根据各位小伙伴的反馈，小编为大家整理出来了有关于个人年终总结精华版的模版内容，希望能对大家有帮助，欢迎各位阅读下载。
个人年终总结精华版1
从我加入公司到现在已经快半年了，我在项目部担任预算员的岗位，一直以来都严格按照公司和项目部的规章制度，按时高质地完成项目部的各项经营管理工作。
在公司内部的工作中，我每个月月底根据当月的施工情况，统计实际施工产值和成本分析情况。对于施工阶段的预算书，我会根据实际情况进行编制。我积极配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，并根据公司规定和项目部的实际情况，起草一些合同的草稿。在分包合同签订后，我会跟踪管理这些合同。我还积极参与一些招标工作，编制招标文件，按照公司规定进行招标工作。
在对外的工作中，我每个月按时向总包方提交月报量表，交由总包方进行审计批复。我会及时核对工程量，确定进度产值，并及时向项目经理报告本月应该收取的进度款金额。我还会与财务部积极沟通，确定工程款支付情况。在结算期间，我会提前安排施工单位做好结算准备，结算开始后，我会积极安排各施工单位与总包方进行结算对量，为结算创造有利条件，以确保结算顺利进行。
总之，我始终坚持公司经营方针的最高收入和最低支出。在内部工作中，我时刻保持及时、准确、实事求是的态度，牢牢掌握定额并控制工程量。在外部工作中，我始终保持资料的齐全和使用的熟练，并妥善处理好与业主、监理和施工方的关系。遇到工作困难时，我会及时与领导联系并汇报，以便寻找更好的解决问题的方法，争取公司的最大利润。我平时也会注意收集与现行定额相关的文件和市场信息资料，并加强学习工程量计算的技巧以及造价软件的使用等业务知识，不断提高自己的工作效率并努力履行义务。
个人年终总结精华版2
进入公司已经有半年的时间，在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在20_年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20_年度工作目标。现将有关20_年度个人工作情况作如下总结：
一、年度工作情况
（一）熟悉了解公司各项规章制度
我于20_年x月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能加入邮政速递这个大家庭而自豪不已，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，充分发挥个人能力，努力完成各项工作任务。
（二）全面认识掌握工作职责内容
作为一名行政专员，首先，我明确自身工作目标，即：认真完成本职工作，加强与各部门间的协调沟通，与同事建立良好的关系，不断提升个人能力。其次，用心学习岗位职责和具体工作内容。我的工作主要包括：教育培训、公司员工各项保险、会务管理、公文发放、文稿投放及其他行政事项。这些工作内容都是我以往不曾接触的，没有相关工作经验，所以刚接手工作时，感觉毫无头绪，杂乱无章，有时甚至想放弃，但是心里的意念征服了这种想法。为了证明自己完全能胜任这个岗位，我分外努力，相信勤能补拙，每当遇到问题点、难点时，积极请教部室主任或其他同事，在她们的热心帮助下，我进步很大，做事情也更加细心。
（三）完成工作进展情况
自我独立上岗以来，在各相关部门的全力配合下，开展了两期揽投员与分拣封发员的轮训工作和两期新员工培训工作，均达到了较好的培训效果，实现参培率、通过率双百，得到省公司的一致认可，同时，通过培训，提高了揽投员和分拣封发员的业务能力，增强了其对企业的认同感，为建立一支高素质、高能力的生产队伍奠定基础。在会务管理、公文发放及其他行政事项方面，经肖主任指导和把关，基本做到无大差错，能较好地协调好各项行政工作。_月底，我接手公司员工各项保险工作，在同事的耐心教导下，我已能独立完成保险的工作。
（四）目前正在开展的工作
1、第四季度揽投员与分拣封发员的培训、揽投部经理远程培训、培训干事远程培训；
2、每月保险申报工作；
3、日常行政工作；
4、20_—20_年养老保险、医疗保险个人扣款核对工作；
5、各项保险材料的整理和职鉴证书的发放。
二、存在的不足及改进措施
