出了贡献。在未来的工作中，我将继续努力，保持高效率和准确性，为公司的发展做出更大的贡献。
返回目录
财务人员年度工作总结及工作计划2
1、从20xx年1月到9月，我们所的财务状况基本上保持平衡。下面是我们所项目经费收入的情况：
- 在1月至9月期间，我们所的项目经费总收入（以合同到款额计）达到了2,257万元。其中，纵向和指令性课题收入为18,079万元，其中包括海洋局专项课题经费12,810万元和其他纵向课题5,269万元。横向和技术开发项目收入总额为4,491万元。
2、在财务处有条不紊地完成日常财务管理工作的同时，我们还进行了以下工作：
- 在20xx年1月至2月期间，顺利完成了20xx年部门结算、住房改革结算、基建项目结算和908等专项的年终结算任务。
- 在科技处和基建办的协助下，我们完成了所属社团法人和企业法人的20xx年级科研单位修缮购置专项工作。
- 在20xx年月至12月期间，负责治理所属社团法人、企业法人的“小金库”。我们制定了《海洋三所20xx年开展“小金库”专项治理工作实施方案》，并组织全所进行复查。
- 从20xx年月开始，与科技处等相关部门联合抓好20xx年预算执行工作。我们与各预算执行部门签订了《预算执行目标责任书》和《资金安全运行责任书》，早安排早计划，尽最大努力完成全年预算目标。财务部门加班加点尽快完成报销工作，并与科技处、基建办等部门协同解决预算执行过程中存在的问题（比如如何缩短政府采购流程等问题）。
- 我们按照真实性、完整性和科学性的原则，组织各部门编制了20xx年“一上”部门预算。
- 在20xx年月顺利完成了海洋公益性行业专项的结题审计和我们所科研大楼竣工财务结算审计工作。
第四季度财务处的工作重点如下：
1、继续加强预算管理。在大力推进各项工作的基础上，加快科研课题项目（特别是国家专项资金）的预算执行。做到不违规使用资金，不突击花钱。截止20xx年月日，我们所的总预算执行率为57.2%（财政部要求达到70%），执行情况不理想，四季度有待提高。
2、做好各项准备工作，迎接“小金库”专项治理检查组对我们所的检查。
3、加强项目结余资金管理。采取相应的措施，减少科技部等专项课题的净结余。
4、按照所“三定”方案和领导要求，完善、整理和归并各有关财务管理规定。
财务人员年度工作总结及工作计划3
一年的时间匆匆逝去，__有限公司的运作也已步入正轨。在公司领导的正确引领下和各部门的共同努力下，人力资源部紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将20__年来我部门完成的工作总结如下：
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
1、公司组织架构的完善及人员编制的确定
人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2、公司管理制度体系的建立
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司人力资源管理制度》、《公司绩效考核制度》。
3、人事管理体系的确立
人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并且为了系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，并不断进行调整和完善。
二、职工人数的确定
一年的经营中，我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。人力资源部，是一个“管人”的部门，只有确切知道公司的职工数量信息，接下来计算工资、个人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行。假如职工人数有误，接下来所做的都将会是无用功，而且还会为公司带来灾难性的损失。而公司每年都会根据市场变化不断调整生产计划，生产线、直接工人、管理人员等都在变动，因此职工人数的确定工作显得相当繁重。
三、公司人员招聘工作
第一年是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位很多，人员需求大，要求员工尽快上岗，所以人力资源部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。
四、培训工作
职工培训主要体现在培训费的提取。因为产品的合格率、ISO认证都与培训有直接关系，所以职工培训与生产休戚相关。为了能申请到ISO9000认证，公司生产产品合格率必须达到__%，因此每年都要投入培训费来保持__%的合格率。然而，培训会提升职工级别，经过一年培训，原本公司要求级别的工人级别提升，就会出现职工级别过高的情况，给公司带来不必要的工资支出。这时，裁减高级别的职工，再聘请低级别的工人会是一个选择。因此，在进行培训费用提取时，还应考虑到来年裁减多余高级工人的赔偿金。
五、日常人事管理工作
我们部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。
总之，在公司市场运作的一年中，人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，在各部门中起到了较好的引导和模范作用。
当然，在一年的工作中，我们部门也存在一些不足。主要体现在：
1、在管理制度体系的建立方面，虽然有了好的想法，但是推进力度不够大，导致有些工作未能按时完成；
2、在各部门的工作协调力度方面，还需要加强；
3、各部门的分工还不够明确，需要进一步跟进；
4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作未能系统地展开。
综上所述，一年来人力资源部的工作是较有成效的，作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用。我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。
财务人员年度工作总结及工作计划4
回顾过去的一年，财务科在矿领导的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下，在圆满完成财务科各项工作的同时，很好地满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行收付款等方面也取得了一定成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面将我矿20__年的财务工作总结如下：
一、会计核算工作
众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：
1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。
具体有以下几点：
(1)、规范记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。
(2)、定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。
(3)、准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。
2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。
4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的服务，基本上满足了各部门对财务的要求。公司资金流量一直很大,尤其是在年底春节前，在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中，现金流量巨大，财务部本着"认真、仔细、严谨"的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。
