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用人单位(甲方)：__________________________
地址：______________________________
电话：______________________________
法定代表人：_________________________
职务：______________________________
劳动者(乙方)：______________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：______________________
电话：____________________住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限采用以下第_________种形式
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方从事__________岗位(工种)工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为__________________________。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以________为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
1.甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
2.甲方因顾客服务需要，经乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。
2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
4、支付方式为下列第_______种：
(1)现金支付
(2)以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
银行账号：________________________________
五、社会保险
1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
2、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
3、甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
4、甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
甲方解除本合同，应提前________日以书面形式通知乙方。
有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期内的；
(二)乙方违反或不履行劳动合同的；
(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；
(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
(九)经有关部门确认，甲方歇业，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；
依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前________日以书面形式通知乙方。
乙方解除劳动合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的；
(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、劳动争议处理
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家法律、法规、政策为准。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________
法定代理人：______________________身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
甲方：（填写甲方名称）
乙方：（填写乙方姓名）性别:（填写乙方性别）居民身份证号:（填写乙方身份证号）
电话：（填写乙方联系电话）家庭地址：（填写乙方家庭地址）
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守以下条款。
第一条本协议的有效期为（填写起始日期）至（填写终止日期）。
第二条乙方承担的劳务内容要求为：（填写具体劳务内容）
第三条乙方提供劳务的方式为：（填写具体劳务提供方式）
第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，乙方有能力按照本协议第二条和第三条约定的劳务内容、要求和方式为甲方提供劳务，并且乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条乙方有保守甲方商业秘密的义务。乙方应保护的商业秘密主要包括：（填写具体商业秘密内容）
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式和时间为：（填写具体报酬标准、支付方式和时间）
第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将代为扣缴。
第八条以下情况之一发生时，本协议终止：一、本协议期满；二、双方一致同意解除本协议；三、乙方因健康原因无法履行本协议义务。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知对方即可。
第十条本协议终止或解除后，乙方应在一周内将相关工作移交给甲方，并附上书面说明。如乙方的行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
第十一条乙方在协议期间应无条件服从甲方的所有规章制度。
第十二条乙方除了享受规定的酬劳外，不享受其他福利待遇。
第十三条根据本协议第九条和第十条的约定终止或解除本协议，双方不需要支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，将提交仲裁委员会进行仲裁，按照仲裁规则进行。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）:（填写甲方公章）
乙方（签章）:（填写乙方签章）
日期：（填写签署日期）
甲方：_____________
法定代表人或委托代理人：_____________
注册地址：_____________________
邮政编码：_____________________
乙方：_______________________
姓名：_______________________性别：______________________
居民身份证号码：____________________________________________
家庭住址：____________________________________________
户口所在地：____________________________________________
通讯地址：__________________________________________________
联系电话：__________________________________________________
根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同书，共同遵守以下条款。
第一条劳务合同期限
本劳务合同期限为一年，从______年___月___日起至_____年__月___日止。甲方视业务需要及乙方工作表现等情况，可提前解除劳务关系或征得乙方同意续签劳务合同。
第二条双方权利义务
1、乙方承诺根据目前的健康状况，能够按合同约定为甲方提供劳务。
2、甲方委托乙方承担办公区域保洁工作，具体工作内容为负责打扫办公区域的卫生。
3、乙方每周工作时间为_____小时，每天工作_____小时。
4、乙方提供的劳务应符合甲方的要求和标准，并接受甲方的监督。
5、乙方在为甲方提供劳务的过程中了解到的甲方商业秘密，不得泄露。
6、甲方按照乙方提供的劳务向乙方支付报酬。
第三条劳务报酬支付
乙方的劳务报酬为______元/月，甲方每月在____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
第四条合同的终止与解除
1、本合同期满后，若双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权根据业务需要及乙方的表现等随时解除本合同。除应支付的报酬外，无其他额外费用。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前10天通知甲方。
4、乙方解除合同离开公司前，应完成工作用品的交接。
第四条违约责任
1、甲方未按合同约定日期支付劳动报酬的，每拖欠一日按所欠金额的2%向乙方支付违约金。
2、乙方因故意或过失给甲方造成损失的，应按实际损失承担相应责任。
第五条文本及生效
1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日起生效。
甲方：_____________________乙方：___________________
日期：______年_____月____日
用人单位(甲方)：_______________
职工(乙方)：_______________
根据《劳动合同法》和国家、省市的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，签订本合同。
一、合同期限
甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_________年______月___日起至_________年______月___日止。
2、无固定期限：从_________年______月___日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从_________年______月___日起至工作任务完成时止，并以为标志。
二、工作时间和休息休假
甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周正常工作不超过______小时，并至少休息______天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每月至少休息______天。
甲方可根据生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除非特殊情况，一般每日不得超过______小时，因特殊原因最长每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。
甲方将按照法定和企业补充的工作、休息、休假制度，给予乙方享受带薪假期，包括节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等。工资将按照正常工作时间和相关政策法规的规定进行支付。
三、劳动报酬
乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)按以下方式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准：
1、计时工资：______元/月(______元/周);
2、计件工资：______(______%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);
3、工龄工资每年增长______元。
甲方将在每月______日发放工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
四、劳动合同的变更、解除、终止
符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
除非乙方不能胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容，变更劳动合同时，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
当《劳动合同法》规定的终止条件出现时，本劳动合同将终止。
五、因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方如果认为甲方侵害了自己的合法权益，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。如果无法解决，可以向就近的劳动行政部门投诉。如果发生争议，双方应该先协商解决；协商不成，可以在争议发生后______日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、双方需要约定的其他事项
本合同(含附件)一式______份(鉴证时需一式______份，其中鉴证机构留存______份)，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，具有同等法律效力。如果甲方不交给乙方一份，视为尚未与乙方签订本劳动合同；在发生纠纷时，甲方不能以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并且甲方需要承担相应的法律责任。
甲方：(盖章)_______________
法定代表人(委托代理人)：_______________
乙方：(签名)_______________
_________年______月___日
甲方：_____________________
法定代表人：_____________________
地址：_____________________
本市办公地址：_____________________
乙方姓名：_____________________
年龄：_____________________
性别：_____________________
民族：_____________________
户籍所在地：省____市____县(区)____乡(镇)____村(街)
居民身份证号码：_____________________
现住址：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和本市规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限执行下列______款：
1.有固定期限劳动合同：本合同期限为_____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月(日)。
2.无固定期限劳动合同：自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
大家好，以下内容是小编根据各位的需求，为大家整理出的有关于个人劳动合同书电子版，欢迎各位阅读和借鉴。
用人单位(甲方)：__________________________
地址：______________________________
电话：______________________________
法定代表人：_________________________
职务：______________________________
劳动者(乙方)：______________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：______________________
电话：____________________住址：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限
本合同期限采用以下第_________种形式
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方从事__________岗位(工种)工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为__________________________。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以________为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
1.甲方保证乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
2.甲方因顾客服务需要，经乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月________日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于________元，其中试用期间劳动报酬为________元。
2、上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
