小编为大家整理了有关于疫情防控九不准自查自纠报告范文，希望可以帮助到大家，欢迎各位阅读借鉴。
尊敬的**书记、**市长：
**县疫情防控不力问题，在省委省政府专项督查反馈问题中“榜上有名”，并作为重点整改问题全省通报，给**市的形象抹了黑，给市委市政府添了麻烦。市纪委和市委组织就此赴**县作调查，帮助我们查找问题，改进工作。对我县在这次疫情防控中的失误及其造成的影响，**同志和我深感内疚和自责。
一、“行有不得，反求诸己。”检视自己的思想和工作，问题不容回避，责任不可推卸。
一是只争朝夕的紧迫感不够强。对于全面贯彻落实上级决策部署、坚决防范新冠肺炎疫情输入扩散，县委县政府的决心是下够了的，也充满了信心。尽管事发突然，面临着重重困难，但**同志和我从未动摇过。全省I级响应启动后，我们第一时间组织干部返岗，千方百计筹措物资，积极发动群众，在较短的时间内作出了全面部署，理顺了工作机制，实现了从休假状态到战时状态的转变。但在一些具体工作比如返乡人员的摸排、经营场所的关停管控上，过分地看重了防控措施的系统性和稳定发展的重要性，对落实应急措施的紧迫性、时效性认识不足，把握不细，造成工作推进滞后。对此，我应该负主要责任。
二是对事对人上碰硬较真不够。在纪委的调查中，反映出我们一些部门和乡镇的干部责任心不强，在落实防控措施的过程中要求不严，执行不力。对这些问题，实事求是地讲我是了解的，但很多时候没有能够坚持既对事又对人、碰硬较真，失之于宽松软，主要是自己认识上有偏差，好人主义思想作祟，履职尽责不到位。
三是在统筹管与治上轻重不一。疫情防控看似简单的应急管控，实则是对我们基层治理能力的检验。我们在这次疫情防控中单方面强化管控的一手，忽视了治理的一手，宣传动员不深入，调动社会参与不够，致使工作上热下冷的问题比较突出，干部思想认识统一不够，面对过去的失误和现实的挑战，我们别无选择，只能人一之我十之，人十之我百之。我们从不掩饰工作中的问题与差错，坦诚接受组织的调查和处理。特别是在当前疫情防控最为吃劲的形势下，我们必须倍加努力地做好整改工作，为市委市政府分忧解难，对**县人民的生命健康负责。
四是责任意识不到位。这次问题虽然表现在基层一线，但反映出我们以人民为中心、守护人民健康安全的思想树得不牢，守土负责、守土尽责的精神不足，逗硬落实、一杆子插到底的工作作风不够到位，这是导致问题发生的根源所在。
五是统筹联动不到位。对疫情防控工作，特别是人员排查管控的艰巨性复杂性认识不足、预见不够，在强化力量统筹、工作联动、信息沟通上谋划落实不够深入，工作合力、责任压力形成得还不够。
二、坚决压紧压实责任、维护社会秩序。
严格按照“谁主管谁负责”、“属地管理、分级负责”的原则和文件要求，各乡镇、村（社区）主要负责人要切实担负起主体责任，进一步明确分工、细化任务、落实责任，真正将责任落实到人员、落实到现场，坚决确保疫情防控各项工作扎实有效推进。
1.从即日起采取群众喜闻乐见的顺口溜、快板、微信抖音等形式加大疫情防控宣传力度，各村应结合实际各劝导点在管控时，尽量进行劝阻，如确需外出的，问清外出理由，必须要求驾驶员和乘客必须佩戴口罩，否则不准通行；务必做到：各村（居）和场镇卡口进出车辆、人员一律登记；外来车辆一律拦停；居家监控人员及家人未满隔离时间一律不放行；未带口罩人员一律禁止进出。
2.逢场天要劝阻一切人员不赶集，做到乘车不超员、出门戴口罩，确因需要购买生活必需品的，一家人只允许一人上街采购；
3.禁止村民在闭市期间不得上街摆摊设点，销售农产品等行为；
4.值班人员务必准时到岗值班，不得迟到早退，午餐实行错时就餐，确因事需要耽搁的，必须向支部书记汇报，并与其他值班人员进行协商，替换上岗；
5.对疫区返乡人员全部落实专人监管，监管人员每天上门三次查看是否在家，村医上门对从湖北返乡人员每日体温检测两次。
6.及时清运垃圾，保持场镇清洁。
7.按照疫情防控“十个共同、十个做到”的总要求开展好本辖区疫情防控工作。
三、坚决严明工作纪律，严肃追责问责。
从即日起，凡是无故脱岗查证属实的，每次扣罚100元工资，违反工作纪律两次的，扣罚半月工资，并通报批评，并责令作出书面检讨；若因脱岗造成重大责任的，取消当评优资格，并给予相应党纪政纪处分，情节特别严重的，将追究相关法律责任。
各级纪检监察机关要认真履行监督职责，加大监督检查力度，推动群防群控等各项措施落地见效；严格执纪问责，对疫情防控中顶风违纪、作风漂浮、推诿扯皮、消极应付、不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题，坚决依纪依法调查处理，对典型问题通报曝光，为打赢疫情防控工作阻击战提供坚强纪法监督保障。
疫情防控九不准自查自纠报告2
市委：
2月4日，市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部检查督导组检查发现我县一名途经湖北返X人员居家隔离观察期间存在家属自行外出购买生活用品的问题。这一问题发生在防控新型冠状病毒肺炎疫情的非常时期，性质极其严重，影响极其恶劣，充分暴露出我县在疫情防控工作人员排查管控上存在的漏洞和缺失。我们自知问题严重，深感自责和愧疚。特向市委、市政府作出深刻检查。
