下面是小编整理的工厂疫情防控方案和应急预案，希望能帮助到大家。
抓实企业防控主体责任
各级企业要建立疫情防控工作专班，企业主要负责人担任疫情防控工作负责人，逐级确定责任人员，建立由具体责任人-班组负责人-车间负责人-部门负责人-分管负责人-主要负责人的疫情防控工作网络，明确工作职责，确保工作网络全覆盖。制定企业可能出现大规模隐匿传播等极端情况下的应急预案，明确生产、生活、物资、人员、防疫等各岗位职责和人员安排。
保障人员队伍与防疫物资
建立门卫保安、保洁消毒等队伍，并进行专业培训；购置足量的个人防护、体温监测、消毒药械等物资。企业应规范设置临时医学观察室，发现人员有发热、乏力、干咳等可疑症状后，立即安置在临时医学观察室，一人一室，并联系转运，使用后，应开展消毒。
落实来温返温员工防疫工作
引导好外地来（返）x员工，在出行前利用“xx防疫码”进行预申报，抵xx后按照规定要求完成落地6小时内核酸检测等防疫措施。企业应核对确认员工旅居行程、健康状况、返xx后核酸检测等情况，做好中高风险地区来往人员筛查。新员工上岗前，除需摸排行程外，还需持24小时核酸阴性证明。倡导员工非必要不前往中高风险地区所在城市和报告确诊病例地区。对划定中高风险地区所在市的员工，建议非必要暂缓来（返）xx。
深入防疫常态化管理措施
（一）落实常态化管控措施。企业应严格执行入企人员“测体温、戴口罩、亮xx防疫码、扫xx场所码”等常态化管控措施，对体温、健康码、行程码正常者准予入内，非企业人员按规定做好登记，对xx防疫码异常的人员坚决禁止进入企业。
（二）加强员工健康管理。企业必须及时掌握员工行程动态、健康状况，对每个员工情况进行建档，做好健康打卡，如有发热、乏力、咳嗽等疑似症状的情况，做好个人防护并安排专车转送到设有发热门诊（诊室）的医疗机构就诊，排除涉疫风险后方可返岗工作。
（三）做好个人防护。工作期间应穿工作服，原则上在企业厂区内活动与他人接触时应全程规范佩戴口罩，保持社交距离；在工作区域，接触扶手、门把手、电梯按键、柜台等共用物品后、咳嗽和喷嚏后，及时在流动水下用洗手液（肥皂）洗手。工作中避免用手直接触摸口鼻眼。
（四）做好人员核酸检测。疫情防控期间，企业单位干部职工自觉实行每2周1次新冠肺炎核酸检测制度，有行业要求的企业按规定频次落实核酸检测。同时，根据疫情防控形势需要，各有关企业应按市疫情防控工作要求，加频加密开展核酸检测。
（五）加强疫苗接种。企业全员要全程接种新冠病毒疫苗及加强免疫，确保企业员工、保洁、保安等辅助人员“应接尽接”。
（六）加强健康教育。企业应利用黑板报、宣传栏、网站、微信等各种途径加强疫情防控宣传教育，引导员工掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。引导员工自觉减少社会面聚餐、打牌等聚集性活动。引导企业员工养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。引导员工理性对待疫情信息，不造谣、不信谣、不传谣。
强化重点场所的健康管理
（一）食堂管理
倡导就餐礼仪。排队应佩戴口罩并保持1米间距，就餐时请勿交谈、缩短就餐时间，用餐结束尽快离开餐厅。
改变用餐方式。食堂应划出一个高风险岗位（如接触进口物料的岗位）人员独立就餐区域，食堂实行错峰错时、隔位就座、挡板隔位就餐，杜绝人员聚集。
保持环境卫生。要保持食堂经营场所清洁、卫生和空气流通，按规定定期消毒。
严格餐具消毒。餐饮具和盛放直接入口食品的容器必须经清洗消毒后方可使用。
严格从业人员管理。食堂员工应持有效的健康证明并定期按规定核酸检测。上岗前应规范测量体温、洗手消毒，全程全时佩戴口罩。
严格食品进货管理。严格执行市场监管部门关于不采购来源不明的进口冷链食材等相关规定。
