工作做的不好的话要及时进行报告和整改，下面小编整理了医院疫情防控整改报告和整改措施，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。
医院疫情防控整改报告和整改措施篇1
各位领导下午好！
在县委、县政府和县卫健局的统一领导下，根据中、省、市、县疫情防控相关要求，我院积极开展疫情防控工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）坚定信心，科学布防医院疫情防控工作体系
1.周密部署，充分发挥班子核心作用。
多次召开会议，学习传达中央、省、市关于新冠肺炎疫情防控工作部署和要求，研究决定我院防控工作方案，成立了由书记、院长任组长的疫情防控工作领导小组，统一指挥调度医院疫情防控工作。
2.众志成城，同心同力打赢疫情攻坚战。
按照中、省、市、县的决策部署，2020年X月X日全院职工取消正常休假，积极投身到打赢疫情防控的阻击战来。
一是成立了由院领导担任组长，各科室技术强、资历高的临床、护理、医技人员为成员的救治队伍，配备了相应的设备和器材。
二是成立了以X名医务人员的核酸采样队伍。
形成了一个统一指挥、协调有效、紧密配合的战斗团体。
3.健全组织，不断完善医院防控方案。
一是层层压实责任，围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、综合协调、后勤保障、宣传引导、资金保障、监督检查等八个方面成立了工作组，并明确每个工作组职责，将工作要求责任到组、责任到人，全方位确保疫情防控工作的有序开展。
二是严格对接国家卫健委适时更新的诊疗方案、防控方案和相关流程开展工作,适时修订医院防控方案，不断优化工作流程，确保方案的科学性、规范性、和指导性。
确保了整体防控流程的最优化、局部医疗流程的最安全，医院没有发生任何感染事件。
4.全面出击，确保防护物资供应。
疫情初期，医院一方面采取各种措施、通过各种渠道全力采购、调配所需应急防护物资，另一方面对全院防护物资统一进行集中归口管理，建立领用台账，确保科学防护、有效利用、避免浪费，同时，积极争取上级部门的支持和社会各界的捐赠。
5.严督实查，及时通报督查情况。
医院采取各种形式开展疫情防控工作落实情况的监督检查，重点督导了重点岗位工作人员履职尽责、工作纪律、医务人员自我防护、疫情摸排管理、院内秩序、外来人员体温检测、信息报送、舆论宣传引导、医疗防护物资管理和捐赠物资管理、使用等情况，并及时进行督查情况通报，有效地维护了工作纪律，促进了防控工作的落实。
（二）科学防治，严格执行疫情防控四个集中
1.集中患者。
医院对发热病人进行集中管理，所有待排查的发热病人都集中收治在隔离病房;对中低风险区返X来X人员迅速进行核酸检测，并集中送至感染性疾病科（XXX卫生院）集中隔离点继续观察。
2.集中专家。
医院成立了以呼吸内科、重症医学科、急诊科为主的医疗专家组，并选调高年资医生和护士参与预检分诊、发热门诊和隔离病房的日常诊疗和管理工作，有力保障了医院预检分诊、发热门诊、隔离病房在就诊流程、诊疗规范、诊疗水平、接诊能力及日常管理等方面的工作质量。
3.集中资源。
医院根据防护物资的储备情况，在对防护物资进行集中管理的同时，根据国家下发的诊疗方案和防控方案，先后多次组织专家讨论，因地制宜的制定了医院各岗位、各部门在疫情防控中的职责、任务，并根据其风险级别，配置相应的防护物资。
4.集中救治。
建立了病例讨论制度，严格按照国家、省、市相关诊疗、防控工作要求，及时组织专家组会诊讨论，在规定时限内及时完成留观病例的处置工作。
（三）精准施策，坚决遏制新冠肺炎传播蔓延和院感防控工作
1.强化学习，防控知识培训全覆盖。
医院依据岗位职责确定针对不同人员的培训内容，对防控工作的相关业务知识、业务技能、个人防护知识等进行全方位、分层次分批培训，先后组织集中培训X余次，培训内容涵盖新冠肺炎防控技术指南、防控方案、诊疗方案、防护用品的穿脱、标准预防等;对预检分诊、发热门诊、隔离病房等高风险科室医务人员反复进行强化培训，确保人人过关后才能上岗;同时，医院利用感控工作间对全院职工进行线上考核次，现场抽查临床科室、重点部门工作人员防控知识掌握情况，确保培训工作取得实效。
2.加强应急演练，增强职工新冠肺炎疫情防范意识和应急处置水平。
医院结合实际情况制定了多个应急预案、并多次举行应急演练。
