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甲方(用人单位)：______
单位地址：______
法定代表人(或负责人)：______
乙方(劳动者)：______
住址：______
身份证号码：______
联系电话：______
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经过协商一致达成本合同，双方同意按照以下条款执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为___劳动合同。
期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条、工作地点：___省___市___路___号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；
如乙方不同意调整，甲方可以提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__年__月__日。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第八条、乙方应保守工作期间了解到的甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方独自承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应提前30天以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项以及甲方交付给乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同的任何条款的变更，应以书面形式经双方签字或盖章确认。
甲方(盖章)：_______
乙方(签字)：_______
签约代表(签字)：_______
年月日
甲方（雇主）和乙方（员工）合同
甲方：_________乙方：_________
住所：_________性别：_________
法定代表人身份证（护照）号码：_________
联系人户籍地址：_________
现住址：_________
联系电话：_________
甲方和乙方经协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意以下方式确定合同期限。
1、有固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：从______年______月______日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从______年______月______日起至工作任务完成时止。
4、试用期为______。
二、乙方的工作内容和工作地点：_________
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意以下方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。
2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月日发放工资。甲方与乙方协商，同意以下方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资为______元；试用期内每月正常工作时间工资为______元。
2、双方约定以确定乙方工资。
五、甲乙双方按照相关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护相关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业时可能面临职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：_________
八、本合同未尽事宜，按照现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人（主要负责人）
年月日年月日
甲方(用人单位)：__________________________
乙方(劳动者)：____________________________
身份证号码：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下达成了本合同。
一、合同期限
本合同从_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中试用期为_______月。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并提供必要的工作条件；
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
1、乙方按照甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
2、乙方试用期工资每月为___________元，试用期为_______月。
3、甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。
2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。
六、教育与培训
用人单位根据国家有关职业教育与就业准入的规定以及本单位的实际情况，为劳动者提供职业教育和技能培训。
七、劳动合同的解除、变更、终止
1、乙方有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(3)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
(4)被依法追究刑事责任的。
2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。
3、经甲乙双方协商一致，可以变更合同相关内容。
4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当立即终止。甲方应在期限届满30日前以书面形式通知乙方终止或续订的意向，如有工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违反劳动合同的责任
1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________元。
2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约责任。
九、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_______年______月_____日_______年______月_____日
甲方是用人单位，乙方是劳动者。劳动合同的期限是从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。其中，试用期从某年某月某日开始，到某年某月某日结束。
甲方安排乙方在某个工作岗位（工种）工作，工作地点是某个地方。根据生产工作的需要，甲乙双方可以协商一致地变更岗位（工种）和工作地点。
甲方必须遵守国家法律法规，建立和完善劳动规章制度，保障乙方的劳动权利和履行劳动义务。乙方要自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方制定的各项规章制度，在本岗位职责范围内服从甲方的工作安排。
甲方要依法为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。从事有职业危害作业的乙方，需要按照国家规定进行定期健康检查。乙方要认真履行工作职责，爱护生产工具和设备，按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额。
甲方要对乙方进行安全教育，并为乙方提供本职工作所需的职业技能培训。
乙方要保守甲方的商业秘密，如果违反保密义务给甲方造成损失，需要承担经济赔偿责任。
甲方是服务行业，工作时间根据工作内容商定，具体要求和细则按《员工守则》约定为准。
乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方会以货币形式按时支付工资，不低于省人民政府规定的最低工资标准。在合同期间，甲方支付给乙方的工资是：（具体金额）其中，试用期工资是：（具体金额）。