一、深刻认识错误
2020年1月15日，我县XX镇XX村袁某某搭乘私家车从务工地上海途经湖北返回XX，与其子居住在XX镇XX花园小区。1月30日，通过大数据比对信息获知其为途经湖北返X人员后，XX安排镇干部XXX和XX村支部书记XX负责落实袁某某居家隔离观察，并函告XX镇请求配合。但相关责任人员在落实过程中，责任心不强，方法简单，工作不到位，未及时取得袁某某对居家隔离观察的理解配合，导致发生袁某某居家隔离观察未落实、家属外出购买生活用品的问题。这一问题的发生，给当前疫情防控工作造成了重大漏洞，带来了严重隐患，影响了市委、市政府关于Ⅰ级响应和疫情防控安排部署的落实落地，错误性质严重，教训十分深刻。
二、深入反思根源
这一问题的发生，充分暴露出县委、县政府在疫情防控工作的思想认识、方法措施和督促落实上存在严重问题，必须深刻反思、引以为戒。一是责任意识不到位。这次问题虽然表现在基层一线，但反映出我们以人民为中心、守护人民健康安全的思想树得不牢，守土负责、守土尽责的精神不足，逗硬落实、一杆子插到底的工作作风不够到位，这是导致问题发生的根源所在。二是统筹联动不到位。对疫情防控工作，特别是人员排查管控的艰巨性复杂性认识不足、预见不够，在强化力量统筹、工作联动、信息沟通上谋划落实不够深入，工作合力、责任压力形成得还不够。三是干部教育管理不到位。我们在疫情防控工作中，局限于工作安排部署，对干部的思想动员和纪律教育不够深入，导致有的干部对疫情防控的极端重要性紧迫性认识不足，政治敏锐性和工作责任心不强，进而在人员排查管控上，方法简单、浮于表面，缺乏耐心细致的务实精神。四是宣传解释不到位。面向社会宣传疫情防控工作不够深入细致，对疫情重点地区返X人员落实居家隔离观察的重要性和必要性宣传解释不到位，导致个别群众对防控工作存在误解，甚至不支持不配合。五是督促检查不到位。对防控工作重安排轻督查，督查频次和覆盖面不够，导致压力传递不到位，没有及时发现纠正人员排查管控工作中存在的漏洞，没有解决好工作落实的“最后一公里”问题。
三、深化问题整改
收到XX书记关于我县排查管控问题的批示和市指挥部检查督导专报后，我县认真学习领会，深刻反思剖析，切实强化抓好疫情防控工作的思想认识，进一步增强了责任感、危机感和紧迫感。我们将坚决贯彻落实XX书记批示精神，深刻吸取这次问题的教训，立行立改，举一反三，增添措施，全面扎实抓好疫情防控工作。一是严肃问责追责。由县委书记对疫情防控工作分管县领导和问题涉及镇的联系县领导进行谈话提醒，按照干部管理权限，对具体责任人进行约谈和批评教育。县委书记于2月8日对15个镇党委书记逐一进行谈话提醒，进一步强化抓好疫情防控工作的思想认识。二是全面排查管控。组织镇村组三级逐村逐户逐人再次深入摸排，结合省大数据中心下达数据核实，全面掌握武汉市、途经武汉市、湖北省、途经湖北省以及市外返X人员情况，分类建立“五本台账”，落实包片领导、联村干部、村干部、组干部和医护人员“五包一”责任，做到底数清、责任明、管控实。
将城区划分为10个责任片区，由县级领导包片、相关部门和社区具体负责，对各单位、小区实行封闭式管理，仅保留一个进出通道，严格做好小区人员进出登记、体温检测和外来人员劝返等工作。在各镇、村交通要道设立卡口，对过往车辆、人员进行排查登记和体温检测，全面加强进出人员管控，切实做到严防死守、严阵以待。三是强化关心关爱。动员党员干部、民兵、群众7000余人，全覆盖组建疫情防控宣传、管控和服务“三支队伍”，加强居家隔离观察人员宣传引导和心理疏导，上门宣讲疫情防控知识和相关法律法规，督促严格执行居家隔离观察制度，落实包保责任人代购生活物资、代缴水电气费等，确保居家隔离观察人员“能配合、生活好、宅得住”。四是严格督促检查。由县纪委监委牵头，县委组织部、“两办”督查室共同参与，抽调45名干部组建15个督查组，深入一线开展全覆盖滚动式督查，每个镇落实两名县领导联系指导，常态化开展调研督导，确保防控工作落实到位。
疫情防控九不准自查自纠报告3
6月5日，国家联防联控机制发布疫情防控“九不准”以后，xx市委高度重视，以坚决的态度，迅速的行动，认真对照标准要求，逐项自查自纠，逐条细化整改，逐个定人定责，确保“九不准”自查出的问题一个不落、见底清零。现将自查自纠情况报告如下：
一、疫情防控“九不准”自查自纠情况
（一）不准随意将出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区。自查情况：对今年以来的个政策性文件和指令进行认真梳理，不存在上述情况。
自纠情况：
1.每日动态关注国内外疫情形势，及时发布中高风险地区名单，引导居民非必要不前往中高风险地区，不扩大出行范围。
2.对中高风险地区返xx人员点对点闭环转运，集中隔离。
3.实行干部职工外出事前审批、事后报备制度，严格外出管理。