全院多科室、多部门共同参与，模拟疫情处突场景，为我县做好疫情常态化防控，提升专业化防控水平，最大限度降低院感风险打牢实战基础。
疫情以来组织院级疫情救治、防控演练X次，配合参与县级演练X次。
3.强化发热门诊建设把牢医疗救治第一关。
在县委、县政府及县卫健局的大力帮助下，合理使用抗疫国债资金，医院新发热门诊于完成改建，并投入使用。
改造后的发热门诊设符合“三区两通道”要求，有4张观察病床，床位数能基本满足日常救治需要，同时配备相应设施设备。
二、问题原因剖析
（一）医疗废物未及时转运的问题。
医院治疗室每天都是按时将当天的医疗废弃物转运到了医废暂存间，没有超过24小时的情况；由于医院治疗室人员发生变动，原管理人员流动到其他医院，新接手人员对工作不熟悉，转运医疗废物时只在医废暂存间的转运登记薄上登了记，未登记治疗室的医废转运登记簿。
（二）未严格落实1米线和患者贾文明未进行流行病学史门诊表登记。
因当事医生医疗业务方面就诊人员较多，对于一些长期看病的老病号存在漏登的现象，虽然地面上张贴了1米线，但一些患者不按要求排队，医院未安排人员疏导。
（三）个别同志仍然存在侥幸心理、厌战情绪，麻痹大意。
虽然院内每次开会学习都在讲疫情防控的重要性和严格要求必须遵守落实各项防控措施，但仍有个别同志认为，疫情离我们很远，我们这里不会发生等侥幸心理，导致了麻痹大/思O
（四）监督管理力度缺乏。
院内疫情防控领导小组监督管理频次缺乏，监督检查方式简单、粗糙、不够仔细，未严格按照疫情防控的要求逐项催促落实。
（五）制度未严格落实。
医院虽制定了疫情防控的规章制度，但在执行过程中，碍于情面未严格执行。
（六）疫情防控知识还需再学习、再加强、再催促。
三、整改措施
（一）再学习。
组织全院职工再次学习了预检分诊、发热门诊、住院病县、首诊负责制、消毒、核酸采集检测、医疗废弃物管理等疫情防控和院感防控相关知识，要求全体医护人员必须严格按照要求开展日常工作。
（二）对照自我检查完善。
全体医护人员对照防控方案（第八版）和工作指南（第五版）进行自我检查，自我完善，严格要求。
（三）亲自制定了疫情防控各个环节的处置要求，以“今天你严格落实了疫情防控的各项措施了吗”为题每天在工作群发布，同时以每天的疫情动态制作了疫情防控紧急提示每天在工作群发布，催促、提醒全体医护人员严格落实疫情防控的各项措施。
（四）进一步压实院感每日自查人员和督察员的责任。
举一反三，务必严格按照要求扎实开展自查和督查，并将每日督查结果报告分管领导或院长，再发现类似情况，每日自查人员和督察员负督查不力责任，当事人加倍处分。
（五）斗硬奖惩。
（六）安排专人在重点、难点县域值守、引导。
四、下一步打算。
（一）精准管控，增强风险防范意识，全面落实疫情防控措施。
（二）进一步强化思想认识，时刻绷紧疫情防控这根弦，始终保持清醒头脑，绝不厌战松懈、麻痹大意、心存侥幸。
（三）强化人员学习，屡次学习、反复学习，强制灌输，让疫情防控知识入脑入心，切实提升疫情常态化防控能力。
（四）加强院内医护人员管理，层层落实责任到人，自觉严格执行疫情防控的各项措施。
（五）加强督查检查，斗硬奖惩制度，强化责任担当。
（六）压实院感自查员和督导员的责任，发现不了问题或发现问题不报告的负督查不力责任。
（七）实行院长每周二至三次的不定期检查。
（八）发现问题必须专人催促立即整改完善；拒不执行的,暂停工作报卫健局严肃处理。
（九）形成长效机制，斗硬奖惩制度，以制度管人，并严格执行。
（十）强化初心使命，加强责任担当，全面落实疫情常态化防控责任。
医院疫情防控整改报告和整改措施篇3
为阻断病原体在医疗机构内传播，降低感染发生风险，有效控制新冠病毒疫情，保障人民群众和医务人员生命健康安全，我院对新冠肺炎防控工作进行了自查，现报告如下：
1、加强预检分诊管理工作
规范设立了预检分诊工作台，实行预检分诊制度，入院人员一律测体温、扫码、登记，培训专人负责预检分诊工作，工作人员实行AB岗制度，保证人员二十四小时在岗在位，完善预检分诊流程，预检分诊流程上墙，预检分诊流程入脑入心，预检分诊与发热筛查门诊有效、无缝衔接，专人陪同引领至发热筛查门诊，路线科学。
2、加强发热筛查门诊管理工作
发热筛查门诊位于预检分诊右侧3米处，独立于普通门诊区，指引标识醒目，门诊标识清楚、醒目，发热筛查流程、转移制度上墙，明确相关流程，配备经培训合格的医师4名，实行24小时值班制度，保证人员在岗在位。
3、降低医疗机构内感染风险
