很多人不知道优秀年终工作总结怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
优秀年终工作总结1
一、加强师德建设，提高教师业务水平
本学期，我们组织教师不断学习教师职业道德，学习法律法规，对教师进行师德教育，全面提升教师形象。培养教师的敬业爱岗、团结合作精神。在教师学期末考核中实现师德一票否决制。
教师是课改实验的主力军，其理念与行为方式的转变程度决定了课改的成败。为实现“谁先掌握规则，谁就能领跑”的目的，全面提高教师素质，我们明确了“以校本培训促进观念转变，以校本研究提高实践能力”的教师队伍建设思路。
理念是行为的指南，是实践的先导，建立在创新基础上的课程改革，离不开现代教育理念的支撑，离不开教师对原有教学行为的深刻反思和对新课程的深刻理解。因此，教师观念的转变是实施新课程的前提和关键，实现观念的转变基础是培训。我校拓展培训途径，以“走进新课程”为主题，以“四项结合”(网络学习与传统学习相结合，外出培训与校本培训相结，学历进修与业务进修相结合，专业学习与综合学习相结合)为实施策略，以“科研论坛”为载体，开展了多形式、多层面的新课改培训学习，为教师重塑课程观奠定了扎实的基础。
作为一名教师，我们的优势在于自己是教育过程的当事人、教育活动的直接实践者，我们拥有大量教育教学的第一手材料，同时又面临着教育教学实际问题。针对新课程实施过程中，新情况、新问题层出不穷的现象，我们实施课题带动策略，把课改实验建立在教育科研基础上，以“新课改实践中的问题”为科研起点，开展科研、教学、培训三位一体的课题研究模式，引导每一位实验教师进入研究状态，不断研究和解决课改实验中的问题。实现了理论灌输向理论与实践相结合的转变，实现被动培训向自觉行为的转变，促进自身的专业化成长。本学期，以“新课改问题”为起点，重点就小班化的课堂教学进行了深入的研究。取得了初步的效果。
二、把握重点，倡导学习方式转变
先进的教育理念要通过先进的教育方式来体现，再好的教学改革设想也必须在课堂教学实践中去实现和完善，课程改革的落脚点是课堂教学。因此，我们立足课堂，通过改变教师教学模式和教学行为来带动学生学习方式的改变。
1、转变教师角色，构建__、平等的新课堂。教与学方式的根本转变，是此次课程改革的一个重要目标。在课改实验中，我们通过各种方式，努力实现教师角色的转变。经过几个月的实践，从新教师汇报课、课题研究课以及随堂听课中，我们看到了师生关系有了很大程度的改变，我校教师与学生进行平等的情感交流，与学生交朋友，成为完成学习任务的合作伙伴，突出了学生的主体地位。
2、转变学生学习方式，构建合作、互动的新课堂。新课程要求教师从旧的教学模式中走出来，改变学生学习方式，倡导自主、合作、探究的学习方式，着眼于对学生综合能力的培养。为学生创设了一个平等、和谐、互动、合作的学习环境，我们看到也体验到了学生学习方式的根本转变。
3、积极抓好后进生转化工作，以“不放弃每一个学生”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。
4、教师之间互相交流学习。教师利用课间，经常互相探讨教学中的问题，教导主任武素芹曾多次帮助教师解决教学中的问题，我也上网帮助教师查找教学资料，提高了教师的教学水平和业务能力。
5、制定切实可行的教师奖惩制度，激发教师工作的积极性和主动性。
三、突破难点，探索评价体系构建
评价机制制约了教育教学过程的变革。在本次新课程改革中，完善课程评价是一大难点，又是一大重点。本学期，我校改变了评价方式，探索一条“加强过程性评价，有利于促进教师教育观念和行为改变，重视学生潜能发展，尤其是有利于学生创新能力和实践能力发展”的评价思路，坚持“以人为本、促进发展、强化激励、多元参与”的评价原则。在评价中，要求着力体现评价方式多样灵活，又简便易行有实效。评价的过程又能成为管理者、教师、学生和家长都能积极参与的交互活动。
四、加强学校的安全管理，创造良好的教学环境
1、全体师生牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，学校与教师，教师与学生分别签定了责任状，对校舍安全重新进行分工，不留一个安全死角，做到时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全。