20_年已经接近尾声，回想自己在公司半年来的工作情况，虽然工作量较大，且有的工作较琐碎，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
（一）缺乏沟通，不能充分利用资源
我的性格属于偏内向型的，在工作上，我尽量做好工作汇报，加强与各部门间的沟通，但还是有所欠缺，主次有时分不清，往往事情一多，就忘记向部室经理汇报工作，同时，因沟通不密切，导致无法充分利用资源，极大地降低了协调性。
（二）缺乏计划性
为较好地完成各项工作，我每日傍晚提前计划好次日的工作，并按条罗列，每当一项工作完成，即划除一项，然后周末回顾一周的工作，并总结未完成的工作，继续跟进。然而，我觉得计划性还做得不够，有待加强。
（三）专业面太窄
因对速递专业的了解不够深入，实践经验不足，导致文字撰写的工作有所懈怠，教育方面也缺乏专业化、系统化的培训经验，培训效果有待进一步提升。
三、完成20_年目标计划的措施和建议
（一）完善培训设备的配备
完善的培训设备对做好教育培训工作至关重要，我们主要的培训对象是生产线的员工，他们每天都很艰辛，组织集训非常不容易，要抓住每次集训的机会，达到较好的培训效果，就需配备相应的投影仪和相机等。因为口头解说培训较枯燥，学员难以集中精力听课，而配以PPT或者视频讲解，将极大促进培训效果的提升。
（二）开展轮岗学习
撰写文稿需建立在深厚的专业知识和丰富的实践经验基础上，如果凭空想象，写的文章必定空洞无实，所以，建议今后能继续开展轮岗学习，有效跟进公司各单位工作的开展情况。
（三）明确岗位分工
工作半年来，深有体会的一点是工作较杂，涉及方方面面，有些工作因第一次经手，且与其他经手的工作关联性不高，需要一步一步了解，有些工作要求较高的时限性等等，希望明确岗位分工，促进工作效率的提升。
离20_年仅一个月，虽然一些工作还未完成，但收获也不少。特别是公司领导和主任踏实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，20_年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成各项工作，是作为行政人员应该思考的课题。在即将迎来的20_年，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习速递专业知识和培训知识，善于总结，也希望公司领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为公司的发展壮大贡献力量。
个人年终总结精华版3
通过一年的工作，我们人力资源部对酒店的状况有了更深入的了解，并且在这一年的时间里，我们也取得了不少的成长。根据酒店工程的逐步竣工，我们对本年度的各项工作完成情况以及出现的问题进行了仔细的分析和总结。基于此，我们制定了在20_年度有计划、有侧重地开展各项工作的计划。以下是我们的主要工作分解：
一、招聘与配置
酒店的餐饮业占据了较大的比重，因此，基层服务员的招聘工作也是我们部门的重点工作。服务行业是劳动密集型产业，人员流动率较高，并且有较多的外来务工人员。由于人员储备的不足，这成为了制约酒店发展的一大问题。因此，招聘工作成为了我们部门最主要的工作之一。在20_年度，我们计划从以下几个方面进行招聘工作：
1、采取的招聘方式：
①加大与专业院校的联系，与我们合作的院校建立实习就业一体的用人关系。我们会尽可能地与一些校园实习生进行联系，主要安排他们在餐厅担任服务员的工作。这样一来，我们可以大大缓解酒店旺季用工的压力。
②通过招聘广告和社会关系，加大酒店宣传力度，引进更多的酒店管理人才。
③鼓励内部员工进行介绍。
④联系附近的居委会，推荐下岗职工以及年龄在45周岁左右、身体健康的无业人员。
其中，我们将以距离公司较近的院校为优先考虑的原则进行校园招聘，不限于省市地区进行校园宣讲和专场招聘会，并积极参加6、_月份各院校举办的应届生见面会等活动。现场招聘主要以西安市内人才市场为重点，网络招聘主要通过公司投放招聘网站和酒店微博，并收集各网站的应聘信息。至于宣传和推荐的方式，我们将根据具体需求和情况进行决策。
2、各部门在制定20_年的目标时，应将酒店人力资源规划上报给人力资源部，以便我们能够合理安排招聘工作。