（二）宿舍管理
加强住宿人员管理。应建立住宿人员清单，做好日常健康监测。对新入住人员应摸清近期是否有中高风险地区旅居史、接触史，并在核酸检测阴性后方可入住。
严格宿舍出入管理。对出入口设在厂区外的厂区宿舍，应安排人员24小时值守，对进出人员实行“测温+亮xx防疫码+戴口罩+扫场所码”。来访人员应按规定做好登记，原则上不留宿。对由企业统一承租、集中管理的厂区外宿舍，应按该规定做好出入管理。
严禁聚集性活动。疫情期间，暂时关闭宿舍内棋牌室、活动室等非生活必需的文体休闲娱乐场所，引导员工不串门、不集聚。
加强宿舍卫生管理。宿舍应每天开窗通风、进行环境消毒，生活垃圾及时清理。宿舍内人流密集的公共场所、通风不畅的湿冷空间、公共卫生间等重点区域，应提高消毒频次。
严格居家观察人员管理。厂区内宿舍应设置专门的居家观察用房，安排专人做好居家观察人员管控和服务。
（三）快递存取点管理
企业在出入口设立快递物品存取指定区域，张贴快递收取指引，配备消毒物品，做好快递包裹、存取区域的消毒。尽量采取无接触派送、存取，倡导员工减少邮购、快递物品。如来自境外或中高风险地区的包裹，应设置专门区域单独存放，做好全方位消毒。
加强工作场所通风消毒
（一）通风管理。整治厂区环境卫生，严格做到日常通风换气，保持室内空气流通。办公室、作业场所、会议室、食堂、宿舍、地下车库、物资仓库等区域加强通风换气，每日上、下午各1次，每次不少于30分钟；对不能采取自然通风的，应采取机械强制通风，上班前1小时，提前开启建筑内的各个通风系统，下班后通风系统延时运行1-2小时。疫情流行期间，建议暂停使用中央空调。
（二）保洁消毒。保持环境卫生，及时清理垃圾。每天对公共场所进行预防性消毒，特别是高频接触物体，如卫生间、水龙头、电梯、楼梯扶手、门把手等要加大消毒频次。有运输车辆的企业，应对驾驶室、车厢内外部、门把手及各重点部位实行预防性消毒。消毒方法参考国家卫健委发布的《公共场所新型冠状病毒肺炎卫生防护指南》。
（三）进口物品预防性消毒。企业应聘请有资质的检测机构，按照《关于印发xx市入境物品预防性消毒技术指南（试行）的通知》（xx防办〔xxxx〕xx号）要求，对进口物品开展适合的预防性消毒等工作。
规范开展疫情应急处置
（一）疑似症状人员处置。工作人员如出现发热、干咳、乏力等新冠肺炎可疑症状时，应当立即做好佩戴口罩等防护措施，避免继续接触他人，及时安排其到留观室隔离观察，在做好防护的前提下，及时专车送至就近定点医疗机构或发热门诊就诊排查。
（二）疑似或确诊病例处置。如发现新冠肺炎疑似病例或确诊病例，单位应当立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾控机构报告，并积极配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作，果断采取人员管控隔离等防疫措施。
（三）终末消毒。当出现新冠肺炎病例时，应在当地疾控机构的指导下对相关场所进行终末消毒，同时对空调通风系统进行清洗和消毒处理，经卫生学评价合格后方可重新启用。
工厂疫情防控方案和应急预案2
常态化疫情防控和发生突发肺炎疫情时，各工厂要落实主体责任，按职责分工，统筹推进疫情防控工作。安排专人负责疫情防控的综合协调、调度、重点人员排查等日常工作，推进常态化疫情防控各项措施落实到位。
三、疫情的分级管理
根据肺炎特征及疫情变化情况，低风险（一个区域连续14天之内无新增确诊病例，不含境外输入病例和无症状感染者）时，坚持“外防输入”策略，实行常态化疫情防控。运用大数据等手段，对一级、二级、三级、四级应急响应地区和境外流入人员加强跟踪管理，开展健康监测和服务；强化监测发现报告、预检分诊，规范发热门诊等工作，及时开展流行病学调查和密切接触者追踪管理；各工厂要按照《区常态化疫情防控工作方案》落实相关防控措施。病例发生后分级实施临时紧急控制措施，坚决控制疫情蔓延。