2、通过观看安全教育光盘、办板报、书写标语、悬挂安全教育挂图、召开主题班会等多种形式对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识。
3、根据责任分工每名教师每月至少对所负责区域进行一次彻底检查，发现隐患，及时排除。
4、学校每天安排教师值班，重点加强早午自习和课间活动的安全管理，安排教师课间进行巡视，发现学生做危险游戏，及时进行制止并对其进行批评教育。
5、重视健康教育，加强传染病的预防工作和宣传工作，积极配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接种工作，向学生宣传预防禽流感知识。
五、加强师生的法制教育，推进学校依法治校的工作进程
1、学校组织教师认真学习教育法律法规，如《教育法》、《教师法》《学生伤害事故处理办法》等，通过学习，教师透彻领会了教育方针政策和思路，增强了教师的法制观念。
2、重点加强对学生的法制教育，坚持做到集中教育和法制教育相结合，校内教育与校外辅导相结合，法制教育与德育工作相结合，通过班会、国旗下讲话、板报、标语等向学生宣传法律知识，通过一系列活动，增强了学生的法制观念。
3、严格收费管理，加强校务公开，坚决杜绝乱收费现象。
我们的收获：
新课程实施以来，在全体实验教师的努力下，我校的新课程实验工作比较扎实，进展情况良好，主要体现在：
1、理念得以更新。通过广泛的宣传，深入地培训和积极的实践，有效地更新了全校教师的教育理念，对促进教师成长和教育行为的转变具有现实意义，我们的教师正在从理念走向实践。
2、教师正在成长。教师普遍认同新课程，课改实验热情高，自我反思能力提高了，自主学习的意识更强了，教师间合作交流的现象经常出现了，研究型的教师队伍正在成长。
3、课堂更趋活跃。课堂正由封闭走向开放，从重教案到重生成，从重传授知识到重学生发展，从重教学结果到重活动过程和情感态度，师生关系更趋和谐，学生主体更显突出。
4、学生兴趣浓厚。课程改革中教材的变化、教法的改变、学法的更新，使实验年级的学生学习兴趣更浓，学习行为由“被动”转向“主动”，学习情感由“要我学”到“我要学”。实践体验让学习走向生活，合作学习使学生分享学习的快乐，激励性评价使学生尝试到学习的愉悦和成功。
优秀年终工作总结2
转眼瞬间，20__年即将过去。在这一年中，我在工作、思想和学习方面都取得了新的提高，对生活和人生有了更深入的感悟。回想这一年，我觉得非常值得留念。
在20__年3月初，我来到平安县水利局工作。3月到7月期间，我被安排在局办公室工作，8月初又调到局设计室工作。接下来，我将总结一下这段时间的工作、生活和学习思考：
一、不辱使命，扎实工作
1、迅速掌握业务工作
局办公室是一个互帮互助、团结友善的先进单位。在办公室工作人员的热情帮助下，我很快了解了局办公室的主要工作和我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括接收上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报局领导批示，批复文件发至各相关单位，及时传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办领导交给我的日常业务，包括公函文件、通知请示等。
2、坚守岗位，灵活应对
设计室是局水利局一个特殊的单位，负责平安县全部水利工程的规划和设计任务。我很荣幸能够加入这个集体，并参与水利工程的规划和设计工作。通过一段时间的学习和工作，我对水利工程和平安县水利状况有了进一步的认识，这对我以后的工作有了很大的帮助。在这段时间里，我完成了平安县湟水河防洪工程张家寨段横断面图纸绘制工作、冰岭山排洪渠初步设计报告编制工作，并协助完成了平安县小型农田水利重点县建设方案编制工作，还完成了局领导下达的其他任务。
3、保持良好的生活习惯
在工作的这段时间里，我服从领导的各项任务，不挑剔，不埋怨，每天按时上下班，严格遵守工作纪律。我合理安排非工作时间和节假日，早起锻炼身体，阅读报纸和观看电视新闻，关心国家大事。在闲暇之余，我与各单位的人员交流，一起探讨解决困难，互相帮助。
二、学习能力和思想觉悟提高
在平时的工作中，我也养成了良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真，不好大喜功。我与办公室的工作人员保持着团结和睦的关系，相互帮助，关系十分融洽。
三、存在的困难和不足