3、酒店需要在招聘上进行合理的费用投资。
二、薪酬福利管理
1、我们将逐步落实员工各项社保的缴纳。
2、策划并举行每个季度的优秀员工评选表彰大会及员工生日会。
三、员工关系管理
1、我们将规范管理员工劳动关系和人员信息档案。合理分类各种员工信息，并进行统一管理。我们将认真检查人事档案，确保没有遗漏，包括应聘登记表、照片、身份证复印件等都要有完整的记录。
2、员工沟通将成为今后工作的重点。我们将建立员工沟通制度，定期进行员工访谈，包括试用期沟通、转正沟通、离职沟通等。通过有效改善和提升员工关系管理水平，我们还能够提高员工提出合理化建议的积极性，为酒店领导决策提供参考依据。
3、我们将为员工提供培训和职位晋升的机会，预留职位，为员工提供进一步发展的空间，满足员工的自我发展需求。
人力资源管理工作任重道远。以上是对20_年工作的总结，我相信在我们共同的努力下，我们能够在20_年取得更好的发展！
个人年终总结精华版4
时光飞逝，日复一日，我在超市大集体中感到充实。虽然我是一名刚刚从事超市收银工作的新人，我与工作要求之间存在一定的差距，但我通过努力学习、向有经验的人请教和学习，以及踏实地完成本职工作，为超市的发展做出了应有的贡献。在自身工作中，我遇到了一些问题，并总结了以下心得和体会。
首先，作为与现金直接打交道的收银员，我严格遵守超市的作业纪律。我知道收银员在营业时不可携带现金，以免引起误解和产生公款私挪的嫌疑。此外，我也明白收银员在收银作业时不能远离收银台，以免造成钱币损失或导致等待结算的顾客不满和抱怨。
其次，我注重做好商品装袋工作。将结算好的商品装入袋中是收银员工作中的一个环节。我深知这项工作并不容易，但它的质量往往会直接影响顾客的购物体验。因此，我时刻以顾客为优先，为顾客提供周到的服务。
在离开收银台时，我注意遵循相应的工作程序，如将“暂停收款”牌放置在收银台上。我使用链条将收银员通道拦住，将现金锁入收银机抽屉，并将钥匙随身携带或交给值班班长保管。此外，当有顾客等待结账时，我会礼貌地请后来的顾客前往其他收银台结账，确保等候的顾客能够顺利结账。
最后，我与微笑和友善地对待消费者。人们常说顾客就是上帝，这句话完全正确。只有通过优质的服务，整个超市才能得到发展。我努力培养自己的亲和力，与他人建立良好的关系。只有当消费者感受到超市像一个大家庭一样时，他们才会成为超市的忠实顾客。通过几个月的工作经历，我逐渐成熟起来，对超市的经营理念有了更深的理解。我希望通过我的努力和付出，为超市的发展做出更大的贡献。
最后，我将团结在超市周围的同事们，互相取长补短。我将努力提升自己的实践能力、工作能力、交际能力和沟通能力，为超市的发展做出更大的努力，同时也为我的本职工作努力。
个人年终总结精华版5
一、坚决服从上司的领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
作为一名员工，我们必须坚决服从上司的领导。我们要认真理解和执行公司的经营管理策略和工作指示，将其贯彻到我们的实际工作中。维护公司的利益应始终放在第一位。
二、坚持“预防为主、防治合”的治安管理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自己加强对项目工地的巡查力度，于_月_日发现一棵倾斜的大树存有安全隐患。于_月_日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。
我们要坚持“预防为主、防治合”的治安管理方针。我们要时刻教育和要求队员，要求他们加强对项目工地的巡查力度。我们要严格要求自己，确保工作的有效性。我们在_月_日发现了一棵倾斜的大树存在安全隐患，并及时处理。我们在_月_日抓获了一名可疑男子，他是从边检站办公区翻越铁丝网进入我们的辖区。
三、坚持“预防为主、防消合”的消防工作方针，完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项目工地的消防安全。
我们要坚持“预防为主、防消合”的消防工作方针。我们要完善消防设备巡视及保养措施，并加强队员的消防知识培训。我们要提高队员的防火意识，使他们能熟练掌握消防设备的操作方法。我们要确保项目工地的消防安全。