（一）四级应急响应：全区某个乡（镇）、街道、村（社区）连续14天内发生，不超过10例确诊病例或者1起聚集性疫情（指14天内在学校、居民小区、工厂、自然村、医疗机构等小范围内发现5例及以上病例）。全区坚持“外防输入、内防反弹”策略，启动应急反应机制，辖区乡（镇）、街道党工委、政府全面组织、指挥疫情防控工作，区防控领导小组给予指导。对涉疫属地开展流行病学调查工作，明晰确诊病例、无症状感染者的行踪轨迹；查明传染源、追踪和判定密切接触者，划定疫或疫区，采取相应的感控、消毒、隔离、封闭管控措施；加强发热病人管理，开展重点人群的核酸检测筛查工作，主动发现传染源；对确诊病例实施闭环转运，统一送至定点医院救治；全面启动联防联控、群防群控等措施，使疫情尽快得到有效控制。我区某个乡（镇）、街道发生病例时，其他乡（镇）、街道等同采取相应防控措施。市城区其他城区、开发区若有一个区域发生病例，我区等同采取相应防控措施。
（二）三级应急响应：全区2个以上乡（镇）、街道、村（社区）出现病例；或一个乡（镇）、街道、村（社区）连续14天内出现10例及以上确诊病例，或发生2起及以上聚集性疫情。全区坚持“外防输出、内防反弹、严防输入”策略，启动应急响应机制，区级领导分工负责专班工作，安排部署、落实疫情防控各项工作。在采取中风险应急响应措施的基础上，严格禁止一切聚集性活动，严格限制人员流动，严格实行区域交通管制等强制性管控措施。
（三）二级、一级响应：我区出现大范围的肺炎病例，涉及多个乡（镇）、街道、村（社区），疫情呈现扩散的趋势。在省市的支持和领导下，在采取三级应急响应措施的基础上，全区坚持全面的严格管控措施，实行封闭式管理，最大限度减少人员流动，加大乡（镇）、街道、村（社区）排查力度，严格落实隔离管控措施，加强病例救治，全力控制疫情扩散蔓延。
四、应急控制措施
全面贯彻关于疫情防控工作的系列讲话精神，落实党中央、国务院和省委、省、市政府疫情防控决策部署，在区委、区政府的统一领导下，扎实做好各项疫情防控工作。
1.明确工作职责。负责疫情发生或关联场所的管控、消毒等工作，做好疫情防控各项措施的落实。
2.工厂要做好疫情防控。各工厂要制定应急工作预案，建立日常健康监测工作机制，加强人员健康培训，严格落实清洁消毒制度，加强通风换气，严格人员出入佩戴口罩，疏导人流，避免密集排队，并做好记录。
3.工厂防疫物资及隔离措施准备。各工厂要配备一定量的口罩、洗手液、消毒剂等防护防疫用品，并有连续供应的保障计划。要设置隔离室，并做好隔离措施各项准备，随时应对可能出现的突发情况。
4.工厂要做好疫情应急处置。发现职工体温异常的，立即报告属地，并按防疫方案妥善处置。职工工作中出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似症状的，迅速将疑似患者转移至隔离室，及时联系区疾控中心请求指导处理。职工确诊为患者的，要积极配合流行病学调查，迅速隔离密切接触者，按照区疾控中心要求落实各项应急措施。
5.做好宣传工作。加大防疫政策宣传，科普疫情防控知识，引导工厂职工科学就医。加强防控措施的宣传，正确引导职工积极配合防控工作部署，构建群防群控安全有序的社会防控态势。
五、保障措施
（一）压紧压实主体责任。各工厂要加强组织领导，严格落实主体责任制。坚持依法防控、科学防控、联防联控、群防群控，不断提升疫情防控和应急处置能力，确保各项防控措施有人抓、有人管，落到实处，形成合力。