1、水利基础业务水平掌握不够，业务能力有待提高。
2、水利工程规划、设计知识欠缺。
3、水利信息化技术薄弱。
四、今后的工作目标
1、保持良好的工作态度，及时有效地完成工作任务。
2、认真完成领导下达的其他工作任务。
3、学以致用，发挥我的工作能力。
4、加强政治理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。
在今年的工作中，我经过近一年的努力，完成了局领导交给我的任务。但是在这个过程中，我也发现了很多自身问题。我会不断学习、不断提高，拓展我的业务能力，发掘更多的潜力，为水利事业倾尽全力。
优秀年终工作总结3
在过去的一年中，我们社区的档案工作在街道委的正确领导下，在区档案局的精心指导下，紧紧围绕强化职能、规范管理、发挥作用的指导思想，较好地完成了2019年度各种门类的档案收集、整理、立卷、归档等工作。
一、工作总结
（一）领导重视，组织有力。
街道工委、社区领导高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入重要议事日程，切实加强对档案管理工作的领导。将档案工作列入社区的长远规划、年度计划，列入社区绩效管理的重要内容，与其他中心工作同部署、同组织、同考核，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。同时，积极向干部职工宣传档案工作的政策法规，收到了较好效果，例如干部职工都能自觉配合档案管理工作人员提交相关资料、信息等，各站所都能将各自的存档资料归档上交档案室。在归档工作中，我们深深体会到，领导重视是做好档案工作的关键。
（二）制度健全，执行有力。
为使档案管理工作逐步走向规范化、制度化和科学化。我们社区结合实际情况，建立了健全完善的立卷归档、档案保管、档案保密、档案利用等档案管理制度。在实际工作中，我们严格执行档案工作的各项制度，保证了档案工作的有序开展。同时，继续加强工作人员岗位职责的建设，加大工作人员的教育培训力度，定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作，增强各单位工作人员的档案意识，确保了《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策贯彻执行到位。
（三）管理规范，措施有力。
我们立足社区实际，严格按照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使归档工作更趋合理化、规范化、科学化。一方面，我们切实加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，努力提高档案管理工作人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。档案工作人员认真做好文件的收发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计利用工作，对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用，保证档案的安全利用。
二、存在的问题
（一）档案意识淡薄，思想未到位。
部分干部对档案工作意识仍不够重视，认为档案工作是软任务、软指标，既费时费力又费钱，对文件资料归档不及时，一定程度上影响了档案工作的开展。
（二）基础设施落后，经费落实难。
由于财政困难，档案装具、材料、消防设施等达不到上级部门对档案管理的要求，使档案保管利用受到影响，特别是随着社会发展，办公自动化技术的应用、电子文件的应运而生，传统的归档方式已不能满足社会需要，但受到经济制约，我们社区的档案管理工作只能依据传统的方式进行归档。
（三）档案收集率低，室藏档案缺。
各办公室及形成的文件材料，各自存放，特别是一些专业档案和照片档案易散落在各个办公室，收集、整理它们也就特别难，造成档案收集完整率、归档率低。
（四）人员素质较差，工作视野窄。
加大档案管理人员培训力度，提高档案管理人员的业务素质是我们迫切需要解决的。希望上级档案部门给我社区基层档案人员提供一个外出学习、相互交流、提高的机会，使基层档案管理工作进一步提高，适应现代化档案管理的步伐。
三、工作计划
（一）深入宣传，增强档案工作意识。
