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甲方：（公司）
乙方：（员工）
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为至。乙方在家突发脑溢血，甲方积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币。
上述1、2、3、4项共计人民币，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其他工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字画押）：
日期：
员工劳动合同协议书详细版2
甲方：____________
乙方：____________
单位名称：____________
姓名：____________
法定代表人：____________
性别：____________
委托代理人：____________
出生年月：____________
厂址：____________
所属区：____________
根据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定和上海市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法的规定，根据平等自愿、协商一致的原则，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
1、有固定期合同履行期限为年。自__年x月x日起，至__年x月x日止，其中试用期为个月（自__年x月x日至__年x月x日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自__年x月x日至__年x月x日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自__年x月x日起，直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自__年x月x日至__年x月x日止）。
二、工作岗位
1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
双方有关岗位聘用、解聘等事项按上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。
三、双方的责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2、甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬
1、甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
2、乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险
1、在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2、在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定中的有关条款执行。被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定执行。乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除
1、凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2、合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
在劳动合同期限内，乙方如属暂行规定中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。
乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十七条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。
乙方在劳动合同期限内，如遇有暂行规定第十八条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。
被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据暂行规定的有关条款办理有关手续。
八、违约责任
1、在合同期内，甲方除暂行规定第十六条、第十九条、乙方除暂行规定第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。
2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法有关规定执行。
九、双方需要约定的有关条款
1、本合同未尽事宜，均按暂行规定的有关规定办理。
2、本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。
十、劳动争议的调解、仲裁
因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。
甲方：____________
乙方：____________
法定代表人（签章）：____________（盖章或签名）
委托代表人（签章）：____________
合同签订日期：____________
合同签订日期：____________
员工劳动合同协议书详细版3
甲方(公章)：(以下简称乙方)：
根据单位用人办法的相关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限：
本聘用合同期限自20__年03月01日至20__年07月01日。试用期为一个月，即至20__年3月31日止。
第二条 聘用岗位及其职责要求：
(一)、巡逻制度
1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间对全校校园进行定时巡逻，及时记录《安全巡逻日志》。
2、重点站岗巡视区域和时间：早、午、晚餐时学生就餐秩序和纪律；早操和集会活动时，不允许聚众打闹；午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留；晚自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。
3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。
4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。
5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。
6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时处理，并向学校政教处或后勤处领导汇报。
7、熟悉学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范；熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态，并及时上报学校和公安机关；及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为；配合公安机关侦查、处置校园发生的案(事)件。
8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警，参加抢险救灾，服务师生；熟悉学校内消防设施的分布情况，并能熟练使用消防设施；配合学校开展安全检查，发现安全隐患，应立即采取必要措施处理并及时报告；对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止。
(二)、纪律要求
1、为保证安全，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。就餐时间必须提前，即午餐11:50和晚餐17:30前，不得离岗。
2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，经同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7:00至每周日下午19:00。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案；如私自调休的，按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。
3、按规定着装(装备)站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。
4、各种意见或投诉要认真听取，弄清情况，做好记录，及时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。
5、妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。
6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
第三条 工作报酬与发放办法：
(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。
(二)试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。
(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。
(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。
(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。
(七)非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。
(八)因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的工资。
第四条 聘用合同的终止与解除
(一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。
(二)、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。
(三)、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。
(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(五)、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。
第五条双方约定的其他事项
合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签订合同。
第六条附则
(一)、本合同有规定按规定办，没有规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(签字)：
甲方代表(签字)： 乙方联系电话：
甲方代表电话： 乙方居民身份证号码：
签订日期：
员工劳动合同协议书详细版4
编号：______________
甲方：______________________________
经营地址：__________________________
乙方：_____________ 居民身份证号：___________________
出生日期：年 月 日
家庭住址：_________________________________________
邮政编码：________________________
户口所在地：省(市)_____区(县)______乡镇______村
根据《劳动法》和相关规定，甲乙双方经过平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款。
第一条：本合同自____年____月____日生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日止。试用期根据劳动合同期限的长短，不得超过规定的天数。
第二条：乙方担任________________________岗位(工种)工作。乙方如患有与岗位工种及行业禁忌相关的疾病，应及时向甲方报告并脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定：_____________________
___________________________________________________
第三条：甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度方面的培训。
第四条：甲方每年必须按照国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方应为乙方提供必要的安全防护设施，并发放必要的劳动保护用品，符合国家劳动安全卫生规定。
第五条：甲方加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格执行岗位质量规范、质量责任及相应的考核办法。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。如乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，导致服务质量事故，甲方可按规章制度进行处理。
第六条：甲方向乙方支付工资的形式为：（一）月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月___日前支付工资。（二）日工资____元，试用期间日工资____，甲方每月___日支付工资。甲方如因经营任务不足导致乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为_________元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方如因生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，每日延长不得超过1小时。如因特殊原因需要延长工作时间，每日延长不得超过3小时，但每月不得超过36小时。甲方如需执行特殊工时制度，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因顾客服务需要延长工作时间，甲方应按国家规定支付加班加点工资。
第八条：甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗和社会保险。
第九条：乙方如违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相关规定承担责任。
第十条：甲方有权随时解除本合同，具体情形包括：（一）在试用期间被证明不符合录用条件；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为；（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益；（六）私自向顾客出售违禁食品饮料；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养；（八）被依法追究刑事责任。
第十一条：乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后如未符合国家和本市从事相关行业、工种、岗位的规定，甲方无法安排其他工作，可以提前30日书面通知乙方解除合同，并支付经济补偿金。
第十二条：乙方解除本合同应提前30日书面通知甲方。乙方如擅自离职，应承担对甲方造成的经济损失。
第十三条：乙方在履行劳动合同期间，如因个人失职给甲方造成损失，应承担赔偿责任。
第十四条：甲乙双方约定的其他事项：______________________
___________________________________________________
第十五条：双方因履行本合同发生争议，应在劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条：本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力：_______________________
甲方（公章） 乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年 月 日
使用说明：
1. 本合同为餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使用。
2. 签订劳动合同时，应如实填写甲乙双方的情况，协商一致后填写双方约定的内容。增加事项填写在第十四条内，但不得违反国家法律法规。
3. 签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
4. 本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练，准确，不得涂改。
很多人不知道员工劳动合同协议书详细版怎么制定合适，下面由小编为大家整理了相关模版，希望能对大家有帮助。
员工劳动合同协议书详细版1
甲方：（公司）
乙方：（员工）
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：
一、乙方于入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为至。乙方在家突发脑溢血，甲方积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止结束。
根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：
二、甲方与乙方结清以下款项：
1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资。
2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币。
3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币。
4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币。
上述1、2、3、4项共计人民币，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。
四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。
五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其他工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字画押）：
日期：
员工劳动合同协议书详细版2
甲方：____________
乙方：____________
单位名称：____________
姓名：____________
法定代表人：____________
性别：____________
委托代理人：____________
出生年月：____________
厂址：____________
所属区：____________
根据上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定和上海市劳动局本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法的规定，根据平等自愿、协商一致的原则，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
1、有固定期合同履行期限为年。自__年x月x日起，至__年x月x日止，其中试用期为个月（自__年x月x日至__年x月x日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自__年x月x日至__年x月x日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。
2、无固定期劳动合同自__年x月x日起，直至暂行规定中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自__年x月x日至__年x月x日止）。
二、工作岗位
1、甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
双方有关岗位聘用、解聘等事项按上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法和上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定办理。
三、双方的责任和义务