如果乙方因非自身原因待岗，甲方会支付给乙方基本生活费，标准是：（具体金额）。
在合同期间，根据生产经营情况和乙方的工作表现，甲方可以根据规定调整乙方的劳动报酬。
如果甲乙双方需要解除或者终止劳动合同，在执行时需要按照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。
如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情况，甲方需要向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方办理工作交接时支付。
在固定期限的劳动合同期满前30天，甲方需要向乙方通知终止或续订劳动合同的意向。届时需要办理终止或续订手续。
如果甲方解除或终止劳动合同时，需要为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方需要按照双方约定办理工作交接。
根据双方协商一致，约定以下事项：（选择适用的事项）
在履行本合同期间，如果发生劳动争议，甲乙双方应当平等协商解决。如果协商无效，可以按照法定程序申请调解、仲裁或提起诉讼。
本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方和乙方签订了一份劳动合同，根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，双方按照平等原则达成了协议。
合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。
工作内容和职责要求如下：
(一)、工作内容：
(二)、工作职责和要求：
乙方在合同期内，每月将以现金形式获得不低于____元人民币的劳动报酬。甲方还会支付不低于____元人民币的劳动(养老)保险费用（乙方需要自行办理保险手续）。每月总共支付给乙方的金额为____元人民币。乙方的劳动报酬最迟应在当月末的五日内支付，遇到法定节假日则顺延。
在乙方上班期间，甲方将提供必要的劳动条件和保护措施。如果乙方在工作期间因为甲方的原因发生工伤，甲方将承担相应的责任。而如果工伤是由于乙方违反劳动纪律、操作规程或自然因素造成的，乙方将自行承担责任。
乙方必须遵守国家法规、法纪、职业道德以及甲方的管理规章制度，并服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方的安全教育。
双方在合同有效期内，如需变更合同条款或解除劳动合同，应遵循平等自愿和协商一致的原则，并依法进行相应的手续。
甲方有以下情形之一时，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
1、甲方使用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫乙方劳动；
2、甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬；
3、甲方另行强加工作任务或未能提供劳动条件。
无论是甲方还是乙方提出解除或终止劳动合同，都必须提前十五天以书面形式通知对方。
双方在违约情况下应承担相应的责任：
甲方违约责任：
1、甲方无故不按时支付或克扣乙方劳动报酬待遇，甲方应支付补偿金，金额为当月劳动报酬的20%；
2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，还需支付一个月的劳动报酬作为违约补偿金。
乙方违约责任：
1、乙方未遵守甲方规章制度，在工作中未按规定程序操作，给甲方造成经济损失的，乙方应负责赔偿全部损失；
2、乙方未按要求认真履行岗位职责，未能达到甲方要求的，甲方可根据实际情况扣减当月劳动报酬；
3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬外，乙方还需支付一个月劳动报酬作为违约金。
该劳动合同一式四份，甲方和乙方各一份，人事部门和财务部门各一份，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
________年________月_______日
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人或主要负责人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
现居住地地址：
户籍所在地地址：
居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限
（一）固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自用工之日年月日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。自用工之日年月日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容和工作地点
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度：
（一）实行标准工时工作制度。
（二）实行综合计算工时工作制度。
（三）实行不定时工作制度。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第五条
甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫士及有关规章制度的教育和培训。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告。
五、劳动报酬
第九条乙方试用期的工资标准为元/月。
第十条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：
（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：底薪、加班费，其底薪标准为元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月30日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十二条实行标准工时、综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定执行。
六、社会保险
第十三条
下面小编整理了劳动合同书word模板，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
甲方(用人单位)：______
单位地址：______
法定代表人(或负责人)：______
乙方(劳动者)：______
住址：______
身份证号码：______
联系电话：______
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经过协商一致达成本合同，双方同意按照以下条款执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为___劳动合同。
期限为：自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条、工作地点：___省___市___路___号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；
如乙方不同意调整，甲方可以提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__年__月__日。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并采取安全防范措施，预防职业病。
第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第八条、乙方应保守工作期间了解到的甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方独自承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同解除或终止：
1、若乙方需解除劳动合同书，应提前30天以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或终止劳动合同时，乙方应将正在负责的工作事项以及甲方交付给乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