档案工作是全社区工作中的一个重要组成部分。随着社会的发展，档案工作越来越显示其独特的价值。在今后，我们将加强档案法规宣传力度，使领导干部和各干部都能形成共识，提高档案意识，减少私自占有而使档案遗失，防止工作调动而引起的档案丢失，为做好档案工作创造一个良好的氛围。
（二）加大投入，强化档案工作保障。
档案事业的发展离不开各级领导的关心、重视和支持。今后，我们将以各种方式使领导充分认识到档案是社区建设的需要，是经济建设的迫切需要，能为政府决策提供历史依据，从而使档案工作列入工作日程上，增加其投入力度。
（三）提升素质，发挥档案工作效能。
加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加区档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。
优秀年终工作总结4
一年来，在科长的准确领导下，在同事们的积极支持和鼎力匡助下，我能够严格要求自己，较好地履行一名领班的职责，圆满完成工作任务，得到领导和同事们的好评。这一年，我在工作中学到了很多，不断提高自己的业务水平。作为一名收银员领班，首先要成为一名优秀的收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管理好下面的职员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得了一定的成绩，但这些成绩仍然不够。随着超市的发展，对我们收银员的工作提出了新的要求。通过不断学习，我始终保持对最新的电脑操作技术的掌握，并能为下面的同事提供指导。
作为领班，我也要做好员工的管理和指导工作。虽然领班并不是什么大领导，但是管理着一群人，是因为领导信任才让我担起这个重任。因此，在工作中，我总是严格要求他们，不管是谁，一旦违纪，我决不姑息将就。正是因为我能够严于律已，勇敢果断地管理，同时又能关心下面的员工，所以他们都非常尊重我，都听从我的管理。一年下来，我们的工作得到了领导的肯定。
另外，我还要合理安排收银员的值班和换班工作。虽然收银员的工作并不累，但是需要细心。因此，我在为几名员工作排班时，总是想尽办法，既要让收银员休息好，又不能影响自己的工作，还要照顾好她们的特殊情况。我努力抓好一线工作，为领导分忧。作为一个领班，我能够在收银员一级解决的问题上，不去麻烦领导，对于超市的重大事项，我也会及时向领导请示和汇报。
通过年终的总结，我有几点感慨。首先是要发扬团队精神。因为公司的经营不是个人行为，一个人的能力毕竟有限，只有大家团结一致，才能够事半功倍。但是这必须建立在每个员工具备较高的业务素质、对工作的责任感和良好品德的基础上，否则团队精神只是一句空话。具体到各个部门，如果你努力工作，取得了领导的认可，必然会影响到你周围的同事，大家会以你为榜样，你的进步无形中带动了大家的共同提高。反过来，他人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，形成良性循环。
其次是要学会与部门和领导之间的沟通。公司的组织结构就像一张网，每个部门看似独立，但实际上它们之间存在着一定的联系。以财务部门为例，日常工作需要与每个部门打交道。与各个部门保持联系，听取它们的意见和建议，及时发现问题并进行纠正。这样做一方面有效地发挥了监督职能，另一方面也能及时将信息反馈给领导层，使工作从被动变为主动。
最后是要有一颗永攀高峰的进取之心。这给我们财务职员提出了更高的要求，逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必须不断武装自己的头脑，以适应竞争激烈的市场环境。
总的来说，我在过去一年的工作中收获了很多，也意识到了自己的不足之处。在未来的工作中，我将继续努力学习，提高自己的业务水平，更好地履行领班的职责，为公司的发展做出更大的贡献。
优秀年终工作总结5
20_年即将结束，回顾过去的工作，我经历了辛勤努力的喜悦，与同事们一起攻克困难和挫折时的痛苦，时间飞逝，不知不觉中，充满希望的20_年即将来临。可以说，20_年是公司进行行业改革、拓展市场和持续发展的关键一年。现在，我将总结本年度的重要工作情况如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务