（二）强化精准依法防控。要加强对疫情防控工作法律法规的深入学习，精准掌握、严格执行《传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，依法实施疫情防控及应急处理措施，统筹推进各项疫情防控措施精准落实到位。
广泛开展疫情防控普法宣传，引导广大职工增强法治意识，依法支持和配合疫情防控工作。
六、附则
（一）预案管理
1.本预案由区工信局制定，根据肺炎疫情形势变化和实施中发现的问题及时进行更新、修订和补充。
2.各工厂要参照本预案，结合实际，组织制定本工厂肺炎疫情应急预案。
（二）预案解释部门
本预案由区工信局负责解释。
（三）预案实施时间
本预案自印发之日起实施。
工厂疫情防控方案和应急预案4
抓实工厂防控主体责任
各级工厂要建立疫情防控工作专班，工厂主要负责人担任疫情防控工作负责人，逐级确定责任人员，建立由具体责任人-班组负责人-车间负责人-部门负责人-分管负责人-主要负责人的疫情防控工作网络，明确工作职责，确保工作网络全覆盖。制定工厂可能出现大规模隐匿传播等极端情况下的应急预案，明确生产、生活、物资、人员、防疫等各岗位职责和人员安排。
保障人员队伍与防疫物资
建立门卫保安、保洁消毒等队伍，并进行专业培训；购置足量的个人防护、体温监测、消毒药械等物资。工厂应规范设置临时医学观察室，发现人员有发热、乏力、干咳等可疑症状后，立即安置在临时医学观察室，一人一室，并联系转运，使用后，应开展消毒。
落实来温返温员工防疫工作
引导好外地来（返）x员工，在出行前利用“xx防疫码”进行预申报，抵xx后按照规定要求完成落地6小时内核酸检测等防疫措施。工厂应核对确认员工旅居行程、健康状况、返xx后核酸检测等情况，做好中高风险地区来往人员筛查。新员工上岗前，除需摸排行程外，还需持24小时核酸阴性证明。倡导员工非必要不前往中高风险地区所在城市和报告确诊病例地区。对划定中高风险地区所在市的员工，建议非必要暂缓来（返）xx。
深入防疫常态化管理措施
（一）落实常态化管控措施。工厂应严格执行入企人员“测体温、戴口罩、亮xx防疫码、扫xx场所码”等常态化管控措施，对体温、健康码、行程码正常者准予入内，非工厂人员按规定做好登记，对xx防疫码异常的人员坚决禁止进入工厂。
（二）加强员工健康管理。工厂必须及时掌握员工行程动态、健康状况，对每个员工情况进行建档，做好健康打卡，如有发热、乏力、咳嗽等疑似症状的情况，做好个人防护并安排专车转送到设有发热门诊（诊室）的医疗机构就诊，排除涉疫风险后方可返岗工作。
（三）做好个人防护。工作期间应穿工作服，原则上在工厂厂区内活动与他人接触时应全程规范佩戴口罩，保持社交距离；在工作区域，接触扶手、门把手、电梯按键、柜台等共用物品后、咳嗽和喷嚏后，及时在流动水下用洗手液（肥皂）洗手。工作中避免用手直接触摸口鼻眼。
（四）做好人员核酸检测。疫情防控期间，工厂工厂干部职工自觉实行每2周1次新冠肺炎核酸检测制度，有行业要求的工厂按规定频次落实核酸检测。同时，根据疫情防控形势需要，各有关工厂应按市疫情防控工作要求，加频加密开展核酸检测。
（五）加强疫苗接种。工厂全员要全程接种新冠病毒疫苗及加强免疫，确保工厂员工、保洁、保安等辅助人员“应接尽接”。
（六）加强健康教育。工厂应利用黑板报、宣传栏、网站、微信等各种途径加强疫情防控宣传教育，引导员工掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。引导员工自觉减少社会面聚餐、打牌等聚集性活动。引导工厂员工养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。引导员工理性对待疫情信息，不造谣、不信谣、不传谣。
强化重点场所的健康管理
