下面是小编为大家整理的疫情防控意识不强检讨书精选5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
疫情防控意识不强检讨书1
尊敬的领导：
由于我公司驻场员工原因，致使未上报详细返程情况，造成了严重不良影响，在此做出诚恳的检讨。
事件发生，在领导提出批评后，我公司召开紧急会议，进行了深刻的自我反思，对此次事件进行了梳理自查自省，认为我公司自身主要存在以下问题：
1、监管制度不到位。
在疫情肆虐全球的两年时间，防疫工作应进入常态化模式下，面对疫情突发告急情况，不能及时启动对应级别的措施，制度落实存在漏洞，管理松散，从而出现漏报问题。
2、思想懈怠，责任心缺乏。
对于防疫工作思想麻痹大意，认识不强，对返邕复工的人员健康码，行程码，流动调查工作重视不够，对于上报结果存在“得过且过”、“差不多就行”的想法，没有结合员工日常生活及往返乡情况一再核查。
3、工作作风不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。
对防疫工作的上传下达缺乏执行力，各层管理人员左顾右盼，工作落实不详尽，结果复核不具体，有“在其岗不尽其责”的现象。
4、对下属员工要求不严。
在工作中，对下属要求太松，监督不力。
发现工作存在问题时，总是觉得应给下属留点面子，没有给予严厉纠正，导致员工分不清事态严重，存在侥幸心理。
实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误失职。
鉴于上述存在的问题，我公司向您作出深刻保证：
一、组织公司驻场人员再次学习防疫措施，对现推行制度查漏补缺，针对不同级别不同阶段的防疫问题完善出行之有效，可操作性强的管理方针方法。
二、绷紧思想这根弦；细化复工驻场人员健康码，核酸结果及行动流调工作，严格对待人员行动轨迹汇报工作，复核上报结果；提高警惕，对出现黄码或可能有疫区旅居史的员工进行再次问询，妥善做好此类员工的工作交接事宜。
三、严格自我管理，端正工作态度，形成严谨稳妥效率的工作作风；提高执行力，实行责任制，指定专人专组督促落实好管理制度，制定出切实可行的问责机制。
四、在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
此次事件、领导的批评使我公司认识到自身工作存在的不足，以小见大，给了我们一个反思自我、自我警醒的机会，我公司恳请领导能够接受我们真诚的歉意，并在以后的工作中继续给予监督指正。
我们会履行工作职责，同时本着对自己、对他人、对社会负责的态度，提高防控意识，以“零容忍”的态度筑牢疫情防控的铜墙铁壁。
XXXXX公司
年月日
疫情防控意识不强检讨书2
__县第四纪检监督组：
我怀着十分愧疚以及十分懊悔的心情向您们写下这份检讨书。
8月21日，县集中医学观察点管控专班对我所在的____隔离点开展的工作进行了检查，查看监控时发现由我负责的男生宿舍楼未按照规定对隔离区展开消杀工作，消杀台账未能及时提供，我为自己工作失职感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨。
通过这件事,我深刻认识到在疫情防控工作容不得半点马虎,任何情况下都不能有任何侥幸心理,这件事同时也是体现了长期以来疏于同事之间的沟通交流,对自己放松要求,思想懒惰的必然结果。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我会认真反省,检讨错误,提高认识,加强业务学习,
这件事给本县、单位及个人都造成不良影响。
在同事们中间也造成了不良的影响。
让领导感到大失所望。
给自身增加了沉重的思想负担。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、有信心改正！今后无论在什么场合，什么事情都会虚心对待.
如今，错既成，我深深懊悔不已。
深刻检讨，挖掘深藏在本人思想认识上的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。
在认识上还存在感性认识，没有上升到理性认识的高度。
下面是小编为大家整理的疫情防控意识不强检讨书精选5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
疫情防控意识不强检讨书1
尊敬的领导：
由于我公司驻场员工原因，致使未上报详细返程情况，造成了严重不良影响，在此做出诚恳的检讨。
事件发生，在领导提出批评后，我公司召开紧急会议，进行了深刻的自我反思，对此次事件进行了梳理自查自省，认为我公司自身主要存在以下问题：
1、监管制度不到位。
在疫情肆虐全球的两年时间，防疫工作应进入常态化模式下，面对疫情突发告急情况，不能及时启动对应级别的措施，制度落实存在漏洞，管理松散，从而出现漏报问题。
2、思想懈怠，责任心缺乏。
对于防疫工作思想麻痹大意，认识不强，对返邕复工的人员健康码，行程码，流动调查工作重视不够，对于上报结果存在“得过且过”、“差不多就行”的想法，没有结合员工日常生活及往返乡情况一再核查。
3、工作作风不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。
对防疫工作的上传下达缺乏执行力，各层管理人员左顾右盼，工作落实不详尽，结果复核不具体，有“在其岗不尽其责”的现象。
4、对下属员工要求不严。
在工作中，对下属要求太松，监督不力。
发现工作存在问题时，总是觉得应给下属留点面子，没有给予严厉纠正，导致员工分不清事态严重，存在侥幸心理。
实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误失职。
鉴于上述存在的问题，我公司向您作出深刻保证：
一、组织公司驻场人员再次学习防疫措施，对现推行制度查漏补缺，针对不同级别不同阶段的防疫问题完善出行之有效，可操作性强的管理方针方法。
二、绷紧思想这根弦；细化复工驻场人员健康码，核酸结果及行动流调工作，严格对待人员行动轨迹汇报工作，复核上报结果；提高警惕，对出现黄码或可能有疫区旅居史的员工进行再次问询，妥善做好此类员工的工作交接事宜。
三、严格自我管理，端正工作态度，形成严谨稳妥效率的工作作风；提高执行力，实行责任制，指定专人专组督促落实好管理制度，制定出切实可行的问责机制。
四、在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
此次事件、领导的批评使我公司认识到自身工作存在的不足，以小见大，给了我们一个反思自我、自我警醒的机会，我公司恳请领导能够接受我们真诚的歉意，并在以后的工作中继续给予监督指正。
我们会履行工作职责，同时本着对自己、对他人、对社会负责的态度，提高防控意识，以“零容忍”的态度筑牢疫情防控的铜墙铁壁。
XXXXX公司
年月日
疫情防控意识不强检讨书2
__县第四纪检监督组：
我怀着十分愧疚以及十分懊悔的心情向您们写下这份检讨书。
8月21日，县集中医学观察点管控专班对我所在的____隔离点开展的工作进行了检查，查看监控时发现由我负责的男生宿舍楼未按照规定对隔离区展开消杀工作，消杀台账未能及时提供，我为自己工作失职感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨。
通过这件事,我深刻认识到在疫情防控工作容不得半点马虎,任何情况下都不能有任何侥幸心理,这件事同时也是体现了长期以来疏于同事之间的沟通交流,对自己放松要求,思想懒惰的必然结果。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧,我会认真反省,检讨错误,提高认识,加强业务学习,
这件事给本县、单位及个人都造成不良影响。
在同事们中间也造成了不良的影响。
让领导感到大失所望。
给自身增加了沉重的思想负担。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。
我有决心、有信心改正！今后无论在什么场合，什么事情都会虚心对待.
如今，错既成，我深深懊悔不已。
深刻检讨，挖掘深藏在本人思想认识上的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。
在认识上还存在感性认识，没有上升到理性认识的高度。