在20_年里，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，我注重在工作中学习和实践，通过观察、摸索、查阅资料和实践，较快地完成任务。另一方面，我也注重向书本和同事请教，不断丰富自己的知识和技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，我不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
我爱岗敬业、扎实工作，不怕困难，勇于承担重任，热情为公司服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制
在20_年上半年，公司制定了完善的规程和考勤制度。20_年下半年，行政组织召开了20_年的工作安排布置会议，对年底工作目标完成情况进行考评，并将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实的过程中，我积极参与宿舍管理的完善工作制度，有效提升了管理水平。
我对清洁工作进行了每周不定期的检查评分，对表现出色的给予奖励，对表现不佳的进行处罚。
三、主要经验和收获
首先，我认识到只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好地适应工作岗位。
其次，只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持良好的工作状态。
第三，只有坚持原则，落实制度，认真统计盘点，才能有效地申购和领用用品。
第四，只有树立服务意识，加强沟通协调，才能做好分内的工作。
最后，我要加强与员工的交流，与员工协调解决工作中的问题，进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己
通过紧张有序的一年的工作，我感觉自己的工作技能提升了一个新的台阶，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标。我从根本上摆脱了刚参加工作时只会埋头苦干，不知道总结经验的现象。在工作的同时，我也明白了处理事情的道理，一个良好的心态、对工作的热诚以及对责任的承担是多么重要。
总结下来，通过这一年的工作，我接触到了新事物，遇到了许多新问题，也学习到了许多新知识和新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求在业务和道德素质上都有所提高。
五、存在的不足
总的来看，我还存在不足之处，还有一些问题亟待解决，主要表现在以下几个方面：
首先，我对新的东西学习不够，工作上往往凭借经验办事，凭借过去的工作套路来处理问题，缺乏工作上的大胆创新。
其次，本部门存在个别员工骄傲情绪较高，工作上我行我素，自以为是，不遵守公司的制度，挑拨同事之间的关系，嘲讽和使用冷言冷语。这些情况不利于同事之间的团结，需要从思想上加以教育或处罚，为公司创造良好的工作环境和形象。
六、下一步的计划
针对20_年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，我将着重做好以下几个方面：
首先，积极加强与员工的协调，进一步理顺关系。
其次，加强管理知识的学习和提高，创新工作方法，提高工作效率。
第三，加强基础工作建设，推动管理水平的提升。
在今后的工作中，我会不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定。在明年的工作中，我会继续努力，向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作需要团结才有力量，需要合作才能取得成功，才能推动我们的工作向前发展！我相信，在上级的正确领导下，公司的明天将更加美好！
优秀年终工作总结6
一年来，急诊科在院部的正确领导及具体指导下，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。经过努力，圆满地完成了本科的各项工作任务，取得了辉煌的成绩。
经过一年来的努力，我科全年总收入达136万，比去年(106万)增长22%，其中急诊病人收入为98万，比去年(84万)增长14.2%，留观病人收入为38万，比去年(22万)增长42.1%，急诊病人为10000人次，120小组出诊为344人次，具体做法
一、抓思想政治教育，营造良好政治氛围