二、内控管理
1、建立了出纳通核算系统，各项目部会计在经济业务发生当日及时登账，真正做到日清日结，便于公司统一控制，为公司统一筹划资金和控制费用提供了最快捷有效的第一手资料。
2、建立了材料核算系统，各项目部在当天材料出入库时，及时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态掌握各项目部的材料使用情况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。
3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付管理办法，大大地增长了业务知识，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的情况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不规范行为。同时实现了收支同步、债权债务关系及时反映并能分项目及时正确核算成本费用，同步做出报表上报公司领导。
4、开展有多部门参与的资产清查工作，与资产管理部门密切配合，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营成本。在内控方面，财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用控制等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
三、税务筹划与融资
1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。____年度我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。
2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。
3、在日常资金管理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，帮助公司实时了解公司的银行存款状况;建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，为公司领导进行资金调度提供了依据;每月定期编制各家银行的银行余额调节表，保证了公司资金的准确性和安全性;不定期地对库存现金进行盘点;在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序;通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的准确性及安全性大大提高，使财务部在资金管理的规范化方面上了一个新的台阶。
很多人不知道财务人员年度工作总结及工作计划怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
财务人员年度工作总结及工作计划1
20xx年上半年，我公司各部门取得了可喜的成绩。作为公司的出纳，我在收付、反映、监督和管理方面尽到了应尽的职责。尤其是在过去的几个月里，在确保按时办理银行和保险等公共场所业务的同时，我还不断改进工作方式和方法。下面是我在过去半年顺利完成的工作：
一、日常工作
1.与银行相关部门联系，有条不紊地完成了职工工资发放工作。
2.清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。
3.核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成了对我公司职工的意外伤害险的投保工作。
4.做好20xx年各种财务报表和统计报表，并及时送交相关主管部门。
二、其他工作
1.迎接公司评估，准备所需的财务相关材料，并及时送交办公室。
2.为迎接审计部门对我公司账务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对可能出现的问题进行统计，并提交领导审阅。
3.按照公司的部署，做好了社会公益活动和困难职工救济工作。
三、工作要求
1.严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，如发现现金金额不符，要及时汇报并处理。
2.及时收回公司各项收入，开具收据，并及时将现金存入银行，做到无坐支现金。
3.根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其他应发放的经费。
4.坚持财务手续，严格审核发票（发票上必须有经手人、验收人和审批人签字方可报账），对不符合手续的发票不予付款。
通过以上工作，我充分发挥了出纳的职责，为公司的发展做出了贡献。在未来的工作中，我将继续努力，保持高效率和准确性，为公司的发展做出更大的贡献。
返回目录
财务人员年度工作总结及工作计划2
1、从20xx年1月到9月，我们所的财务状况基本上保持平衡。下面是我们所项目经费收入的情况：
- 在1月至9月期间，我们所的项目经费总收入（以合同到款额计）达到了2,257万元。其中，纵向和指令性课题收入为18,079万元，其中包括海洋局专项课题经费12,810万元和其他纵向课题5,269万元。横向和技术开发项目收入总额为4,491万元。
2、在财务处有条不紊地完成日常财务管理工作的同时，我们还进行了以下工作：
- 在20xx年1月至2月期间，顺利完成了20xx年部门结算、住房改革结算、基建项目结算和908等专项的年终结算任务。
- 在科技处和基建办的协助下，我们完成了所属社团法人和企业法人的20xx年级科研单位修缮购置专项工作。
- 在20xx年月至12月期间，负责治理所属社团法人、企业法人的“小金库”。我们制定了《海洋三所20xx年开展“小金库”专项治理工作实施方案》，并组织全所进行复查。
- 从20xx年月开始，与科技处等相关部门联合抓好20xx年预算执行工作。我们与各预算执行部门签订了《预算执行目标责任书》和《资金安全运行责任书》，早安排早计划，尽最大努力完成全年预算目标。财务部门加班加点尽快完成报销工作，并与科技处、基建办等部门协同解决预算执行过程中存在的问题（比如如何缩短政府采购流程等问题）。
- 我们按照真实性、完整性和科学性的原则，组织各部门编制了20xx年“一上”部门预算。
- 在20xx年月顺利完成了海洋公益性行业专项的结题审计和我们所科研大楼竣工财务结算审计工作。
第四季度财务处的工作重点如下：
1、继续加强预算管理。在大力推进各项工作的基础上，加快科研课题项目（特别是国家专项资金）的预算执行。做到不违规使用资金，不突击花钱。截止20xx年月日，我们所的总预算执行率为57.2%（财政部要求达到70%），执行情况不理想，四季度有待提高。
2、做好各项准备工作，迎接“小金库”专项治理检查组对我们所的检查。
3、加强项目结余资金管理。采取相应的措施，减少科技部等专项课题的净结余。
4、按照所“三定”方案和领导要求，完善、整理和归并各有关财务管理规定。
财务人员年度工作总结及工作计划3
一年的时间匆匆逝去，__有限公司的运作也已步入正轨。在公司领导的正确引领下和各部门的共同努力下，人力资源部紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将20__年来我部门完成的工作总结如下：
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
1、公司组织架构的完善及人员编制的确定
人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2、公司管理制度体系的建立