四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常工作中具体实施运作。
我们要制定和完善部门的各项规章制度和管理规定。这些规章制度和管理规定在我们的日常工作中必须得到具体实施和运作。
五、总公司领导经常带领客人到项目工地参观，要求各队员认真做好礼节礼貌等工作。
总公司领导经常带领客人到项目工地参观。我们要求各队员在这方面认真做好礼节礼貌等工作。
六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。本人在日常管理中力求做到：
作为领班，我们是部门管理工作开展的基础重要环节。我们要开展班级的日常工作，同时重视班级管理，二者同等重要，可以相互配合促进。在日常管理中，我力求做到以下几点：
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓励队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
我们要遵循公司的经营理念及服务宗旨，将公司企业文化精神放在中心位置。我们要积极关心鼓励队员，有意识地培养队员的凝聚力和团队精神。从小事做起，逐渐形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。
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从我加入公司到现在已经快半年了，我在项目部担任预算员的岗位，一直以来都严格按照公司和项目部的规章制度，按时高质地完成项目部的各项经营管理工作。
在公司内部的工作中，我每个月月底根据当月的施工情况，统计实际施工产值和成本分析情况。对于施工阶段的预算书，我会根据实际情况进行编制。我积极配合项目经理进行合同管理，参与一些分包合同的洽谈，并根据公司规定和项目部的实际情况，起草一些合同的草稿。在分包合同签订后，我会跟踪管理这些合同。我还积极参与一些招标工作，编制招标文件，按照公司规定进行招标工作。
在对外的工作中，我每个月按时向总包方提交月报量表，交由总包方进行审计批复。我会及时核对工程量，确定进度产值，并及时向项目经理报告本月应该收取的进度款金额。我还会与财务部积极沟通，确定工程款支付情况。在结算期间，我会提前安排施工单位做好结算准备，结算开始后，我会积极安排各施工单位与总包方进行结算对量，为结算创造有利条件，以确保结算顺利进行。
总之，我始终坚持公司经营方针的最高收入和最低支出。在内部工作中，我时刻保持及时、准确、实事求是的态度，牢牢掌握定额并控制工程量。在外部工作中，我始终保持资料的齐全和使用的熟练，并妥善处理好与业主、监理和施工方的关系。遇到工作困难时，我会及时与领导联系并汇报，以便寻找更好的解决问题的方法，争取公司的最大利润。我平时也会注意收集与现行定额相关的文件和市场信息资料，并加强学习工程量计算的技巧以及造价软件的使用等业务知识，不断提高自己的工作效率并努力履行义务。
个人年终总结精华版2
进入公司已经有半年的时间，在公司领导强有力的领导以及关心支持下，个人在20_年度取得了不小的进步。本人在工作过程中，较好地完成了20_年度工作目标。现将有关20_年度个人工作情况作如下总结：
一、年度工作情况
（一）熟悉了解公司各项规章制度
我于20_年x月进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度进行全面了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能加入邮政速递这个大家庭而自豪不已，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，充分发挥个人能力，努力完成各项工作任务。
（二）全面认识掌握工作职责内容