全科人员在政治上认真教育全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬优良传统，牢固树立为病员服务，为职工服务，为领导服务的思想，给领导当好参谋;能够用员标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，互相交流思想，不断提高政治理论水平。全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，较好地完成了领导交办的各项临时指令性工作任务。
二、加强业务技术培训，提高抢救能力
很多人不知道优秀年终工作总结怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
优秀年终工作总结1
一、加强师德建设，提高教师业务水平
本学期，我们组织教师不断学习教师职业道德，学习法律法规，对教师进行师德教育，全面提升教师形象。培养教师的敬业爱岗、团结合作精神。在教师学期末考核中实现师德一票否决制。
教师是课改实验的主力军，其理念与行为方式的转变程度决定了课改的成败。为实现“谁先掌握规则，谁就能领跑”的目的，全面提高教师素质，我们明确了“以校本培训促进观念转变，以校本研究提高实践能力”的教师队伍建设思路。
理念是行为的指南，是实践的先导，建立在创新基础上的课程改革，离不开现代教育理念的支撑，离不开教师对原有教学行为的深刻反思和对新课程的深刻理解。因此，教师观念的转变是实施新课程的前提和关键，实现观念的转变基础是培训。我校拓展培训途径，以“走进新课程”为主题，以“四项结合”(网络学习与传统学习相结合，外出培训与校本培训相结，学历进修与业务进修相结合，专业学习与综合学习相结合)为实施策略，以“科研论坛”为载体，开展了多形式、多层面的新课改培训学习，为教师重塑课程观奠定了扎实的基础。
作为一名教师，我们的优势在于自己是教育过程的当事人、教育活动的直接实践者，我们拥有大量教育教学的第一手材料，同时又面临着教育教学实际问题。针对新课程实施过程中，新情况、新问题层出不穷的现象，我们实施课题带动策略，把课改实验建立在教育科研基础上，以“新课改实践中的问题”为科研起点，开展科研、教学、培训三位一体的课题研究模式，引导每一位实验教师进入研究状态，不断研究和解决课改实验中的问题。实现了理论灌输向理论与实践相结合的转变，实现被动培训向自觉行为的转变，促进自身的专业化成长。本学期，以“新课改问题”为起点，重点就小班化的课堂教学进行了深入的研究。取得了初步的效果。
二、把握重点，倡导学习方式转变
先进的教育理念要通过先进的教育方式来体现，再好的教学改革设想也必须在课堂教学实践中去实现和完善，课程改革的落脚点是课堂教学。因此，我们立足课堂，通过改变教师教学模式和教学行为来带动学生学习方式的改变。
1、转变教师角色，构建__、平等的新课堂。教与学方式的根本转变，是此次课程改革的一个重要目标。在课改实验中，我们通过各种方式，努力实现教师角色的转变。经过几个月的实践，从新教师汇报课、课题研究课以及随堂听课中，我们看到了师生关系有了很大程度的改变，我校教师与学生进行平等的情感交流，与学生交朋友，成为完成学习任务的合作伙伴，突出了学生的主体地位。
2、转变学生学习方式，构建合作、互动的新课堂。新课程要求教师从旧的教学模式中走出来，改变学生学习方式，倡导自主、合作、探究的学习方式，着眼于对学生综合能力的培养。为学生创设了一个平等、和谐、互动、合作的学习环境，我们看到也体验到了学生学习方式的根本转变。
3、积极抓好后进生转化工作，以“不放弃每一个学生”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。
4、教师之间互相交流学习。教师利用课间，经常互相探讨教学中的问题，教导主任武素芹曾多次帮助教师解决教学中的问题，我也上网帮助教师查找教学资料，提高了教师的教学水平和业务能力。
5、制定切实可行的教师奖惩制度，激发教师工作的积极性和主动性。
三、突破难点，探索评价体系构建
评价机制制约了教育教学过程的变革。在本次新课程改革中，完善课程评价是一大难点，又是一大重点。本学期，我校改变了评价方式，探索一条“加强过程性评价，有利于促进教师教育观念和行为改变，重视学生潜能发展，尤其是有利于学生创新能力和实践能力发展”的评价思路，坚持“以人为本、促进发展、强化激励、多元参与”的评价原则。在评价中，要求着力体现评价方式多样灵活，又简便易行有实效。评价的过程又能成为管理者、教师、学生和家长都能积极参与的交互活动。
