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驾校疫情防控工作方案1
全面落实党中央、国务院关于疫情防控精神，根据驾校把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓的要求，加强防疫期间驾校防控有关工作，特制定本工作方案：
一、工作机制
成立由驾校负责人xx为组长，xx、xx、xxx为成员的疫情防范小组，负责驾校疫情防控工作。
领导小组下设疫情教育隔离组、消杀组、防护用品保障组，分工负责落实各项防疫工作。
(一)教育隔离组
责任人：
职责:负责对员工及学员开展疫情防控知识的宣传教育和引导。
做好人员情绪稳定工作,对可疑对象进行观察隔离，并提供必要的生活保障。
负责定时向驾校防疫指挥部报告每日情况。
(二)消杀组
责任人：
职责:负责按照相关规定对企业内部各类场所开展环卫、保洁、开窗通风、专业消杀等工作。
(三)防护用品保障组
责任人：
职责:负责采购、保管防疫物资，做好防护用品及发放。
二、责任机制
（一）建立自控机制，成立由驾校负责人徐济宣担任组长的疫情防控工作领导小组，每日对驾校的疫情防控工作进行监督检查。
（二）落实信息报送机制，驾校每天按时如实向驾校报送相关情况。
（三）全体员工必须严格遵守驾校和驾校有有关防疫规定，切实加强风险管控。
三、排查制度
认真加强返岗返工人员健康监测工作。
提前掌握返岗返工人员信息，了解其返昌时间和交通方式，合理安排员工返程，提倡自驾返回。
建立主动健康申报制度，内容包括前14天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。
14天内有流行病学史的返岗返工人员，发现有发热、咳嗽等症状的，就地隔离，并报告驾校防疫办。
按驾校或当地政府的有关规定办理。
无流行病学史、无相关症状者正常安排工作。
四、日常管控
做好疫情防控工作。
落实专门疫情防控管控人员、设立驾校测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。
建立全员健康监测制度，应急响应期间每日早晚各1次测量体温；在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行昌通码轨迹扫码，凡有发热及咳嗽等症状的，阻止其进入工作场所。
人员上班时均佩戴口罩作业，减少人员交叉作业，落实好经常性的传染病预防措施，积极开展传染病防治知识健康教育。
鼓励员工吃住在校区或自驾上下班往返，尽量不乘坐公共交通工具，积极做好校区封闭式管理工作。
不安排员工到疫情严重地区出差。
不招聘新员工。
五、后勤保障
加强职工餐饮管理，教育员工实行分餐制、盒饭制，避免员工集中用餐，采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上，减少人员聚集。
积极开展公共场所消毒杀菌，组织安全消毒检查，确保工作环境清洁卫生，注意通风换气，保持室内空气流通，配备洗手液，倡导员工养成勤洗手的习惯。
妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，不随意解除、终止劳动合同，也不退回劳务派遣用工。
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驾校疫情防控工作方案1
全面落实党中央、国务院关于疫情防控精神，根据驾校把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓的要求，加强防疫期间驾校防控有关工作，特制定本工作方案：
一、工作机制
成立由驾校负责人xx为组长，xx、xx、xxx为成员的疫情防范小组，负责驾校疫情防控工作。
领导小组下设疫情教育隔离组、消杀组、防护用品保障组，分工负责落实各项防疫工作。
(一)教育隔离组
责任人：
职责:负责对员工及学员开展疫情防控知识的宣传教育和引导。
做好人员情绪稳定工作,对可疑对象进行观察隔离，并提供必要的生活保障。
负责定时向驾校防疫指挥部报告每日情况。
(二)消杀组
责任人：
职责:负责按照相关规定对企业内部各类场所开展环卫、保洁、开窗通风、专业消杀等工作。
(三)防护用品保障组
责任人：
职责:负责采购、保管防疫物资，做好防护用品及发放。
二、责任机制
（一）建立自控机制，成立由驾校负责人徐济宣担任组长的疫情防控工作领导小组，每日对驾校的疫情防控工作进行监督检查。
（二）落实信息报送机制，驾校每天按时如实向驾校报送相关情况。
（三）全体员工必须严格遵守驾校和驾校有有关防疫规定，切实加强风险管控。
三、排查制度
认真加强返岗返工人员健康监测工作。
提前掌握返岗返工人员信息，了解其返昌时间和交通方式，合理安排员工返程，提倡自驾返回。
建立主动健康申报制度，内容包括前14天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。
14天内有流行病学史的返岗返工人员，发现有发热、咳嗽等症状的，就地隔离，并报告驾校防疫办。
按驾校或当地政府的有关规定办理。
无流行病学史、无相关症状者正常安排工作。
四、日常管控
做好疫情防控工作。
落实专门疫情防控管控人员、设立驾校测温点或临时隔离室，配备防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品。
建立全员健康监测制度，应急响应期间每日早晚各1次测量体温；在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行昌通码轨迹扫码，凡有发热及咳嗽等症状的，阻止其进入工作场所。
人员上班时均佩戴口罩作业，减少人员交叉作业，落实好经常性的传染病预防措施，积极开展传染病防治知识健康教育。
鼓励员工吃住在校区或自驾上下班往返，尽量不乘坐公共交通工具，积极做好校区封闭式管理工作。
不安排员工到疫情严重地区出差。
不招聘新员工。
五、后勤保障
加强职工餐饮管理，教育员工实行分餐制、盒饭制，避免员工集中用餐，采取分时段进餐、就餐时相隔1米以上，减少人员聚集。
积极开展公共场所消毒杀菌，组织安全消毒检查，确保工作环境清洁卫生，注意通风换气，保持室内空气流通，配备洗手液，倡导员工养成勤洗手的习惯。
妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，不随意解除、终止劳动合同，也不退回劳务派遣用工。