作为一名行政专员，首先，我明确自身工作目标，即：认真完成本职工作，加强与各部门间的协调沟通，与同事建立良好的关系，不断提升个人能力。其次，用心学习岗位职责和具体工作内容。我的工作主要包括：教育培训、公司员工各项保险、会务管理、公文发放、文稿投放及其他行政事项。这些工作内容都是我以往不曾接触的，没有相关工作经验，所以刚接手工作时，感觉毫无头绪，杂乱无章，有时甚至想放弃，但是心里的意念征服了这种想法。为了证明自己完全能胜任这个岗位，我分外努力，相信勤能补拙，每当遇到问题点、难点时，积极请教部室主任或其他同事，在她们的热心帮助下，我进步很大，做事情也更加细心。
（三）完成工作进展情况
自我独立上岗以来，在各相关部门的全力配合下，开展了两期揽投员与分拣封发员的轮训工作和两期新员工培训工作，均达到了较好的培训效果，实现参培率、通过率双百，得到省公司的一致认可，同时，通过培训，提高了揽投员和分拣封发员的业务能力，增强了其对企业的认同感，为建立一支高素质、高能力的生产队伍奠定基础。在会务管理、公文发放及其他行政事项方面，经肖主任指导和把关，基本做到无大差错，能较好地协调好各项行政工作。_月底，我接手公司员工各项保险工作，在同事的耐心教导下，我已能独立完成保险的工作。
（四）目前正在开展的工作
1、第四季度揽投员与分拣封发员的培训、揽投部经理远程培训、培训干事远程培训；
2、每月保险申报工作；
3、日常行政工作；
4、20_—20_年养老保险、医疗保险个人扣款核对工作；
5、各项保险材料的整理和职鉴证书的发放。
二、存在的不足及改进措施
20_年已经接近尾声，回想自己在公司半年来的工作情况，虽然工作量较大，且有的工作较琐碎，但闪光点并不多，许多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的不足主要有以下几点：
（一）缺乏沟通，不能充分利用资源
我的性格属于偏内向型的，在工作上，我尽量做好工作汇报，加强与各部门间的沟通，但还是有所欠缺，主次有时分不清，往往事情一多，就忘记向部室经理汇报工作，同时，因沟通不密切，导致无法充分利用资源，极大地降低了协调性。
（二）缺乏计划性
为较好地完成各项工作，我每日傍晚提前计划好次日的工作，并按条罗列，每当一项工作完成，即划除一项，然后周末回顾一周的工作，并总结未完成的工作，继续跟进。然而，我觉得计划性还做得不够，有待加强。
（三）专业面太窄
因对速递专业的了解不够深入，实践经验不足，导致文字撰写的工作有所懈怠，教育方面也缺乏专业化、系统化的培训经验，培训效果有待进一步提升。
三、完成20_年目标计划的措施和建议
（一）完善培训设备的配备
完善的培训设备对做好教育培训工作至关重要，我们主要的培训对象是生产线的员工，他们每天都很艰辛，组织集训非常不容易，要抓住每次集训的机会，达到较好的培训效果，就需配备相应的投影仪和相机等。因为口头解说培训较枯燥，学员难以集中精力听课，而配以PPT或者视频讲解，将极大促进培训效果的提升。
（二）开展轮岗学习
撰写文稿需建立在深厚的专业知识和丰富的实践经验基础上，如果凭空想象，写的文章必定空洞无实，所以，建议今后能继续开展轮岗学习，有效跟进公司各单位工作的开展情况。
（三）明确岗位分工
工作半年来，深有体会的一点是工作较杂，涉及方方面面，有些工作因第一次经手，且与其他经手的工作关联性不高，需要一步一步了解，有些工作要求较高的时限性等等，希望明确岗位分工，促进工作效率的提升。
离20_年仅一个月，虽然一些工作还未完成，但收获也不少。特别是公司领导和主任踏实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，20_年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，如何优质、高效、按期地完成各项工作，是作为行政人员应该思考的课题。在即将迎来的20_年，我将认真执行公司的相关规定，充分发挥个人主观能动性，高标准要求自己，不断学习速递专业知识和培训知识，善于总结，也希望公司领导能给我更多的理解和更大的支持，争取为公司的发展壮大贡献力量。
个人年终总结精华版3
通过一年的工作，我们人力资源部对酒店的状况有了更深入的了解，并且在这一年的时间里，我们也取得了不少的成长。根据酒店工程的逐步竣工，我们对本年度的各项工作完成情况以及出现的问题进行了仔细的分析和总结。基于此，我们制定了在20_年度有计划、有侧重地开展各项工作的计划。以下是我们的主要工作分解：
一、招聘与配置