四、加强学校的安全管理，创造良好的教学环境
1、全体师生牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，学校与教师，教师与学生分别签定了责任状，对校舍安全重新进行分工，不留一个安全死角，做到时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全。
2、通过观看安全教育光盘、办板报、书写标语、悬挂安全教育挂图、召开主题班会等多种形式对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识。
3、根据责任分工每名教师每月至少对所负责区域进行一次彻底检查，发现隐患，及时排除。
4、学校每天安排教师值班，重点加强早午自习和课间活动的安全管理，安排教师课间进行巡视，发现学生做危险游戏，及时进行制止并对其进行批评教育。
5、重视健康教育，加强传染病的预防工作和宣传工作，积极配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接种工作，向学生宣传预防禽流感知识。
五、加强师生的法制教育，推进学校依法治校的工作进程
1、学校组织教师认真学习教育法律法规，如《教育法》、《教师法》《学生伤害事故处理办法》等，通过学习，教师透彻领会了教育方针政策和思路，增强了教师的法制观念。
2、重点加强对学生的法制教育，坚持做到集中教育和法制教育相结合，校内教育与校外辅导相结合，法制教育与德育工作相结合，通过班会、国旗下讲话、板报、标语等向学生宣传法律知识，通过一系列活动，增强了学生的法制观念。
3、严格收费管理，加强校务公开，坚决杜绝乱收费现象。
我们的收获：
新课程实施以来，在全体实验教师的努力下，我校的新课程实验工作比较扎实，进展情况良好，主要体现在：
1、理念得以更新。通过广泛的宣传，深入地培训和积极的实践，有效地更新了全校教师的教育理念，对促进教师成长和教育行为的转变具有现实意义，我们的教师正在从理念走向实践。
2、教师正在成长。教师普遍认同新课程，课改实验热情高，自我反思能力提高了，自主学习的意识更强了，教师间合作交流的现象经常出现了，研究型的教师队伍正在成长。
3、课堂更趋活跃。课堂正由封闭走向开放，从重教案到重生成，从重传授知识到重学生发展，从重教学结果到重活动过程和情感态度，师生关系更趋和谐，学生主体更显突出。
4、学生兴趣浓厚。课程改革中教材的变化、教法的改变、学法的更新，使实验年级的学生学习兴趣更浓，学习行为由“被动”转向“主动”，学习情感由“要我学”到“我要学”。实践体验让学习走向生活，合作学习使学生分享学习的快乐，激励性评价使学生尝试到学习的愉悦和成功。
优秀年终工作总结2
转眼瞬间，20__年即将过去。在这一年中，我在工作、思想和学习方面都取得了新的提高，对生活和人生有了更深入的感悟。回想这一年，我觉得非常值得留念。
在20__年3月初，我来到平安县水利局工作。3月到7月期间，我被安排在局办公室工作，8月初又调到局设计室工作。接下来，我将总结一下这段时间的工作、生活和学习思考：
一、不辱使命，扎实工作
1、迅速掌握业务工作
局办公室是一个互帮互助、团结友善的先进单位。在办公室工作人员的热情帮助下，我很快了解了局办公室的主要工作和我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括接收上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报局领导批示，批复文件发至各相关单位，及时传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办领导交给我的日常业务，包括公函文件、通知请示等。
2、坚守岗位，灵活应对
设计室是局水利局一个特殊的单位，负责平安县全部水利工程的规划和设计任务。我很荣幸能够加入这个集体，并参与水利工程的规划和设计工作。通过一段时间的学习和工作，我对水利工程和平安县水利状况有了进一步的认识，这对我以后的工作有了很大的帮助。在这段时间里，我完成了平安县湟水河防洪工程张家寨段横断面图纸绘制工作、冰岭山排洪渠初步设计报告编制工作，并协助完成了平安县小型农田水利重点县建设方案编制工作，还完成了局领导下达的其他任务。
